Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Bezrobocie i stopa bezrobocia w grudniu 2022 roku – dane GUS

Bezrobocie i stopa bezrobocia w grudniu 2022 roku – dane GUS

 
Bezrobocie i stopa bezrobocia w grudniu 2022 roku – dane GUS

Czy koniec rynku pracy pracownika staje się faktem, czy taka diagnoza jest przedwczesna i osoby szukające pracy w Polsce nie mają powodów do obaw? Główny Urząd Statystyczny opublikował dane statystyczne dotyczące poziomu bezrobocia i liczby osób bezrobotnych w ostatnim miesiącu 2022 r. Jak zakończył się miniony rok na rynku pracy w Polsce? W której części kraju wciąż łatwo o pracę? Oto najważniejsze informacje ze sprawozdania GUS pt. Bezrobotni zarejestrowani i stopa bezrobocia. Stan w końcu grudnia 2022 r.

 

Spis treści

Bezrobotni – dane statystyczne

 

Dane GUS dotyczą bezrobocia rejestrowanego. Zgodnie z definicją urzędu stopa bezrobocia rejestrowanego jest to:

 

  • Udział zarejestrowanych bezrobotnych w cywilnej ludności aktywnej zawodowo, tj. bez pracowników jednostek budżetowych prowadzących działalność w zakresie obrony narodowej i bezpieczeństwa publicznego.

 

Z kolei bezrobotnych rejestrowanych definiuje się jako:

 

  • Osoby, które ukończyły 18 lat i nie osiągnęły wieku emerytalnego, niezatrudnione i niewykonujące innej pracy zarobkowej, zdolne i gotowe do podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy i zarejest­rowane we właściwym dla miejsca zameldowania (stałego lub czasowego) powiatowym urzędzie pracy oraz poszukujące zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej (za: Pojęcia stosowane w statystyce publicznej.stat.gov.pl).

 

Bezrobocie i stopa bezrobocia w listopadzie 2022 roku wynosiła odpowiednio: 

 

  • liczba bezrobotnych figurujących w rejestrach powiatowych urzędów pracy – 800,2 tys., 

  • stopa bezrobocia rejestrowanego w Polsce – 5,1%.

 

Zgodnie ze sprawozdaniem GUS, w końcu grudnia 2022 r. z kolei:

 

  • liczba osób bezrobotnych zwiększyła się do 812,3 tys.,

  • stopa bezrobocia w Polsce wzrosła do 5,2%.

 

Wzrost wskaźnika bezrobocia i liczby osób bez pracy w ogóle osób aktywnych zawodowo jest niepokojącym zjawiskiem. Warto jednak mieć na uwadze że póki co zmiany te nie są wysokie.

 

Bezrobocie według województw w grudniu 2022 roku

 

Nie jest zaskoczeniem fakt, że w najludniejszym województwie mazowieckim mieszka także największa liczba osób bezrobotnych, a z kolei w najmniejszym pod względem populacji Lubuskiem bezrobotnych też jest najmniej. 

 

Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w końcu grudnia 2022 r.:

 

  • woj. lubuskie – 15,7 tys.,

  • woj. opolskie – 20,5 tys.,

  • woj. podlaskie – 31,2 tys.,

  • woj. świętokrzyskie – 34,0 tys.,

  • woj. zachodniopomorskie – 40,1 tys.,

  • woj. warmińsko-mazurskie – 41,1 tys.,

  • woj. pomorskie – 42,4 tys.,

  • woj. wielkopolskie – 46,3 tys.,

  • woj. dolnośląskie – 54,0 tys.,

  • woj. łódzkie – 54,4 tys.,

  • woj. kujawsko-pomorskie – 56,5 tys.,

  • woj. lubelskie – 61,3 tys.,

  • woj. małopolskie – 64,4 tys.,

  • woj. śląskie – 64,9 tys.,

  • woj. podkarpackie – 69,0 tys.,

  • woj. mazowieckie – 116,5 tys

    • region warszawski stołeczny – 40,1 tys., 

    • region mazowiecki regionalny – 76,4 tys. 

 

W porównaniu do poprzedniego miesiąca liczba osób zarejestrowanych w urzędach pracy jako bezrobotne zwiększyła się we wszystkich województwach w Polsce. Pewien wyjątek stanowi przy tym obszar warszawski stołeczny w woj. mazowieckim – tu liczba bezrobotnych zmalała o około 7 tys. w porównaniu do końca listopada 2022 r. 

 

Stopa bezrobocia według województw w grudniu 2022 roku

 

Jak podaje GUS, najniższy wskaźnik bezrobocia rejestrowanego wciąż notowany jest w Wielkopolsce, najwyższy zaś nieodmiennie w Podkarpackiem. 

 

Stopa bezrobocia w województwach w grudniu 2022 r. (pogrubiono nazwy województw i regionów, dla których wartość wskaźnika bezrobocia wzrosła w porównaniu do poprzedniego miesiąca):

 

  • woj. wielkopolskie – 2,9%,

  • woj. śląskie – 3,7%,

  • woj. mazowieckie – 4,2%,

    • region mazowiecki regionalny – 9,0%,

    • region warszawski stołeczny – 2,1%,

  • woj. lubuskie – 4,4%,

  • woj. dolnośląskie – 4,5%,

  • woj. małopolskie – 4,5%,

  • woj. pomorskie – 4,6%,

  • woj. łódzkie – 5,4%,

  • woj. opolskie – 6,1%,

  • woj. zachodniopomorskie – 6,7%,

  • woj. kujawsko-pomorskie – 7,4%,

  • woj. podlaskie – 7,3%,

  • woj. świętokrzyskie – 7,7%,

  • woj. lubelskie – 8,1%,

  • woj. warmińsko-mazurskie – 8,7%,

  • woj. podkarpackie – 8,8%.

 

W żadnym województwie (ani regionie) stopa bezrobocia nie spadła w skali miesięcznej. W województwach wielkopolskim, mazowieckim (oraz regionie warszawskim stołecznym), województwach małopolskim, łódzkim wartość wskaźnika w końcu grudnia 2022 r. była taka sama jak w końcówce listopada tego roku.

 

Źródło danych: GUS

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Pracownik / Pracownica Robót Drogowych z Obsługą Sprzętu Specjalistycznego Bobcat (k/m/x)

    PORR S.A.   Siemianówka    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twoje zadanie: Prowadzenie robót drogowych z wykorzystaniem specjalistycznych maszyn oraz osprzętu pomocniczego. Obsługa nośników osprzętu wielozadaniowego przy realizacji zadań montażowych i przeładunkowych. Przyjmowanie, rozładunek i odpowiednie magazynowanie paletyzowanych materiałów...
  • Operator / Operatorka walca drogowego (k/m/x)

    PORR S.A.   Siemianówka    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: Wykonywanie prac walcowych przy formowaniu mieszanek mineralno-asfaltowych oraz warstw nośnych budowanych dróg. Prawidłowe dawkowanie nacisku i dostosowywanie parametrów pracy walca do rodzaju układanej nawierzchni. Nadzorowanie prawidłowej eksploatacji pojazdu, dbanie o...
  • Specjalista ds. Utrzymania Ruchu (M/K)

    Topsil Global Sp. z o.o. Sp. k.   Skierniewice    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid) / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    POSZUKUJEMY OSOBY która poprzez profesjonalne działania w obszarze Utrzymania Ruchu zapewni wysoką dostępność techniczną maszyn, urządzeń i narzędzi produkcyjnych, wspierając ciągłość oraz bezpieczeństwo procesów produkcyjnych. Osoba na stanowisku Specjalisty ds. Utrzymania Ruchu...
  • PORR S.A.
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Twoje zadania: Przygotowywanie ofert oraz przedmiarów z zakresu geotechniki. Wykonywanie optymalizacji rozwiązań zgodnie z przyjętymi w firmie standardami. Nadzór nad etapem projektowania oraz realizacji inwestycji. Przygotowywanie opracowań geotechnicznych, w tym projektów na etapie projektu...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Zadania: Profilowanie i układanie zróżnicowanych nawierzchni brukarskich na obiektach przemysłowych i drogowych. Osadzanie elementów oporowych, wykonywanie korytowania podbudów oraz prac przygotowawczych. Dbanie o właściwy stan techniczny i czystość powierzonych urządzeń i...
  • Kierownik Robót Sanitarnych (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Trójmiasto    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    7 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie budowy w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym Osiąganie w realizowanych projektach budowlanych / instalacyjnych wyznaczonych celów Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty instalacyjne Kontrola jakości i...

Najnowsze artykuły

Przyjaźń w pracy – czy jest możliwa?

Przyjaźń w pracy – czy jest możliwa?

– Niektórzy preferują relacje bardziej zdystansowane i formalne, by nikt nie przeszkadzał im w pracy i by nie czuć się zobowiązanym do świadczenia przysług. Inni są pod tym względem mniej rygorystyczni – mówi psycholog dr Beata Rajba. W Międzynarodowy Dzień Przyjaźni pytamy: jak rozpoznać, że współpracownik ma szczere intencje oraz jak (i czy w ogóle) otworzyć się na przyjaźń w pracy?

Policjant – zawód, zarobki, wymagania, plusy i minusy pracy

Policjant – zawód, zarobki, wymagania, plusy i minusy pracy

W ubiegłym roku Policja osiągnęła rekordowy stan zatrudnienia – służbę pełniło 102 288 funkcjonariuszy. Rosnące zainteresowanie pracą w Policji to efekt korzystnych warunków zatrudnienia: stabilnej umowy, licznych dodatków, wcześniejszej emerytury. Kandydaci muszą przejść kilkuetapowy proces naboru. Jakie testy sprawnościowe trzeba zaliczyć? Ile zarabia policjant w 2026 roku? 

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!

Najnowsze komunikaty

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.