Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Bezrobocie i stopa bezrobocia w grudniu 2022 roku – dane GUS

Bezrobocie i stopa bezrobocia w grudniu 2022 roku – dane GUS

 
Bezrobocie i stopa bezrobocia w grudniu 2022 roku – dane GUS

Czy koniec rynku pracy pracownika staje się faktem, czy taka diagnoza jest przedwczesna i osoby szukające pracy w Polsce nie mają powodów do obaw? Główny Urząd Statystyczny opublikował dane statystyczne dotyczące poziomu bezrobocia i liczby osób bezrobotnych w ostatnim miesiącu 2022 r. Jak zakończył się miniony rok na rynku pracy w Polsce? W której części kraju wciąż łatwo o pracę? Oto najważniejsze informacje ze sprawozdania GUS pt. Bezrobotni zarejestrowani i stopa bezrobocia. Stan w końcu grudnia 2022 r.

 

Spis treści

Bezrobotni – dane statystyczne

 

Dane GUS dotyczą bezrobocia rejestrowanego. Zgodnie z definicją urzędu stopa bezrobocia rejestrowanego jest to:

 

  • Udział zarejestrowanych bezrobotnych w cywilnej ludności aktywnej zawodowo, tj. bez pracowników jednostek budżetowych prowadzących działalność w zakresie obrony narodowej i bezpieczeństwa publicznego.

 

Z kolei bezrobotnych rejestrowanych definiuje się jako:

 

  • Osoby, które ukończyły 18 lat i nie osiągnęły wieku emerytalnego, niezatrudnione i niewykonujące innej pracy zarobkowej, zdolne i gotowe do podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy i zarejest­rowane we właściwym dla miejsca zameldowania (stałego lub czasowego) powiatowym urzędzie pracy oraz poszukujące zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej (za: Pojęcia stosowane w statystyce publicznej.stat.gov.pl).

 

Bezrobocie i stopa bezrobocia w listopadzie 2022 roku wynosiła odpowiednio: 

 

  • liczba bezrobotnych figurujących w rejestrach powiatowych urzędów pracy – 800,2 tys., 

  • stopa bezrobocia rejestrowanego w Polsce – 5,1%.

 

Zgodnie ze sprawozdaniem GUS, w końcu grudnia 2022 r. z kolei:

 

  • liczba osób bezrobotnych zwiększyła się do 812,3 tys.,

  • stopa bezrobocia w Polsce wzrosła do 5,2%.

 

Wzrost wskaźnika bezrobocia i liczby osób bez pracy w ogóle osób aktywnych zawodowo jest niepokojącym zjawiskiem. Warto jednak mieć na uwadze że póki co zmiany te nie są wysokie.

 

Bezrobocie według województw w grudniu 2022 roku

 

Nie jest zaskoczeniem fakt, że w najludniejszym województwie mazowieckim mieszka także największa liczba osób bezrobotnych, a z kolei w najmniejszym pod względem populacji Lubuskiem bezrobotnych też jest najmniej. 

 

Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w końcu grudnia 2022 r.:

 

  • woj. lubuskie – 15,7 tys.,

  • woj. opolskie – 20,5 tys.,

  • woj. podlaskie – 31,2 tys.,

  • woj. świętokrzyskie – 34,0 tys.,

  • woj. zachodniopomorskie – 40,1 tys.,

  • woj. warmińsko-mazurskie – 41,1 tys.,

  • woj. pomorskie – 42,4 tys.,

  • woj. wielkopolskie – 46,3 tys.,

  • woj. dolnośląskie – 54,0 tys.,

  • woj. łódzkie – 54,4 tys.,

  • woj. kujawsko-pomorskie – 56,5 tys.,

  • woj. lubelskie – 61,3 tys.,

  • woj. małopolskie – 64,4 tys.,

  • woj. śląskie – 64,9 tys.,

  • woj. podkarpackie – 69,0 tys.,

  • woj. mazowieckie – 116,5 tys

    • region warszawski stołeczny – 40,1 tys., 

    • region mazowiecki regionalny – 76,4 tys. 

 

W porównaniu do poprzedniego miesiąca liczba osób zarejestrowanych w urzędach pracy jako bezrobotne zwiększyła się we wszystkich województwach w Polsce. Pewien wyjątek stanowi przy tym obszar warszawski stołeczny w woj. mazowieckim – tu liczba bezrobotnych zmalała o około 7 tys. w porównaniu do końca listopada 2022 r. 

 

Stopa bezrobocia według województw w grudniu 2022 roku

 

Jak podaje GUS, najniższy wskaźnik bezrobocia rejestrowanego wciąż notowany jest w Wielkopolsce, najwyższy zaś nieodmiennie w Podkarpackiem. 

 

Stopa bezrobocia w województwach w grudniu 2022 r. (pogrubiono nazwy województw i regionów, dla których wartość wskaźnika bezrobocia wzrosła w porównaniu do poprzedniego miesiąca):

 

  • woj. wielkopolskie – 2,9%,

  • woj. śląskie – 3,7%,

  • woj. mazowieckie – 4,2%,

    • region mazowiecki regionalny – 9,0%,

    • region warszawski stołeczny – 2,1%,

  • woj. lubuskie – 4,4%,

  • woj. dolnośląskie – 4,5%,

  • woj. małopolskie – 4,5%,

  • woj. pomorskie – 4,6%,

  • woj. łódzkie – 5,4%,

  • woj. opolskie – 6,1%,

  • woj. zachodniopomorskie – 6,7%,

  • woj. kujawsko-pomorskie – 7,4%,

  • woj. podlaskie – 7,3%,

  • woj. świętokrzyskie – 7,7%,

  • woj. lubelskie – 8,1%,

  • woj. warmińsko-mazurskie – 8,7%,

  • woj. podkarpackie – 8,8%.

 

W żadnym województwie (ani regionie) stopa bezrobocia nie spadła w skali miesięcznej. W województwach wielkopolskim, mazowieckim (oraz regionie warszawskim stołecznym), województwach małopolskim, łódzkim wartość wskaźnika w końcu grudnia 2022 r. była taka sama jak w końcówce listopada tego roku.

 

Źródło danych: GUS

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Account Manager

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid) / menedżer  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Kluczowy Zakres Obowiązków Codzienne wsparcie i nadzór nad pracownikami tymczasowymi w Niemczech. Pełne zarządzanie bazą pracowników: grafiki, urlopy, zakwaterowanie, zwolnienia, rozliczenia. Regularny kontakt z klientami niemieckimi, budowanie długofalowych relacji biznesowych. Aktywne...
  • Elektryk / Pomocnik Elektryka

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zadania: Montaż i konserwacja instalacji elektrycznych w tunelach (oświetlenie, zasilanie maszyn, systemy wentylacyjne). Obsługa i serwis urządzeń elektroenergetycznych wykorzystywanych przy robotach ziemnych (np. agregaty, pompy, maszyny tunelowe). Wykonywanie pomiarów elektrycznych w...
  • Asystent / Asystentka działu sprzedaży

    Screenmed   mazowieckie, 05-500 Piaseczno ul. Okulickiego 5F    praca stacjonarna
    asystent  umowa o pracę / zlecenie / o staż/praktykę  pełny etat / część etatu  rekrutacja online  Szukamy 2 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Bieżąca pomoc w dziale sprzedaży, marketingu i logistyki; Kontakt telefoniczny oraz mailowy z klientami; Przygotowywanie dokumentacji sprzedażowo-magazynowej; Wsparcie w procesie przygotowania i wprowadzania produktów do sprzedaży; Przygotowywanie ofert oraz bieżąca pomoc w obsłudze...
  • Elektryk

    PORR S.A.   Nowy Dwór Mazowiecki    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Zadania: Identyfikacja i usuwanie przyczyn awarii. Wykonywanie przeglądów okresowych/pomiarów. Udział w pracach remontowych. Modyfikacje oraz regulacje urządzeń/instalacji elektrycznych. Sporządzanie protokołów z przeprowadzonych serwisów.
  • Specjalistka / Specjalista ds. nadzoru technicznego

    REMONDIS Sp. z o.o.   Polkowice, ul. Jana Wyżykowskiego 8    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Zakres obowiązków: kontrola stanu technicznego maszyn i pojazdów oraz nadzór nad terminami przeglądów, serwisów i napraw; nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP i ochrony przeciwpożarowej; koordynacja i nadzór nad pracami inwestycyjnymi realizowanymi przez firmy zewnętrzne; nadzór nad...
  • Specjalista ds. Handlowych

    REMONDIS Sp. z o.o.   Polkowice, ul. Jana Wyżykowskiego 8    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: nawiązywania i utrzymywanie kontaktów i prowadzenia rozmów handlowych; prowadzenia działalności marketingowej zgodnie z polityką firmy; sporządzania ofert, umów i aneksów; udziału w przetargach; monitorowania rynku i analizy konkurencji;...

Najnowsze artykuły

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Kilkudniowy urlop nie pozwolił Ci wypocząć? Nie pamiętasz, kiedy ostatnio czułeś się wyspany i nawet proste czynności wysysają z Ciebie całą energię? To może nie być zwykłe zmęczenie, ale poważniejsza dolegliwość. Wyjaśniamy, jakie są symptomy syndromu chronicznego zmęczenia, kiedy warto zwrócić się do specjalisty oraz co może pomóc złagodzić objawy CFS.

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Zapotrzebowanie na usługi opiekuńcze jest bardzo duże, dlatego kandydaci zwykle nie mają problemów ze znalezieniem posady. Jendak jeśli chcesz zatrudnić się w konkretnej placówce, a ta aktualnie nie prowadzi naboru – wykonaj pierwszy krok i złóż w niej podanie o pracę. Jak stworzyć dokument, który podkreśli Twoje umiejętności i cechy charakteru cenne w tego rodzaju pracy?