Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Bezrobocie i stopa bezrobocia w grudniu 2022 roku – dane GUS

Bezrobocie i stopa bezrobocia w grudniu 2022 roku – dane GUS

 
Bezrobocie i stopa bezrobocia w grudniu 2022 roku – dane GUS

Czy koniec rynku pracy pracownika staje się faktem, czy taka diagnoza jest przedwczesna i osoby szukające pracy w Polsce nie mają powodów do obaw? Główny Urząd Statystyczny opublikował dane statystyczne dotyczące poziomu bezrobocia i liczby osób bezrobotnych w ostatnim miesiącu 2022 r. Jak zakończył się miniony rok na rynku pracy w Polsce? W której części kraju wciąż łatwo o pracę? Oto najważniejsze informacje ze sprawozdania GUS pt. Bezrobotni zarejestrowani i stopa bezrobocia. Stan w końcu grudnia 2022 r.

 

Spis treści

Bezrobotni – dane statystyczne

 

Dane GUS dotyczą bezrobocia rejestrowanego. Zgodnie z definicją urzędu stopa bezrobocia rejestrowanego jest to:

 

  • Udział zarejestrowanych bezrobotnych w cywilnej ludności aktywnej zawodowo, tj. bez pracowników jednostek budżetowych prowadzących działalność w zakresie obrony narodowej i bezpieczeństwa publicznego.

 

Z kolei bezrobotnych rejestrowanych definiuje się jako:

 

  • Osoby, które ukończyły 18 lat i nie osiągnęły wieku emerytalnego, niezatrudnione i niewykonujące innej pracy zarobkowej, zdolne i gotowe do podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy i zarejest­rowane we właściwym dla miejsca zameldowania (stałego lub czasowego) powiatowym urzędzie pracy oraz poszukujące zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej (za: Pojęcia stosowane w statystyce publicznej.stat.gov.pl).

 

Bezrobocie i stopa bezrobocia w listopadzie 2022 roku wynosiła odpowiednio: 

 

  • liczba bezrobotnych figurujących w rejestrach powiatowych urzędów pracy – 800,2 tys., 

  • stopa bezrobocia rejestrowanego w Polsce – 5,1%.

 

Zgodnie ze sprawozdaniem GUS, w końcu grudnia 2022 r. z kolei:

 

  • liczba osób bezrobotnych zwiększyła się do 812,3 tys.,

  • stopa bezrobocia w Polsce wzrosła do 5,2%.

 

Wzrost wskaźnika bezrobocia i liczby osób bez pracy w ogóle osób aktywnych zawodowo jest niepokojącym zjawiskiem. Warto jednak mieć na uwadze że póki co zmiany te nie są wysokie.

 

Bezrobocie według województw w grudniu 2022 roku

 

Nie jest zaskoczeniem fakt, że w najludniejszym województwie mazowieckim mieszka także największa liczba osób bezrobotnych, a z kolei w najmniejszym pod względem populacji Lubuskiem bezrobotnych też jest najmniej. 

 

Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w końcu grudnia 2022 r.:

 

  • woj. lubuskie – 15,7 tys.,

  • woj. opolskie – 20,5 tys.,

  • woj. podlaskie – 31,2 tys.,

  • woj. świętokrzyskie – 34,0 tys.,

  • woj. zachodniopomorskie – 40,1 tys.,

  • woj. warmińsko-mazurskie – 41,1 tys.,

  • woj. pomorskie – 42,4 tys.,

  • woj. wielkopolskie – 46,3 tys.,

  • woj. dolnośląskie – 54,0 tys.,

  • woj. łódzkie – 54,4 tys.,

  • woj. kujawsko-pomorskie – 56,5 tys.,

  • woj. lubelskie – 61,3 tys.,

  • woj. małopolskie – 64,4 tys.,

  • woj. śląskie – 64,9 tys.,

  • woj. podkarpackie – 69,0 tys.,

  • woj. mazowieckie – 116,5 tys

    • region warszawski stołeczny – 40,1 tys., 

    • region mazowiecki regionalny – 76,4 tys. 

 

W porównaniu do poprzedniego miesiąca liczba osób zarejestrowanych w urzędach pracy jako bezrobotne zwiększyła się we wszystkich województwach w Polsce. Pewien wyjątek stanowi przy tym obszar warszawski stołeczny w woj. mazowieckim – tu liczba bezrobotnych zmalała o około 7 tys. w porównaniu do końca listopada 2022 r. 

 

Stopa bezrobocia według województw w grudniu 2022 roku

 

Jak podaje GUS, najniższy wskaźnik bezrobocia rejestrowanego wciąż notowany jest w Wielkopolsce, najwyższy zaś nieodmiennie w Podkarpackiem. 

 

Stopa bezrobocia w województwach w grudniu 2022 r. (pogrubiono nazwy województw i regionów, dla których wartość wskaźnika bezrobocia wzrosła w porównaniu do poprzedniego miesiąca):

 

  • woj. wielkopolskie – 2,9%,

  • woj. śląskie – 3,7%,

  • woj. mazowieckie – 4,2%,

    • region mazowiecki regionalny – 9,0%,

    • region warszawski stołeczny – 2,1%,

  • woj. lubuskie – 4,4%,

  • woj. dolnośląskie – 4,5%,

  • woj. małopolskie – 4,5%,

  • woj. pomorskie – 4,6%,

  • woj. łódzkie – 5,4%,

  • woj. opolskie – 6,1%,

  • woj. zachodniopomorskie – 6,7%,

  • woj. kujawsko-pomorskie – 7,4%,

  • woj. podlaskie – 7,3%,

  • woj. świętokrzyskie – 7,7%,

  • woj. lubelskie – 8,1%,

  • woj. warmińsko-mazurskie – 8,7%,

  • woj. podkarpackie – 8,8%.

 

W żadnym województwie (ani regionie) stopa bezrobocia nie spadła w skali miesięcznej. W województwach wielkopolskim, mazowieckim (oraz regionie warszawskim stołecznym), województwach małopolskim, łódzkim wartość wskaźnika w końcu grudnia 2022 r. była taka sama jak w końcówce listopada tego roku.

 

Źródło danych: GUS

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Tapicer

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Twoje zadania Produkcja naszych mebli tapicerowanych (głównie ręcznie) Montaż końcowy, tj. montaż wszystkich części Mocowanie elementów funkcjonalnych do wstępnie tapicerowanych mebli Obicie stelaży i elementów formowanych wysokiej jakości tkaninami i skórami;
  • Szwacz / szwaczka

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Twoje zadania Produkcja i przygotowanie pokrowców tapicerskich z elementami dekoracyjnymi Szycie tkanin i skór zgodnie ze specyfikacją Wsparcie w projektowaniu i realizacji indywidualnych życzeń klientów; Kontrola jakości gotowych produktów Pielęgnacja i konserwacja maszyn i narzędzi do szycia;
  • Kierowca kat. B

    Growth Recruiting Matthias Kalischuk Ltd.   Niemcy, okolice Sttutgart (Giengen an der Brenz)   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Praca przy dostarczaniu paczek. Czego oczekujemy: Prawo jazdy kat. B (minimum 1 rok) Chęci do pracy i pozytywnego nastawienia Doświadczenie kurierskie mile widziane, ale nie wymagane Podstawowa znajomość języka angielskiego
  • Inżynier Jakości Elektryk

    Rockfin S.A.   Gorlice    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    13 godz.
    Opis stanowiska: Kontrola jakości bieżącej produkcji; Opracowywanie i nadzór nad dokumentacją jakościową wyrobu; Nadzór nad wyrobem niezgodnym; Udział w próbach końcowych gotowego wyrobu; Wprowadzanie usprawnień w realizowanym obszarze pracy;
  • Emitel S.A.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    14 godz.
    Zadania: projektowanie, w tym optymalizacja, istniejących zasobów informatycznych Spółki oraz utrzymywanie zaawansowanej i efektywnej architektury systemów i aplikacji zgodnie z najlepszymi praktykami i standardami branżowymi; tworzenie i utrzymanie dokumentacji technicznej na poziomie...
  • Specjalista ds. Kadr i Administracji

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Zakres obowiązków Prowadzenie i aktualizacja akt osobowych pracowników tymczasowych, Przygotowywanie i ewidencjonowanie dokumentów kadrowych (umowy o pracę, aneksy, wypowiedzenia, zaświadczenia), Obsługa ewidencji czasu pracy ( w tym: urlopy, nadgodziny, zwolnienia lekarskie ), Aktualizacja...

Najnowsze artykuły

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Kto w tym roku dostanie premię świąteczną? Jeśli i Ty zadajesz sobie to pytanie, musisz wiedzieć, że w niektórych przypadkach pracodawca wręcz ma obowiązek wypłacić taki dodatek. Zobacz, czy jesteś w grupie pracowników, którym premia się należy, a także jak się ustala jej wysokość i czy premia świąteczna przepada, jeśli pracownik jest na urlopie lub zwolnieniu.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

W grudniu obchodzimy Światowy Dzień AIDS. To ważne święto, gdyż świadomość tego, czym jest AIDS i jak można zarazić się HIV wciąż jest niska, a osoby z AIDS/HIV nadal doświadczają ostracyzmu, także na rynku pracy. W związku z tym wyjaśniamy, czy osoba z wirusem może wykonywać każdą pracę, czy stanowi zagrożenie dla współpracowników, a także czy chory musi poinformować pracodawcę o AIDS.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Jak przetrwać w pracy do 16:00, gdy masz już wszystkiego dość, a na zegarze nie ma nawet 9:00? Mobilizowanie samego siebie, szczególne w tzw. Blue Monday, czyli najbardziej depresyjny poniedziałek w roku, może wydawać się wyjątkowo trudne. Jednak zamiast poddawać się ponuremu nastrojowi, proponujemy podejść do zadania metodycznie. Sprawdź, jak wykorzystać mechanizmy automotywacji.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.