Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Bezrobocie i stopa bezrobocia w listopadzie 2022 roku – dane GUS

Bezrobocie i stopa bezrobocia w listopadzie 2022 roku – dane GUS

 
Bezrobocie i stopa bezrobocia w listopadzie 2022 roku – dane GUS

Stopa bezrobocia rejestrowanego jest jednym ze wskaźników pomagających ocenić sytuację społeczno-gospodarczą w danej jednostce terytorialnej. GUS opublikował dane dotyczące bezrobocia w listopadzie 2022 r. W którym województwie mieszka najwięcej osób bez zatrudnienia, a gdzie praca jest stosunkowo łatwo dostępna? Sprawdź najnowsze sprawozdanie Głównego Urzędu Statystycznego.

 

Spis treści

Stopa bezrobocia według województw w listopadzie 2022 roku

 

Na początek przypomnijmy, że stopa bezrobocia i bezrobocie rejestrowane w październiku 2022 roku wynosiły odpowiednio: 5,1% i 8 mln bezrobotnych. W pierwszym miesiącu czwartego kwartału ubiegłego roku najniższy wskaźnik bezrobocia zanotowano w województwie wielkopolskim, a najwyższy w podkarpackim. Najmniejsza liczba osób bezrobotnych figurowała w statystykach urzędów pracy w Lubuskiem, najwyższa – w Mazowieckiem. 

 

Sytuacja w końcu listopada 2022 r. nie uległa znaczącej zmianie, niemniej w większości województw odnotowano nieznaczny wzrost stopy bezrobocia oraz liczby bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy. Także w drugim miesiącu ostatniego kwartału najniższy wskaźnik bezrobocia był w woj. wielkopolskim, a najwyższy w woj. podkarpackim. Poniżej szczegółowe dane GUS.

 

Struktura bezrobocia: stopa bezrobocia w województwach w listopadzie 2022 r.:

 

  • woj. wielkopolskie – 2,9%,

  • woj. śląskie – 3,6%,

  • woj. mazowieckie – 4,2%,

    • region mazowiecki regionalny – 8,9%,

    • region warszawski stołeczny – 2,1%,

  • woj. lubuskie – 4,3%,

  • woj. dolnośląskie – 4,4%,

  • woj. małopolskie – 4,5%,

  • woj. pomorskie – 4,5%,

  • woj. łódzkie – 5,4%,

  • woj. opolskie – 5,9%,

  • woj. zachodniopomorskie – 6,6%,

  • woj. kujawsko-pomorskie – 7,2%,

  • woj. podlaskie – 7,2%,

  • woj. świętokrzyskie – 7,5%,

  • woj. lubelskie – 7,9%,

  • woj. warmińsko-mazurskie – 8,5%,

  • woj. podkarpackie – 8,7%.

 

Bezrobocie według województw w listopadzie 2022 roku 

 

Nie jest zaskoczeniem, że najmniejsza liczba osób bezrobotnych zarejestrowana jest w województwie liczącym zarazem najmniej mieszkańców, czyli w woj. lubuskim. Najwięcej bezrobotnych mieszka z kolei w woj. mazowieckim. 

 

Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w końcu listopada 2022 r.:

 

  • woj. lubuskie – 15,3 tys.,

  • woj. opolskie – 20,0 tys.,

  • woj. podlaskie – 30,8 tys.,

  • woj. świętokrzyskie – 33,1 tys.,

  • woj. zachodniopomorskie – 39,4 tys.,

  • woj. warmińsko-mazurskie – 39,8 tys.,

  • woj. pomorskie – 41,7 tys.,

  • woj. wielkopolskie – 45,6 tys.,

  • woj. dolnośląskie – 53,4 tys.,

  • woj. łódzkie – 53,9 tys.,

  • woj. kujawsko-pomorskie – 55,1 tys.,

  • woj. lubelskie – 59,6 tys.,

  • woj. małopolskie – 63,8 tys.,

  • woj. śląskie – 64,7 tys.,

  • woj. podkarpackie – 68,0 tys.,

  • woj. mazowieckie – 115,8 tys

    • region warszawski stołeczny – 40,8 tys., 

    • region mazowiecki regionalny – 75,0 tys. 

 

Warto mieć na uwadze, że dane te dotyczą jedynie bezrobotnych zarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy. Oczywiście skala bezrobocia może być większa, ponieważ nie każda osoba bez pracy decyduje się na rejestrację w urzędzie.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierownik Działu Ofertowania / Kierowniczka Działu Ofertowania

    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Poszukujemy doświadczonej osoby, która będzie odpowiedzialna za rozwój oraz sprawne funkcjonowanie zespołu przygotowującego oferty na realizację robót budowlanych. Jeśli potrafisz łączyć wiedzę techniczną z umiejętnością zarządzania zespołem, dobrze czujesz się w pracy z...
  • Specjalista ds. Ofert i Kosztorysów Budowlanych (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    18 godz.
    Twój zakres obowiązków Dbałość o jakość i terminowość przesyłanych ofert do Klientów, Sporządzanie tabel kosztorysowych oraz tabel optymalizacyjnych stanowiących podstawę do scalenia kosztorysu, Opracowywanie wyceny kosztów ogólnych we współpracy z Działem Realizacji,...
  • Pracownik Magazynu (M/K)

    KK Group Poland Sp. z o.o.   Szczecin    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    23 godz.
    Zakres obowiązków: Przyjmowanie dostaw i sprawdzanie ich zgodności z dokumentacją; Układanie towarów na regałach zgodnie z ustalonym systemem; Kompletowanie zamówień i wydawanie na linie produkcyjne; Wykonywanie inwentaryzacji oraz kontrola stanów magazynowych; Obsługa sprzętu...
  • Młodszy Monter / Monterka

    KK Group Poland Sp. z o.o.   Szczecin    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    23 godz.
    Zakres obowiązków: Montaż komponentów zgodnie z instrukcją; Dbanie o jakość wykonywanej pracy oraz reagowanie na ewentualne nieprawidłowości; Praca zgodnie z dokumentacją stanowiskową; Współpraca z zespołem oraz pomoc na innych stanowiskach; Dbanie o porządek i bezpieczeństwo w...
  • Manager HR i Administracji

    SMC 24 Karol Froń   Częstochowa    praca zdalna
    menedżer / menedżerka  umowa zlecenie / kontrakt B2B  część etatu  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    23 godz.
    Za co będziesz odpowiadać Umowy i bezpieczeństwo prawne — tworzenie i obieg umów (klienci, podwykonawcy, trenerzy), szablony, współpraca z prawnikiem; Nadzór nad administracją — prowadzenie jednej osoby w zespole administracyjnym, obieg dokumentów, procedury; Rekrutacja i onboarding...
  • Agent celny

    "OMEGA CARGO" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ   Gdańsk, Lotnisko    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat   9 700 - 13 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Przygotowanie i weryfikacja dokumentacji celne; Reprezentacja przed organami celnymi; Obsługa systemów informatycznych; Weryfikuje klasyfikację towarów (kod taryfy celnej, pochodzenie, wartość) Monitoruje zmiany w przepisach celnych i handlu międzynarodowym.

Najnowsze artykuły

Wypalenie zawodowe – jak je rozpoznać u pracownika?

Wypalenie zawodowe – jak je rozpoznać u pracownika?

Z wypaleniem w pracy boryka się 23-35% pracowników w Polsce. W teorii problem jest powszechnie znany, ale w praktyce mało kto umie zapobiegać wypaleniu. – Często wypalają się osoby, które wybijają się ponad przeciętność i przykładają się do swoich obowiązków oraz w wysokim stopniu są zorientowane na pracę – wskazuje Joanna Sylwester z Regionalnego Ośrodka Metodyczno-Edukacyjnego Metis.

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.

Stwardnienie rozsiane a praca zawodowa – czy można pracować z SM?

Stwardnienie rozsiane a praca zawodowa – czy można pracować z SM?

– Od 10 lat żyję ze stwardnieniem rozsianym, i żyję naprawdę. Diagnoza była momentem przełomowym, który zmusił mnie do przewartościowania całego życia – mówi Aleksandra Zator, dietetyk i trenerka. – Nawet jeśli pojawią się trudności, nie warto się poddawać. Warto szukać rozwiązań, które pozwolą na kontynuowanie pracy – dodaje Anna Gryżewska z Polskiego Towarzystwa Stwardnienia Rozsianego.

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT

– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.

„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”

„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”

– W społeczeństwie dominują dwie postawy. Z jednej strony wiemy, że otyłość to choroba, z drugiej leczymy ją stwierdzeniem, że trzeba wziąć się w garść. To trochę jak z depresją. Też wiemy, że jest chorobą, a i tak nie brakuje rad w stylu: „wyjdź na spacer, uśmiechnij się do słońca” – zauważa Katarzyna Kucewicz. Psycholog wyjaśnia, jak waga definiuje nas w pracy i wpływa na rozwój kariery.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

To już naprawdę ostatni moment, by zaplanować wakacje w 2026 roku. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać pozostałe ciepłe dni roku, które są ustawowo wolne od pracy – i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy we wrześniu i październiku 2026 roku. Nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!

Najnowsze komunikaty

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!