Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Stopa bezrobocia i bezrobocie rejestrowane pod koniec października 2022 roku

Stopa bezrobocia i bezrobocie rejestrowane pod koniec października 2022 roku

 
Stopa bezrobocia i bezrobocie rejestrowane pod koniec października 2022 roku

Czy bezrobocie maleje, a sytuacja na rynku pracy w Polsce poprawia się? Główny Urząd Statystyczny opublikował najnowsze dane na temat stopy bezrobocia rejestrowanego w kraju – w skali ogólnopolskiej, a także we wszystkich województwach, powiatach i miastach na prawach powiatu. Dobra wiadomość jest taka, że w porównaniu do poprzedniego miesiąca poziom bezrobocia w Polsce nie zwiększył się – wskaźnik wciąż ma wartość 5,1%. Stopa bezrobocia znacząco zmniejszyła się także w skali rocznej. Prezentujemy najważniejsze informacje zawarte w sprawozdaniu Głównego Urzędu Statystycznego. 

 

Spis treści

Stopa bezrobocia w październiku 2022 roku według województw

 

Jak wspomniano na wstępie, w październiku 2022 r. stopa bezrobocia w Polsce wyniosła 5,1%, przy liczbie osób bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy rzędu 8 mln. Warto przypomnieć dane dotyczące stopy bezrobocia i bezrobocia rejestrowanego w październiku 2021 roku. W tym czasie wskaźnik bezrobocia był na poziomie 5,5%. W rejestrach urzędów pracy figurowało łącznie około 9,1 mln bezrobotnych. 

 

Poziom bezrobocia jest oczywiście różny w poszczególnych częściach kraju. Regionem o najniższym odsetku osób bezrobotnych pozostaje Wielkopolska (stopa bezrobocia 2,8% w woj. wielkopolskim), z kolei wskaźnik ma najwyższą wartość w Podkarpackiem (8,7%).

 

 W październiku 2022 r. stopa bezrobocia w województwach była na poziomie:

 

  • woj. wielkopolskie – 2,8%,

  • woj. śląskie – 3,7%,

  • woj. lubuskie – 4,2%,

  • woj. mazowieckie – 4,2%,

    • region mazowiecki regionalny – 8,9%,

    • region warszawski stołeczny – 2,1%,

  • woj. dolnośląskie – 4,4%,

  • woj. małopolskie – 4,5%,

  • woj. pomorskie – 4,5%,

  • woj. łódzkie – 5,5%,

  • woj. opolskie – 6,0%,

  • woj. zachodniopomorskie – 6,5%,

  • woj. kujawsko-pomorskie – 7,1%,

  • woj. podlaskie – 7,1%,

  • woj. świętokrzyskie – 7,5%,

  • woj. lubelskie – 7,8%,

  • woj. warmińsko-mazurskie – 8,3%,

  • woj. podkarpackie – 8,7%.

 

Bezrobocie w październiku 2022 roku według województw 

 

Sprawozdanie GUS uwzględnia także dane dotyczące liczby osób bezrobotnych zarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy. Jak wyżej wspomniało, w końcu października 2022 r. w całej Polsce status osoby bezrobotnej miało około 8 mln osób (a dokładniej 796,0 tys. – GUS podaje dane dotyczące liczby bezrobotnych w przedziale tysięcznym). W którym województwie bezrobotnych jest najmniej?

 

Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w końcu października 2022 r.:

 

  • woj. lubuskie – 15,1 tys.,

  • woj. opolskie – 20,1 tys.,

  • woj. podlaskie – 30,6 tys.,

  • woj. świętokrzyskie – 32,7 tys.,

  • woj. zachodniopomorskie – 38,8 tys.,

  • woj. warmińsko-mazurskie – 38,9 tys.,

  • woj. pomorskie – 41,3 tys.,

  • woj. wielkopolskie – 45,0 tys.,

  • woj. dolnośląskie – 53,3 tys.

  • woj. kujawsko-pomorskie – 54,4 tys.

  • woj. łódzkie – 54,6 tys.,

  • woj. lubelskie – 58,7 tys.,

  • woj. małopolskie – 63,6 tys.,

  • woj. śląskie – 65,3 tys.,

  • woj. podkarpackie – 67,4 tys.,

  • woj. mazowieckie – 116,2 tys

    • region warszawski stołeczny – 41,4 tys., 

    • region mazowiecki regionalny – 74,7 tys. 

 

Źródło danych: GUS.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie powierzonych budów w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami i zespołem; Kontrola jakości i terminowości wykonywanych robót; Koordynacja prac na budowie; Sporządzanie i analiza...
  • Pracownik Produkcyjno - Logistyczny

    GEDIA Poland Sp.z.o.o.   Nowa Sól    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat   5 588 - 6 000 zł brutto/mies.  Szukamy 10 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków Obsługa maszyn i urządzeń; Produkcja, kontrola i pakowanie części zgodnie z dokumentacją; Prowadzenie dokumentacji stanowiskowej; Techniki łączenia i formowania detali;
  • Specjalistka / Specjalista ds. marketingu

    Klinika Bocian   Warszawa, ul. Twarda 2/4    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy 2 pracowników
    1 godz.
    Opis stanowiska: Prowadzenie kanałów w social mediach: na Instagramie, TikToku, Facebooku, YouTube i LinkedIn; Planowanie miesięcznych harmonogramów publikacji oraz bieżące zarządzanie contentem; Pisanie angażujących treści: artykułów, postów, scenariuszy krótkich materiałów wideo,...
  • Specjalistka / Specjalista ds. Zamówień Publicznych

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Zakres obowiązków: kontrola aktualności umów zawartych przez Szpital z dostawcami, przygotowywanie i przeprowadzanie postępowań o udzielenie zamówień publicznych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz wewnętrznymi regulaminami i instrukcjami, udział w postępowaniach...
  • Kierownik Działu Ofertowania / Kierowniczka Działu Ofertowania

    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Poszukujemy doświadczonej osoby, która będzie odpowiedzialna za rozwój oraz sprawne funkcjonowanie zespołu przygotowującego oferty na realizację robót budowlanych. Jeśli potrafisz łączyć wiedzę techniczną z umiejętnością zarządzania zespołem, dobrze czujesz się w pracy z...
  • Specjalista ds. Ofert i Kosztorysów Budowlanych (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    21 godz.
    Twój zakres obowiązków Dbałość o jakość i terminowość przesyłanych ofert do Klientów, Sporządzanie tabel kosztorysowych oraz tabel optymalizacyjnych stanowiących podstawę do scalenia kosztorysu, Opracowywanie wyceny kosztów ogólnych we współpracy z Działem Realizacji,...

Najnowsze artykuły

Wypalenie zawodowe – jak je rozpoznać u pracownika?

Wypalenie zawodowe – jak je rozpoznać u pracownika?

Z wypaleniem w pracy boryka się 23-35% pracowników w Polsce. W teorii problem jest powszechnie znany, ale w praktyce mało kto umie zapobiegać wypaleniu. – Często wypalają się osoby, które wybijają się ponad przeciętność i przykładają się do swoich obowiązków oraz w wysokim stopniu są zorientowane na pracę – wskazuje Joanna Sylwester z Regionalnego Ośrodka Metodyczno-Edukacyjnego Metis.

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.

Stwardnienie rozsiane a praca zawodowa – czy można pracować z SM?

Stwardnienie rozsiane a praca zawodowa – czy można pracować z SM?

– Od 10 lat żyję ze stwardnieniem rozsianym, i żyję naprawdę. Diagnoza była momentem przełomowym, który zmusił mnie do przewartościowania całego życia – mówi Aleksandra Zator, dietetyk i trenerka. – Nawet jeśli pojawią się trudności, nie warto się poddawać. Warto szukać rozwiązań, które pozwolą na kontynuowanie pracy – dodaje Anna Gryżewska z Polskiego Towarzystwa Stwardnienia Rozsianego.

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT

– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.

„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”

„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”

– W społeczeństwie dominują dwie postawy. Z jednej strony wiemy, że otyłość to choroba, z drugiej leczymy ją stwierdzeniem, że trzeba wziąć się w garść. To trochę jak z depresją. Też wiemy, że jest chorobą, a i tak nie brakuje rad w stylu: „wyjdź na spacer, uśmiechnij się do słońca” – zauważa Katarzyna Kucewicz. Psycholog wyjaśnia, jak waga definiuje nas w pracy i wpływa na rozwój kariery.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

To już naprawdę ostatni moment, by zaplanować wakacje w 2026 roku. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać pozostałe ciepłe dni roku, które są ustawowo wolne od pracy – i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy we wrześniu i październiku 2026 roku. Nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!

Najnowsze komunikaty

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!