Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Bezrobocie rejestrowane. I-IV kwartał 2021 roku

Bezrobocie rejestrowane. I-IV kwartał 2021 roku

 
Bezrobocie rejestrowane. I-IV kwartał 2021 roku

Poziom bezrobocia wiele mówi o kondycji polskiej gospodarki. W 2020 r., zwłaszcza na początku pandemii obserwowaliśmy znaczne i szybkie wzrosty liczby bezrobotnych w całym kraju (czytaj także: Bezrobocie rejestrowane I-IV kwartał 2020 roku). Jak wyglądają statystyki za 2021 r.? Główny Urząd Statystyczny opublikował kolejny raport poświęcony bezrobociu rejestrowanemu. Oto skrót najważniejszych informacji.

 

Bezrobotni nowo zarejestrowani w 2021 roku

 

Ogólne wnioski płynące z analizy bezrobocia w Polsce są pozytywne. Na koniec 2021 r. odnotowano mniejszą niż w końcówce 3 kwartału liczbę bezrobotnych (895,2 tys. osób w grudniu 2021 r., we wrześniu 39,5 tys. osób więcej). Była ona również niższa niż w grudniu 2020 r., kiedy liczba bezrobotnych wynosiła 1046,4 tys.

Najwięcej nowo zarejestrowanych bezrobotnych dołączyło do ewidencji w 2021 r. w I i IV kwartale. W IV kwartale status osoby bezrobotnej uzyskało 309,4 tys. osób, z czego 248,8 tys. zarejestrowało się po raz kolejny.

 

Osoby bezrobotne według czasu pozostawania bez pracy w 2021 roku

 

W raporcie GUS-u Bezrobocie rejestrowane. I-IV kwartał 2021 roku znajdują się informacje o liczbie i strukturze osób bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy wg najważniejszych kryteriów, m.in. czasu pozostawania bez pracy czy stażu pracy.

Przeciągający się czas pozostawania bez pracy utrudnia powrót do aktywności zawodowej. Jak czytamy w raporcie GUS-u:

Liczba osób długotrwale poszukujących pracy (powyżej 12 miesięcy) wyniosła według stanu na koniec 4 kwartału 2021 r. – 427,5 tys., co stanowiło 47,8% ogólnej liczby zarejestrowanych bezrobotnych. W porównaniu z analogicznym okresem 2020 r. liczba długotrwale bezrobotnych zwiększyła się o 12,0 tys. osób, tj. o 2,9%. Osoby pozostające bez pracy stosunkowo krótko, tj. do 1 miesiąca stanowiły 8,5%, od 1 do 3 miesięcy – 16,0%, od 3 do 6 miesięcy – 12,7%, zaś od 6 do 12 miesięcy – 15,1% ogółu bezrobotnych.

Długotrwałe bezrobocie częściej dotyka kobiet. Na koniec 2021 r. prawie 50,9% z nich zaliczało się do osób pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy. Wśród mężczyzn było to 44,0%.

 

Bezrobocie w Polsce a staż pracy w I-IV kwartale 2021 roku


Czy łatwiej utrzymać się na rynku pracy w Polsce osobie z małym, czy z dużym doświadczeniem zawodowym? Kto rejestruje się w PUP częściej? Jak wynika z opracowania, w 2021 r. większość bezrobotnych to osoby, które wcześniej pracowały zawodowo. Na koniec grudnia stanowiły 87,6% ogółu.

Staż pracy osób bezrobotnych w końcu roku rozkładał się następująco:

  • do 1 roku – 20,6% ogółu,
  • 1-5 lat – 25,5%,
  • 5-10 lat – 15,9%,
  • 10-20 lat – 15,0%,
  • 20-30 lat – 7,8%,
  • powyżej 30 lat – 2,8%,
  • bez stażu – 12,4%.

 

Źródło: dane GUS

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Lekarz specjalista: ortopeda, neurolog, lekarz rehabilitacji

    Ortolife Sp. z o.o.   Warszawa    praca zdalna
    specjalista (mid)  kontrakt B2B  tymczasowa/dodatkowa  Szukamy 9 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Zadania: Udzielanie specjalistycznych telekonsultacji medycznych pacjentom dorosłym. Dokładna ocena stanu zdrowia pacjentów na podstawie wywiadu medycznego i dostępnej dokumentacji. Wystawianie rzetelnych zaświadczeń medycznych zgodnie z obowiązującymi przepisami.
  • Elektromechanik motoryzacyjny (k/m)

    Segula Technologies Poland Sp . z o.o.   Niemcy    praca mobilna
    pracownik fizyczny  kontrakt B2B  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Praca wyjazdowa: głównie Niemcy, Szwecja Twój zakres obowiązków: Diagnozowanie i naprawa instalacji elektrycznych oraz elektronicznych w autobusach; Obsługa baterii i układów wysokiego napięcia zgodnie z procedurami bezpieczeństwa; Wykonywanie przeglądów technicznych i bieżącej...
  • Inżynier Diagnosta (k/m)

    Segula Technologies Poland Sp . z o.o.   Niemcy    praca mobilna
    specjalista (mid)  kontrakt B2B  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Praca wyjazdowa: Europa - Belgia, Luksemburg, Niemcy, Francja, Hiszpania, Włochy, Austria, Holandia, Estonia, Szwajcaria Twój zakres obowiązków: Przeprowadzanie szczegółowej diagnostyki systemów pojazdu (m.in. silnika, skrzyni biegów, elektryki) przy użyciu narzędzi Vector; Rozwiązywanie...
  • Specjalista / Specjalistka ds. testów w branży kolejowej (k/m)

    specjalista mid / senior  kontrakt B2B  pełny etat  Szukamy 3 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Praca wyjazdowa: Niemcy Twój zakres obowiązków: Realizacja procedur uruchomieniowych i testowych; Przygotowanie pojazdu szynowego do procesu uruchomienia lub wykonania testów zgodnie z obowiązującymi procedurami. Wprowadzanie niezbędnych zmian umożliwiających uruchomienie lub realizację...
  • BUSINESSFIRST Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    specjalista mid / senior  umowa zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska Pozyskiwanie oraz Sprzedaż produktów finansowych ING Banku Śląskiego dla klientów biznesowych (B2B): leasingów, kredytów, rachunków, obsługi księgowej, faktoringu itd.; Telefoniczny i bezpośredni kontakt z klientami z sektora MŚP; Analiza potrzeb przedsiębiorców i...
  • Specjalistka / Specjalista ds. Sprzedaży Telefonicznej

    GCC7 Services Ltd   Malta      dziś wygasa
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 400 - 14 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    3 godz.
    Budowanie relacji z klientami z Polski. Prezentowanie ofert inwestycyjnych. Wspieranie klientów, zarządzanie relacjami. Współpraca z zespołem dla zwiększenia sprzedaży.

Najnowsze artykuły

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.