Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Bezrobocie rejestrowane. I-IV kwartał 2021 roku

Bezrobocie rejestrowane. I-IV kwartał 2021 roku

 
Bezrobocie rejestrowane. I-IV kwartał 2021 roku

Poziom bezrobocia wiele mówi o kondycji polskiej gospodarki. W 2020 r., zwłaszcza na początku pandemii obserwowaliśmy znaczne i szybkie wzrosty liczby bezrobotnych w całym kraju (czytaj także: Bezrobocie rejestrowane I-IV kwartał 2020 roku). Jak wyglądają statystyki za 2021 r.? Główny Urząd Statystyczny opublikował kolejny raport poświęcony bezrobociu rejestrowanemu. Oto skrót najważniejszych informacji.

 

Bezrobotni nowo zarejestrowani w 2021 roku

 

Ogólne wnioski płynące z analizy bezrobocia w Polsce są pozytywne. Na koniec 2021 r. odnotowano mniejszą niż w końcówce 3 kwartału liczbę bezrobotnych (895,2 tys. osób w grudniu 2021 r., we wrześniu 39,5 tys. osób więcej). Była ona również niższa niż w grudniu 2020 r., kiedy liczba bezrobotnych wynosiła 1046,4 tys.

Najwięcej nowo zarejestrowanych bezrobotnych dołączyło do ewidencji w 2021 r. w I i IV kwartale. W IV kwartale status osoby bezrobotnej uzyskało 309,4 tys. osób, z czego 248,8 tys. zarejestrowało się po raz kolejny.

 

Osoby bezrobotne według czasu pozostawania bez pracy w 2021 roku

 

W raporcie GUS-u Bezrobocie rejestrowane. I-IV kwartał 2021 roku znajdują się informacje o liczbie i strukturze osób bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy wg najważniejszych kryteriów, m.in. czasu pozostawania bez pracy czy stażu pracy.

Przeciągający się czas pozostawania bez pracy utrudnia powrót do aktywności zawodowej. Jak czytamy w raporcie GUS-u:

Liczba osób długotrwale poszukujących pracy (powyżej 12 miesięcy) wyniosła według stanu na koniec 4 kwartału 2021 r. – 427,5 tys., co stanowiło 47,8% ogólnej liczby zarejestrowanych bezrobotnych. W porównaniu z analogicznym okresem 2020 r. liczba długotrwale bezrobotnych zwiększyła się o 12,0 tys. osób, tj. o 2,9%. Osoby pozostające bez pracy stosunkowo krótko, tj. do 1 miesiąca stanowiły 8,5%, od 1 do 3 miesięcy – 16,0%, od 3 do 6 miesięcy – 12,7%, zaś od 6 do 12 miesięcy – 15,1% ogółu bezrobotnych.

Długotrwałe bezrobocie częściej dotyka kobiet. Na koniec 2021 r. prawie 50,9% z nich zaliczało się do osób pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy. Wśród mężczyzn było to 44,0%.

 

Bezrobocie w Polsce a staż pracy w I-IV kwartale 2021 roku


Czy łatwiej utrzymać się na rynku pracy w Polsce osobie z małym, czy z dużym doświadczeniem zawodowym? Kto rejestruje się w PUP częściej? Jak wynika z opracowania, w 2021 r. większość bezrobotnych to osoby, które wcześniej pracowały zawodowo. Na koniec grudnia stanowiły 87,6% ogółu.

Staż pracy osób bezrobotnych w końcu roku rozkładał się następująco:

  • do 1 roku – 20,6% ogółu,
  • 1-5 lat – 25,5%,
  • 5-10 lat – 15,9%,
  • 10-20 lat – 15,0%,
  • 20-30 lat – 7,8%,
  • powyżej 30 lat – 2,8%,
  • bez stażu – 12,4%.

 

Źródło: dane GUS

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Agent celny

    "OMEGA CARGO" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ   Gdańsk, Lotnisko    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat   9 700 - 13 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Przygotowanie i weryfikacja dokumentacji celne; Reprezentacja przed organami celnymi; Obsługa systemów informatycznych; Weryfikuje klasyfikację towarów (kod taryfy celnej, pochodzenie, wartość) Monitoruje zmiany w przepisach celnych i handlu międzynarodowym.
  • Kierownik Działu Przygotowania Produkcji (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    3 godz.
    Zakres obowiązków Tworzenie i organizacja pracy Działu Przygotowania Produkcji. Koordynowanie przygotowania produkcji dla pierwszego etapu realizacji inwestycji. Kompleksowe przygotowanie produkcji dla mniejszych projektów budowlanych. Realizacja zakupów kluczowych materiałów i usług w...
  • specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    ZADANIA: Współpraca z kierownikiem lub kierowniczką budowy oraz kierownikiem lub kierowniczką robót; Przygotowywanie dokumentów sprzedażowych; Prowadzenie korespondencji kontraktowej; Opracowywanie i zgłaszanie wniosków materiałowych; Archiwizacja dokumentacji technicznej, kontraktowej i...
  • kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    ZADANIA: kierowanie, koordynowanie i nadzór prac na budowie w oparciu o wymagania kontraktu, dokumentację techniczną, budżet, harmonogram oraz zgodnie z wymaganiami BHP; analiza dokumentacji technicznej i monitoring kosztów budowy; nadzór i kontrola nad jakością i terminowością wykonywania...
  • Business Development Specialist (K/M)

    Topsil Global Sp. z o.o. Sp. k.   Skierniewice    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    POSZUKUJEMY OSOBY która posiada doświadczenie w sprzedaży B2B i potrafi skutecznie budować oraz rozwijać relacje biznesowe. Szukamy osoby nastawionej na aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz identyfikowanie nowych możliwości sprzedażowych na rynku międzynarodowym i krajowym. Kluczowe...
  • Zastępca / Zastępczyni Dyrektora Liceum / Technikum ds. nadzoru pedagogicznego

    TEB Edukacja sp. z o.o.   Rybnik    praca stacjonarna
    dyrektor / dyrektorka  umowa o pracę  pełny etat
    20 godz.
    Zakres obowiązków przygotowanie, prowadzenie, kontrola i archiwizacja dokumentacji przebiegu nauczania zgodnie z przepisami prawa oświatowego, sprawowanie nadzoru nad prawidłowym realizowaniem procesu kształcenia ze szczególnym uwzględnieniem podstawy programowej i standardów egzaminów...

Najnowsze artykuły

Wyznanie miłości w pracy – czy i jak wyznać uczucia koledze lub koleżance?

Wyznanie miłości w pracy – czy i jak wyznać uczucia koledze lub koleżance?

– W gabinecie często słyszę „Powiedzieć mu? Zaprosić ją na randkę?" – przyznaje psychoterapeutka Beata Danielska. – W pracy łatwo pomylić energię zespołu z energią intymności – dodaje specjalistka. Kiedy zdecydować się na wykonanie pierwszego kroku, a w jakiej sytuacji lepiej odpuścić? Jaki wybrać czas i miejsce na wyznanie? Oto ważne wskazówki na Dzień Wyznawania Miłości. Powodzenia!

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.