Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Bezrobocie rejestrowane w Radomiu w 2021 r. – dane GUS

Bezrobocie rejestrowane w Radomiu w 2021 r. – dane GUS

 
Bezrobocie rejestrowane w Radomiu w 2021 r. – dane GUS

Radom to drugie pod względem wielkości miasto województwa mazowieckiego. Od lat poziom bezrobocia jest tu wyższy niż średnia wojewódzka czy krajowa. Co mówią statystyki na temat roku 2021? Główny Urząd Statystyczny opublikował raport pt. Bezrobocie rejestrowane w Radomiu w 2021 r.

 

Bezrobocie rejestrowane 2020 vs. 2021 w Radomiu

 

Na koniec 2021 r. w radomskim urzędzie pracy zarejestrowanych było 9090 osób, co stanowi 7% bezrobotnych z całego województwa mazowieckiego.


Porównując tę liczbę z liczbą bezrobotnych w końcówce 2020 r., zauważyć można spadek o 19,6%. W grudniu 2020 r. w rejestrze figurowało 2210 osób więcej.

 

Stopa bezrobocia rejestrowanego 2020 vs. 2021 w Radomiu

 

Charakterystyka rynku pracy w Radomiu jest skomplikowana. W mieście zauważa się odpływ młodych ludzi do większych miast, przede wszystkim oddalonej o ok. 100 km Warszawy. Zgodnie z Barometrem zawodów 27 zawodów znalazło się w grupie profesji deficytowych, w tym 4 (lekarze, pielęgniarki i położne, nauczyciele praktycznej nauki zawodu oraz nauczyciele przedmiotów zawodowych) w dużym deficycie. Z kolei jedynie ekonomiści, obuwnicy, pracownicy administracyjni i biurowi oraz specjaliści administracji publicznej znajdują się w nadwyżce. Niemniej wciąż wielu radomian boryka się z brakiem zatrudnienia.


Na koniec 2021 r. stopa bezrobocia w Radomiu była równa 10,3%, a więc o 5,7 p.proc. więcej niż w województwie mazowieckim. Co ważne jednak, w ujęciu rocznym wskaźnik dla Radomia zmniejszył się o 2,2 p. proc.

 

Bezrobotni według płci i wieku

 

Liczba bezrobotnych kobiet i mężczyzn w Radomiu jest zbliżona. Panie na koniec 2021 r. stanowiły 49,8% ogółu, panowie 50,2%. Struktura wg wieku i płci wygląda następująco:

  • 24 lata i mniej – mężczyźni – 6,6%, kobiety – 7,2%,
  • 25 lat – 34 lata – mężczyźni – 18,7%, kobiety – 27,4%,
  • 35 lat – 44 lata – mężczyźni – 24,4, kobiety – 30,7%,
  • 45 lat – 54 lata – mężczyźni – 23,5%, kobiety – 21,6%,
  • 55 lat i więcej –  mężczyźni – 26,8%, kobiety – 13,1%.

 

Największe różnice między proporcją pań i panów widać zatem w przedziałach wiekowych 55 lat i więcej (przewaga mężczyzn) oraz 25 lat – 34 lata (przewaga kobiet).

 

Bezrobotni według płci i wykształcenia

 

W Radomiu w końcówce 2021 r. najwięcej było osób bezrobotnych z wykształceniem gimnazjalnym, podstawowym i niepełnym podstawowym. Stanowili oni 27,6%. Najmniejsza z kolei grupa miała wykształcenie średnie ogólnokształcące – 10,4%.


Struktury wykształcenia bezrobotnych kobiet i mężczyzn zdecydowanie się różnią. Najwięcej zarejestrowanych pań miało wykształcenie wyższe (23%), podczas gdy procent bezrobotnych mężczyzn po studiach wynosił 11,8%.


Wśród mężczyzn z kolei przeważało wykształcenie gimnazjalne, podstawowe i niepełne podstawowe (32,9%). Pań z takim poziomem wykształcenia było natomiast 22,3%.

 

Struktura bezrobotnych według płci i czasu pozostawania bez pracy

 

Jeśli chodzi o czas pozostawania bez pracy, to w radomskim urzędzie pracy przeważają osoby zarejestrowane powyżej 24 miesięcy – to 35,6% ogółu.


Ze względu na płeć i czas bez pracy podział wygląda następująco:


kobiety:

  • 3 miesiące i mniej – 19,1%,
  • od 3 do 6 miesięcy – 11,5%,
  • od 6 do 12 miesięcy – 12,6%,
  • od 12 do 24 miesięcy – 17,9%,
  • 24 i więcej miesięcy – 39,0%.

 

mężczyźni:

  • 3 miesiące i mniej – 26,0%,
  • od 3 do 6 miesięcy – 12,0%,
  • od 6 do 12 miesięcy – 14,0%,
  • od 12 do 24 miesięcy – 15,8%,
  • 24 i więcej miesięcy – 32,2%.


źródła:
dane Gus
Barometr zawodów 2022

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Oferta tygodnia

    Robotnik Drogowy (k/m/x)

    PORR S.A. Kościerzyna

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Szukamy kilku pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zadania: Obsługa prostych narzędzi i urządzeń wykorzystywanych podczas wykonywania robót bitumicznych. Wykonywanie prac pomocniczych przy rozkładaniu, profilowaniu i zagęszczaniu mieszanek mineralno-asfaltowych. Oznakowywanie i zabezpieczanie terenu robót drogowych zgodnie z obowiązującą...

  • ProPoint S.A.

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Szukamy kilku pracowników

    Wybierz region · 16 regionów

    • dolnośląskie
    • kujawsko-pomorskie
    • lubelskie
    • lubuskie
    • łódzkie
    • małopolskie
    • mazowieckie
    • opolskie
    • podkarpackie
    • podlaskie
    • pomorskie
    • śląskie
    • świętokrzyskie
    • warmińsko-mazurskie
    • wielkopolskie
    • zachodniopomorskie

    Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: montaż elementów instalacji elektrycznych w branży automatyki przemysłowej i robotyki, uruchamianie nowych i modyfikowanie istniejących maszyn i urządzeń oraz gniazd i linii produkcyjnych, analizowanie usterek i rozwiązywanie problemów...

  • Specjalista ds. Ofert i Kosztorysów Budowlanych (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o. Warszawa, ul. Połczyńska 53

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat

    Twój zakres obowiązków Dbałość o jakość i terminowość przesyłanych ofert do Klientów, Sporządzanie tabel kosztorysowych oraz tabel optymalizacyjnych stanowiących podstawę do scalenia kosztorysu, Opracowywanie wyceny kosztów ogólnych we współpracy z Działem Realizacji,...

  • Specjalista jakości ds. współpracy z dostawcami (SQE) (K/M/X)

    Aptiv Gdańsk

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)
    • Pełny etat

    Twoja rola: Będziesz odpowiadać za zapewnienie wysokiej jakości części kupowanych od dostawców zewnętrznych poprzez stałe monitorowanie i rozwój systemu jakości dostawcy oraz obniżenie poziomu wadliwości części dostarczanych do Aptiv. Twoje obowiązki będą obejmować m.in.:...

  • The Schippers Group

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka / specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko
    • Rekrutacja online

    Wybierz region · 3 regiony

    • Ligota Piękna
    • Trzebnica
    • Wrocław

    Co będziesz robić? Jako Performance Marketeer w Polsce będziesz odpowiadać za komercyjny rozwój na polskim rynku: Budowanie świadomości i pozycjonowanie marki: Kreowanie rozpoznawalności marki na nowym rynku. Pozyskiwanie nowych klientów: Budowanie skalowalnej strategii akwizycji. SEO i...

  • Technik Utrzymania Ruchu (K/M/X) (SMT/CBA)

    Aptiv Relokacja Gdańsk

    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki będą obejmować m.in.: Naprawy bieżące i konserwację maszyn montażowych i testujących. Szybką reakcję na problemy związane z bieżącą produkcją Informowanie przełożonych o akcjach naprawczych i efektach naprawy, prowadzenie dziennych zapisów w zakładowej bazie...

Najnowsze artykuły

Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?

Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?

Słysząc o zawodzie specjalisty SEO, wiele osób zastanawia się, co tak naprawdę kryje się za tym stanowiskiem. Co ciekawe, często nawet samemu zainteresowanemu trudno w prostych słowach wyjaśnić, czym się na co dzień zajmuje, gdyż zakres obowiązków związanych z SEO jest szeroki, a w samym zawodzie są różne specjalizacje. Oto co możesz robić jako specjalista SEO i jak wejść do tego zawodu.

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy może przytrafić się każdemu. Warto jednak zauważyć, co za nim stoi: chwilowe napięcie, przeciążenie czy warunki, które od dawna odbierają siły. Od tego zależy, jakiej pomocy potrzebujesz – tłumaczy psycholog Patryk Żmudziak. W Dzień Odpoczynku dla Zszarganych Nerwów psycholog radzi, co można zrobić od razu, by poczuć się lepiej i złagodzić objawy stresu.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Zbliżają się pierwsze listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a wkrótce po nich Święto Niepodległości. W jakie dni tygodnia wypadają i które z nich są ustawowo wolne od pracy? Sprawdź także kompletny wykaz dni wolnych od pracy 2026, zasady „oddawania" innego dnia wolnego za święto wypadające w weekend, a także daty ostatnich długich weekendów w 2026 roku.

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?

Jak rozmawiać o podwyżce?

Jak rozmawiać o podwyżce?

Osiągasz świetne wyniki, a mimo to nie pamiętasz, od jak dawna zarabiasz tyle samo? Jeśli dalej będziesz czekać, aż szef w końcu zauważy Twój wysiłek i da Ci podwyżkę... jest spora szansa, że nigdy się jej nie doczekasz! Podpowiadamy, jakich powinieneś użyć argumentów w rozmowie z pracodawcą, by wreszcie dostać taką pensję, na jaką zasługujesz.

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Za nami zmiana czasu z letniego na zimowy: cofnięcie wskazówek zegara o godzinę oznacza późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o rozliczeniu pracy po zmianie czasu w 2026 roku.

Najnowsze komunikaty

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.