Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Bezrobocie rejestrowane w Radomiu w 2021 r. – dane GUS

Bezrobocie rejestrowane w Radomiu w 2021 r. – dane GUS

 
Bezrobocie rejestrowane w Radomiu w 2021 r. – dane GUS

Radom to drugie pod względem wielkości miasto województwa mazowieckiego. Od lat poziom bezrobocia jest tu wyższy niż średnia wojewódzka czy krajowa. Co mówią statystyki na temat roku 2021? Główny Urząd Statystyczny opublikował raport pt. Bezrobocie rejestrowane w Radomiu w 2021 r.

 

Bezrobocie rejestrowane 2020 vs. 2021 w Radomiu

 

Na koniec 2021 r. w radomskim urzędzie pracy zarejestrowanych było 9090 osób, co stanowi 7% bezrobotnych z całego województwa mazowieckiego.


Porównując tę liczbę z liczbą bezrobotnych w końcówce 2020 r., zauważyć można spadek o 19,6%. W grudniu 2020 r. w rejestrze figurowało 2210 osób więcej.

 

Stopa bezrobocia rejestrowanego 2020 vs. 2021 w Radomiu

 

Charakterystyka rynku pracy w Radomiu jest skomplikowana. W mieście zauważa się odpływ młodych ludzi do większych miast, przede wszystkim oddalonej o ok. 100 km Warszawy. Zgodnie z Barometrem zawodów 27 zawodów znalazło się w grupie profesji deficytowych, w tym 4 (lekarze, pielęgniarki i położne, nauczyciele praktycznej nauki zawodu oraz nauczyciele przedmiotów zawodowych) w dużym deficycie. Z kolei jedynie ekonomiści, obuwnicy, pracownicy administracyjni i biurowi oraz specjaliści administracji publicznej znajdują się w nadwyżce. Niemniej wciąż wielu radomian boryka się z brakiem zatrudnienia.


Na koniec 2021 r. stopa bezrobocia w Radomiu była równa 10,3%, a więc o 5,7 p.proc. więcej niż w województwie mazowieckim. Co ważne jednak, w ujęciu rocznym wskaźnik dla Radomia zmniejszył się o 2,2 p. proc.

 

Bezrobotni według płci i wieku

 

Liczba bezrobotnych kobiet i mężczyzn w Radomiu jest zbliżona. Panie na koniec 2021 r. stanowiły 49,8% ogółu, panowie 50,2%. Struktura wg wieku i płci wygląda następująco:

  • 24 lata i mniej – mężczyźni – 6,6%, kobiety – 7,2%,
  • 25 lat – 34 lata – mężczyźni – 18,7%, kobiety – 27,4%,
  • 35 lat – 44 lata – mężczyźni – 24,4, kobiety – 30,7%,
  • 45 lat – 54 lata – mężczyźni – 23,5%, kobiety – 21,6%,
  • 55 lat i więcej –  mężczyźni – 26,8%, kobiety – 13,1%.

 

Największe różnice między proporcją pań i panów widać zatem w przedziałach wiekowych 55 lat i więcej (przewaga mężczyzn) oraz 25 lat – 34 lata (przewaga kobiet).

 

Bezrobotni według płci i wykształcenia

 

W Radomiu w końcówce 2021 r. najwięcej było osób bezrobotnych z wykształceniem gimnazjalnym, podstawowym i niepełnym podstawowym. Stanowili oni 27,6%. Najmniejsza z kolei grupa miała wykształcenie średnie ogólnokształcące – 10,4%.


Struktury wykształcenia bezrobotnych kobiet i mężczyzn zdecydowanie się różnią. Najwięcej zarejestrowanych pań miało wykształcenie wyższe (23%), podczas gdy procent bezrobotnych mężczyzn po studiach wynosił 11,8%.


Wśród mężczyzn z kolei przeważało wykształcenie gimnazjalne, podstawowe i niepełne podstawowe (32,9%). Pań z takim poziomem wykształcenia było natomiast 22,3%.

 

Struktura bezrobotnych według płci i czasu pozostawania bez pracy

 

Jeśli chodzi o czas pozostawania bez pracy, to w radomskim urzędzie pracy przeważają osoby zarejestrowane powyżej 24 miesięcy – to 35,6% ogółu.


Ze względu na płeć i czas bez pracy podział wygląda następująco:


kobiety:

  • 3 miesiące i mniej – 19,1%,
  • od 3 do 6 miesięcy – 11,5%,
  • od 6 do 12 miesięcy – 12,6%,
  • od 12 do 24 miesięcy – 17,9%,
  • 24 i więcej miesięcy – 39,0%.

 

mężczyźni:

  • 3 miesiące i mniej – 26,0%,
  • od 3 do 6 miesięcy – 12,0%,
  • od 6 do 12 miesięcy – 14,0%,
  • od 12 do 24 miesięcy – 15,8%,
  • 24 i więcej miesięcy – 32,2%.


źródła:
dane Gus
Barometr zawodów 2022

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Technik cyberbezpieczeństwa, asystent florysty, optyk – sprawdź nowe zawody nauczane w szkołach branżowych

Technik cyberbezpieczeństwa, asystent florysty, optyk – sprawdź nowe zawody nauczane w szkołach branżowych

Ministerstwo Edukacji Narodowej szacuje, że w roku szkolnym 2025/2026 w branżowych szkołach I stopnia w Polsce kształci się około 196,2 tys. uczniów. Popularność szkół branżowych rośnie, gdyż ich uczniowie często znajdują pracę już w trakcie nauki. Jeśli rozważasz tę ścieżkę edukacji, sprawdź, jakie nowe, atrakcyjne zawody zostaną wprowadzone do oferty szkół branżowych we wrześniu 2026 r.

Umowy zlecenia wliczone do stażu pracy. Nowe przepisy od 1 maja 2026 r. dla sektora prywatnego

Umowy zlecenia wliczone do stażu pracy. Nowe przepisy od 1 maja 2026 r. dla sektora prywatnego

Nowe przepisy dotyczące uwzględnienia w stażu pracy m.in umowy zlecenia wprowadzono stopniowo: w sektorze publicznym od 1 stycznia, a w sektorze prywatnym od 1 maja 2026 roku. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wyjaśnia, w jaki sposób można złożyć wniosek o potwierdzenie okresów stażowych za pośrednictwem platformy eZUS. Sprawdź, gdzie znaleźć formularz USP, jak go wypełnić i wysłać.

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Zrelaksowany, uśmiechnięty pracownik wraca z przerwy świątecznej z głową pełną pomysłów. Z entuzjazmem obejmuje stanowisko, sypie pomysłami i energicznie wykonuje wszystkie polecenia szefa. No cóż, brzmi mało realnie, prawda? Choć urlop powinien doładować nam baterie, wiele osób po powrocie czuje znużenie i zniechęcenie. Dlaczego tak jest i jak ułatwić sobie ponowne wdrożenie do pracy?

Jak zostać strażakiem zawodowym – cechy, zarobki

Jak zostać strażakiem zawodowym – cechy, zarobki

Strażacy to jedna z najbardziej szanowanych grup zawodowych w Polsce. Zawód strażaka co roku znajduje się w ściślej czołówce rankingu najbardziej poważanych zawodów świata. Zarazem jest to zawód trudny, związany z dużym ryzykiem, i nie każdy może go wykonywać. Wyjaśniamy, jak zdobyć pracę w Państwowej Straży Pożarnej oraz jak wygląda proces kwalifikacji.

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

97% osób w Polsce chciałoby pracować w firmach przyjaznych dla czworonogów. I choć chęć pomagania zwierzętom często podzielają sami pracodawcy, mogą nie wiedzieć, które inicjatywy mają rzeczywiście sens oraz na jakie stać będzie firmę. Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato wyjaśnia, jak stworzyć biuro pet-friendly i które benefity prozwierzęce warto wziąć pod uwagę.

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

– Kreatywność to nie talent. To sposób myślenia, który dziś decyduje o tym, kto naprawdę odnajdzie się na rynku pracy – zauważa trenerka biznesowa Magdalena Ciesielska. W Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji, u progu epoki sztucznej inteligencji, mierzymy się z coraz trudniejszymi pytaniami na temat ludzkiej kreatywności. Czy nadal jest nam potrzebna, skoro mamy generatywne AI?