Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Bezrobotni nie szukają pracy

Bezrobotni nie szukają pracy

 
Bezrobotni nie szukają pracy

Bezrobotni nie szukają pracy – prawda czy fałsz?

 

Status bezrobotnego wiąże się z pewnymi przywilejami. Zarejestrowana w urzędzie pracy osoba ma opłacane składki na ubezpieczenie zdrowotne. Tym, co najbardziej zachęca do pozostawania w ewidencji urzędów pracy jest prawo do bezpłatnej opieki lekarskiej i jeśli spełni się warunki, otrzymywany zasiłek. Są ludzie, dla których to wygodna opcja, a w połączeniu z zarobkowaniem w „szarej strefie” również całkiem opłacalna. Niektórzy status bezrobotnego wykorzystują, by mieć prawo do różnych świadczeń, podczas gdy tak naprawdę pracują bez umowy bądź podejmują się sezonowych prac za granicą.

 

Czy każdy bezrobotny jest zainteresowany podjęciem pracy?


Bezrobotni zarejestrowani, pozostający bez pracy dłużej niż 1 rok w ciągu kolejnych 2 lat (z wyłączeniem okresów odbywania stażu i przygotowania zawodowego), nazywani są długotrwale bezrobotnymi. Ich sytuacja może mieć bardzo wiele przyczyn, ale zanim o powodach, sprawdźmy, jaki udział w ogólnej liczbie osób bezrobotnych miały te pozostające bez pracy najdłużej.

Wedle raportu Departamentu Rynku Pracy z maja 2019 roku: „W końcu 2018 r. w ewidencji urzędów pracy zarejestrowanych było 968,9 tys. osób, w tym 383,3 tys. osób pozostawało bez pracy powyżej 12 miesięcy od momentu zarejestrowania się. Osoby te stanowiły 39,6% ogółu bezrobotnych, co oznacza, że prawie 4 na 10 zarejestrowanych osób ponad rok pozostawało bez pracy”. Choć liczba ta na przestrzeni lat nieco zmalała, to długotrwałe bezrobocie wciąż jest dużym problemem dla gospodarki.

Z raportu wynika, że w tej grupie przeważają kobiety. Panie też dłużej poszukują zatrudnienia: „Średni czas pozostawania w statystykach bezrobotnych kobiet wyniósł w końcu 2018 r. 13,6 miesiąca, a mężczyzn 11,2 miesiąca. Zatem kobiety poszukiwały zatrudnienia ponad 2 miesiące dłużej niż mężczyźni”. Należy przy tym pamiętać, że najczęściej konsekwencje długotrwałego bezrobocia ponosi cała rodzina, która przez długi czas żyje na granicy ubóstwa.

Czy każdy bezrobotny szuka pracy? Niekoniecznie. Bywa, że przedłużający się okres funkcjonowania na zasiłku wpływa na niechęć do podjęcia legalnego zatrudniania i powoli prowadzi do wykluczenia społecznego. Ktoś, kto od miesięcy bezskutecznie stara się znaleźć pracę, może odnieść wrażenie, że takie działanie nie ma większego sensu. Wraz z tą bezsilnością w życie wkradają się uzależnienia, obniżony nastrój czy nawet depresja. Jednym z zadań urzędów pracy jest pomoc w powrocie na rynek pracy. Służą temu między innymi aktywne programy dla długotrwale bezrobotnych, takie jak prace społecznie użyteczne czy interwencyjne, a także bezpłatne kursy i szkolenia, pozwalające zdobyć kwalifikacje.

 

Bezrobotni pozostający bez pracy powyżej 12 miesięcy – konsekwencje dla rynku pracy


Wyrejestrowanie tej grupy mogłoby pozwolić na skuteczniejszą pomoc ludziom, którzy rzeczywiście szukają pracy. W praktyce oznacza to, że pracownicy urzędu mają mniej czasu na zajęcie się osobami szukającymi zatrudnienia w rzeczywistości. Na urzędnikach ciąży multum obowiązków związanych z obsługą bezrobotnych. Np. wydawania zaświadczeń potwierdzających status bezrobotnego wymagają instytucje udzielające zasiłków rodzinnych, dodatków mieszkaniowych, szkoły dożywiające dzieci itp.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Młodszy Konsultant / Młodsza Konsultantka (infolinia ukraińska)

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz    praca hybrydowa / stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    15 godz.
    Twój zakres obowiązków Obsługa połączeń przychodzących i wychodzących; Telefoniczna sprzedaż produktów i usług Banku; Prowadzenie kampanii informacyjnych wśród Klientów Banku w zakresie nowych produktów; Realizacja wyznaczonych planów sprzedażowych; Telefoniczne wsparcie Klientów...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Turystyki (Telesprzedaż)

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Katowice    praca stacjonarna
    specjalista mid / junior  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników
    18 godz.
    Zadania: Telefoniczna i mailowa obsługa klienta na infolinii sprzedażowej (przychodzącej) Sprzedaż oferty turystycznej Coral Travel Poland oraz usług dodatkowych m.in. ubezpieczeń podróżnych; Realizacja planów sprzedażowych; Obsługa rezerwacji na każdym etapie procesu sprzedażowego;...
  • Specjalista / Specjalistka ds. RODO

    Bank Pocztowy S.A.   Warszawa    praca zdalna / hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    18 godz.
    Opis stanowiska: Wsparcie w realizacji zadań Inspektora Ochrony Danych. Analiza projektów dokumentów, produktów i inicjatyw biznesowych pod kątem ochrony danych. Obsługa zgłoszeń naruszeń i wniosków osób, których dane są przetwarzane. Udział w działaniach kontrolnych i prowadzenie...
  • Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

    TaxInBusiness Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa, Bielany    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista senior / mid  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 10 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielna obsługa kadrowa pracowników grupy kapitałowej (prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz ustaniem zatrudnienia). Naliczanie list płac z uwzględnieniem wynagrodzeń, zasiłków, nagród i innych świadczeń. Wparcie...
  • BUSINESSFIRST Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    specjalista junior / mid  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Nad czym będziemy wspólnie pracować? Usprawnianie procesów rekrutacyjnych – rozwijamy skuteczne i nowoczesne metody pozyskiwania talentów. Nowoczesny onboarding – budujemy doświadczenie, które pozwala nowym pracownikom poczuć się częścią zespołu od pierwszego dnia. Employer branding...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    22 godz.
    Miejsce pracy: województwo małopolskie, mazowieckie, wielkopolskie, śląskie, pomorskie, warmińsko -mazurskie, lubelskie Twój zakres obowiązków Koordynacja oraz nadzór robót w zakresie instalacji elektrycznych; Organizacja i kontrola pracy podległych podwykonawców; Określanie bieżącego...

Najnowsze artykuły

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.