Praca.pl Poradniki Rynek pracy
BHP na budowie: jakich zasad trzeba przestrzegać?

BHP na budowie: jakich zasad trzeba przestrzegać?

 
BHP na budowie: jakich zasad trzeba przestrzegać?

Specyfika BHP w branży budowlanej

 

Praca w budownictwie należy do wyjątkowo niebezpiecznej. Ciężki sprzęt, zmienne warunki atmosferyczne, praca na wysokościach, wystające elementy konstrukcyjne, jednoczesna praca wielu zespołów, presja czasu i inne czynniki stwarzają niebezpieczeństwo wypadków na budowie, zarówno dla pracowników, jak i osób postronnych, które mogą znaleźć się w pobliżu.

 

Dlatego tak ważne jest, by każdy pracownik budowy zaznajomił się z instrukcją bezpieczeństwa i higieny pracy. Przestrzegania zasad BHP podczas wykonywania codziennych obowiązków pilnuje kierownik budowy. Bezpieczeństwo może również sprawdzić wysłany z PIP inspektor BHP.

 

Środki ochrony indywidualnej i zbiorowej w budownictwie

 

Państwowa Inspekcja Pracy nie tylko monitoruje, czy przestrzegane są normy bezpieczeństwa i higieny pracy na budowie, ale też wypełnia funkcję informacyjną w tym względzie, publikując opracowania z wytycznymi dotyczącymi takich kwestii jak:
• zagospodarowanie placu budowy,
• ogrodzenie placu budowy,
• środki ochrony indywidualnej (wyposażenie i odzież ochronna, obuwie robocze, kask budowlany itp.),
• środki ochrony zbiorowej (barierki, zadaszenia, osłony i in.),
• organizacja stanowisk pracy,
• plan bezpieczeństwa i ochrony zdrowia (tzw. plan BIOZ).

 

Panuje zasada, że środki ochrony zbiorowej, czyli te, które zapewniają bezpieczeństwo wszystkim obecnym na placu budowy, mają pierwszeństwo przed środkami ochrony indywidualnej. Bardzo istotne jest to, by wszyscy pracownicy zwracali uwagi, czy środki ochrony zbiorowej, jak barierki czy osłony są sprawne, należycie zamontowane i spełniają swoje funkcje. Kiedy nie ma możliwości zastosowania tych środków, wówczas stosuje się ochronę indywidualną. Powinna być ona:
• odpowiednio dobrana do okoliczności, możliwych zagrożeń (np. maska ochronna właściwego typu),
• dopasowana do użytkownika (np. kask we właściwym rozmiarze),
• utrzymywana w czystości i dobrym stanie technicznym.

 

Ponadto każdy pracownik musi zostać przeszkolony, jak odpowiednio stosować i przechowywać środki ochrony indywidualnej.

 

Plan bezpieczeństwa i ochrony zdrowia: wzór

 

W pracy opublikowanej przez PIP w 2014 r. „Budownictwo. O bezpieczeństwie na stanowisku pracy” znajdziemy wytyczne dotyczące planu BIOZ, który musi znajdować się na każdym placu budowy. Przygotowuje go kierownik budowy przed podjęciem robót, a następnie przekazuje wszystkim pracownikom.

 

Zgodnie z wytycznymi PIP (str. 4, „Plan BIOZ”), musi zawierać informacje na temat:
• planowanych robót oraz kolejności ich wykonania;
• elementów, które mogą stwarzać zagrożenie, np. sieci gazowe, elektryczne itp.;
• zagrożeń związanych z uwzględnieniem ich skali oraz miejsca i czasu występowania;
• miejsc, w których może dojść do wypadku, np. upadku przedmiotu na pracownika, uszkodzenia słuchu ze względu na wysokie natężenie hałasu itp.;
• szkoleń i instruktaży, jakie powinni przejść pracownicy przed przystąpieniem do pracy;
• zasad magazynowania i transportowania materiałów i substancji niebezpiecznych;
• sposobów zapobiegania niebezpieczeństwom na budowie;
• zachowania na wypadek wystąpienia awarii lub zagrożenia dla zdrowia i życia, np. odkrycia podczas prac ziemnych niewybuchu, wypadku przy pracy skutkującego urazami ciała.

Plan BIOZ ma część graficzną, na której przedstawiony jest plac budowy z zaznaczonymi elementami istotnymi z uwagi na bezpieczeństwo i higienę pracy, np.
• czynniki stwarzające zagrożenie,
• urządzenia przeciwpożarowe,
• drogi ewakuacyjne,
• magazyny, w tym miejsca składowania materiałów niebezpiecznych,
• drogi komunikacyjne,
• ogrodzenie budowy,
• pomieszczenia sanitarne,
• punkt pierwszej pomocy.

 

Istotną kwestią dla BHP na budowie jest między innymi sposób poruszania się po terenie robót. Pracownicy powinni chodzić tylko wyznaczonymi trasami dla pieszych, w odzieży roboczej i z wyposażeniem ochronnym. Jak przypomina opracowanie PIP (str. 8. Praca na wysokości), bezwzględnie nie wolno przebywać:
• pod transportowanym ładunkiem,
• na powierzchniach niezabezpieczonych przed upadkiem osób z wysokości,
• w strefach niebezpiecznych bez wyeliminowania zagrożenia.

 

Ważne, by dokoła ciężkiego sprzętu została wyznaczona strefa bezpieczeństwa. Pracownik może podchodzić do niego tylko wówczas, gdy operator sprzętu jest o tym poinformowany. Szczegółowe wytyczne dotyczące warunków na placu budowy znajdziemy na stronie internetowej PIP, a także Centralnego Instytutu Ochrony Pracy – Państwowego Instytutu Badawczego (zakładka: Zasady BHP przy wykonywaniu różnych prac budowlanych).

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbiór warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Wymagania: Dyspozycyjność na czas zawarcia umowy, Dobre zdrowie i sprawność fizyczna, Polski dowód osobisty...
  • Specjalista ds. Administracji (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    Twój zakres obowiązków Kompleksowe administrowanie flotą samochodową: zakup i najem pojazdów, prowadzenie ewidencji, obsługa oraz zakup polis, obsługa mandatów, kontakt z firmami leasingowymi, nadzór nad serwisami i naprawami, zarządzanie kartami paliwowymi. Współpraca z firmą IT w...
  • Pracownik Produkcji – Produkcja Sera

    JOB TALENT   Belgia   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę tymczasową  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Twój zakres obowiązków Jako Operator Techniczny będziesz odgrywać kluczową rolę w procesie produkcji sera. Do Twoich głównych zadań należeć będzie: Obsługa oraz instalacja maszyn produkcyjnych i pakujących (po przeszkoleniu) Zapewnienie ciągłości produkcji poprzez usuwanie drobnych...
  • Operator - Programista tokarki CNC

    JOB TALENT   Belgia   
    specjalista / specjalistka (mid) / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat   14 400 - 16 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielne programowanie elementów; Przygotowywanie, ustawianie i programowanie tokarki CNC z funkcją teach-in (programowanie ISO, sterowanie Fanuc) Wdrażanie prototypów i udoskonalanie ich w celu zapewnienia wydajnej produkcji seryjnej Prawidłowa interpretacja...
  • Inżynier Projektant / Inżynierka Projektantka

    Europrojekt Gdańsk S.A.   Gdańsk, Sobieszewo    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 13 000 zł brutto/mies.
    1 dni
    Twój zakres obowiązków: Projektowanie instalacji i sieci elektrycznych (projekty budowlane i wykonawcze). Reprezentowanie firmy przed urzędami, zakładami energetycznymi oraz inwestorem. Opracowywanie koncepcji technicznych i inwentaryzacje w terenie. Realizacja ciekawych projektów...
  • Inżynier / Inżynierka robót sanitarnych (zewnętrznych)

    Patyra Budownictwo sp. z o.o.   Dys, koło Lublina    praca mobilna
    specjalista / specjalistka mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   9 000 - 13 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Zakres obowiązków nadzór techniczny, jakościowy i ilościowy nad realizacją robót przy budowie obiektów przemysłowych i handlowych, planowanie i zarządzanie, obsługa bieżących potrzeb budowy, kontrola dostaw materiałów, współpraca z dostawcami, nadzór nad terminowością realizacji...

Najnowsze artykuły

Czy w Święto Pracy się pracuje?

Czy w Święto Pracy się pracuje?

Czy w Święto Pracy można pracować? Czy pracodawca może zgodnie z prawem zlecić pracownikowi zadania do wykonania na 1 maja, mimo że jest to święto ustawowo wolne od pracy? Oto wszystko, co należy wiedzieć o pracy 1 maja: kto tego dnia może, a kto nie może pracować, a także kiedy pracownikowi należy się inny dzień wolny do odbioru za pracę w majówkę.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela jest niedzielą handlową? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku wciąż obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

97% osób w Polsce chciałoby pracować w firmach przyjaznych dla czworonogów. I choć chęć pomagania zwierzętom często podzielają sami pracodawcy, mogą nie wiedzieć, które inicjatywy mają rzeczywiście sens oraz na jakie stać będzie firmę. Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato wyjaśnia, jak stworzyć biuro pet-friendly i które benefity prozwierzęce warto wziąć pod uwagę.

Praca na majówkę 2026 – oferty pracy, ile można zarobić?

Praca na majówkę 2026 – oferty pracy, ile można zarobić?

Dla jednych majówka to synonim relaksu i odpoczynku, a dla innych idealny moment na dodatkowy zarobek. Warto już teraz rozejrzeć się za pracą na długi majowy weekend 2026, by nie przegapić najlepszych ofert. Podpowiadamy, w jakich branżach i zawodach można znaleźć zatrudnienie, jak szybko aplikować i przede wszystkim jak zadbać przy tym o bezpieczeństwo i unikać podejrzanych ofert pracy.

Żona i mąż w jednej firmie

Żona i mąż w jednej firmie

Duma z sukcesów zawodowych męża / żony czy raczej zazdrość, porównywanie, rywalizacja przenoszone z pracy do domu?

– Realizowanie razem projektu lub rozwój firmy jest niczym wspólne wychowywanie dzieci – zauważa psycholog biznesu Joanna Marszalska. Specjalistka wyjaśnia, w jakie pułapki mogą wpaść pary pracujące w jednej firmie oraz co warto zawczasu omówić, by uniknąć konfliktów.

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

– Kreatywność to nie talent. To sposób myślenia, który dziś decyduje o tym, kto naprawdę odnajdzie się na rynku pracy – zauważa trenerka biznesowa Magdalena Ciesielska. W Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji, u progu epoki sztucznej inteligencji, mierzymy się z coraz trudniejszymi pytaniami na temat ludzkiej kreatywności. Czy nadal jest nam potrzebna, skoro mamy generatywne AI?