Praca.pl Poradniki Rynek pracy
BHP na budowie: jakich zasad trzeba przestrzegać?

BHP na budowie: jakich zasad trzeba przestrzegać?

 
BHP na budowie: jakich zasad trzeba przestrzegać?

Specyfika BHP w branży budowlanej

 

Praca w budownictwie należy do wyjątkowo niebezpiecznej. Ciężki sprzęt, zmienne warunki atmosferyczne, praca na wysokościach, wystające elementy konstrukcyjne, jednoczesna praca wielu zespołów, presja czasu i inne czynniki stwarzają niebezpieczeństwo wypadków na budowie, zarówno dla pracowników, jak i osób postronnych, które mogą znaleźć się w pobliżu.

 

Dlatego tak ważne jest, by każdy pracownik budowy zaznajomił się z instrukcją bezpieczeństwa i higieny pracy. Przestrzegania zasad BHP podczas wykonywania codziennych obowiązków pilnuje kierownik budowy. Bezpieczeństwo może również sprawdzić wysłany z PIP inspektor BHP.

 

Środki ochrony indywidualnej i zbiorowej w budownictwie

 

Państwowa Inspekcja Pracy nie tylko monitoruje, czy przestrzegane są normy bezpieczeństwa i higieny pracy na budowie, ale też wypełnia funkcję informacyjną w tym względzie, publikując opracowania z wytycznymi dotyczącymi takich kwestii jak:
• zagospodarowanie placu budowy,
• ogrodzenie placu budowy,
• środki ochrony indywidualnej (wyposażenie i odzież ochronna, obuwie robocze, kask budowlany itp.),
• środki ochrony zbiorowej (barierki, zadaszenia, osłony i in.),
• organizacja stanowisk pracy,
• plan bezpieczeństwa i ochrony zdrowia (tzw. plan BIOZ).

 

Panuje zasada, że środki ochrony zbiorowej, czyli te, które zapewniają bezpieczeństwo wszystkim obecnym na placu budowy, mają pierwszeństwo przed środkami ochrony indywidualnej. Bardzo istotne jest to, by wszyscy pracownicy zwracali uwagi, czy środki ochrony zbiorowej, jak barierki czy osłony są sprawne, należycie zamontowane i spełniają swoje funkcje. Kiedy nie ma możliwości zastosowania tych środków, wówczas stosuje się ochronę indywidualną. Powinna być ona:
• odpowiednio dobrana do okoliczności, możliwych zagrożeń (np. maska ochronna właściwego typu),
• dopasowana do użytkownika (np. kask we właściwym rozmiarze),
• utrzymywana w czystości i dobrym stanie technicznym.

 

Ponadto każdy pracownik musi zostać przeszkolony, jak odpowiednio stosować i przechowywać środki ochrony indywidualnej.

 

Plan bezpieczeństwa i ochrony zdrowia: wzór

 

W pracy opublikowanej przez PIP w 2014 r. „Budownictwo. O bezpieczeństwie na stanowisku pracy” znajdziemy wytyczne dotyczące planu BIOZ, który musi znajdować się na każdym placu budowy. Przygotowuje go kierownik budowy przed podjęciem robót, a następnie przekazuje wszystkim pracownikom.

 

Zgodnie z wytycznymi PIP (str. 4, „Plan BIOZ”), musi zawierać informacje na temat:
• planowanych robót oraz kolejności ich wykonania;
• elementów, które mogą stwarzać zagrożenie, np. sieci gazowe, elektryczne itp.;
• zagrożeń związanych z uwzględnieniem ich skali oraz miejsca i czasu występowania;
• miejsc, w których może dojść do wypadku, np. upadku przedmiotu na pracownika, uszkodzenia słuchu ze względu na wysokie natężenie hałasu itp.;
• szkoleń i instruktaży, jakie powinni przejść pracownicy przed przystąpieniem do pracy;
• zasad magazynowania i transportowania materiałów i substancji niebezpiecznych;
• sposobów zapobiegania niebezpieczeństwom na budowie;
• zachowania na wypadek wystąpienia awarii lub zagrożenia dla zdrowia i życia, np. odkrycia podczas prac ziemnych niewybuchu, wypadku przy pracy skutkującego urazami ciała.

Plan BIOZ ma część graficzną, na której przedstawiony jest plac budowy z zaznaczonymi elementami istotnymi z uwagi na bezpieczeństwo i higienę pracy, np.
• czynniki stwarzające zagrożenie,
• urządzenia przeciwpożarowe,
• drogi ewakuacyjne,
• magazyny, w tym miejsca składowania materiałów niebezpiecznych,
• drogi komunikacyjne,
• ogrodzenie budowy,
• pomieszczenia sanitarne,
• punkt pierwszej pomocy.

 

Istotną kwestią dla BHP na budowie jest między innymi sposób poruszania się po terenie robót. Pracownicy powinni chodzić tylko wyznaczonymi trasami dla pieszych, w odzieży roboczej i z wyposażeniem ochronnym. Jak przypomina opracowanie PIP (str. 8. Praca na wysokości), bezwzględnie nie wolno przebywać:
• pod transportowanym ładunkiem,
• na powierzchniach niezabezpieczonych przed upadkiem osób z wysokości,
• w strefach niebezpiecznych bez wyeliminowania zagrożenia.

 

Ważne, by dokoła ciężkiego sprzętu została wyznaczona strefa bezpieczeństwa. Pracownik może podchodzić do niego tylko wówczas, gdy operator sprzętu jest o tym poinformowany. Szczegółowe wytyczne dotyczące warunków na placu budowy znajdziemy na stronie internetowej PIP, a także Centralnego Instytutu Ochrony Pracy – Państwowego Instytutu Badawczego (zakładka: Zasady BHP przy wykonywaniu różnych prac budowlanych).

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    7 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    7 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    7 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Koordynator ds. Teletechniki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    11 godz.
    Twoje przyszłe zadania: ‎organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót w branży drogowej,‎ przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja, współpraca z...

Najnowsze artykuły

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Kilkudniowy urlop nie pozwolił Ci wypocząć? Nie pamiętasz, kiedy ostatnio czułeś się wyspany i nawet proste czynności wysysają z Ciebie całą energię? To może nie być zwykłe zmęczenie, ale poważniejsza dolegliwość. Wyjaśniamy, jakie są symptomy syndromu chronicznego zmęczenia, kiedy warto zwrócić się do specjalisty oraz co może pomóc złagodzić objawy CFS.

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Zapotrzebowanie na usługi opiekuńcze jest bardzo duże, dlatego kandydaci zwykle nie mają problemów ze znalezieniem posady. Jendak jeśli chcesz zatrudnić się w konkretnej placówce, a ta aktualnie nie prowadzi naboru – wykonaj pierwszy krok i złóż w niej podanie o pracę. Jak stworzyć dokument, który podkreśli Twoje umiejętności i cechy charakteru cenne w tego rodzaju pracy?