Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Biznes dla mam – produkcja chust do noszenia dziecka

Biznes dla mam – produkcja chust do noszenia dziecka

 
Biznes dla mam – produkcja chust do noszenia dziecka

Chustonoszenie dla naszych prababć nie było niczym innowacyjnym, zaskakującym czy dziwnym. Kiedy nikt nie słyszał o wózkach dla dzieci z terenowymi, amortyzowanymi kołami, teleskopową rączką, wentylowaną gondolą i systemem absorbującym wstrząsy, dzieci po prostu się nosiło. Obecnie można zaobserwować, że ten zwyczaj powraca do łask i choć motanie chusty w opinii wielu mam jest trudną sztuką, to rosnące zainteresowanie tematem sprawia, że chusty do noszenia dzieci mogą okazać się dochodowym biznesem. Czy na ich szyciu można zarobić?

 

Szycie chusty do noszenia dzieci – jak zacząć?

 

Noszenie noworodka i niemowlaka ma wiele zalet. Przede wszystkim dzieci czują się bezpiecznie, a naturalna fizjologicznie pozycja, którą maluch przyjmuje w poprawnie zawiązanej chuście, sprzyja jego rozwojowi. Chusta to w zasadzie długi zwój materiału. Na rynku dostępne są różne rodzaje tych akcesoriów – chusty tkane, elastyczne, kółkowe, typu pouch, a także nosidła ergonomiczne i mei tai. Teoretycznie każde z nich da się własnoręcznie wykonać, mając odrobinę zdolności manualnych, materiał i maszynę do szycia. W praktyce jednak napotkać można kilka trudności.

Przede wszystkim nie każda tkanina nadaje się na chustę. Powinna być dobra gatunkowo i bezpieczna, z certyfikatem zgodności z OEKO-TEX. Ważne są detale, jak splot, gramatura, rodzaj tkaniny. Materiał musi oddychać, łatwo się naciągać i odpowiednio układać pod ciężarem dziecka. Poza kwestiami technicznymi liczą się estetyczne walory chust i nosideł. Szycie ich to z pewnością nie jest dobry pomysł na biznes dla mam, które nie mają własnego doświadczenia z noszeniem dzieci. Nawet zlecając poszczególne etapy pracy tkalni czy szwalni, trzeba kontrolować wiele szczegółów, by gotowe produkty były bezpieczne i cieszyły się zainteresowaniem klientów.

 

Chusty do noszenia dzieci – dochodowy biznes?

 

Na polskim rynku działają firmy rodzinne, które z czasem zyskały wiernych klientów zarówno w kraju, jak i za granicą. Gotowa chusta do noszenia dziecka to koszt od kilkudziesięciu do około 300 zł, nosidła – nawet do 1000 zł. Można więc powiedzieć, że przy skutecznej promocji, marketingu i stałym dbaniu o jakość ten biznes się opłaca. Najwyższe ceny mogą zaproponować jednak jedynie marki ze stabilną pozycją na rynku. Na początku działalności dochodowość inwestycji oszacować pozwoli dokładny biznesplan. Wiele bowiem zależy od kosztów produkcji, jej wielkości oraz promocji i wybicia się marki spośród konkurencji.

 

Biznes dla mamy w domu – zalety

 

Dla mamy, która nie wyobraża sobie powrotu na etat i pracy przez 8 godzin dziennie, własna firma może być rozwiązaniem pozwalającym pogodzić rodzicielstwo z karierą. Warto jednak pamiętać, że prowadzenie działalności gospodarczej to nie tylko elastyczny czas pracy i profity wynikające z bycia szefem samemu sobie. Zwłaszcza na początku, na przedsiębiorczą mamę czekają trudne zadania, niekiedy pochłaniające wiele energii i czasu, jak otworzenie sklepu stacjonarnego bądź prowadzenie sklepu internetowego, nawiązanie kontaktów biznesowych, urzędowe formalności itd. Mając dobry pomysł na biznes, warto jednak spróbować.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Dyrektor / Dyrektorka Liceum dla Młodzieży

    TEB Edukacja   Legnica    praca stacjonarna
    dyrektor  umowa o pracę  część etatu  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków: nadzór nad prawidłowym realizowaniem programów nauczania i realizacją podstawy programowej, opracowywanie i realizacja planu pracy szkoły, w tym szkolnych planów nauczania, planów zajęć edukacyjnych, pełnienie nadzoru pedagogicznego, kreowanie rozwiązań...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Product Manager (Biuro Obsługi Klienta)

    Benefit Systems S.A.   Warszawa, przy Rondzie Daszyńskiego    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Sprawdź swój codzienny plan treningowy Rozwijanie systemów Contact Center (IVR, ACD, CTI, CRM) oraz narzędzi omnichannel (voice, chat, e-mail); Analiza potrzeb użytkowników i biznesu oraz przekładanie ich na wymagania funkcjonalne; Tworzenie roadmapy produktu i planowanie zadań w ścisłej...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne) Dbanie o powierzony sprzęt; Inne prace zlecone przez przełożonego;
  • Operator Sprzętu (koparka dwudrogowa)

    PORR S.A.   Wągrowiec    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Zadania: Praca w brygadzie sił własnych PORR S.A. w ramach realizowanych zadań modernizacji infrastruktury kolejowej oraz prac utrzymaniowych. Obsługa koparki dwudrogowej podczas robót budowlanych. Obsługa sprzętu w warunkach ograniczonego ruchu. Wykonywanie prac ziemnych, przygotowawczych i...

Najnowsze artykuły

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Kiedy inni bawią się na bankietach, podróżują, cieszą się czasem wolnym z bliskimi i świętują nadchodzący Nowy Rok – oni spędzają noc sylwestrową w pracy. Mowa o tysiącach osób, dla których noc z 31 grudnia na 1 stycznia oznacza okres wzmożonych obowiązków, a nierzadko też wyjątkowo wysokiego tempa pracy i dużego stresu. Wyjaśniamy, kto pracuje w sylwestra i co na to prawo pracy.

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święto wolne od pracy pozwala zapomnieć o obowiązkach i stresie zawodowym. Jednak powrót do codzienności po długim weekendzie czy dłuższym urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Do tej pory osoby, które przez lata były spychane na tzw. śmieciówki lub do prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej, nie mogły wliczać tego okresu do stażu pracy, mimo że często realizowały dokładnie te same zadania co etatowi pracownicy. Od 2026 roku ma się to zmienić. Prezydent podpisał właśnie ważną nowelizację Kodeksu pracy wprowadzającą nowe zasady naliczania stażu pracy.

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.