Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Bloger - jak zostać, jak zacząć?

Bloger - jak zostać, jak zacząć?

 
Bloger - jak zostać, jak zacząć?

Już dawno blogowanie przestało być traktowane jedynie jako hobby. Choć wiele osób dalej pisze dla zabawy i niezbyt regularnie, rośnie popularność blogowania jako zajęcia, na którym można zyskać niemałe pieniądze przy znikomym nakładzie pracy. Czy rzeczywiście to prawda? Jak połączyć przyjemne z pożytecznym, jak zostać blogerem i zarabiać?

 

Zawód bloger - kwalifikacje i umiejętności

 

Choć nie istnieje sztywna lista wymagań dla zawodu blogera, pewne jest, że nie każdy, kto założy swoją stronę, będzie mógł na niej zarobić. Co należy umieć, aby osiągnąć sukces? Przede wszystkim trzeba mieć szeroką wiedzę w wybranej dziedzinie. Nawet jeśli są to szeroko pojęte lifestyle albo parenting, a nie np. fizyka – ważne, by trafnie dobierać tematy i pisać dokładnie to, czego oczekują odbiorcy.

 

Wartościowa treść to jednak dopiero połowa sukcesu, a wiedza blogerów nie powinna kończyć się na dziedzinie, której poświęcają swoje strony. Przydaje się znajomość zagadnień marketingowych oraz takie cechy jak komunikatywność, otwartość, entuzjazm, poczucie humoru i odporność psychiczna – działalności internetowej bardzo często towarzyszy nieuzasadniony hejt.

 

Jak zostać blogerem

 

Wyobraźmy sobie, że nie musimy codziennie rano wychodzić z domu do biura. I zamiast siedzieć 8 godzin w pracy, spędzamy miło czas na tym, co lubimy robić… Jeśli mamy ochotę, możemy otworzyć komputer, opublikować krótki wpis oparty o nasze przemyślenia, wstawić jakieś jedno czy dwa zdjęcia z produktem, który akurat reklamujemy, a potem znowu oddać się błogiemu lenistwu. To równie miła, co nierealna perspektywa. Zarabianie na blogu jest wymagającą pracą!

 

Przychody blogera zależą od jego popularności, a nikt nie zdobywa jej z dnia na dzień. Jeśli zastanawiamy się, jak zostać blogerem, powinniśmy przede wszystkim liczyć się z tym, że czeka nas dużo pracy i zróżnicowane zadania. Blogowanie wymaga systematyczności, dużej dyscypliny i trzymania się założonego planu.

 

Blogerskie obowiązki najczęściej kojarzą się z pisaniem interesujących tekstów. Trzeba jednak pamiętać, że to nie koniec zadań. Materiał wymaga zawsze dopracowania, zdjęcia - obróbki w programach graficznych. Treści należy wrzucić na stronę i dbać o techniczne aspekty bloga. Dodać należy też utrzymywanie kontaktu z odbiorcami, odpowiadanie na komentarze, a także pozyskiwanie reklamodawców, którzy zdecydują się nawiązać współpracę.


Jak zostać blogerką modową

 

Odpowiedź na pytanie: „jak zostać blogerką modową?” nie jest oczywista i prosta. Bez wątpienia jednak sukces determinują oryginalność i własny styl. Bardzo istotny jest pomysł i wyrazisty wizerunek. Na stronach o tematyce modowej szczególnie ważna jest estetyka. Szata graficzna i dobrej jakości zdjęcia to podstawa.

 

Warto pamiętać, że zarabianie na blogu modowym nie nastąpi tuż po publikacji pierwszego wpisu. Nie od razu firmy zgłoszą się z propozycją reklamowania swoich marek na nowym blogu, zwłaszcza za pieniądze. Na początku współpracy zapewne zaproponują barter – przekazują blogerce produkty, które ta reklamuje.

 

Blog modowy - jak zacząć

 

Blogerki modowe należą do najlepiej zarabiającej grupy internetowych twórców. Aby stworzyć stronę nie trzeba przechodzić skomplikowanych procedur. Wystarczy zarejestrować się na jednej z dostępnych platform, wybrać atrakcyjną szatę graficzną. Od początku pamiętajmy, że tworzymy niejako całą markę i wszystkie elementy naszego blogowego wizerunku powinny być spójne.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Inżynier Budowy (budownictwo tunelowe)

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twoje zadanie Wsparcie w przekazywaniu wiedzy technicznej i metodologii realizacji. Zarządzanie projektami zgodnie z : koncepcją i metodologią realizacji, inżynierią i projektowaniem, zadaniami geodezyjne, tworzeniem instrukcji roboczych dla instalacji i procesów budowlanych. Planowanie i...
  • Kierownik Budowy (budownictwo tunelowe)

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twoje zadanie Rozpoznawanie i spełnianie wymagań jakościowych określonych w warunkach kontraktu Wsparcie techniczne w przygotowywaniu oferty Udział w wyborze podwykonawców i dostawców oraz w procesach negocjacji cen usług i materiałów Przejmowanie placu budowy i organizacja jej zaplecza...
  • Kierownik Projektu (budownictwo tunelowe)

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twoje zadanie Kompleksowe zarządzanie projektem zgodnie z warunkami kontraktu Weryfikacja dokumentacji inwestycji pod względem formalnym i technicznym Przygotowanie budżetu realizacyjnego projektu, jego kontrola, monitorowanie zmian i realizacji projektu Nadzór nad procesem kontraktacji...
  • Specjalista ds. Handlowych

    REMONDIS Sp. z o.o.   Polkowice, ul. Jana Wyżykowskiego 8    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: nawiązywania i utrzymywanie kontaktów i prowadzenia rozmów handlowych; prowadzenia działalności marketingowej zgodnie z polityką firmy; sporządzania ofert, umów i aneksów; udziału w przetargach; monitorowania rynku i analizy konkurencji;...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Sochaczew    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju.​

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.