Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Branded content: co to jest, korzyści

Branded content: co to jest, korzyści

 
Branded content: co to jest, korzyści

Nietypowe formy reklamy, angażujące i zaskakujące odbiorcę, zdetronizowały tradycyjne jej wersje przerywające odbiór jakiejś treści i przez to irytujące. Na czym polega branded content i czemu zawdzięcza swoją skuteczność?

 

Spis treści

Co to jest branded content?

 

Branded content są to treści głównie o charakterze rozrywkowym (branded entertainment), ale też informacyjne czy edukacyjne, sponsorowane przez daną markę i zawierające jej ulokowany produkt, reklamę, wplecioną w kontekst nienachalnie i tak, by nie zaburzała odbioru. Widz, słuchacz czy czytelnik – bo branded content można zrealizować za pośrednictwem wielu mediów – dzięki interesującej historii, w miejsce przewidywalnej reklamy, czuje się zaangażowany, jest gotów przekazywać informacje – udostępniać linki, polecać aplikacje, filmy itd. swoim znajomym. Ciekawa reklama szybko zaczyna żyć własnym życiem i viralowo zatacza coraz szersze kręgi, a marka może nawiązywać relacje z klientami, inspirować, bawić, sprawiać, że się o niej myśli i mówi.

 

Branded content ma wiele wspólnego z content marketingiem, jednak nie są to pojęcia tożsame. W tym drugim zawierają się treści atrakcyjne dla odbiorców bardziej ze względu na merytorykę niż walory rozrywkowe czy czysto estetyczne. Niosą odpowiedź na ich problemy, zaspokajają wiedzę w dziedzinie związanej z produktem. Dzięki temu, że content jest użyteczny, marka umożliwia sobie budowanie zaangażowania klientów i własnego eksperckiego wizerunku, zyskuje zaufanie i lojalność w dłuższej perspektywie.

 

 

Branded content – zastosowanie

 

Branded content to kosztowna strategia i m.in. ze względu na to korzystają z niej raczej duże marki o ugruntowanej pozycji na rynku. Co sprawia, że taki wydatek np. na serię filmików, do której angażuje się popularnego reżysera i znanych aktorów, kilkuminutowy teledysk do sieci, na własną grę lub aplikację na telefon się opłaca?

 

Przede wszystkim w tego typu kampaniach promocja produktu jest bardzo subtelna. Odbiorcy wiedzą, kto sponsoruje film czy inny materiał, dostrzegają logotypy, product placement i godzą się na taką reklamę – co więcej sami po nią sięgają, ponieważ jest dla nich atrakcyjna. Po co stosuje się branded content? Przede wszystkim, by marka – jej wartości i wizja – zaistniały w świadomości odbiorców. Marka ma budzić emocje i zachęcać do interakcji.

 

Przykłady reklamy typu branded content

 

Jako przykład rozbudowanej reklamy można podać film fabularny, w którym główne role należały do figurek z popularnych od lat na całym świecie klocków. Angażująca zarówno dzieci, jak i dorosłych historia nie jest postrzegana w kontekście reklamowym, mimo że silnie promuje produkt. Tego typu treści to też często dobrze zrealizowane teledyski, kilkuodcinkowe seriale na dany temat czy np. relacje z wydarzeń sponsorowanych przez markę, które z zapartym tchem śledzi cały świat.

 

Czytaj także: Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert

 

Branded content – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Co to jest branded content?

 

Branded content to treść zawierająca lokowanie produktu. Często ma formę ciekawej, angażującej emocjonalnie historii. Treść powinna być na tyle ciekawa i trafiać w gust i wartości odbiorcy, by ten był skłonny dzielić się nią samodzielnie poprzez media społecznościowe i inne kanały (viral marketing).

 

  • Kiedy stosuje się branded content?

 

Brandend content stosowany jest wówczas, gdy przedsiębiorstwo dysponuje znacznym funduszem na cele reklamowe (lokowanie produktu zwykle nie jest tanie), a także kiedy jego strategia komunikacji z klientami zakłada tworzenie wiralowych treści. W stosowaniu branded content istotne jest wyczucie i subtelność, gdyż wielu konsumentów negatywnie reaguje na nachalną i zw=byt oczywistą reklamę w materiałach rozrywkowych czy edukacyjnych.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Młodszy Konsultant / Młodsza Konsultantka (infolinia ukraińska)

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz    praca hybrydowa / stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    9 godz.
    Twój zakres obowiązków Obsługa połączeń przychodzących i wychodzących; Telefoniczna sprzedaż produktów i usług Banku; Prowadzenie kampanii informacyjnych wśród Klientów Banku w zakresie nowych produktów; Realizacja wyznaczonych planów sprzedażowych; Telefoniczne wsparcie Klientów...
  • Główny Specjalista ds. analiz finansowych i kontrolingu z funkcją kierownika działu (K,M,N)

    SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ-Warszawski Instytut Technologiczny   Warszawa, ul. Duchnicka 3    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków: Organizowanie i koordynowanie pracy działu kontrolingu; Nadzór nad prawidłowością i terminowością realizowanych procesów finansowych, Przygotowywanie modeli finansowych w celu przewidywania przyszłych wyników; Przygotowywanie i analiza przepływów pieniężnych;...
  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbior warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Zakres obowiązków: Sadzenie, zbiór, pakowanie, sortowanie, mycie warzyw, Praca na polu i na hali (w...
  • Sezonowa pracownica / Sezonowy pracownik rolny - sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Opis stanowiska: Praca przy zbieraniu warzyw zarówno grupowo, jak i indywidualnie, oraz inne prace po 13,90 €/godz. netto. Zakres obowiązków: Sadzenie, zbieranie, pakowanie, sortowanie i mycie warzyw. Praca na polu oraz w hali. Wymagania: Dyspozycja na okres umowy. Dobra kondycja fizyczna....
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    13 godz.
    Twój zakres obowiązków Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty budowlane; Koordynowanie harmonogramów dla poszczególnych etapów robót; Przygotowywanie dokumentacji wykonawczej i powykonawczej; Weryfikacja ofert dostawców i podwykonawców; Przygotowywanie zamówień na...
  • Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

    TaxInBusiness Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa, Bielany    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista senior / mid  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 10 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielna obsługa kadrowa pracowników grupy kapitałowej (prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz ustaniem zatrudnienia). Naliczanie list płac z uwzględnieniem wynagrodzeń, zasiłków, nagród i innych świadczeń. Wparcie...

Najnowsze artykuły

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

– W wielu środowiskach nadal funkcjonuje bardzo silna narracja, że człowiek wartościowy to człowiek zapracowany. Odpoczynek bywa traktowany jak luksus albo jak przejaw lenistwa. Tymczasem psychologia pracy i badania nad funkcjonowaniem mózgu pokazują coś zupełnie odwrotnego: odpoczynek jest warunkiem długofalowej efektywności – wyjaśnia dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.