Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Cele zawodowe - co to jest, przykłady, CV

Cele zawodowe - co to jest, przykłady, CV

 
Cele zawodowe - co to jest, przykłady, CV

Spis treści

Cele zawodowe: czym są?


Starając się o posadę w nowej firmie, zawsze przygotowujemy CV. W jego treści umieszczamy istotne informacje, takie jak doświadczenie, wykształcenie, kursy, umiejętności i dane osobowe. Warto też w dokumencie opisać, jakie są twoje cele zawodowe. Taki zabieg będzie automatycznie świetną rozgrzewką przed rozmową kwalifikacyjną.

Cele zawodowe to nasze dążenia w życiu zawodowym i planowane osiągnięcia. Te kilka prostych zdań może zmienić CV nie do poznania. Cele zawodowe w CV mogą być kompilacją umiejętności, zdobytego doświadczenia i ambicji zawodowych.

 

Cel zawodowy przykłady  


Cel zawodowy w CV - przykłady, jak robisz to źle.


Jestem doświadczonym sprzedawcą. Pracowałem już w wielu firmach. Moje obowiązki to: pozyskiwanie klientów, aktywna sprzedaż usług, przygotowanie raportów. Mam niezbędne umiejętności i doświadczenie, dlatego świetnie sprawdzę się w Państwa firmie.

Zamiast takiego opisu, przygotuj skondensowaną wizytówkę. Skup się na długoterminowych celach zawodowych. Podaj sukces, który także może wpływać na pracę w nowej firmie.

Cel w CV przykład:


Super Sprzedawca roku 2018. 4-letnie doświadczenie w xyz. Efektywne działanie - wzrost obrotów firmy o 25%. Chciałbym zwiększyć zyski także w Państwa firmie.

W jaki sposób opisać cele zawodowe kandydata, który nie ma żadnego doświadczenia zawodowego?

Przygotowując pierwsze CV, warto wtedy przede wszystkim postawić na główny cel w rozwoju zawodowym.

Jestem studentem III roku amerykanistyki. Swoje zainteresowania kulturą i językiem pielęgnuję, od kiedy zacząłem czytać. Mówię i piszę po angielsku z płynnością zawodową, dlatego chętnie zajmę się tworzeniem treści w języku obcym.


Cele zawodowe w CV


Pamiętaj, aby cel w CV podany był w interesujący sposób. Nie zaczynaj zdania „Moim celem zawodowym jest ...” albo „Moje cele zawodowe”. Raczej wskaż jednoznacznie na ambicje i motywacje zawodowe.

CV z celem zawodowym postaraj się dopasować do oferty pracy, na którą aplikujesz. Nie uogólniaj, używaj konkretów, nie wpisuj cytatów. Pokaż pracodawcy, że osobisty cel pracy pokrywa się założeniami rozwoju firmy. Określenie celów zawodowych to swoisty punkt aspiracji zawodowych CV. Zależą one w dużej mierze od samooceny i dążenia do celu w podejmowaniu nowych wyzwań. Wiąże się to i z wyrzeczeniami, ale także sukcesem. Cele zawodowe pracownika podane w CV to najlepsze referencje, jakie możesz sobie wystawić sam. Wykorzystaj to!

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Automatyk okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis stanowiska: Podłączanie i uruchomienie zamontowanych instalacji; Analiza układów automatyki; Zdawanie instalacji dla armatora; Diagnoza oraz usuwanie bieżących usterek instalacji; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?