Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Chełm: rynek pracy i jego specyfika

Chełm: rynek pracy i jego specyfika

 
Chełm: rynek pracy i jego specyfika

Zapotrzebowanie na rynku pracy to temat szczególnie interesujący dla osób rozpoczynających poszukiwanie zatrudnienia i takich, które myślą o przebranżowieniu czy zastanawiają się, jaką ścieżkę kariery obrać. Bezrobocie w Polsce, a także poziom zapotrzebowania na poszczególne zawody są zróżnicowane pod względem terytorialnym. Województwo lubelskie, w którym leży Chełm, stanowi obszar typowo rolniczy, nie jest silnie uprzemysłowione. Duże zakłady pracy skupiają się w największych ośrodkach miejskich w województwie.

 

Chełm jest drugim pod względem wielkości miastem w Lubelskiem. Liczy ok. 70 tys. mieszkańców i zajmuje ponad 35 kilometrów kwadratowych terenu. To również największe miasto przy wschodniej granicy Unii Europejskiej z Ukrainą i Białorusią. Chełm z przejściem granicznym w Dorohusku dzieli 30 km, do przejścia w Zosinie są 72 km, a do przejścia w Hrebennem – 92 km.

 

Miasto jest dobrze skomunikowane. Przebiegają tędy DK nr 12, trzy drogi wojewódzkie i liczne drogi powiatowe oraz gminne. Chełm leży na międzynarodowym szlaku łączącym Paryż, Berlin, Warszawę i Kijów. Atutem, jeśli chodzi o komunikację, jest również bliskość międzynarodowego portu lotniczego w Lublinie – ok. 60 km od Chełma.

 

Jak wygląda profil gospodarczy tego miasta? Chełm stanowi ośrodek przemysłu, usług i tranzytu. Jest również centrum administracyjnym, edukacyjnym i kulturalnym. Chełm stwarza różnorodne możliwości rozwoju zawodowego i z pewnością warto poznać to miasto bliżej. Co o sytuacji na rynku pracy w Chełmie i powiecie chełmskim mówi stopa bezrobocia, jakie są najbardziej poszukiwane zawody? Jak szukać pracy i gdzie znaleźć aktualne ogłoszenia typu praca Chełm?

 

Bezrobocie w Chełmie

 

Analizę zacznijmy od wskaźnika bezrobocia rejestrowanego. Wg definicji GUS stopa bezrobocia to: udział zarejestrowanych bezrobotnych w cywilnej ludności aktywnej zawodowo, tj. bez pracowników jednostek budżetowych prowadzących działalność w zakresie obrony narodowej i bezpieczeństwa publicznego. Jak wygląda ten udział w Chełmie?

 

Wg danych Głównego Urzędu Statystycznego na koniec lipca 2021 r. stopa bezrobocia wynosi:

  • dla Polski – 5,8%,
  • dla województwa lubelskiego – 7,6%,
  • dla Chełma – 10,9%,
  • dla powiatu chełmskiego – 11,7%.

Jak widać, wskaźniki dla powiatu chełmskiego i Chełma przewyższają zarówno poziom wojewódzki, jak i średnią krajową. Trzeba jednak zaznaczyć, że wysokie bezrobocie jest charakterystyczne dla większości terenów przy wschodniej granicy Polski.

 

Pomoc dla bezrobotnych, wsparcie w zakresie aktywizacji zawodowej, poszukiwania pracy świadczy chełmski PUP:

 

Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie

pl. Niepodległości 1, 22-100 Chełm

tel.82 562-76-97

e-mail: luch@praca.gov.pl

 

Sytuację na rynku pracy dodatkowo skomplikowała pandemia COVID-19. W ciągu 2020 r. liczba bezrobotnych zarejestrowanych w PUP w Chełmie rosła. Na koniec 2019 r. zarejestrowanych było 3607 osób, w grudniu 2020 r. – 3960 osób. Od stycznia 2021 r. widać stopniowe spadki w rejestrze PUP. W styczniu 2021 r. liczba wynosiła 4171 osób, na koniec lipca już 3525. Można więc wnioskować, że rynek pracy w Chełmie i powiecie chełmskim powoli się stabilizuje.

 

Rozwinięte branże, firmy – Chełm

 

Jak wspomniano na wstępie, Chełm jest ośrodkiem przemysłowo-usługowo-tranzytowym. Najwięcej firm zajmuje się usługami i handlem. Rozwinięte są takie branże jak obsługa nieruchomości, budownictwo, TSL. Jeśli zaś chodzi o przemysł, to najsilniejszymi sektorami są branża mineralna, przetwórstwo spożywcze, przemysł precyzyjny.

 

W mieście działa łącznie 6008 podmiotów gospodarki narodowej (dane GUS, stan REGON na koniec lipca 2021 r.). 5764 z nich to mikrojednostki (0-90 pracujących). W mieście działa również 180 małych podmiotów (10-49 pracujących), 59 średniej wielkości jednostek (50-249 pracujących), 4 duże (250-999 pracujących) i 1 bardzo duży podmiot (co najmniej 1000 pracujących). Duży udział w grupie największych chełmskich pracodawców mają jednostki budżetowe – do sektora publicznego należy największy podmiot w mieście, 3 z 4 dużych i 38 z 59 średniej wielkości zakładów pracy.

 

Najliczniej reprezentowane sekcje PKD w Chełmie to:

  • handel hurtowy i detaliczny, naprawa pojazdów samochodowych i motocykli – 23,2% ogółu podmiotów,
  • budownictwo – 12,7% podmiotów,
  • transport i gospodarka magazynowa – 8,9%,
  • działalność profesjonalna, naukowa i techniczna – 8,7%,
  • pozostała działalność usługowa – 7,6%,
  • opieka zdrowotna i pomoc społeczna – 6,7%,
  • przetwórstwo przemysłowe – 6,4%.

Miasto stara się zachęcać inwestorów do ulokowania biznesu właśnie w Chełmie. Niższe niż w metropoliach koszty prowadzenia działalności i zatrudnienia, ulgi podatkowe to niewątpliwe atuty okolicy. Warto też wspomnieć o Podstrefie Chełm, która jest częścią Specjalnej Strefy Ekonomicznej EURO-PARK MIELEC.

 

Barometr zawodów – Chełm

 

Analiza wyników Barometr zawodów daje ogólny pogląd na zapotrzebowanie na rynku pracy w poszczególnych regionach Polski. To badanie realizowane co roku z inicjatywy resortu pracy powstaje na podstawie analizy danych GUS oraz informacji pochodzących z urzędów pracy. W Barometrze znajdziemy wykaz zawodów deficytowych i nadwyżkowych oraz profesje będące w równowadze. Co oznaczają te trzy terminy?

  • O zawodach deficytowych mówimy w kontekście sytuacji, w której pracownicy mają trudności ze znalezieniem chętnych do pracy i wykwalifikowanych pracowników. Kiedy liczba ofert na danym obszarze przewyższa liczbę kandydatów.
  • Zawody nadwyżkowe to z kolei takie, których przedstawicieli na rynku pracy jest więcej w porównaniu z dostępnymi ofertami. Taka nadwyżka powoduje wzmożoną konkurencję w czasie rekrutacji. Pracodawcy mają duży wybór pomiędzy kandydatami.
  • Zawody zrównoważone cechuje natomiast podobna liczba chętnych do pracy i dostępnych ofert. W całej Polsce to najliczniejsza ze wszystkich trzech grup.

Jak wyglądają wyniki Barometru zawodów 2021 dla Chełma i powiatu chełmskiego? Kto nie musi martwić się tu o zatrudnienie i komplikacje przy poszukiwaniu pracy?

 

W najlepszej sytuacji zawodowej są:

  • pracownicy budowlani – cieśle i stolarze budowlani, dekarze i blacharze budowlani, monterzy instalacji budowlanych, operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych, pracownicy ds. budownictwa drogowego i kolejowego,
  • pracownicy branży usług medycznych i opiekuńczych – lekarze, pielęgniarki i położne, ratownicy medyczni, psycholodzy i psychoterapeuci, logopedzi i audiofonolodzy,
  • kierowcy – autobusów oraz samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych,
  • nauczyciele – praktycznej nauki zawodu, a także przedmiotów zawodowych,
  • pracownicy branży motoryzacyjnej – diagności samochodowi, mechanicy pojazdów samochodowych,
  • pracownicy branży spożywczo-gastronomicznej – kucharze i piekarze,
  • a także – elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy, geodeci i kartografowie, monterzy konstrukcji metalowych, pracownicy służb mundurowych, robotnicy obróbki drewna i stolarze.

 

Lista profesji nadwyżkowych jest krótsza, co stanowi bardzo dobrą wiadomość dla osób poszukujących pracy w Chełmie i okolicy. Niemniej trudności w znalezieniu dla siebie ofert lub związanych ze wzmożoną konkurencją na rynku pracy mogą doświadczać:

  • ekonomiści,
  • filolodzy i tłumacze,
  • filozofowie, historycy, politolodzy i kulturoznawcy,
  • krawcy i pracownicy produkcji odzieży,
  • pedagodzy,
  • pracownicy biur podróży i obsługi turystycznej,
  • socjolodzy i specjaliści ds. badań społeczno-ekonomicznych,
  • specjaliści rolnictwa i leśnictwa,
  • specjaliści technologii żywności i żywienia,
  • technicy budownictwa,
  • technicy mechanicy.

 

Fakt, że wykonujemy jeden z zawodów deficytowych, to znaczne ułatwienie, ale niezależnie od tego, w której grupie się znajduje nasza profesja, warto napisać dobre CV, solidnie przygotowywać się do każdej rozmowy kwalifikacyjnej.

Na praca.pl znajduje się kilkaset ofert pracy w Chełmie i okolicy. Warto sprawdzić swoje możliwości, wybierając obszar zawodowy, który nas interesuje. W wyszukiwarce ogłoszeń możemy także zawęzić wyniki – np. do pracy na etacie, na umowę o pracę, rekrutacji online itd.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • WOVU Sp. z o.o.
    specjalista / specjalistka mid / junior / senior  kontrakt B2B  część etatu / tymczasowa/dodatkowa   100,00 - 130,00 zł netto (+VAT)/godz.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Oczekujemy: doświadczenia w udzielaniu pomocy w przynajmniej jednym z obszarów: pomoc indywidualna osobom dorosłym, dzieciom i ich rodzicom, pomoc indywidualna dzieciom i ich rodzinom, pomoc w zakresie seksuologii, terapia par i małżeństw, terapia uzależnień, doświadczenia w diagnostyce...
  • Projektantka branży elektrycznej / Projektant branży elektrycznej

    Europrojekt Gdańsk S.A.   Gdańsk, Sobieszewo    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 13 000 zł brutto/mies.
    21 godz.
    Zadania: Wykonywanie projektów budowlanych i wykonawczych instalacji elektrycznych. Przygotowywanie koncepcji technicznych oraz przeprowadzanie wizji lokalnych. Kontakt z inwestorami, podwykonawcami, urzędami i zakładami energetycznymi. Terminowa realizacja zadań zgodnie z przyjętym...
  • Magazynier (K/M)

    Topsil Global Sp. z o.o. Sp. k.   Skierniewice    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    21 godz.
    O NAS Jesteśmy polską firmą rodzinną z ponad 35-letnim doświadczeniem, specjalizującą się w przetwórstwie silikonów oraz elastomerów termoplastycznych przy użyciu technologii wtrysku i wytłaczania. Dysponujemy dwoma nowoczesnymi zakładami produkcyjnymi – w Słubicy B oraz...
  • Unum Życie TUiR S.A.
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka  umowa agencyjna   8 000 - 12 000 zł brutto/mies.
    1 dni
    Co będziesz robić? budować i rozwijać swój zespół sprzedażowy – rekrutujesz, szkolisz i wspierasz, zarządzać oddziałem – planujesz i pomagasz osiągać cele, wspierać i inspirować – tworzysz relacje oparte na wspólnych wartościach, dbać o wyniki – ustalasz cele, działasz...
  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    1 dni
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbiór warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Wymagania: Dyspozycyjność na czas zawarcia umowy, Dobre zdrowie i sprawność fizyczna, Polski dowód osobisty...
  • Technik serwisu przenośników taśmowych

    PPHU SMAR Jan Pastuszka   Radom    praca mobilna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat   6 900 - 9 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    1 dni
    Serwis i przeglądy przenośników taśmowych według listy czynności;Wymiana części zamiennych według wskazań i harmonogramu;Wykonywanie prostych prac spawalniczych (jeśli nauka zostanie podjęta)Wsparcie techniczne u klienta;Wykonywanie drobnych prac elektrycznych w budynku u klienta...

Najnowsze artykuły

Specjalista ds. cyberbezpieczeństwa: praca, wymagania, wynagrodzenie

Specjalista ds. cyberbezpieczeństwa: praca, wymagania, wynagrodzenie

Bardzo wysokie zarobki, gwarancja zatrudnienia, brak nudy, prestiż – to ogromne zalety kariery w cybersecurity. Mimo to chętnych brakuje. – Nie jest to zawód dla kogoś, kto chciałby raz nauczyć się wszystkich niezbędnych rzeczy i później przez całe życie korzystać z tej wiedzy – komentuje Iwona Prószyńska z Centrum Cyberbezpieczeństwa i Infrastruktury Państwowego Instytutu Badawczego NASK.

Technik cyberbezpieczeństwa, asystent florysty, optyk – sprawdź nowe zawody nauczane w szkołach branżowych

Technik cyberbezpieczeństwa, asystent florysty, optyk – sprawdź nowe zawody nauczane w szkołach branżowych

Ministerstwo Edukacji Narodowej szacuje, że w roku szkolnym 2025/2026 w branżowych szkołach I stopnia w Polsce kształci się około 196,2 tys. uczniów. Popularność szkół branżowych rośnie, gdyż ich uczniowie często znajdują pracę już w trakcie nauki. Jeśli rozważasz tę ścieżkę edukacji, sprawdź, jakie nowe, atrakcyjne zawody zostaną wprowadzone do oferty szkół branżowych we wrześniu 2026 r.

Umowy zlecenia wliczone do stażu pracy. Nowe przepisy od 1 maja 2026 r. dla sektora prywatnego

Umowy zlecenia wliczone do stażu pracy. Nowe przepisy od 1 maja 2026 r. dla sektora prywatnego

Nowe przepisy dotyczące uwzględnienia w stażu pracy m.in umowy zlecenia wprowadzono stopniowo: w sektorze publicznym od 1 stycznia, a w sektorze prywatnym od 1 maja 2026 roku. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wyjaśnia, w jaki sposób można złożyć wniosek o potwierdzenie okresów stażowych za pośrednictwem platformy eZUS. Sprawdź, gdzie znaleźć formularz USP, jak go wypełnić i wysłać.

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Zrelaksowany, uśmiechnięty pracownik wraca z przerwy świątecznej z głową pełną pomysłów. Z entuzjazmem obejmuje stanowisko, sypie pomysłami i energicznie wykonuje wszystkie polecenia szefa. No cóż, brzmi mało realnie, prawda? Choć urlop powinien doładować nam baterie, wiele osób po powrocie czuje znużenie i zniechęcenie. Dlaczego tak jest i jak ułatwić sobie ponowne wdrożenie do pracy?

Jak zostać strażakiem zawodowym – cechy, zarobki

Jak zostać strażakiem zawodowym – cechy, zarobki

Strażacy to jedna z najbardziej szanowanych grup zawodowych w Polsce. Zawód strażaka co roku znajduje się w ściślej czołówce rankingu najbardziej poważanych zawodów świata. Zarazem jest to zawód trudny, związany z dużym ryzykiem, i nie każdy może go wykonywać. Wyjaśniamy, jak zdobyć pracę w Państwowej Straży Pożarnej oraz jak wygląda proces kwalifikacji.

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

97% osób w Polsce chciałoby pracować w firmach przyjaznych dla czworonogów. I choć chęć pomagania zwierzętom często podzielają sami pracodawcy, mogą nie wiedzieć, które inicjatywy mają rzeczywiście sens oraz na jakie stać będzie firmę. Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato wyjaśnia, jak stworzyć biuro pet-friendly i które benefity prozwierzęce warto wziąć pod uwagę.