Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Chełm: rynek pracy i jego specyfika

Chełm: rynek pracy i jego specyfika

 
Chełm: rynek pracy i jego specyfika

Zapotrzebowanie na rynku pracy to temat szczególnie interesujący dla osób rozpoczynających poszukiwanie zatrudnienia i takich, które myślą o przebranżowieniu czy zastanawiają się, jaką ścieżkę kariery obrać. Bezrobocie w Polsce, a także poziom zapotrzebowania na poszczególne zawody są zróżnicowane pod względem terytorialnym. Województwo lubelskie, w którym leży Chełm, stanowi obszar typowo rolniczy, nie jest silnie uprzemysłowione. Duże zakłady pracy skupiają się w największych ośrodkach miejskich w województwie.

 

Chełm jest drugim pod względem wielkości miastem w Lubelskiem. Liczy ok. 70 tys. mieszkańców i zajmuje ponad 35 kilometrów kwadratowych terenu. To również największe miasto przy wschodniej granicy Unii Europejskiej z Ukrainą i Białorusią. Chełm z przejściem granicznym w Dorohusku dzieli 30 km, do przejścia w Zosinie są 72 km, a do przejścia w Hrebennem – 92 km.

 

Miasto jest dobrze skomunikowane. Przebiegają tędy DK nr 12, trzy drogi wojewódzkie i liczne drogi powiatowe oraz gminne. Chełm leży na międzynarodowym szlaku łączącym Paryż, Berlin, Warszawę i Kijów. Atutem, jeśli chodzi o komunikację, jest również bliskość międzynarodowego portu lotniczego w Lublinie – ok. 60 km od Chełma.

 

Jak wygląda profil gospodarczy tego miasta? Chełm stanowi ośrodek przemysłu, usług i tranzytu. Jest również centrum administracyjnym, edukacyjnym i kulturalnym. Chełm stwarza różnorodne możliwości rozwoju zawodowego i z pewnością warto poznać to miasto bliżej. Co o sytuacji na rynku pracy w Chełmie i powiecie chełmskim mówi stopa bezrobocia, jakie są najbardziej poszukiwane zawody? Jak szukać pracy i gdzie znaleźć aktualne ogłoszenia typu praca Chełm?

 

Bezrobocie w Chełmie

 

Analizę zacznijmy od wskaźnika bezrobocia rejestrowanego. Wg definicji GUS stopa bezrobocia to: udział zarejestrowanych bezrobotnych w cywilnej ludności aktywnej zawodowo, tj. bez pracowników jednostek budżetowych prowadzących działalność w zakresie obrony narodowej i bezpieczeństwa publicznego. Jak wygląda ten udział w Chełmie?

 

Wg danych Głównego Urzędu Statystycznego na koniec lipca 2021 r. stopa bezrobocia wynosi:

  • dla Polski – 5,8%,
  • dla województwa lubelskiego – 7,6%,
  • dla Chełma – 10,9%,
  • dla powiatu chełmskiego – 11,7%.

Jak widać, wskaźniki dla powiatu chełmskiego i Chełma przewyższają zarówno poziom wojewódzki, jak i średnią krajową. Trzeba jednak zaznaczyć, że wysokie bezrobocie jest charakterystyczne dla większości terenów przy wschodniej granicy Polski.

 

Pomoc dla bezrobotnych, wsparcie w zakresie aktywizacji zawodowej, poszukiwania pracy świadczy chełmski PUP:

 

Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie

pl. Niepodległości 1, 22-100 Chełm

tel.82 562-76-97

e-mail: luch@praca.gov.pl

 

Sytuację na rynku pracy dodatkowo skomplikowała pandemia COVID-19. W ciągu 2020 r. liczba bezrobotnych zarejestrowanych w PUP w Chełmie rosła. Na koniec 2019 r. zarejestrowanych było 3607 osób, w grudniu 2020 r. – 3960 osób. Od stycznia 2021 r. widać stopniowe spadki w rejestrze PUP. W styczniu 2021 r. liczba wynosiła 4171 osób, na koniec lipca już 3525. Można więc wnioskować, że rynek pracy w Chełmie i powiecie chełmskim powoli się stabilizuje.

 

Rozwinięte branże, firmy – Chełm

 

Jak wspomniano na wstępie, Chełm jest ośrodkiem przemysłowo-usługowo-tranzytowym. Najwięcej firm zajmuje się usługami i handlem. Rozwinięte są takie branże jak obsługa nieruchomości, budownictwo, TSL. Jeśli zaś chodzi o przemysł, to najsilniejszymi sektorami są branża mineralna, przetwórstwo spożywcze, przemysł precyzyjny.

 

W mieście działa łącznie 6008 podmiotów gospodarki narodowej (dane GUS, stan REGON na koniec lipca 2021 r.). 5764 z nich to mikrojednostki (0-90 pracujących). W mieście działa również 180 małych podmiotów (10-49 pracujących), 59 średniej wielkości jednostek (50-249 pracujących), 4 duże (250-999 pracujących) i 1 bardzo duży podmiot (co najmniej 1000 pracujących). Duży udział w grupie największych chełmskich pracodawców mają jednostki budżetowe – do sektora publicznego należy największy podmiot w mieście, 3 z 4 dużych i 38 z 59 średniej wielkości zakładów pracy.

 

Najliczniej reprezentowane sekcje PKD w Chełmie to:

  • handel hurtowy i detaliczny, naprawa pojazdów samochodowych i motocykli – 23,2% ogółu podmiotów,
  • budownictwo – 12,7% podmiotów,
  • transport i gospodarka magazynowa – 8,9%,
  • działalność profesjonalna, naukowa i techniczna – 8,7%,
  • pozostała działalność usługowa – 7,6%,
  • opieka zdrowotna i pomoc społeczna – 6,7%,
  • przetwórstwo przemysłowe – 6,4%.

Miasto stara się zachęcać inwestorów do ulokowania biznesu właśnie w Chełmie. Niższe niż w metropoliach koszty prowadzenia działalności i zatrudnienia, ulgi podatkowe to niewątpliwe atuty okolicy. Warto też wspomnieć o Podstrefie Chełm, która jest częścią Specjalnej Strefy Ekonomicznej EURO-PARK MIELEC.

 

Barometr zawodów – Chełm

 

Analiza wyników Barometr zawodów daje ogólny pogląd na zapotrzebowanie na rynku pracy w poszczególnych regionach Polski. To badanie realizowane co roku z inicjatywy resortu pracy powstaje na podstawie analizy danych GUS oraz informacji pochodzących z urzędów pracy. W Barometrze znajdziemy wykaz zawodów deficytowych i nadwyżkowych oraz profesje będące w równowadze. Co oznaczają te trzy terminy?

  • O zawodach deficytowych mówimy w kontekście sytuacji, w której pracownicy mają trudności ze znalezieniem chętnych do pracy i wykwalifikowanych pracowników. Kiedy liczba ofert na danym obszarze przewyższa liczbę kandydatów.
  • Zawody nadwyżkowe to z kolei takie, których przedstawicieli na rynku pracy jest więcej w porównaniu z dostępnymi ofertami. Taka nadwyżka powoduje wzmożoną konkurencję w czasie rekrutacji. Pracodawcy mają duży wybór pomiędzy kandydatami.
  • Zawody zrównoważone cechuje natomiast podobna liczba chętnych do pracy i dostępnych ofert. W całej Polsce to najliczniejsza ze wszystkich trzech grup.

Jak wyglądają wyniki Barometru zawodów 2021 dla Chełma i powiatu chełmskiego? Kto nie musi martwić się tu o zatrudnienie i komplikacje przy poszukiwaniu pracy?

 

W najlepszej sytuacji zawodowej są:

  • pracownicy budowlani – cieśle i stolarze budowlani, dekarze i blacharze budowlani, monterzy instalacji budowlanych, operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych, pracownicy ds. budownictwa drogowego i kolejowego,
  • pracownicy branży usług medycznych i opiekuńczych – lekarze, pielęgniarki i położne, ratownicy medyczni, psycholodzy i psychoterapeuci, logopedzi i audiofonolodzy,
  • kierowcy – autobusów oraz samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych,
  • nauczyciele – praktycznej nauki zawodu, a także przedmiotów zawodowych,
  • pracownicy branży motoryzacyjnej – diagności samochodowi, mechanicy pojazdów samochodowych,
  • pracownicy branży spożywczo-gastronomicznej – kucharze i piekarze,
  • a także – elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy, geodeci i kartografowie, monterzy konstrukcji metalowych, pracownicy służb mundurowych, robotnicy obróbki drewna i stolarze.

 

Lista profesji nadwyżkowych jest krótsza, co stanowi bardzo dobrą wiadomość dla osób poszukujących pracy w Chełmie i okolicy. Niemniej trudności w znalezieniu dla siebie ofert lub związanych ze wzmożoną konkurencją na rynku pracy mogą doświadczać:

  • ekonomiści,
  • filolodzy i tłumacze,
  • filozofowie, historycy, politolodzy i kulturoznawcy,
  • krawcy i pracownicy produkcji odzieży,
  • pedagodzy,
  • pracownicy biur podróży i obsługi turystycznej,
  • socjolodzy i specjaliści ds. badań społeczno-ekonomicznych,
  • specjaliści rolnictwa i leśnictwa,
  • specjaliści technologii żywności i żywienia,
  • technicy budownictwa,
  • technicy mechanicy.

 

Fakt, że wykonujemy jeden z zawodów deficytowych, to znaczne ułatwienie, ale niezależnie od tego, w której grupie się znajduje nasza profesja, warto napisać dobre CV, solidnie przygotowywać się do każdej rozmowy kwalifikacyjnej.

Na praca.pl znajduje się kilkaset ofert pracy w Chełmie i okolicy. Warto sprawdzić swoje możliwości, wybierając obszar zawodowy, który nas interesuje. W wyszukiwarce ogłoszeń możemy także zawęzić wyniki – np. do pracy na etacie, na umowę o pracę, rekrutacji online itd.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Pracownik w szkółce roślin doniczkowych / Operator maszyny do sadzenia (M/K)

    AB Job Service Polska Sp. z o.o.   Holandia, Mijdrecht   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   61,63 zł brutto/godz.
    2 godz.
    Zakres obowiązków: operator maszyny do sadzenia; pomoc przy sadzeniu roślin, zbieraniu i przygotowywaniu kwitnących roślin doniczkowych do aukcji; etykietowanie roślin doniczkowych oraz przenoszenie skrzynek z doniczkami; dbanie o stanowisko pracy; Warunki pracy: praca odbywa się głównie w...
  • Specjalistka / Specjalista ds. Kluczowych Klientów

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    16 godz.
    Zakres obowiązków: Zarządzanie kontaktami z kluczowymi klientami firmy. Budowanie silnych i trwałych relacji z klientami. Dostarczanie rozwiązań zgodnie z zapotrzebowaniem klientów. Rozwijanie biznesu zarówno z nowymi, jak i obecnymi klientami. Realizacja i przekraczanie ustalonych dziennych...
  • Tapicer

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Twoje zadania Produkcja naszych mebli tapicerowanych (głównie ręcznie) Montaż końcowy, tj. montaż wszystkich części Mocowanie elementów funkcjonalnych do wstępnie tapicerowanych mebli Obicie stelaży i elementów formowanych wysokiej jakości tkaninami i skórami;
  • Szwacz / szwaczka

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Twoje zadania Produkcja i przygotowanie pokrowców tapicerskich z elementami dekoracyjnymi Szycie tkanin i skór zgodnie ze specyfikacją Wsparcie w projektowaniu i realizacji indywidualnych życzeń klientów; Kontrola jakości gotowych produktów Pielęgnacja i konserwacja maszyn i narzędzi do szycia;
  • Kierowca kat. B

    Growth Recruiting Matthias Kalischuk Ltd.   Niemcy, okolice Sttutgart (Giengen an der Brenz)   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Praca przy dostarczaniu paczek. Czego oczekujemy: Prawo jazdy kat. B (minimum 1 rok) Chęci do pracy i pozytywnego nastawienia Doświadczenie kurierskie mile widziane, ale nie wymagane Podstawowa znajomość języka angielskiego
  • Specjalista ds. Kadr i Administracji

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Zakres obowiązków Prowadzenie i aktualizacja akt osobowych pracowników tymczasowych, Przygotowywanie i ewidencjonowanie dokumentów kadrowych (umowy o pracę, aneksy, wypowiedzenia, zaświadczenia), Obsługa ewidencji czasu pracy ( w tym: urlopy, nadgodziny, zwolnienia lekarskie ), Aktualizacja...

Najnowsze artykuły

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Kilkudniowy urlop nie pozwolił Ci wypocząć? Nie pamiętasz, kiedy ostatnio czułeś się wyspany i nawet proste czynności wysysają z Ciebie całą energię? To może nie być zwykłe zmęczenie, ale poważniejsza dolegliwość. Wyjaśniamy, jakie są symptomy syndromu chronicznego zmęczenia, kiedy warto zwrócić się do specjalisty oraz co może pomóc złagodzić objawy CFS.

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Zapotrzebowanie na usługi opiekuńcze jest bardzo duże, dlatego kandydaci zwykle nie mają problemów ze znalezieniem posady. Jendak jeśli chcesz zatrudnić się w konkretnej placówce, a ta aktualnie nie prowadzi naboru – wykonaj pierwszy krok i złóż w niej podanie o pracę. Jak stworzyć dokument, który podkreśli Twoje umiejętności i cechy charakteru cenne w tego rodzaju pracy?