Chojnice są miastem w północnej części kraju, w województwie pomorskim, niedaleko jego granicy z województwem kujawsko-pomorskim. To bardzo stara miejscowość, z malowniczym rynkiem i licznymi zabytkami, między innymi pozostałościami średniowiecznych obwarowań – murami, basztami i bramami. Również okolica miejscowości jest atrakcyjna – w pobliżu rozciągają się jedne z najpiękniejszych kompleksów leśnych w Polsce, Bory Tucholskie.
Chojnice to miasto przyjazne do życia, w którym każdy znajdzie coś dla siebie. Jakie z kolei stwarza warunki do rozwoju zawodowego? Jeśli właśnie zaczynasz wpisywać w wyszukiwarkę hasła typu praca – Chojnice i interesuje Cię, jakich kandydatów poszukują lokalni pracodawcy, czytaj dalej i zapoznaj się z podstawowymi informacjami na temat chojnickiego rynku pracy oraz tutejszego profilu gospodarczego.
Rozwinięte branże, firmy – Chojnice
Zacznijmy od przeglądu lokalnych pracodawców. W krajobrazie gospodarczym miasta dominują usługi (w tym budowlane i technologiczne) oraz handel. Nie brakuje tu także zakładów przemysłowych. W Chojnicach działają liczni producenci mebli, wytwarza się tu również drzwi drewniane, łodzie wędkarskie, rolety, plisy i moskitiery, pasze dla zwierząt.
Z uwagi na wspomniane atrakcje w mieście i bogactwo przyrodnicze okolicy Chojnice stanowią zarazem ośrodek turystyczny. Ośrodki wypoczynkowe, wypożyczalnie kajaków i sprzętu wodnego znaleźć można między innymi w okolicy Jeziora Charzykowskiego. Hotele, pensjonaty, restauracje i inne lokale znajdują się również w samym mieście. Działają tu także park wodny, kręgielnie, różnego rodzaju obiekty sportowe, galerie sztuki i muzea.
Spośród 4350 podmiotów gospodarki narodowej zarejestrowanych w REGON z siedzibą w Chojnicach (stan na koniec lipca 2021 r., źródło: GUS) najwięcej jest:
- sklepów, hurtowni i punktów naprawy pojazdów – łącznie 947, co stanowi 21,8% ogółu podmiotów,
- firm budowlanych – 695, czyli 16% podmiotów,
- jednostek prowadzących działalność profesjonalną, naukową lub techniczną – 407, czyli 9,4% podmiotów,
- zakładów przemysłowych – 363, czyli 8,3% podmiotów,
- firm obsługujących rynek nieruchomości – 327, czyli 7,5% podmiotów,
- zakładów opieki medycznej i pomocy społecznej – 320, czyli 7,4% podmiotów.
Zlokalizowane w Chojnicach firmy i instytucje mają różną wielkość. Podobnie jak w całym kraju, przeważa drobna przedsiębiorczość, nie brakuje tu jednak również zakładów pracy o rozbudowanych strukturach organizacyjnych. Największe przedsiębiorstwo w mieście zatrudnia co najmniej 1000 pracowników. 7 kolejnych podmiotów deklaruje stan zatrudnienia rzędu 250-999 osób. Sporo jest także jednostek średniej wielkości, to znaczy tworzących 50-249 miejsc pracy – łącznie 41.
Stopa bezrobocia – Chojnice
Istotnym wskaźnikiem, pozwalającym ocenić sytuację na rynku pracy w Polsce i w jego poszczególnych regionach, jest stopa bezrobocia rejestrowanego. Zgodnie z definicją Głównego Urzędu Statystycznego to: udział zarejestrowanych bezrobotnych w cywilnej ludności aktywnej zawodowo, tj. bez pracowników jednostek budżetowych prowadzących działalność w zakresie obrony narodowej i bezpieczeństwa publicznego.
Do obliczenia stopy bezrobocia wykorzystywane są dane z urzędów pracy. Wskaźnik nie oddaje zatem w pełni poziomu bezrobocia na danym obszarze – gdyż część osób bez zatrudnienia nie decyduje się na rejestrację w PUP. Niemniej wahania stopy bezrobocia pozwalają ocenić, czy sytuacja na lokalnych i ponadlokalnych rynkach zatrudnienia rozwija się w sposób korzystny, czy też doszło do spowolnienia gospodarczego, likwidacji miejsc pracy. Przykładowo, po wybuchu pandemii koronawirusa, stopa bezrobocia w całej Polsce gwałtownie wzrosła, co było pokłosiem wprowadzonych ograniczeń działalności gospodarczej w wielu branżach. Obecnie natomiast, po poluzowaniu obostrzeń, można zauważyć stabilizację gospodarczą, mającą swoje odzwierciedlenie w malejącym wskaźniku bezrobocia.
Jak zatem wygląda sytuacja w Chojnicach i okolicy? Bezrobocie w obrębie powiatu chojnickiego jest dość wysokie, zarówno na tle kraju, jak i województwa pomorskiego. Zgodnie z danymi GUS, w lipcu 2021 r. stopa bezrobocia wyniosła:
- w powiecie chojnickim – 8,0%,
- w województwie pomorskim – 5,6%,
- w Polsce – 5,8%.
Warto zauważyć, że w powiecie znajdują się nie tylko miasta (Chojnice, Brusy i Czersk), ale też rozległe tereny o charakterze wiejskim, na których notuje się zwykle sezonowość bezrobocia.
Osoby poszukujące pracy w Chojnicach i innych okolicznych miejscowościach mogą zgłaszać się do Powiatowego Urzędu Pracy w Chojnicach. W rejestrze PUP w lipcu 2021 r. figurowało około 3 tys. bezrobotnych. Urząd prowadzi pośrednictwo pracy, ale nie tylko. Można w nim skorzystać z bezpłatnego poradnictwa zawodowego, dowiedzieć się, czy są dostępne kursy, szkolenia, targi pracy. Na osoby spełniające ustawowe wymagania czeka także wsparcie finansowe – zasiłek dla bezrobotnych czy dodatek aktywizacyjny.
Urząd Pracy świadczy szeroko zakrojoną pomoc dla bezrobotnych. Warto jednak mieć na uwadze, że do urzędu trafia tylko część propozycji zatrudnienia, dostępnych na rynku. Zatem jak szukać pracy, żeby dotrzeć do największej liczby aktualnych ofert?
Jak szukać pracy w Chojnicach?
Współcześnie rynek pracy w Polsce obsługiwany jest w znacznym stopniu przez narzędzia internetowe. To właśnie w sieci pracodawcy publikują ogłoszenia o pracę. Jak je znaleźć? Przeklikiwanie się przez kolejne witryny firmowe czy scrollowanie tablic w mediach społecznościowych zajmuje dużo czasu. Najlepiej więc od razu postawić na dobry, popularny portal rekrutacyjny, skupiający liczne oferty.
Bardzo wiele propozycji pracy w Chojnicach znaleźć można na praca.pl – wystarczy wpisać w pasku wyszukiwania nazwę miasta lub powiatu. Warto też wskazać inne kryteria, zawężające wyniki: nazwę interesującego nas stanowiska, obszar zawodowy czy opcję praca zdalna, jeśli taką właśnie preferujemy.
Portal praca.pl ma też inne zalety. To wielofunkcyjna platforma, poprzez którą można bezpośrednio brać udział w rekrutacjach, umawiać się na rozmowy kwalifikacyjne, kontaktować z pracodawcami czy nawet stworzyć życiorys zawodowy w bezpłatnych kreatorze CV. Nie zapomnijmy także ustawić job alertu, który powiadomi nas, gdy pojawi się oferta zatrudniania spełniająca nasze oczekiwania.
W czasie szukania nowej posady bardzo ważne jest zorientowanie się, jakie są nasze indywidualne szanse na lokalnym rynku zatrudnienia. Czy tutejsi pracodawcy potrzebują osób z naszymi kwalifikacjami i umiejętnościami? A może na rynku jest nadwyżka bezrobotnych osób wykonujących nasz zawód, więc konkurencja w czasie rekrutacji może być spora, a prawdopodobieństwo szybkiego znalezienie etatu dość niewielkie? Poznanie zapotrzebowania firm pozwala na realistyczne wytyczenie dalszej ścieżki zawodowej, zaplanowanie np. dodatkowych szkoleń w celu podniesienia swoich notowań na rynku pracy.
Warto zatem sprawdzać prognozę Barometr zawodów, wykonywaną na zlecenie resortu pracy we wszystkich powiatach i województwach oraz w skali krajowej. Jest to badanie, które dzieli zawody na:
- deficytowe – osoby, które je wykonują, są poszukiwani przez pracodawców,
- w równowadze dostępnych ofert pracy i kandydatów,
- nadwyżkowe – czyli takie, których przedstawiali na rynku zatrudnienia jest zbyt wielu, można się więc spodziewać trudności w znalezieniu posady w danym charakterze.
W 2021 r. w powiecie chojnickim eksperci rynku pracy wskazali 6 grup profesji o dużym deficycie: dekarz i blacharz budowlany, kierowca autobusów, kierowca ciężarówki, lekarz, przetwórca mięsa i ryb oraz robotnik budowlany.
Wszystkich zawodów deficytowych w powiecie jest jednak znacznie więcej – lista dostępna jest na stronie Barometru zawodów. W deficycie są między innymi specjaliści ds. urbanistyki, osoby z uprawnieniami budowlanymi pozwalającymi na zajmowanie kierowniczych stanowisk, pracownicy gastronomii, nauczyciele o różnych specjalnościach, specjaliści ds. marketingu czy różnego rodzaju monterzy i operatorzy maszyn.
Z kolei w nadwyżce znajdują się ekonomiści, obuwnicy, pedagodzy, specjaliści technologii żywności i żywienia oraz technicy informatycy.
