Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Choroby zawodowe kierowców

Choroby zawodowe kierowców

 
Choroby zawodowe kierowców

Wykonywanie zawodu kierowcy wiąże się z ryzykiem wystąpienia kilku chorób zawodowych. Sprawdź, co można zrobić, by zminimalizować niebezpieczeństwo choroby.

 

Zagrożenia na stanowisku pracy

 

Na wstępie warto zauważyć, że wykaz chorób zawodowych znajduje się Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 30 czerwca 2009 r. w sprawie chorób zawodowych – wraz z okresem, w którym wystąpienie objawów upoważnia do rozpoznania takiej choroby, nawet już po zakończeniu zatrudnienia w danym charakterze.

 

Rozpoznanie i zaświadczenie lekarskie stwierdzające wystąpienie choroby zawodowej może być istotne z kilku powodów.

 

Przede wszystkim pracodawca ma obowiązek przenieść podwładnego dotkniętego chorobą zawodową na inne stanowisko i wypłacać mu dodatek wyrównawczy, jeśli w efekcie jego wynagrodzenie uległoby zmniejszeniu. Pracownik może też ubiegać się o odszkodowanie, zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego i inne świadczenia, w zależności od okoliczności wystąpienia uszczerbku na zdrowiu w pracy.

 

Choroby zawodowe w pracy kierowcy

 

Jakie są choroby zawodowe w pracy kierowcy? Zgodnie z „Informacją o zawodzie: kierowca samochodu ciężarowego”, opublikowanej w ramach rządowego projektu INFODORADCA+:

„W swojej pracy kierowca narażony jest na:
− nadmierny hałas niskoczęstotliwościowy spowodowany pracą silnika,
− długotrwałe przebywanie w pozycji siedzącej i wibracje,
− długotrwałe przebywanie w środowisku zanieczyszczonym spalinami,
− konieczność pracy w dzień i w nocy,
− stałą kontrolę telefoniczną lub radiową przełożonych.

 

Kierowcy najczęściej cierpią na następujące choroby zawodowe:
− choroby układu krążenia, przede wszystkim niedokrwienie serca oraz nadciśnienie tętnicze,
− schorzenia narządów ruchu i układu kostnego,
− schorzenia narządu słuchu,
− choroby narządu wzroku”.

 

Jakie są choroby układu ruchu, o których wspomina się w dokumencie? Osoby pracujące w tym zawodzie, z uwagi na konieczność wielogodzinnego siedzenia w jednej pozycji, skarżą się w szczególności na problemy z kręgosłupem. W efekcie niewłaściwej pozycji możliwe jest pogłębianie się na przykład wad kręgosłupa.

 

Jak zapobiegać chorobom zawodowym?

 

Zarobki kierowców ciężarowych uchodzą za wysokie (szczególnie w przypadku pokonywania tras międzynarodowych), a o znalezienie pracy nietrudno – to przyciąga do zawodu wielu chętnych. Kandydaci powinni jednak pamiętać, że jest to praca wyczerpująca fizycznie, wymagająca wytrzymałości na długotrwały wysiłek, sprawności ruchowej oraz dotyczącej zmysłów wzroku i słuchu, dobrego refleksu, ale też odporności psychicznej.

 

W profilaktyce chorób zawodowych kierowców ważnych jest kilka kwestii. Przede wszystkim zatrudnieni powinni ściśle trzymać się dopuszczalnej maksymalnej normy prowadzenia pojazdów, a czas odpoczynku wykorzystywać zgodnie z przeznaczeniem.

 

Krótkie przerwy warto wykorzystywać na rozruszanie ciała – krótki spacer, ćwiczenia na kręgosłup – rozciągające, pozwalające na rozruszanie stawów i rozluźnienie mięśni. Dłuższe powinny służyć do pełniejszej regeneracji sił. Prócz ruchu istotna jest dostateczna ilość snu oraz dieta kierowcy (posiłki domowe, a nie fast food, zbilansowane i przyjmowane w regularnych odstępach czasu).

 

Kierowcy powinni pamiętać o badaniach okresowych i kontrolnych. Skierowanie na badania lekarskie kierowcy zawodowego wystawia pracodawca.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Planista logistyki

    GEDIA Poland Sp.z.o.o.   Nowa Sól    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie koncepcji logistycznych, wskaźników efektywności KPI, analiza i optymalizacja przepływów materiałowych, tworzenie i wdrażanie planów rozmieszczania w obszarze logistyki; Planowanie ilościowe opakowań i produktów w uzgodnieniu z klientem;...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    22 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne) Dbanie o powierzony sprzęt; Inne prace zlecone przez przełożonego;
  • Operator Sprzętu (koparka dwudrogowa)

    PORR S.A.   Wągrowiec    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    22 godz.
    Zadania: Praca w brygadzie sił własnych PORR S.A. w ramach realizowanych zadań modernizacji infrastruktury kolejowej oraz prac utrzymaniowych. Obsługa koparki dwudrogowej podczas robót budowlanych. Obsługa sprzętu w warunkach ograniczonego ruchu. Wykonywanie prac ziemnych, przygotowawczych i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    22 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych. Dbanie o powierzony sprzęt. Rozładunki palet z materiałami. Obsługa wielozadaniowego nośnika osprzętu. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Koordynator ds. Automatyki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    22 godz.
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...

Najnowsze artykuły

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Zrelaksowany, uśmiechnięty pracownik wraca z długiej przerwy z głową pełną pomysłów. Z entuzjazmem obejmuje stanowisko, sypie pomysłami i energicznie wykonuje wszystkie polecenia szefa. No cóż, brzmi mało realnie, prawda? Choć urlop powinien doładować nam baterie, wiele osób po powrocie czuje znużenie i zniechęcenie. Dlaczego tak jest i jak ułatwić sobie ponowne wdrożenie do pracy?

Rekrutacja pracowników. 6 sposobów na znalezienie dobrego pracownika

Rekrutacja pracowników. 6 sposobów na znalezienie dobrego pracownika

Już w 2025 roku coraz więcej rekruterów i pracodawców zadawało sobie pytanie: czy procesy HR wkrótce będą w pełni prowadzone przez sztuczną inteligencję? Nawet jeśli do tego nie dojdzie, faktem jest, że kadrowi będą musieli szybko nauczyć się nowych narzędzi pracy, w tym programów opartych na algorytmach sztucznej inteligencji. Jakie są najważniejsze trendy w rekrutacji 2026 r.?