Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Ciechanów: rynek pracy – charakterystyka

Ciechanów: rynek pracy – charakterystyka

 
Ciechanów: rynek pracy – charakterystyka

Ciechanów leży w centralnej części Polski, na północ od Warszawy. To siedziba władz powiatowych i gminnych, miasto tętniące życiem, ośrodek kulturalny i oświatowy. Jeśli chodzi o profil gospodarczy Ciechanowa, na próżno szukać w nim wielkich zakładów przemysłu ciężkiego – okolica jest bowiem częścią obszaru funkcjonalnego Zielonych Płuc Polski, a co za tym idzie, szczególną dbałością otacza się tu środowisko naturalne.

 

Położenie Ciechanowa – zaledwie 90 km od stolicy kraju i na przecięciu ważnych szlaków komunikacyjnych – ma pozytywne znaczenie dla rozwoju gospodarczego miasta. W promieniu do 200 km od Ciechanowa leżą trzy kolejne stolice wojewódzkie – Olsztyn, Łódź i Białystok. Szybki transport zapewniają magistrala kolejowa i dwie drogi krajowe, trzy trasy wojewódzkie i gęsta sieć połączeń lokalnych.

 

Ciechanów jest lubianym przez warszawian i mieszkańców okolic kierunkiem jednodniowych czy weekendowych wycieczek. Znajduje się tu gotycki zamek książęcy z XIV/XV w. i mnóstwo innych ciekawych atrakcji. Niemniej turystyka nie odgrywa znaczącej roli w gospodarce tego miasta. Jakie branże rozwijają się zatem najszybciej? Kogo poszukują działające w Ciechanowie firmy i jak szukać pracy w tym mieście?

 

Rozwinięte branże, firmy – Ciechanów

 

Oferty pracy w Ciechanowie znaleźć można w firmach zróżnicowanych zarówno pod względem wielkości, jak i profilu działalności, w przedsiębiorstwach z polskim i zagranicznym kapitałem. Do największych pracodawców w mieście i okolicy zaliczają się m.in. papiernia i drukarnia, producent mięsa drobiowego, zakłady mechaniczne, cynkownia ogniowa.

W mieście działa łącznie 4747 podmiotów gospodarki narodowej (dane GUS, stan REGON na koniec sierpnia 2021 r.). 1 jednostka budżetowa zatrudnia co najmniej 1000 pracowników, 1 podmiot prywatny od 250 do 999 osób. Poza tym w mieście działa 35 średniej wielkości zakładów pracy (generujących od 50 do 249 miejsc zatrudnienia), 134 małe podmioty (liczące od 10 do 49 pracowników) i 4576 mikrojednostek (samozatrudnienie i podmioty do 9 pracujących).

 

W strukturze własności zdecydowanie przeważa sektor prywatny, do którego należy 95,4% ogółu podmiotów. 76,2% to działalności osób fizycznych.

 

Jak przedstawia się przekrój branżowy tutejszych firm? Ciechanów to miasto, gdzie najwięcej jest:

  • hurtowni i sklepów oraz zakładów naprawy pojazdów i motocykli – 22,3% ogółu podmiotów,
  • działalności związanej z budownictwem – 12,1%,
  • podmiotów zajmujących się działalnością profesjonalną, naukową i techniczną – 10%,
  • jednostek sklasyfikowanych w sekcji S PKD 2007 (m.in. indywidualnych działalności usługowych, świadczących usługi naprawcze sprzętu komputerowego i artykułów użytku osobistego – 8,4%,
  • podmiotów opieki zdrowotnej i pomocy społecznej – 8,4%.


Ponadto rozwija się drobne przetwórstwo przemysłowe, sporo jest firm transportowych i zajmujących się magazynowaniem, podmiotów edukacyjnych, firm obsługujących rynek nieruchomości.

 

Stopa bezrobocia – Ciechanów

 

Bezrobocie w Polsce jest silnie zróżnicowane pod względem terytorialnym, co wyraźnie widać, gdy analizuje się obszar województwa mazowieckiego. Znajduje się tu Warszawa – z utrzymującą się bardzo niską stopą bezrobocia i powiat szydłowiecki – w którym wskaźnik przyjmuje najwyższe wartości spośród wszystkich powiatów w kraju. Gdzie w tym zestawieniu znajduje się powiat ciechanowski? Jak duża część lokalnej społeczności w wieku produkcyjnym pozostaje bez pracy?

 

Poziom bezrobocia (wg danych GUS na koniec sierpnia 2021 r.):

  • dla Polski – 5,8%,
  • dla województwa mazowieckiego – 4,9%,
  • dla powiatu ciechanowskiego – 8,7%,
  • dla Warszawy – 1,9%,
  • dla powiatu szydłowieckiego – 23,3%.

 

Wskaźnik bezrobocia w powiecie ciechanowskim przekracza zatem zarówno poziom krajowy, jak i wojewódzką średnią. Zgodnie z danymi Powiatowego Urzędu Pracy w Ciechanowie na koniec sierpnia 2021 r. w całym powiecie było 2971 zarejestrowanych bezrobotnych. Największą grupę, jeśli chodzi o miejsce zamieszkania, stanowili mieszkańcy Ciechanowa – 1530 osób. Tak w mieście, jak i w całym powiecie, dużym problemem jest długotrwałe bezrobocie, które dominuje wśród osób w szczególnej sytuacji na rynku pracy. W PUP zarejestrowanych było 843 długotrwale bezrobotnych mieszkańców Ciechanowa, a w skali powiatu – 1603 osoby.

 

Po długiej, kilkumiesięcznej czy kilkuletniej, przerwie powrót na rynek pracy może być po prostu trudniejszy. W grę wchodzą bowiem takie czynniki jak dezaktualizacja uprawnień, konieczność przyuczenia się na nowo do zawodu, spadek motywacji do poszukiwania pracy, ubóstwo czy poczucie wykluczenia społecznego.

 

W aktywizacji zawodowej mieszkańców Ciechanowa i okolicznych gmin pomaga PUP:

 

Powiatowy Urząd Pracy w Ciechanowie
ul. Sygietyńskiego 11
06-410 Ciechanów
Centrala telefoniczna: (23) 673 08 40, (23) 672 38 44, (23) 672 51 33,
(23) 671 13 21, (23) 674 36 61
e-mail: sekretariat@pup-ciechanów.pl lub waci@praca.gov.pl

 

Jak szukać pracy w Ciechanowie?

 

Analiza lokalnego rynku pracy pozwala lepiej przygotować się do poszukiwania zatrudnienia, ocenić własne szanse na szybkie znalezienie posady. Przydać się może również wiedza na temat poszukiwanych zawodów w danej okolicy. Aby je poznać, możemy po pierwsze przejrzeć ogłoszenia typu praca Ciechanów w poszczególnych obszarach zawodowych. Dzięki możliwości filtrowania ofert na praca.pl w łatwy sposób sprawdzimy, gdzie jest ich najwięcej.

Trendom na lokalnym rynku pracy poświęcone jest badanie Barometr zawodów. Co mówi o Ciechanowie i okolicy? Zgodnie z prognozą z 2021 r. w powiecie ciechanowskim liczba zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest zbliżona. Tych pierwszych jest zaledwie o 1 więcej.

 

Przypomnijmy, że termin "zawody deficytowe" oznacza przewagę liczby ofert pracy nad liczbą chętnych i wykwalifikowanych kandydatów, którzy mogliby na nie odpowiedzieć. O zawodach nadwyżkowych mówimy z kolei, kiedy to kandydatów jest więcej – występuje zatem wzmożona konkurencja w procesach rekrutacyjnych, a szukanie pracy może się przedłużać.

 

Na kogo więc czekają w powiecie ciechanowskim i Ciechanowie oferty pracy? W deficycie są:

  • betoniarze i zbrojarze,
  • murarze i tynkarze,
  • cieśle i stolarze budowlani,
  • analitycy, testerzy i operatorzy systemów teleinformatycznych,
  • kierownicy ds. zarządzania i obsługi biznesu,
  • pracownicy administracyjni i biurowi,
  • pracownicy sprzedaży internetowej,
  • samodzielni księgowi,
  • specjaliści administracji publicznej,
  • specjaliści ds. zarządzania zasobami ludzkimi i rekrutacji,
  • biolodzy, biotechnolodzy i diagności laboratoryjni,
  • cukiernicy,
  • piekarze,
  • kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych,
  • lakiernicy,
  • lekarze,
  • ratownicy medyczni,
  • pielęgniarki i położne,
  • specjaliści elektroniki, automatyki i robotyki,
  • pracownicy służb mundurowych,
  • robotnicy budowlani.

 

Nadwyżka z kolei dotyczy:

  • ekonomistów,
  • filologów i tłumaczy,
  • filozofów, historyków, politologów i kulturoznawców,
  • kelnerów i barmanów,
  • krawców i pracowników produkcji odzieży,
  • mechaników pojazdów samochodowych,
  • monterów elektroników,
  • monterów maszyn i urządzeń,
  • nauczycieli nauczania początkowego,
  • operatorów maszyn rolniczych i ogrodniczych,
  • pracowników biur podróży i obsługi turystycznej,
  • pracowników ds. budownictwa drogowego i kolejowego,
  • pracowników ochrony fizycznej,
  • pracowników poligraficznych,
  • przetwórców mięsa i ryb,
  • rolników i hodowców,
  • specjalistów technologii żywności i żywienia,
  • szefów kuchni,
  • techników budownictwa,
  • techników mechaników.


Zaczynając szukanie pracy, warto przygotować sobie plan działania, harmonogram, który zmotywuje nas do przygotowania CV, napisania listu motywacyjnego i regularnego przeglądania ofert, bez odkładania tych zadań na bliżej nieokreślone jutro. Ciechanowski rynek pracy, mimo sporego bezrobocia, stwarza szanse na znalezienie zatrudnienia przede wszystkim w handlu i usługach, ale nie tylko. Warto więc sprawdzić, co mają nam do zaoferowania tutejsi pracodawcy. W poszukiwaniach bardzo ważna jest też systematyczność i utrzymywanie motywacji!

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • PORR S.A.

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Wybierz region · 2 regiony

    • Barczewo
    • warmińsko-mazurskie

    Opis stanowiska Samodzielna obsługa koparko-ładowarki zgodnie z przeznaczeniem i zasadami bezpiecznej eksploatacji. Dbanie o sprawność powierzonego sprzętu oraz kontrolowanie jego stanu technicznego. Niezwłoczne przekazywanie informacji o usterkach i nieprawidłowościach w działaniu maszyn....

  • Operator Wytwórni Mas Bitumicznych (k/m/x)

    PORR S.A Szczecin

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska: Produkcja mieszanek bitumicznych. Wykonywanie prac konserwacyjnych (przeglądy, bieżące naprawy itp.). Zapewnienie ciągłości produkcji oraz terminowej realizacji zamówień. Realizacja zadań zleconych przez Kierownictwo Wytwórni. Przestrzeganie obowiązujących norm,...

  • Spawacz MAG (m/k/n)

    Dremo Personaldienstleistung GmbH Sprawdzona firma Relokacja Niemcy, Wachau (Saksonia)

    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Rekrutacja online

    Obowiązki: Spawanie metodą MAG gotowych elementów blaszanych (blacha cienka do 3 mm) Szlifowanie spoin, wykonywanie gwintów, spawanie nakrętek; Wymagania: Kilkuletnie doświadczenie w spawaniu cienkich blach; Znajomość języka niemieckiego w stopniu komunikatywnym Aktualny certyfikat...

  • Robotnik Drogowy (k/m/x)

    PORR S.A. Wrocław

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Szukamy kilku pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zadania: Wykonywanie podstawowych prac związanych z budową, przebudową i utrzymaniem dróg (grupa bitumiczna). Montaż i demontaż elementów drogowych (krawężniki, obrzeża, oznakowanie). Obsługa prostych narzędzi ręcznych oraz sprzętu pomocniczego. Utrzymywanie porządku i czystości na...

  • PORR S.A.

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Wybierz region · 2 regiony

    Zadania: Roboty ogólnobudowlane wykonywane w grupach na budowie. Sprzątanie miejsca pracy. Posługiwanie się prostymi narzędziami ręcznymi. Posługiwanie się elektronarzędziami. Montaż oraz konserwacja instalacji elektrycznych (oświetlenie, zasilanie maszyn, systemy wentylacyjne). Obsługa...

  • PORR S.A.

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Szukamy kilku pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Wybierz region · 3 regiony

    • mazowieckie
    • Siemianówka
    • Warszawa

    Zadania: Wykonywanie nawierzchni z kostki brukowej oraz innych materiałów brukarskich. Przygotowywanie podłoża oraz układanie obrzeży i krawężników. Wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonego. Przestrzeganie zasad BHP i ochrony środowiska (OŚ).

Najnowsze artykuły

5 praktyk dobrego szefa

5 praktyk dobrego szefa

– Zaufanie to wyjście poza korporacyjne gierki, manipulacje i korytarzowe plotkowanie. Buduje się je wtedy, gdy szef żyje w zgodzie z własnymi wartościami i potrafi szanować wartości innych ludzi, nawet jeśli są one odmienne – tłumaczy dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. W Dniu Szefa pytamy specjalistę o to, jak zachowuje się dobry szef – oraz czego z pewnością nie robi.

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?

Dni wolne od pracy 2027

Dni wolne od pracy 2027

Masz poczucie, że w tym roku nie udało Ci się wykorzystać dni urlopowych najlepiej, jak się dało? Tego błędu można łatwo uniknąć –  tym razem możesz wcześniej zaplanować urlopy, majówkę, ferie i święta na przyszły rok, uwzględniając w nich długie weekendy i dni ustawowo wolne od pracy. Sprawdź kompletny kalendarz dni wolnych od pracy w 2027 roku i przygotuj optymalny plan urlopowy.

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Przed nami zmiana czasu z letniego na zimowy, co w praktyce oznacza cofnięcie wskazówek zegara o godzinę: późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o zmianie czasu w 2026 roku.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

– Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.

Najnowsze komunikaty

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!