Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Ciechanów: rynek pracy – charakterystyka

Ciechanów: rynek pracy – charakterystyka

 
Ciechanów: rynek pracy – charakterystyka

Ciechanów leży w centralnej części Polski, na północ od Warszawy. To siedziba władz powiatowych i gminnych, miasto tętniące życiem, ośrodek kulturalny i oświatowy. Jeśli chodzi o profil gospodarczy Ciechanowa, na próżno szukać w nim wielkich zakładów przemysłu ciężkiego – okolica jest bowiem częścią obszaru funkcjonalnego Zielonych Płuc Polski, a co za tym idzie, szczególną dbałością otacza się tu środowisko naturalne.

 

Położenie Ciechanowa – zaledwie 90 km od stolicy kraju i na przecięciu ważnych szlaków komunikacyjnych – ma pozytywne znaczenie dla rozwoju gospodarczego miasta. W promieniu do 200 km od Ciechanowa leżą trzy kolejne stolice wojewódzkie – Olsztyn, Łódź i Białystok. Szybki transport zapewniają magistrala kolejowa i dwie drogi krajowe, trzy trasy wojewódzkie i gęsta sieć połączeń lokalnych.

 

Ciechanów jest lubianym przez warszawian i mieszkańców okolic kierunkiem jednodniowych czy weekendowych wycieczek. Znajduje się tu gotycki zamek książęcy z XIV/XV w. i mnóstwo innych ciekawych atrakcji. Niemniej turystyka nie odgrywa znaczącej roli w gospodarce tego miasta. Jakie branże rozwijają się zatem najszybciej? Kogo poszukują działające w Ciechanowie firmy i jak szukać pracy w tym mieście?

 

Rozwinięte branże, firmy – Ciechanów

 

Oferty pracy w Ciechanowie znaleźć można w firmach zróżnicowanych zarówno pod względem wielkości, jak i profilu działalności, w przedsiębiorstwach z polskim i zagranicznym kapitałem. Do największych pracodawców w mieście i okolicy zaliczają się m.in. papiernia i drukarnia, producent mięsa drobiowego, zakłady mechaniczne, cynkownia ogniowa.

W mieście działa łącznie 4747 podmiotów gospodarki narodowej (dane GUS, stan REGON na koniec sierpnia 2021 r.). 1 jednostka budżetowa zatrudnia co najmniej 1000 pracowników, 1 podmiot prywatny od 250 do 999 osób. Poza tym w mieście działa 35 średniej wielkości zakładów pracy (generujących od 50 do 249 miejsc zatrudnienia), 134 małe podmioty (liczące od 10 do 49 pracowników) i 4576 mikrojednostek (samozatrudnienie i podmioty do 9 pracujących).

 

W strukturze własności zdecydowanie przeważa sektor prywatny, do którego należy 95,4% ogółu podmiotów. 76,2% to działalności osób fizycznych.

 

Jak przedstawia się przekrój branżowy tutejszych firm? Ciechanów to miasto, gdzie najwięcej jest:

  • hurtowni i sklepów oraz zakładów naprawy pojazdów i motocykli – 22,3% ogółu podmiotów,
  • działalności związanej z budownictwem – 12,1%,
  • podmiotów zajmujących się działalnością profesjonalną, naukową i techniczną – 10%,
  • jednostek sklasyfikowanych w sekcji S PKD 2007 (m.in. indywidualnych działalności usługowych, świadczących usługi naprawcze sprzętu komputerowego i artykułów użytku osobistego – 8,4%,
  • podmiotów opieki zdrowotnej i pomocy społecznej – 8,4%.


Ponadto rozwija się drobne przetwórstwo przemysłowe, sporo jest firm transportowych i zajmujących się magazynowaniem, podmiotów edukacyjnych, firm obsługujących rynek nieruchomości.

 

Stopa bezrobocia – Ciechanów

 

Bezrobocie w Polsce jest silnie zróżnicowane pod względem terytorialnym, co wyraźnie widać, gdy analizuje się obszar województwa mazowieckiego. Znajduje się tu Warszawa – z utrzymującą się bardzo niską stopą bezrobocia i powiat szydłowiecki – w którym wskaźnik przyjmuje najwyższe wartości spośród wszystkich powiatów w kraju. Gdzie w tym zestawieniu znajduje się powiat ciechanowski? Jak duża część lokalnej społeczności w wieku produkcyjnym pozostaje bez pracy?

 

Poziom bezrobocia (wg danych GUS na koniec sierpnia 2021 r.):

  • dla Polski – 5,8%,
  • dla województwa mazowieckiego – 4,9%,
  • dla powiatu ciechanowskiego – 8,7%,
  • dla Warszawy – 1,9%,
  • dla powiatu szydłowieckiego – 23,3%.

 

Wskaźnik bezrobocia w powiecie ciechanowskim przekracza zatem zarówno poziom krajowy, jak i wojewódzką średnią. Zgodnie z danymi Powiatowego Urzędu Pracy w Ciechanowie na koniec sierpnia 2021 r. w całym powiecie było 2971 zarejestrowanych bezrobotnych. Największą grupę, jeśli chodzi o miejsce zamieszkania, stanowili mieszkańcy Ciechanowa – 1530 osób. Tak w mieście, jak i w całym powiecie, dużym problemem jest długotrwałe bezrobocie, które dominuje wśród osób w szczególnej sytuacji na rynku pracy. W PUP zarejestrowanych było 843 długotrwale bezrobotnych mieszkańców Ciechanowa, a w skali powiatu – 1603 osoby.

 

Po długiej, kilkumiesięcznej czy kilkuletniej, przerwie powrót na rynek pracy może być po prostu trudniejszy. W grę wchodzą bowiem takie czynniki jak dezaktualizacja uprawnień, konieczność przyuczenia się na nowo do zawodu, spadek motywacji do poszukiwania pracy, ubóstwo czy poczucie wykluczenia społecznego.

 

W aktywizacji zawodowej mieszkańców Ciechanowa i okolicznych gmin pomaga PUP:

 

Powiatowy Urząd Pracy w Ciechanowie
ul. Sygietyńskiego 11
06-410 Ciechanów
Centrala telefoniczna: (23) 673 08 40, (23) 672 38 44, (23) 672 51 33,
(23) 671 13 21, (23) 674 36 61
e-mail: sekretariat@pup-ciechanów.pl lub waci@praca.gov.pl

 

Jak szukać pracy w Ciechanowie?

 

Analiza lokalnego rynku pracy pozwala lepiej przygotować się do poszukiwania zatrudnienia, ocenić własne szanse na szybkie znalezienie posady. Przydać się może również wiedza na temat poszukiwanych zawodów w danej okolicy. Aby je poznać, możemy po pierwsze przejrzeć ogłoszenia typu praca Ciechanów w poszczególnych obszarach zawodowych. Dzięki możliwości filtrowania ofert na praca.pl w łatwy sposób sprawdzimy, gdzie jest ich najwięcej.

Trendom na lokalnym rynku pracy poświęcone jest badanie Barometr zawodów. Co mówi o Ciechanowie i okolicy? Zgodnie z prognozą z 2021 r. w powiecie ciechanowskim liczba zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest zbliżona. Tych pierwszych jest zaledwie o 1 więcej.

 

Przypomnijmy, że termin "zawody deficytowe" oznacza przewagę liczby ofert pracy nad liczbą chętnych i wykwalifikowanych kandydatów, którzy mogliby na nie odpowiedzieć. O zawodach nadwyżkowych mówimy z kolei, kiedy to kandydatów jest więcej – występuje zatem wzmożona konkurencja w procesach rekrutacyjnych, a szukanie pracy może się przedłużać.

 

Na kogo więc czekają w powiecie ciechanowskim i Ciechanowie oferty pracy? W deficycie są:

  • betoniarze i zbrojarze,
  • murarze i tynkarze,
  • cieśle i stolarze budowlani,
  • analitycy, testerzy i operatorzy systemów teleinformatycznych,
  • kierownicy ds. zarządzania i obsługi biznesu,
  • pracownicy administracyjni i biurowi,
  • pracownicy sprzedaży internetowej,
  • samodzielni księgowi,
  • specjaliści administracji publicznej,
  • specjaliści ds. zarządzania zasobami ludzkimi i rekrutacji,
  • biolodzy, biotechnolodzy i diagności laboratoryjni,
  • cukiernicy,
  • piekarze,
  • kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych,
  • lakiernicy,
  • lekarze,
  • ratownicy medyczni,
  • pielęgniarki i położne,
  • specjaliści elektroniki, automatyki i robotyki,
  • pracownicy służb mundurowych,
  • robotnicy budowlani.

 

Nadwyżka z kolei dotyczy:

  • ekonomistów,
  • filologów i tłumaczy,
  • filozofów, historyków, politologów i kulturoznawców,
  • kelnerów i barmanów,
  • krawców i pracowników produkcji odzieży,
  • mechaników pojazdów samochodowych,
  • monterów elektroników,
  • monterów maszyn i urządzeń,
  • nauczycieli nauczania początkowego,
  • operatorów maszyn rolniczych i ogrodniczych,
  • pracowników biur podróży i obsługi turystycznej,
  • pracowników ds. budownictwa drogowego i kolejowego,
  • pracowników ochrony fizycznej,
  • pracowników poligraficznych,
  • przetwórców mięsa i ryb,
  • rolników i hodowców,
  • specjalistów technologii żywności i żywienia,
  • szefów kuchni,
  • techników budownictwa,
  • techników mechaników.


Zaczynając szukanie pracy, warto przygotować sobie plan działania, harmonogram, który zmotywuje nas do przygotowania CV, napisania listu motywacyjnego i regularnego przeglądania ofert, bez odkładania tych zadań na bliżej nieokreślone jutro. Ciechanowski rynek pracy, mimo sporego bezrobocia, stwarza szanse na znalezienie zatrudnienia przede wszystkim w handlu i usługach, ale nie tylko. Warto więc sprawdzić, co mają nam do zaoferowania tutejsi pracodawcy. W poszukiwaniach bardzo ważna jest też systematyczność i utrzymywanie motywacji!

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalistka / Specjalista ds. Kluczowych Klientów

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    2 godz.
    Zakres obowiązków: Zarządzanie kontaktami z kluczowymi klientami firmy. Budowanie silnych i trwałych relacji z klientami. Dostarczanie rozwiązań zgodnie z zapotrzebowaniem klientów. Rozwijanie biznesu zarówno z nowymi, jak i obecnymi klientami. Realizacja i przekraczanie ustalonych dziennych...
  • Tapicer

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Twoje zadania Produkcja naszych mebli tapicerowanych (głównie ręcznie) Montaż końcowy, tj. montaż wszystkich części Mocowanie elementów funkcjonalnych do wstępnie tapicerowanych mebli Obicie stelaży i elementów formowanych wysokiej jakości tkaninami i skórami;
  • Szwacz / szwaczka

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Twoje zadania Produkcja i przygotowanie pokrowców tapicerskich z elementami dekoracyjnymi Szycie tkanin i skór zgodnie ze specyfikacją Wsparcie w projektowaniu i realizacji indywidualnych życzeń klientów; Kontrola jakości gotowych produktów Pielęgnacja i konserwacja maszyn i narzędzi do szycia;
  • Brygadzista z j. niemieckim

    Budcon Sp. z o.o.   Niemcy      za 3 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Główne zadania: Koordynacja i nadzór pracy zespołu monterów; Organizacja przebiegu prac budowlanych; Wykonywanie pomiarów i kosztorysów; Sporządzanie dokumentacji i rozliczeń budowy; Planowanie dostaw materiałów; Terminowa realizacja etapów budowy; Przeprowadzanie odbiorów robót...
  • Specjalista / Specjalistka ds. kancelaryjno-archiwalnych

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis czynności wykonywanych na stanowisku - zakres ważniejszych zadań: Prowadzenie archiwum i opracowywanie materiałów archiwalnych oraz dokumentów, także w systemie EZD. Ewidencjonowanie materiałów archiwalnych. Udzielanie informacji na temat dokumentów zgromadzonych w archiwach i ich...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    8 godz.
    Miejsce pracy: województwo małopolskie, mazowieckie, wielkopolskie, śląskie, pomorskie, warmińsko -mazurskie Twój zakres obowiązków Koordynacja oraz nadzór robót w zakresie instalacji elektrycznych; Organizacja i kontrola pracy podległych podwykonawców; Określanie bieżącego...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.