Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Ciechanów: rynek pracy – charakterystyka

Ciechanów: rynek pracy – charakterystyka

 
Ciechanów: rynek pracy – charakterystyka

Ciechanów leży w centralnej części Polski, na północ od Warszawy. To siedziba władz powiatowych i gminnych, miasto tętniące życiem, ośrodek kulturalny i oświatowy. Jeśli chodzi o profil gospodarczy Ciechanowa, na próżno szukać w nim wielkich zakładów przemysłu ciężkiego – okolica jest bowiem częścią obszaru funkcjonalnego Zielonych Płuc Polski, a co za tym idzie, szczególną dbałością otacza się tu środowisko naturalne.

 

Położenie Ciechanowa – zaledwie 90 km od stolicy kraju i na przecięciu ważnych szlaków komunikacyjnych – ma pozytywne znaczenie dla rozwoju gospodarczego miasta. W promieniu do 200 km od Ciechanowa leżą trzy kolejne stolice wojewódzkie – Olsztyn, Łódź i Białystok. Szybki transport zapewniają magistrala kolejowa i dwie drogi krajowe, trzy trasy wojewódzkie i gęsta sieć połączeń lokalnych.

 

Ciechanów jest lubianym przez warszawian i mieszkańców okolic kierunkiem jednodniowych czy weekendowych wycieczek. Znajduje się tu gotycki zamek książęcy z XIV/XV w. i mnóstwo innych ciekawych atrakcji. Niemniej turystyka nie odgrywa znaczącej roli w gospodarce tego miasta. Jakie branże rozwijają się zatem najszybciej? Kogo poszukują działające w Ciechanowie firmy i jak szukać pracy w tym mieście?

 

Rozwinięte branże, firmy – Ciechanów

 

Oferty pracy w Ciechanowie znaleźć można w firmach zróżnicowanych zarówno pod względem wielkości, jak i profilu działalności, w przedsiębiorstwach z polskim i zagranicznym kapitałem. Do największych pracodawców w mieście i okolicy zaliczają się m.in. papiernia i drukarnia, producent mięsa drobiowego, zakłady mechaniczne, cynkownia ogniowa.

W mieście działa łącznie 4747 podmiotów gospodarki narodowej (dane GUS, stan REGON na koniec sierpnia 2021 r.). 1 jednostka budżetowa zatrudnia co najmniej 1000 pracowników, 1 podmiot prywatny od 250 do 999 osób. Poza tym w mieście działa 35 średniej wielkości zakładów pracy (generujących od 50 do 249 miejsc zatrudnienia), 134 małe podmioty (liczące od 10 do 49 pracowników) i 4576 mikrojednostek (samozatrudnienie i podmioty do 9 pracujących).

 

W strukturze własności zdecydowanie przeważa sektor prywatny, do którego należy 95,4% ogółu podmiotów. 76,2% to działalności osób fizycznych.

 

Jak przedstawia się przekrój branżowy tutejszych firm? Ciechanów to miasto, gdzie najwięcej jest:

  • hurtowni i sklepów oraz zakładów naprawy pojazdów i motocykli – 22,3% ogółu podmiotów,
  • działalności związanej z budownictwem – 12,1%,
  • podmiotów zajmujących się działalnością profesjonalną, naukową i techniczną – 10%,
  • jednostek sklasyfikowanych w sekcji S PKD 2007 (m.in. indywidualnych działalności usługowych, świadczących usługi naprawcze sprzętu komputerowego i artykułów użytku osobistego – 8,4%,
  • podmiotów opieki zdrowotnej i pomocy społecznej – 8,4%.


Ponadto rozwija się drobne przetwórstwo przemysłowe, sporo jest firm transportowych i zajmujących się magazynowaniem, podmiotów edukacyjnych, firm obsługujących rynek nieruchomości.

 

Stopa bezrobocia – Ciechanów

 

Bezrobocie w Polsce jest silnie zróżnicowane pod względem terytorialnym, co wyraźnie widać, gdy analizuje się obszar województwa mazowieckiego. Znajduje się tu Warszawa – z utrzymującą się bardzo niską stopą bezrobocia i powiat szydłowiecki – w którym wskaźnik przyjmuje najwyższe wartości spośród wszystkich powiatów w kraju. Gdzie w tym zestawieniu znajduje się powiat ciechanowski? Jak duża część lokalnej społeczności w wieku produkcyjnym pozostaje bez pracy?

 

Poziom bezrobocia (wg danych GUS na koniec sierpnia 2021 r.):

  • dla Polski – 5,8%,
  • dla województwa mazowieckiego – 4,9%,
  • dla powiatu ciechanowskiego – 8,7%,
  • dla Warszawy – 1,9%,
  • dla powiatu szydłowieckiego – 23,3%.

 

Wskaźnik bezrobocia w powiecie ciechanowskim przekracza zatem zarówno poziom krajowy, jak i wojewódzką średnią. Zgodnie z danymi Powiatowego Urzędu Pracy w Ciechanowie na koniec sierpnia 2021 r. w całym powiecie było 2971 zarejestrowanych bezrobotnych. Największą grupę, jeśli chodzi o miejsce zamieszkania, stanowili mieszkańcy Ciechanowa – 1530 osób. Tak w mieście, jak i w całym powiecie, dużym problemem jest długotrwałe bezrobocie, które dominuje wśród osób w szczególnej sytuacji na rynku pracy. W PUP zarejestrowanych było 843 długotrwale bezrobotnych mieszkańców Ciechanowa, a w skali powiatu – 1603 osoby.

 

Po długiej, kilkumiesięcznej czy kilkuletniej, przerwie powrót na rynek pracy może być po prostu trudniejszy. W grę wchodzą bowiem takie czynniki jak dezaktualizacja uprawnień, konieczność przyuczenia się na nowo do zawodu, spadek motywacji do poszukiwania pracy, ubóstwo czy poczucie wykluczenia społecznego.

 

W aktywizacji zawodowej mieszkańców Ciechanowa i okolicznych gmin pomaga PUP:

 

Powiatowy Urząd Pracy w Ciechanowie
ul. Sygietyńskiego 11
06-410 Ciechanów
Centrala telefoniczna: (23) 673 08 40, (23) 672 38 44, (23) 672 51 33,
(23) 671 13 21, (23) 674 36 61
e-mail: sekretariat@pup-ciechanów.pl lub waci@praca.gov.pl

 

Jak szukać pracy w Ciechanowie?

 

Analiza lokalnego rynku pracy pozwala lepiej przygotować się do poszukiwania zatrudnienia, ocenić własne szanse na szybkie znalezienie posady. Przydać się może również wiedza na temat poszukiwanych zawodów w danej okolicy. Aby je poznać, możemy po pierwsze przejrzeć ogłoszenia typu praca Ciechanów w poszczególnych obszarach zawodowych. Dzięki możliwości filtrowania ofert na praca.pl w łatwy sposób sprawdzimy, gdzie jest ich najwięcej.

Trendom na lokalnym rynku pracy poświęcone jest badanie Barometr zawodów. Co mówi o Ciechanowie i okolicy? Zgodnie z prognozą z 2021 r. w powiecie ciechanowskim liczba zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest zbliżona. Tych pierwszych jest zaledwie o 1 więcej.

 

Przypomnijmy, że termin "zawody deficytowe" oznacza przewagę liczby ofert pracy nad liczbą chętnych i wykwalifikowanych kandydatów, którzy mogliby na nie odpowiedzieć. O zawodach nadwyżkowych mówimy z kolei, kiedy to kandydatów jest więcej – występuje zatem wzmożona konkurencja w procesach rekrutacyjnych, a szukanie pracy może się przedłużać.

 

Na kogo więc czekają w powiecie ciechanowskim i Ciechanowie oferty pracy? W deficycie są:

  • betoniarze i zbrojarze,
  • murarze i tynkarze,
  • cieśle i stolarze budowlani,
  • analitycy, testerzy i operatorzy systemów teleinformatycznych,
  • kierownicy ds. zarządzania i obsługi biznesu,
  • pracownicy administracyjni i biurowi,
  • pracownicy sprzedaży internetowej,
  • samodzielni księgowi,
  • specjaliści administracji publicznej,
  • specjaliści ds. zarządzania zasobami ludzkimi i rekrutacji,
  • biolodzy, biotechnolodzy i diagności laboratoryjni,
  • cukiernicy,
  • piekarze,
  • kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych,
  • lakiernicy,
  • lekarze,
  • ratownicy medyczni,
  • pielęgniarki i położne,
  • specjaliści elektroniki, automatyki i robotyki,
  • pracownicy służb mundurowych,
  • robotnicy budowlani.

 

Nadwyżka z kolei dotyczy:

  • ekonomistów,
  • filologów i tłumaczy,
  • filozofów, historyków, politologów i kulturoznawców,
  • kelnerów i barmanów,
  • krawców i pracowników produkcji odzieży,
  • mechaników pojazdów samochodowych,
  • monterów elektroników,
  • monterów maszyn i urządzeń,
  • nauczycieli nauczania początkowego,
  • operatorów maszyn rolniczych i ogrodniczych,
  • pracowników biur podróży i obsługi turystycznej,
  • pracowników ds. budownictwa drogowego i kolejowego,
  • pracowników ochrony fizycznej,
  • pracowników poligraficznych,
  • przetwórców mięsa i ryb,
  • rolników i hodowców,
  • specjalistów technologii żywności i żywienia,
  • szefów kuchni,
  • techników budownictwa,
  • techników mechaników.


Zaczynając szukanie pracy, warto przygotować sobie plan działania, harmonogram, który zmotywuje nas do przygotowania CV, napisania listu motywacyjnego i regularnego przeglądania ofert, bez odkładania tych zadań na bliżej nieokreślone jutro. Ciechanowski rynek pracy, mimo sporego bezrobocia, stwarza szanse na znalezienie zatrudnienia przede wszystkim w handlu i usługach, ale nie tylko. Warto więc sprawdzić, co mają nam do zaoferowania tutejsi pracodawcy. W poszukiwaniach bardzo ważna jest też systematyczność i utrzymywanie motywacji!

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat
    10 godz.
    Twój zakres obowiązków monitoring modeli scoringowych i ratingowych; modelowanie, monitoring i kalibracja parametrów ryzyka kredytowego; rozwijanie modeli oraz metod pomiaru i analiz ryzyka kredytowego, testowanie i optymalizacja; współpraca z użytkownikami modeli, walidacją oraz audytem;
  • BusinessFace Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    specjalista / specjalistka mid / junior  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 10 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Lokalizacje Galeria Amber Kalisz; Galeria Posnania; Wzorcownia Włocławek; Galeria Bałtycka Gdańsk; Galeria Manhattan Gdańsk; Galeria Forum Gdańsk; Manufaktura Łódź; Port Łódź; Galeria Plaza Poznań; Port Rumia; Szczecin Galaxy; Galeria Forum Koszalin; Opis stanowiska Sprzedaż produktów...
  • Specjalista / Specjalistka ds. obsługi klienta i gospodarki odpadami

    REMONDIS Północ Sp. z o.o. - Duninowo   Duninowo    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    12 godz.
    Obsługa Klienta w zakresie zagadnień związanych z ochroną środowiska, ze szczególnym uwzględnieniem gospodarowania odpadami; Nadzór nad pracowniami fizycznymi; Prowadzenie podstawowych szkoleń w zakresie ochrony środowiska dla pracowników klienta; Przygotowywanie raportów, zestawień,...
  • Kierownik Działu Ofertowania / Kierowniczka Działu Ofertowania

    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie Liderem w dziale odpowiedzialnym za przygotowanie ofert na roboty budowalne, nadzorowanie i koordynowanie prac działu, opracowanie wycen i kosztorysów oraz będzie brała udział w negocjacjach.
  • Praktyki w Departamencie Bezpieczeństwa i Ryzyka Operacyjnego

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz, ul. Jagiellońska 17    praca stacjonarna
    praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka  umowa o staż/praktykę  część etatu
    15 godz.
    Zakres obowiązków: przygotowywanie prezentacji na potrzeby sekcji oraz materiałów szkoleniowych i edukacyjnych z AML/CFT/sankcji; prowadzenie analiz, oraz researchów prawnych z AML/CFT/sankcji w zależności od potrzeb; wsparcie pracowników Banku w: analizie, oraz ocenie ryzyka klientów...
  • Sonepar Polska sp. z o.o.
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    16 godz.
    Główny zakres obowiązków: przygotowanie kompleksowych ofert handlowych dla klientów; prowadzenie gospodarki magazynowej; bezpośrednia obsługa klientów w oddziale.

Najnowsze artykuły

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

W miesiącach letnich ofertowy boom daje się zauważyć zwłaszcza w turystyce, gastronomii, handlu detalicznym, budownictwie i rolnictwie. Nad morzem przeważają oferty z sektora HoReCa skierowane do studentów, ale także osób z uprawnieniami np. ratownika czy instruktora sportów wodnych. Sprawdź, jakie stanowiska oferowane są nad Bałtykiem oraz jak zmienia się rynek pracy latem.

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

– Praca w ciągłym stresie i przeciążeniu obowiązkami wcześniej czy później wykończy każdego. Wśród znanych mi przykładów destrukcyjnych pracodawców znajdują się i korporacje, i małe oraz średnie firmy, startupy, urzędy, a nawet niektóre organizacje pozarządowe – zauważa socjolog Anna D. Nowicka. W Światywy Dzień Wellbeingu wyjaśniamy, o co faktycznie chodzi w dobrostanie pracowników.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Najnowsze komunikaty

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

Początek roku sprzyja refleksjom nad karierą zawodową. Raport Praca.pl "Nowy Rok – nowa karta. Czy zmiana jest tego warta?" wskazuje jednoznacznie: na rynku 2026 rządzi dziś ostrożna kalkulacja i bardzo duża potrzeba stabilności oraz jasnych zasad.