Cieszyn: rynek pracy – aktualna sytuacja

Cieszyn jest przygranicznym miastem leżącym w południowej części kraju. Cieszy się popularnością turystów, między innymi z uwagi na atrakcyjną starówkę wraz z malowniczymi kamienicami wokół rynku, zamek, Wenecję Cieszyńską. Unikatowy charakter miastu nadaje też przebiegająca przez jego środek granica polsko-czeska – by dostać się do naszych sąsiadów, wystarczy przekroczyć most nad rzeką Olzą. Miejscowość ma wiele do zaoferowania i bez wątpienia można ją uznać za atrakcyjną do życia. Czy równie pozytywnie rysuje się sytuacja na cieszyńskim rynku pracy? Jeśli zastanawiasz się nad rozwojem kariery w tej miejscowości, czytaj dalej i dowiedz się, jakie jest zapotrzebowaniem lokalnych firm.

Bezrobocie Cieszyn – ile wynosi? Jak się zmieniało na przestrzeni lat?

Jednym ze wskaźników pozwalających ocenić sytuację na danym rynku pracy jest stopa bezrobocia. Bezrobocie w Polsce podlega fluktuacjom, cechuje je również znaczne zróżnicowanie terytorialne. Od początku wybuchu pandemii koronawirusa wskaźnik bezrobocia rejestrowanego, obliczany przez Główny Urząd Statystyczny, wzrósł we wszystkich województwach, w tym również w województwie śląskim. By zrozumieć, jak zmieniała się sytuacja na śląskim rynku zatrudnienia, warto przytoczyć stopę bezrobocia z trzech okresów – rok przez załamaniem gospodarczym wynikającym z epidemii SARS-CoV-2, okres na kilka miesięcy po wprowadzeniu ścisłych obostrzeń gospodarczych w Polsce oraz stan obecny.

Stopa bezrobocia w woj. śląskim (źródło: GUS):

• koniec czerwca 2019 r. – 3,9%,
• koniec czerwca 2020 r. – 4,7%,
• koniec czerwca 2021 r. – 4,8%.

Widać zatem wyraźny wzrost bezrobocia. Warto jednak pamiętać, że województwo, z uwagi na silnie rozbudowany przemysł, a także usługi, w tym technologiczne, BPO/SSC i inne – cechuje przy tym generalnie niskie bezrobocie na tle całego kraju. W czerwcu 2021 r. stopa bezrobocia obliczona dla Polski wynosi 5,9%, w tym samym okresie 2020 r. była na poziomie 6,1%, a w 2019 r. – 5,3%.

Sytuacja osób, które szukają ofert pracy na Śląsku, jest oczywiście różna także w poszczególnych częściach województwa. Powiat cieszyński – obejmujący miasta Cieszyn, Ustroń, Wisłę, Skoczów, Strumień oraz liczne wsie – wypada dość dobrze na tle regionu. W czerwcu 2021 r. stopa bezrobocia wynosiła tutaj 5,5%, wskaźnik był niejako w środku stawki. Najniższe bezrobocie w województwie zanotowano w tym czasie w Katowicach (1,9%), a najwyższe w Bytomiu (9,6%).

Główną instytucją rynku pracy w Cieszynie jest tutejszy PUP:

Powiatowy Urząd Pracy

• Adres: Plac Wolności 6, 43-400 Cieszyn
• Telefon: 33 851 49 91

 W końcu czerwca 2021 r. w jego rejestrze figurowało około 3,9 tys. bezrobotnych. W cieszyńskim urzędzie pracy znaleźć można oferty zatrudnienia, stażów, praktyk, informacje o targach pracy. Na chętnych czeka także bezpłatne doradztwo zawodowe, a po spełnieniu warunków regulowanych przepisami – różne formy wsparcia finansowego, np. zasiłek dla bezrobotnych, dodatek aktywizacyjny dla bezrobotnych itp. Rejestracja w urzędzie pracy to dobry pomysł, niemniej pracy warto poszukiwać jednocześnie na własną rękę – do PUP trafia bowiem tylko część propozycji zatrudnienia dostępnych na rynku pracy. Jak szukać pracy? Najlepiej wielotorowo. Podstawą powinno być przeglądanie ogłoszeń w internecie, w bezpiecznym, renomowanym portalu. Ważne, by platforma z ogłoszeniami umożliwiała ich filtrowanie. Na praca.pl oferty pracy z Cieszyna znajdziemy bardzo prosto – w pasku wyszukiwania wystarczy wpisać nazwę tej miejscowości.

Cieszyn: kogo potrzebuje rynek pracy?

Cieszyn tworzy jeden z największych rynków pracy w zachodniej części województwa śląskiego. W samym mieście działa ponad 5 tys. podmiotów gospodarki narodowej (rejestr REGON, czerwiec 2021 r.). Są wśród nich nie tylko jednoosobowe działalności i mikrofirmy (będące jednak w zdecydowanej większości, podobnie jak w innych częściach kraju), ale też większe jednostki:

• 197 podmiotów zatrudniających od 10 do 49 pracowników,
• 40 podmiotów zatrudniających 50-249 pracowników,
• 6 podmiotów zatrudniających 250-999 pracowników.

Zdecydowana większość dużych jednostek oraz ponad połowa średniej wielkości należy do sektora prywatnego.

Profil gospodarczy miasta kształtuje lokalny rynek zatrudnienia. Do kogo kierowane są najczęściej oferty typu Cieszyn – praca? Szybko zorientujemy się w trendach panujących na lokalnym rynku zatrudnienia, po prostu regularnie przeglądając oferty. Niemniej, cenną wskazówką w zakresie zapotrzebowania tutejszych firm może być badanie Barometr zawodów, wykonywane z inicjatywy Ministerstwa Rozwoju, Pracy i Technologii. Pozwala ono wnioskować na temat zapotrzebowania lokalnych firm. Wszystkie profesje wykonywane na danym obszarze (np. mieście, powiecie, województwie, w kraju) podzielone zostały w badaniu na:

• deficytowe – za mało chętnych do pracy w stosunku do zapotrzebowania zgłaszanego w PUP,
• w równowadze kandydatów i aktualnych ogłoszeń o pracę,
• nadwyżkowe – zbyt dużo przedstawicieli danego zawodu rozglądających się za posadą w porównaniu do liczby dostępnych ofert. Osoby wykonujące zawód nadwyżkowy mogą nie znaleźć kierowanych do siebie ogłoszeń lub zmagać się z dużą konkurencją podczas rekrutacji.

W 2021 r. w powiecie cieszyńskim wskazano bardzo liczną grupę zawodów deficytowych – obejmuje ona aż 53 profesje z różnych branż. Na liście figurują:

• pracownicy budownictwa – betoniarze i zbrojarze, brukarze, cieśle i stolarze budowlani, dekarze i blacharze budowlani, monterzy instalacji budowlanych, monterzy konstrukcji metalowych, murarze i tynkarze, operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych, robotnicy budowlani, pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie;
• pracownicy przetwórstwa przemysłowego z różnych branż:
  • elektromaszynowej, maszynowej: elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy, mechanicy maszyn i urządzeń, spawacze, ślusarze, operatorzy obrabiarek skrawających,
  • spożywczej: masarze i przetwórcy ryb, pracownicy przetwórstwa spożywczego,
  • chemicznej: operatorzy maszyn do produkcji wyrobów chemicznych, operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z gumy i tworzyw sztucznych,
  • metalowej: pracownicy przetwórstwa metali,
  • drzewno-meblowej – robotnicy obróbki drewna i stolarze,
  • inni: pracownicy ds. jakości, pracownicy fizyczni w produkcji i pracach prostych;
• pracownicy transportu – kierowcy ciężarówek, listonosze i kurierzy, zaopatrzeniowcy i dostawcy, magazynierzy;
• pracownicy handlu – przedstawiciele handlowi, pracownicy sprzedaży internetowej;
• pracownicy finansów – samodzielni księgowi, pracownicy ds. rachunkowości i księgowości, w tym specjaliści ze znajomością języków obcych;
• pracownicy zakwaterowania – gospodarze obiektów, portierzy, woźni i dozorcy, sprzątaczki i pokojowe;
• pracownicy gastronomii – szefowie kuchni, kucharze, pomoce kuchenne;
• pracownicy usług medycznych i opiekuńczych – fizjoterapeuci i masażyści, lekarze, logopedzi i audiofonolodzy, opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej, pielęgniarki i położne, pracownicy socjalni, psycholodzy i psychoterapeuci, ratownicy medyczni;
• pracownicy oświaty – nauczyciele przedmiotów ogólnokształcących, nauczyciele przedmiotów zawodowych, nauczyciele praktycznej nauki zawodu, nauczyciele szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych, wychowawcy w placówkach oświatowych i opiekuńczych, pozostali specjaliści edukacji;
• inni pracownicy usług – technicy informatycy, fryzjerzy.

Szukając pracy w Cieszynie i okolicy, nie można zapominać o możliwościach, jakie daje sąsiedztwo granicy państwa. Wielu mieszkańców miasta znajduje zatrudnienie bądź w Czeskim Cieszynie, bądź w nieco dalej usytuowanych miejscowościach w Czechach. Swobodę wymiany gospodarczej i podejmowania pracy w Czechach zapewnia prawo Unii Europejskiej. Możliwości znalezienia pracy są zatem dość różnorodne, warto mieć też świadomość, że w tej części kraju umiejętność posługiwania się językiem czeskim może stanowić ważny atut dla pracodawców – warto pochwalić się nią np. podczas rozmowy kwalifikacyjnej czy na innych etapach rekrutacji.