Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Co jeść w pracy na diecie?

Co jeść w pracy na diecie?

 
Co jeść w pracy na diecie?

Osoby, które starają się pozbyć zbędnych kilogramów, często mają wiele trudności ze skomponowaniem niskokalorycznego obiadu do pracy. Dieta biurowa kojarzy się bowiem przede wszystkim z kanapkami i przekąskami lub ewentualnie daniami z pracowniczego bufetu. Okazuje się jednak, że praca nie musi przeszkadzać w odchudzaniu. Jakich zasad powinniśmy przestrzegać na diecie, co wykorzystać do skomponowania dietetycznego obiadu i przede wszystkim – co jeść, aby schudnąć lub po prostu zachować odpowiednią wagę ciała?

 

Dieta – jak zacząć?

 

W przestrzeganiu diety najważniejsze są dwie kwestie: motywacja oraz dobra organizacja. Innymi słowy, chodzi o to, byśmy rzeczywiście mieli dość silnej woli, by trzymać się ustalonych zasad odżywiania. Pomaga w tym właśnie doskonałe rozplanowanie posiłków w ciągu dnia.

 

Jak zacząć dietę? Na początek warto postawić na wizytę u dietetyka. Wszelkie internetowe czy inne porady mogą mieć jedynie wartość poglądową – tylko specjalista jest w stanie dobrać odpowiednie zasady żywienia do indywidualnych potrzeb każdej osoby, biorąc pod uwagę jej stan zdrowia, tryb życia i pracy, unikatowe predyspozycje.

 

Mając już gotowy jadłospis, w którym zostały uwzględnione posiłki do pracy, warto przestrzegać kilku ogólnych zasad:
• jedzenie przygotowywać odpowiednio wcześniej. Najlepiej poprzedniego dnia, gdyż rano – kiedy zwykle bardzo się spieszymy – łatwiej nam z tego zrezygnować, mówiąc sobie, że „przecież coś kupimy”;

• wyznaczyć sobie dokładne pory posiłków i w miarę możliwości się ich trzymać. Przesunięcie czasu drugiego śniadania np. w związku z jakimiś obowiązkami powinno być wyjątkiem, a nie regułą. Jeśli wiemy, że o danej porze w ciągu dnia zawsze mamy więcej pracy, w tym czasie nie planujmy dłuższej przerwy, a na przykład szybką przekąskę;

• trzymajmy się ściśle tego, co wcześniej przygotowaliśmy do jedzenia. Odstępstwa od diety sprawiają, że przestaje być ona skuteczna i cały wysiłek idzie na marne;
• nie kupujmy gotowych produktów od sprzedawców czy w okolicznych sklepach. Jeśli w naszej diecie jest miejsce na przekąski, je również zaplanujmy wcześniej. Dlaczego? Wizyta w sklepie czy kawiarni zwiększa prawdopodobieństwo, że kupimy coś niezdrowego, na co będziemy mieli w danej chwili ochotę;
• nie głodźmy się! Zdrowa dieta, nawet ta odchudzająca, nigdy nie oznacza całkowitej rezygnacji z jedzenia. Powinna zapewniać dostateczną ilość kalorii i wartości odżywczych koniecznych do funkcjonowania. Jest to szczególnie istotne w firmie, gdy sytuacja wymaga od nas wzmożonego wysiłku umysłowego lub fizycznego. Głodzenie się w pracy może prowadzić do jedzenia zbyt dużych porcji po pracy, a długofalowo – do efektu jojo.

 

Ponadto o wiele łatwiej jest ustalić zdrową dietę do pracy w przypadku, gdy obowiązuje nas unormowany czas pracy, wykonujemy zadania w biurze, mamy do dyspozycji kuchnię lub stołówkę. Co jednak z osobami, które w ramach obowiązków służbowych np. często muszą przemieszczać się autem w ciągu dnia i nigdy nie wiedzą, gdzie zastanie ich pora posiłku? Należą do nich nie tylko kurierzy, kierowcy, ale też handlowcy, pracownicy opieki społecznej, funkcjonariusze służb cywilnych itd.

 

W tym przypadku istnieje kilka możliwości. Jednym z pomysłów jest zakup małej, przenośnej lodówki do samochodu – dzięki niej wcześniej przygotowany posiłek szybko się nie zepsuje i można go będzie spożyć o wyznaczonej porze. Inną jest zaopatrywanie się w sklepach czy na stacjach benzynowych w zdrowe, dietetyczne produkty. Zamiast pójść na łatwiznę i na lunch do pracy kupić hot-doga, wybierzmy świeżo robione kanapki, zdrową sałatkę itp.

 

Czego nie jeść na diecie?

 

Zdrowy obiad czy lunch do pracy nigdy nie oznacza produktów wysoko przetworzonych, z dużą ilością cukru czy soli. To jednak tylko jedna strona medalu. Niekiedy wydaje nam się, że odżywiamy się zdrowo i rozsądnie, a efektów diety brak. Może to wynikać na przykład z nieoszacowania własnego zapotrzebowania za kalorie w ciągu dnia, ślepego podążania za trendami i złych przyzwyczajeń żywieniowych.

 

Przykładem jest spożywanie orzechów, które z uwagi na wysoką zawartość kwasów omega-3 są doceniane za dobroczynny wpływ na funkcje poznawcze i szczególnie polecane przy pracy umysłowej. Z drugiej jednak strony orzechy są bardzo kaloryczne – osoby pozostające na diecie odchudzającej powinny więc raczej ograniczyć ich spożycie do pewnej dawki.

 

Kolejnym przykładem są sałatki do pracy. Może nam się wydawać, że skoro wykorzystaliśmy do jej przygotowania np. dużo warzyw i niewiele kalorycznych składników, takich jak przywołane orzechy, makaron itd., to z pewnością jest to posiłek niskokaloryczny. Nie będzie jednak takim, jeśli całość skąpiemy np. w tłustym dressingu majonezowym.

 

Na diecie warto również zastanowić się nie tylko nad tym, co jemy, ale też co pijemy w pracy. Dla większości osób oczywiste jest, że słodkie, gazowane napoje są niewskazane. Jednak bardzo dużą zawartość cukru mogą mieć także kupowane soki, które na pierwszy rzut oka wydają nam się zdrowe i nieszkodliwe. Podobnie jest z kawą – zakupione w kawiarni sezonowe latte z bitą śmietaną i słodkimi dodatkami może być prawdziwą bombą kaloryczną.

 

Pomysły na zdrowe dania do pracy

 

Obecnie pomysłów na śniadanie o pracy, dietetyczne kanapki, czy przekąskę do pracy nie brakuje w internecie, na stronach dietetyków czy blogerów kulinarnych. Na jakie się zdecydować? Przede wszystkim zadbajmy o to, by jedzenie do pracy:
• dało się zrobić szybko – zbyt rozbudowane przepisy sprawią, że zniechęcimy się już po kilku dniach,
• można było łatwo przewieźć i podgrzać – przydadzą się funkcjonalne pojemniki, najlepiej ze szkła lub dobrej jakości tworzyw sztucznych,
• nie stanowiło wyzwania dla współpracowników pod względem wydzielanych aromatów – warto pamiętać o podstawowych zasadach współżycia społecznego,
• nie było zanadto brudzące – czerwone plamy po buraczkach na białej bluzce to nie jest coś, co ucieszy nas przed spotkaniem z klientem,
• dało się łatwo i szybko spożyć – ustawowo przerwa w pracy w przypadku osób pracujących przez 8 godzin trwa tylko piętnaście minut, może więc nam zabraknąć czasu na rozprawianie się z daniem wymagającym np. obieranie czegoś,
• nie powodowało wzdęć i zgagi czy innych sensacji żołądkowych – może być tak w przypadku, gdy nagle radykalnie zmienimy swoją dietę, wybierając przepisy z produktami, do których nasz organizm nie jest zupełnie przyzwyczajony. W tym momencie znów warto przypomnieć, że najlepszym doradcą w kwestii doboru dań jest dietetyk.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • PORR S.A.

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Wybierz region · 2 regiony

    • Barczewo
    • warmińsko-mazurskie

    Opis stanowiska Samodzielna obsługa koparko-ładowarki zgodnie z przeznaczeniem i zasadami bezpiecznej eksploatacji. Dbanie o sprawność powierzonego sprzętu oraz kontrolowanie jego stanu technicznego. Niezwłoczne przekazywanie informacji o usterkach i nieprawidłowościach w działaniu maszyn....

  • Operator Wytwórni Mas Bitumicznych (k/m/x)

    PORR S.A Szczecin

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska: Produkcja mieszanek bitumicznych. Wykonywanie prac konserwacyjnych (przeglądy, bieżące naprawy itp.). Zapewnienie ciągłości produkcji oraz terminowej realizacji zamówień. Realizacja zadań zleconych przez Kierownictwo Wytwórni. Przestrzeganie obowiązujących norm,...

  • Spawacz MAG (m/k/n)

    Dremo Personaldienstleistung GmbH Sprawdzona firma Relokacja Niemcy, Wachau (Saksonia)

    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Rekrutacja online

    Obowiązki: Spawanie metodą MAG gotowych elementów blaszanych (blacha cienka do 3 mm) Szlifowanie spoin, wykonywanie gwintów, spawanie nakrętek; Wymagania: Kilkuletnie doświadczenie w spawaniu cienkich blach; Znajomość języka niemieckiego w stopniu komunikatywnym Aktualny certyfikat...

  • Cieśla (k/m/x)

    PORR S.A. Krosno

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Twoje zadanie: Wykonywanie i montaż konstrukcji ciesielskich. Montaż i demontaż systemów deskowań oraz elementów konstrukcyjnych. Wykonywanie prac związanych z przygotowaniem i obróbką elementów drewnianych na budowie. Wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego....

  • Robotnik Drogowy (k/m/x)

    PORR S.A. Wrocław

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Szukamy kilku pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zadania: Wykonywanie podstawowych prac związanych z budową, przebudową i utrzymaniem dróg (grupa bitumiczna). Montaż i demontaż elementów drogowych (krawężniki, obrzeża, oznakowanie). Obsługa prostych narzędzi ręcznych oraz sprzętu pomocniczego. Utrzymywanie porządku i czystości na...

  • PORR S.A.

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Wybierz region · 2 regiony

    Zadania: Roboty ogólnobudowlane wykonywane w grupach na budowie. Sprzątanie miejsca pracy. Posługiwanie się prostymi narzędziami ręcznymi. Posługiwanie się elektronarzędziami. Montaż oraz konserwacja instalacji elektrycznych (oświetlenie, zasilanie maszyn, systemy wentylacyjne). Obsługa...

Najnowsze artykuły

5 praktyk dobrego szefa

5 praktyk dobrego szefa

– Zaufanie to wyjście poza korporacyjne gierki, manipulacje i korytarzowe plotkowanie. Buduje się je wtedy, gdy szef żyje w zgodzie z własnymi wartościami i potrafi szanować wartości innych ludzi, nawet jeśli są one odmienne – tłumaczy dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. W Dniu Szefa pytamy specjalistę o to, jak zachowuje się dobry szef – oraz czego z pewnością nie robi.

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?

Dni wolne od pracy 2027

Dni wolne od pracy 2027

Masz poczucie, że w tym roku nie udało Ci się wykorzystać dni urlopowych najlepiej, jak się dało? Tego błędu można łatwo uniknąć –  tym razem możesz wcześniej zaplanować urlopy, majówkę, ferie i święta na przyszły rok, uwzględniając w nich długie weekendy i dni ustawowo wolne od pracy. Sprawdź kompletny kalendarz dni wolnych od pracy w 2027 roku i przygotuj optymalny plan urlopowy.

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Przed nami zmiana czasu z letniego na zimowy, co w praktyce oznacza cofnięcie wskazówek zegara o godzinę: późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o zmianie czasu w 2026 roku.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

– Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.

Najnowsze komunikaty

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!