Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Co to jest LTV? Jakie ma zalety w e-handlu?

Co to jest LTV? Jakie ma zalety w e-handlu?

 
Co to jest LTV? Jakie ma zalety w e-handlu?

Specjaliści e-commerce od lat analizują typowe działanie konsumentów i starają się przewidzieć ich przyszłe zachowania zakupowe. Jedenym ze wskaźników, który w tym pomaga, jest LTV. Co to takiego i jak się go oblicza?

 

LTV – co to?

 

LTV, czyli lifetime value lub lifetime customer value, to dosłownie wartość w ciągu całego życia. Mowa jest o oczekiwanej wartości (oczekiwanej sumie przychodu), jaką firma uzyska, sprzedając produkty / usługi konkretnemu klientowi. LTV oblicza się w perspektywie długoterminowej – przez czas, kiedy klient może być skłonny korzystać z oferty przedsiębiorstwa.

 

W obliczeniach wysokości LTV stosuje się różne zmienne, najczęściej są to:

 

  • średnia liczba transakcji w wybranym okresie czasu,
  • średnia liczba lat współpracy z klientem,
  • średnia kwota przychodu od transakcji,
  • średnia marża brutto od jednej sprzedaży,
  • procentowy wkład.

 

Różne przedsiębiorstwa stosują różne dane i sposoby obliczania LTV. W najprostszej wersji, zakładając, że dany klient przez cały okres trwania relacji z firmą zakupi produkty o łącznej wartości 10 000 zł, a całkowity koszt obsługi i marketingu wyniósł 5000 zł, wówczas LTV klienta wynosi 5000 zł. Taki klient nie jest optymalny dla przedsiębiorstwa, ponieważ na pozyskanie go i obsługę wydało ono aż 50% LTV. Firmy często starają się nie przekraczać kwoty równej maksymalnie 10% wartości LTV na przyciągnięcie i obsługę klienta, nie jest to jednak złota zasada – wiele zależy od sytuacji firmy, jej pozycji na rynku i innych zmiennych.

 

Kolejny przykład, w którym do obliczenia lifetime value stosuje się nieco inne wskaźniki i odmienną metodologię. Z analiz firmy wynika, że klienci wybranej grupy zamawiają produkty o średniej wartości 100 zł, przeciętnie 5 razy do roku. Co więcej, są lojalni wobec firmy średnio przez 5 lat. W tym wypadku lifetimevalue osoby należącej do tej grupy klientów wynosi: 100 x 5 x 5, czyli 2500 zł.

 

LTV – jak pozytywnie wpływa na działania marketingowe?

 

Firmy biorące pod uwagę wskaźnik LTV stawiają na budowanie długofalowych relacji z klientem. Głównym celem nie jest więc jednorazowa sprzedaż produktów. Im wyższa wartość wskaźnika, tym bardziej wartościowy dla firmy konsument, dlatego częstą praktyką jest nagradzanie klientów z wysokim LTV. Przedsiębiorstwa stosują programy lojalnościowe, zniżki dla stałych klientów, remarketing, cross-selling, system opinii i recenzji uwiarygodniający przedsiębiorstwo, a także wiele innych działań sprzyjających budowaniu społeczności.

 

Ponieważ baza wiernych klientów powiększa się, w dłuższej perspektywie firma może zmniejszyć koszty na reklamę. Długofalowe działania marketingowe pozwalają także na większą przewidywalność, jeśli chodzi o koszty, a także zyski. Przedsiębiorstwo nie musi każdego miesiąca walczyć o nowych klientów, może być stosunkowo pewne przychodów w dłuższym okresie.

 

Sprawdź także, czy jest remarketing i jak zastosować go w swojej firmie. 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Wyznanie miłości w pracy – czy i jak wyznać uczucia koledze lub koleżance?

Wyznanie miłości w pracy – czy i jak wyznać uczucia koledze lub koleżance?

– W gabinecie często słyszę „Powiedzieć mu? Zaprosić ją na randkę?" – przyznaje psychoterapeutka Beata Danielska. – W pracy łatwo pomylić energię zespołu z energią intymności – dodaje specjalistka. Kiedy zdecydować się na wykonanie pierwszego kroku, a w jakiej sytuacji lepiej odpuścić? Jaki wybrać czas i miejsce na wyznanie? Oto ważne wskazówki na Dzień Wyznawania Miłości. Powodzenia!

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.