Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Coraz więcej inwestycji zagranicznych w Polsce?

Coraz więcej inwestycji zagranicznych w Polsce?

 
Coraz więcej inwestycji zagranicznych w Polsce?

Czy w Polsce mamy dobry klimat inwestycyjny dla zagranicznych firm, które planują międzynarodowy rozwój? Jak zagraniczny kapitał wpływa na gospodarkę?

 

Inwestycje zagraniczne w Polsce na przestrzeni lat

 

Zacznijmy od zdefiniowania, czym są bezpośrednie inwestycje zagraniczne (BIZ). To międzynarodowy transfer kapitału, nie tylko finansowego, ale też technologii czy wiedzy, aby w innym kraju utworzyć podmiot zależny. Firmy decydują się na taką rynkową ekspansję, by zyskać przewagę konkurencyjną, maksymalizować zyski i optymalnie wykorzystać własne zasoby w kraju, w którym panują ku temu odpowiednie warunki, np. korzystniejsze są inwestycje w surowce, prowadząc działalność, nie napotyka się na formalne trudności, występuje duży zasób siły roboczej itd.

 

196 399,3 mln zł pochodzących łącznie z 118 krajów świata (z czego 90% z krajów UE) - tyle wynosiła wartość kapitału zagranicznego zgodnie z corocznym raportem GUS-u: Działalność gospodarcza podmiotów z kapitałem zagranicznym w 2018 roku (data publikacji: 30.01.2020). W jakich branżach inwestycje w Polsce były najczęstsze? Na pierwszym miejscu uplasował się handel i naprawa pojazdów samochodowych (30,7%), kolejno: przetwórstwo przemysłowe (18,5%), działalność profesjonalna, naukowa i techniczna (9,5%) oraz działalność związana z obsługą rynku nieruchomości (7,9%).

 

Choć sam kapitał na przestrzeni lat nie wzrasta (wartość kapitału zagranicznego w 2017 roku wyniosła 197 167,1 mln zł, w 2016 r. - 199 170,0 mln zł), znacząco rośnie liczba podmiotów z jego udziałem. W 2016 roku było ich 24 780, a „w 2018 roku analizowana grupa podmiotów z udziałem kapitału zagranicznego liczyła 26 787 jednostek. Dominowały jednostki do 49 osób pracujących, stanowiły one 83,3% ogólnej liczby analizowanych przedsiębiorstw (mikroprzedsiębiorstwa zatrudniające do 9 osób stanowiły 67,1% ogółu). Podmioty średnie (50–249 osób pracujących) stanowiły 11,0% całej grupy, podczas gdy duże przedsiębiorstwa, o liczbie pracujących 250 i więcej – 5,7%”.

 

Wpływ inwestycji firm zagranicznych w Polsce na rynek pracy

 

O rozwoju gospodarczym krajów w dużej mierze decyduje liczba inwestycji zagranicznych. BIZ oznaczają napływ znacznych środków finansowych, które napędzają gospodarkę i rynek pracy. Jak możemy przeczytać w cytowanym już raporcie: „Na koniec 2018 roku podmioty z kapitałem zagranicznym zatrudniały 2 033,3 tys. osób. Duże podmioty, stanowiące 5,7% wszystkich podmiotów z udziałem kapitału zagranicznego były miejscem pracy dla 76,1% ogółu pracujących osób w badanej zbiorowości [...] Przeciętny podmiot z kapitałem zagranicznym zatrudniał 76 osób, przeciętny duży podmiot z kapitałem zagranicznym – 1020 osób, podmiot średni – 116 osób, podmiot mały – 23 osoby, a podmiot mikro – 2 osoby”. Liczba miejsc pracy w podmiotach z zagranicznym kapitałem z roku na rok wzrasta, w 2017 r. było to 1 929,1 tys. osób, a w 2016 – 1 855,2 tys.

 

Poza tworzeniem miejsc zatrudnienia, inwestycje firm zagranicznych w Polsce zmieniają realia pracy. Rynek staje się bardziej globalny, zintegrowany i rozszerzanie działalności za granicę jednego państwa jest coraz prostsze Nowe inwestycje w Polsce pociągają ze sobą rozwój innowacyjnych technologii. Umożliwiają wymianę wiedzy, optymalizację wielu działań przedsiębiorstw, zmianę systemów organizacji itd.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Młodszy Konsultant / Młodsza Konsultantka (infolinia ukraińska)

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz    praca hybrydowa / stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    7 godz.
    Twój zakres obowiązków Obsługa połączeń przychodzących i wychodzących; Telefoniczna sprzedaż produktów i usług Banku; Prowadzenie kampanii informacyjnych wśród Klientów Banku w zakresie nowych produktów; Realizacja wyznaczonych planów sprzedażowych; Telefoniczne wsparcie Klientów...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    10 godz.
    Twój zakres obowiązków Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty budowlane; Koordynowanie harmonogramów dla poszczególnych etapów robót; Przygotowywanie dokumentacji wykonawczej i powykonawczej; Weryfikacja ofert dostawców i podwykonawców; Przygotowywanie zamówień na...
  • Główny Specjalista ds. analiz finansowych i kontrolingu z funkcją kierownika działu (K,M,N)

    SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ-Warszawski Instytut Technologiczny   Warszawa, ul. Duchnicka 3    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    10 godz.
    Twój zakres obowiązków: Organizowanie i koordynowanie pracy działu kontrolingu; Nadzór nad prawidłowością i terminowością realizowanych procesów finansowych, Przygotowywanie modeli finansowych w celu przewidywania przyszłych wyników; Przygotowywanie i analiza przepływów pieniężnych;...
  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbior warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Zakres obowiązków: Sadzenie, zbiór, pakowanie, sortowanie, mycie warzyw, Praca na polu i na hali (w...
  • Sezonowa pracownica / Sezonowy pracownik rolny - sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Opis stanowiska: Praca przy zbieraniu warzyw zarówno grupowo, jak i indywidualnie, oraz inne prace po 13,90 €/godz. netto. Zakres obowiązków: Sadzenie, zbieranie, pakowanie, sortowanie i mycie warzyw. Praca na polu oraz w hali. Wymagania: Dyspozycja na okres umowy. Dobra kondycja fizyczna....
  • BUSINESSFIRST Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    specjalista junior / mid  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Nad czym będziemy wspólnie pracować? Usprawnianie procesów rekrutacyjnych – rozwijamy skuteczne i nowoczesne metody pozyskiwania talentów. Nowoczesny onboarding – budujemy doświadczenie, które pozwala nowym pracownikom poczuć się częścią zespołu od pierwszego dnia. Employer branding...

Najnowsze artykuły

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

– W wielu środowiskach nadal funkcjonuje bardzo silna narracja, że człowiek wartościowy to człowiek zapracowany. Odpoczynek bywa traktowany jak luksus albo jak przejaw lenistwa. Tymczasem psychologia pracy i badania nad funkcjonowaniem mózgu pokazują coś zupełnie odwrotnego: odpoczynek jest warunkiem długofalowej efektywności – wyjaśnia dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.