Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Coraz więcej inwestycji zagranicznych w Polsce?

Coraz więcej inwestycji zagranicznych w Polsce?

 
Coraz więcej inwestycji zagranicznych w Polsce?

Czy w Polsce mamy dobry klimat inwestycyjny dla zagranicznych firm, które planują międzynarodowy rozwój? Jak zagraniczny kapitał wpływa na gospodarkę?

 

Inwestycje zagraniczne w Polsce na przestrzeni lat

 

Zacznijmy od zdefiniowania, czym są bezpośrednie inwestycje zagraniczne (BIZ). To międzynarodowy transfer kapitału, nie tylko finansowego, ale też technologii czy wiedzy, aby w innym kraju utworzyć podmiot zależny. Firmy decydują się na taką rynkową ekspansję, by zyskać przewagę konkurencyjną, maksymalizować zyski i optymalnie wykorzystać własne zasoby w kraju, w którym panują ku temu odpowiednie warunki, np. korzystniejsze są inwestycje w surowce, prowadząc działalność, nie napotyka się na formalne trudności, występuje duży zasób siły roboczej itd.

 

196 399,3 mln zł pochodzących łącznie z 118 krajów świata (z czego 90% z krajów UE) - tyle wynosiła wartość kapitału zagranicznego zgodnie z corocznym raportem GUS-u: Działalność gospodarcza podmiotów z kapitałem zagranicznym w 2018 roku (data publikacji: 30.01.2020). W jakich branżach inwestycje w Polsce były najczęstsze? Na pierwszym miejscu uplasował się handel i naprawa pojazdów samochodowych (30,7%), kolejno: przetwórstwo przemysłowe (18,5%), działalność profesjonalna, naukowa i techniczna (9,5%) oraz działalność związana z obsługą rynku nieruchomości (7,9%).

 

Choć sam kapitał na przestrzeni lat nie wzrasta (wartość kapitału zagranicznego w 2017 roku wyniosła 197 167,1 mln zł, w 2016 r. - 199 170,0 mln zł), znacząco rośnie liczba podmiotów z jego udziałem. W 2016 roku było ich 24 780, a „w 2018 roku analizowana grupa podmiotów z udziałem kapitału zagranicznego liczyła 26 787 jednostek. Dominowały jednostki do 49 osób pracujących, stanowiły one 83,3% ogólnej liczby analizowanych przedsiębiorstw (mikroprzedsiębiorstwa zatrudniające do 9 osób stanowiły 67,1% ogółu). Podmioty średnie (50–249 osób pracujących) stanowiły 11,0% całej grupy, podczas gdy duże przedsiębiorstwa, o liczbie pracujących 250 i więcej – 5,7%”.

 

Wpływ inwestycji firm zagranicznych w Polsce na rynek pracy

 

O rozwoju gospodarczym krajów w dużej mierze decyduje liczba inwestycji zagranicznych. BIZ oznaczają napływ znacznych środków finansowych, które napędzają gospodarkę i rynek pracy. Jak możemy przeczytać w cytowanym już raporcie: „Na koniec 2018 roku podmioty z kapitałem zagranicznym zatrudniały 2 033,3 tys. osób. Duże podmioty, stanowiące 5,7% wszystkich podmiotów z udziałem kapitału zagranicznego były miejscem pracy dla 76,1% ogółu pracujących osób w badanej zbiorowości [...] Przeciętny podmiot z kapitałem zagranicznym zatrudniał 76 osób, przeciętny duży podmiot z kapitałem zagranicznym – 1020 osób, podmiot średni – 116 osób, podmiot mały – 23 osoby, a podmiot mikro – 2 osoby”. Liczba miejsc pracy w podmiotach z zagranicznym kapitałem z roku na rok wzrasta, w 2017 r. było to 1 929,1 tys. osób, a w 2016 – 1 855,2 tys.

 

Poza tworzeniem miejsc zatrudnienia, inwestycje firm zagranicznych w Polsce zmieniają realia pracy. Rynek staje się bardziej globalny, zintegrowany i rozszerzanie działalności za granicę jednego państwa jest coraz prostsze Nowe inwestycje w Polsce pociągają ze sobą rozwój innowacyjnych technologii. Umożliwiają wymianę wiedzy, optymalizację wielu działań przedsiębiorstw, zmianę systemów organizacji itd.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalista ds. Płac i Kadr z Enova365

    HSV Polska Sp. z o.o.   Łódź, Polesie    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Szukamy kandydata/ kandydatki, który oprócz bieżącej obsługi procesów, będzie aktywnie dążył do ich optymalizacji. Twoje główne zadania będą obejmować: Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń (umowy o pracę, cywilnoprawne) dla zróżnicowanej grupy pracowników, z wykorzystaniem...
  • Rockfin S.A.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    8 godz.
    Wyzwania na stanowisku: Udział w procesie ofertyzacji, prowadzenie uzgodnień oraz negocjacji z Klientami w fazie realizacji projektu; Nadzór nad realizacją projektu w ramach założonego budżetu, harmonogramu oraz wymagań jakościowych; Nadzór nad dokumentacją projektową; Dbanie o...
  • Koordynator ds. Teletechniki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...
  • Cykliniarz / Parkieciarz

    MK Gulvsliping AS   Norwegia, Oslo   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   25 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Wymagania: Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego jako cykliniarz-parkieciarz, Komunikatywna znajomość języka angielskiego, Prawo jazdy kategorii B.
  • Specjalista ds. zamówień publicznych

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Zakres obowiązków: kontrola aktualności umów zawartych przez Szpital z dostawcami, przygotowywanie i przeprowadzanie postępowań o udzielenie zamówień publicznych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz wewnętrznymi regulaminami i instrukcjami, udział w postępowaniach...
  • Zastępca Kierownika w Dziale Zamówień Publicznych

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Zakres obowiązków: Organizacja i prowadzanie postępowań o udzielanie zamówień publicznych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz uregulowaniami wewnętrznymi; Współudział w przygotowywaniu planów zamówień publicznych w oparciu o plany zakupów, remontów i inwestycji;...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.