Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Cukiernik – jak zostać, wymagania, kurs, zarobki

Cukiernik – jak zostać, wymagania, kurs, zarobki

 
Cukiernik – jak zostać, wymagania, kurs, zarobki

Jak zostać cukiernikiem

 

Cukiernik to osoba, która z przeróżnych składników potrafi stworzyć cały wachlarz smakołyków. Mają one nie tylko wspaniale smakować, ale również cieszyć oczy klientów swoim estetycznym wyglądem.

Aby rozpocząć pracę w tej profesji, należy zdobyć tytuł zawodowy, kończąc: szkołę branżową (dawniej zawodówkę), technikum o specjalnym profilu lub kwalifikacyjny kurs zawodowy. W przypadku szkół branżowych i kursów kwalifikacyjnych matura nie jest wymagana.

 

W trakcie edukacji uczniowie uzyskują gruntowne przeszkolenie z zakresu dekorowania wyrobów cukierniczych, obsługi maszyn, metod wypiekania ciast i deserów, podstaw technologii żywności oraz zasad zakładania działalności gospodarczej. Kluczowe są oczywiście zajęcia praktyczne, na których przyszli mistrzowie cukiernictwa mogą sprawdzić, jak sobie radzą podczas robienia wypieków.

 

Kurs cukiernika

 

Po ukończeniu szkoły branżowej, technikum bądź kursu kwalifikacyjnego można przystąpić do egzaminu na cukiernika-czeladnika, a później mistrza. Podwyższanie kwalifikacji jest bardzo przydatne, ponieważ konkurencja na rynku jest duża. W związku z tym wiele placówek edukacyjnych organizuje kursy, które umożliwiają zdobycie odpowiednich kwalifikacji. Decydując się na jedno ze szkoleń, warto wnikliwie przeanalizować program nauczania.

 

Cukiernik – wymagania

 

Cukiernicy najczęściej pracują w cukierniach bądź restauracjach. Mogą także prowadzić własną działalność gospodarczą. Oprócz szerokiej wiedzy i umiejętności ważny jest stan zdrowia. Osoby, które chcą rozpocząć pracę w punktach gastronomicznych, muszą przedstawić aktualne badania do celów sanitarno-epidemiologicznych (dawniej zwane książeczką sanepidowską). Mają one potwierdzić, że przyszli kucharze bądź cukiernicy nie są nosicielami np. salmonelli.

 

W pracy związanej z gastronomią bardzo ważne jest wyczucie smaku oraz kreatywność. Nie zawsze trzeba ściśle trzymać się znanych przepisów. Każdy pracownik restauracji bądź cukierni może wymyślać własne receptury. W przypadku cukierników przydaje się także zmysł estetyczny.

 

Ile zarabia cukiernik

 

Zarobki cukierników są w dużej mierze zależne od wielkości zakładu oraz liczby zleceń. Na początku pensje nie są wygórowane. Wahają się od 2300 zł do 2800 zł netto. Najlepiej opłacani cukiernicy zarabiają ponad 3500 zł netto. Mistrzowie cukiernictwa, którzy zdobyli sławę swoimi wypiekami i prowadzą własną działalność gospodarczą, mogą liczyć na spore sumy.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty instalacyjne / budowlane; Koordynowanie harmonogramów prac firm podwykonawczych; Przygotowywanie dokumentacji wykonawczej i powykonawczej; Pomoc i weryfikacja ofert przetargowych; Weryfikacja ofert dostawców i...
  • Inżynier Produkcji (Obszar Mechaniczny)

    Dellner Sp. z o.o.   Miszewko    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Zakres obowiązków obejmuje m.in.: Analiza techniczna nadchodzących projektów (w kontekście montowalności produktu), Nadzór inżynieryjny nad wdrożeniami nowych projektów oraz wsparcie w bieżącej produkcji, Zapewnienie technologii montażu oraz testowania produktu, Przygotowywanie...
  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • RETS Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Obowiązki: zapewnienie prawidłowej eksploatacji i konserwacji urządzeń technicznych; nadzór nad pracami zleconymi i podwykonawcami, udział w odbiorach; prowadzenie dokumentacji technicznej i finansowej obiektu; planowanie budżetu i kontrola jego realizacji; organizacja pracy zespołu i...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.