Praca.pl Poradniki Rynek pracy
CV Księgowa – porady, jak napisać dobre CV

CV Księgowa – porady, jak napisać dobre CV

 
CV Księgowa – porady, jak napisać dobre CV

Stawiasz pierwsze kroki w księgowości, a może jesteś osobą o wieloletnim doświadczeniu, która właśnie zmienia pracę? W obu przypadkach będzie Ci potrzebne profesjonalne CV księgowej (lub księgowego). Przygotujesz je w kilku prostych krokach – możesz do tego celu wykorzystać gotowe szablony CV. Które wybrać i jak je uzupełnić, by zwiększyć swoje szanse na dostanie jak najlepszej pracy? Oto kilka istotnych wskazówek, czym się kierować.

 

CV księgowej – co powinno zawierać?

 

Zapewne wiesz, że księgowa może szukać pracy zarówno w biurze księgowym/rachunkowym, jak i w konkretnej firmie, w której funkcjonuje dział księgowości. Każda z opcji ma swoje zalety i wady. Dobra wiadomość jest taka, że w obu przypadkach życiorys zawodowy wygląda podobnie. W CV powinny znaleźć się takie informacje jak:

  • dane kontaktowe – imię i nazwisko, telefon / adres e-mail,
  • doświadczenie zawodowe – zwykle kandydaci wymieniają poprzednie posady chronologicznie, skrótowo podając informację o tym, jaki był zakres ich obowiązków. Jeśli jednak jesteś osobą o bardzo bogatym doświadczeniu, w licznych firmach zajmowałaś / zajmowełeś podobne stanowiska o niemal identycznym zakresie zadań – wówczas warto zastanowić się nad zrezygnowaniem z układu chronologicznego na rzecz CV funkcjonalnego;
  • wykształcenie – w przypadku stanowiska w księgowości istotne będą kursy dla księgowych, certyfikaty, studia np. z rachunkowości i księgowości, ekonomiczne. Obecnie zawód księgowej/ księgowego nie jest regulowany prawnie, dlatego pracodawcy nie wymagają przedstawienia uprawnień do jego wykonywania, warto jednak pochwalić się np. członkostwem w Stowarzyszeniu Księgowych w Polsce i wydawanym przez nie certyfikatem, gdyż może być to atut, który zaważy na decyzji pracodawcy o zatrudnieniu właśnie Ciebie,
  • dodatkowe umiejętności – pamiętaj, by wspomnieć o znajomości języków obcych, a także umiejętnościach miękkich, np. dobrej organizacji pracy, umiejętności pracy w grupie itp.;
  • zainteresowania – jeśli chcesz, możesz pochwalić się swoimi pasjami niezwiązanymi z życiem zawodowym.

 

Darmowy kreator CV – który wybrać i dlaczego?

 

Jak wspomniano na wstępie, obecnie tworzenie CV jest bardzo proste, gdyż w internecie bez trudu można znaleźć gotowe szablony do wypełnienia. Warto jednak pamiętać, że nie wszystkie są darmowe, a także, że nie każdy szablon spełni nasze oczekiwania względem estetyki i układu dokumentu. Bezpłatny i profesjonalny Kreator CV udostępnia praca.pl – żeby z niego skorzystać, wystarczy zalogować się na konto na portalu (a jeśli go nie masz – zarejestrować się, co również jest bezpłatne).

 

W naszym Kreatorze znajdują się zakładki:

  • Podsumowanie Zawodowe – czyli tzw. Profil zawodowy, kilka zdań na temat dotychczasowe doświadczenie, oczekiwania względem przebiegu kariery itp.,
  • Doświadczenie,
  • Edukacja,
  • Języki,
  • Umiejętności.

 

Możesz dodawać kolejne zakładki, usuwać je itp. Masz też możliwość dołączenia do dokumentu zdjęcia. Gotowe CV łatwo pobierzesz na swoje urządzenie, zostaje ono także zapisane w Twoim Profilu Kandydata, dzięki czemu będzie pod ręką w czasie rekrutacji.

 

Skorzystanie z profesjonalnego kreatora to duże ułatwienie. Program podpowiada Ci, co powinno znaleźć się w dokumencie. Ponadto wygenerowany życiorys zawodowy ma estetyczny, profesjonalny wygląd.

 

Właściwie przygotowane CV przekona pracodawcę, że doskonale orientujesz się, na czym polega praca w księgowości i w efekcie pomoże Ci szybko dostać wymarzoną posadę. Warto więc poświęcić chwilę, by przygotować jak najlpeszy życiorys. Do dzieła!

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • Rekruter Międzynarodowy

    JOB TALENT   Lublin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   5 000 - 5 200 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Zakres obowiązków: Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla klientów z Belgii Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnych kanałów (portale ogłoszeniowe, social media, direct search) Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych w formie online Stała współpraca z...
  • Przedstawiciel handlowy, opiekun klienta

    Esthodrome   Wielka Brytania, Londyn    praca zdalna
    specjalista (mid)  kontrakt B2B  pełny etat   5 000 - 11 500 zł netto (+VAT)/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków Aktywna Sprzedaż i Rozwój Rynku: Aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B (akademie, dystrybutorzy, producenci ) oraz budowanie długotrwałych relacji z obecnymi Klientami. Realizacja Planów Sprzedażowych: Osiąganie wyznaczonych celów ilościowych i jakościowych w...

Najnowsze artykuły

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?