Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Czy praca w banku jest dla mnie - blaski i cienie kariery w bankowości

Czy praca w banku jest dla mnie - blaski i cienie kariery w bankowości

 
Czy praca w banku jest dla mnie - blaski i cienie kariery w bankowości

Na portalach z ogłoszeniami o pracę można znaleźć mnóstwo ofert skierowanych do osób chcących rozwijać ścieżkę kariery w bankowości. Instytucje finansowe to bardzo złożone struktury, dlatego wybór stanowisk jest naprawdę szeroki. Jakie są blaski i cienie takiej pracy i co wchodzi w zakres obowiązków bankowca?

 

Jak zrobić karierę w bankowości?

 

Rynek pracy w Polsce jest otwarty na ludzi chcących swoją zawodową przyszłość związać z sektorem finansowym. Poszukiwani są specjaliści na różnych szczeblach kariery, od kasjerów, poprzez analityków, aż po dyrektorów banku. Pracą, która daje dobry start do rozwoju jest doradca klienta. Na tym stanowisku odnaleźć się mogą ludzie młodzi, ambitni absolwenci, którzy szukają swojej pierwszej pracy. Rekruterzy zazwyczaj nie kładą dużego nacisku na doświadczenie zawodowe, a zamiast tego sprawdzają predyspozycje kandydata do pracy z klientem.

 

Aby obsadzić wyższe stanowiska, wiele banków prowadzi rekrutację wewnętrzną. A to daje możliwość zadowalającego poprowadzenia ścieżki kariery w strukturach banku. Warto poza wiedzą rozwijać swoje kompetencje miękkie. Dyrektor regionalny banku musi nie tylko być profesjonalistą z ugruntowaną merytoryką - powinien także umieć zarządzać zespołem, rozwiązywać konflikty, motywować.

 

Praca w banku - kwalifikacje i umiejętności

 

Praca w banku wymaga zdolności analitycznego myślenia oraz wiedzy z zakresu finansów. Rekruterzy cenią kandydatów, którzy ukończyli studia wyższe na kierunkach związanych z gospodarką albo matematyką. Poza finansami i bankowością dobrym wyborem jest rachunkowość czy też ekonomia. Osoby z wykształceniem średnim także mają szansę znaleźć zatrudnienie. Trzeba jednak podczas rozmowy kwalifikacyjnej wykazać się odpowiednimi predyspozycjami.

 

Skrupulatność, cierpliwość, rzetelność i asertywność są niezbędne niezależnie od charakteru pracy w bankowości. Na stanowiskach doradczych liczą się także zdolności interpersonalne - komunikatywność, umiejętność jasnego argumentowania swoich racji - a także optymizm i odporność na stres. Znajomość technik sprzedażowych to również ceniony atut kandydatów do pracy w banku. Warszawa, Kraków, Poznań i pozostałe duże miasta dają spore możliwości na znalezienie zatrudnienia w sektorze finansowym.

 

Praca w bankowości - wady i zalety

 

Praca w banku ma swoje blaski i cienie. Co można zaliczyć do bezsprzecznych zalet? Stabilność zatrudnienia, możliwość rozwoju zawodowego w obrębie instytucji to niewątpliwe auty tego wyboru. Z kolei codzienna obsługa klienta, stres związany z presją realizacji planów sprzedaży, odpowiedzialność związana z obracaniem dużymi kwotami, a także konieczność raportowania wyników i przestrzegania ściśle określonych procedur dla wielu osób mogą być bardzo obciążające psychicznie.

 

Dlatego, zastanawiając się, kto pracuje w banku i czy warto dołączyć do grona bankowców, warto na plusy i minusy spojrzeć przez pryzmat osobistych umiejętności i oczekiwań względem życia zawodowego. To, co przynosi satysfakcję innym, niekoniecznie będzie dobrym wyborem dla nas.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • ANABUD
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Twoje zadania: współudział w przygotowaniu i organizacji procesu budowy farmy wiatrowej, nadzór nad pracami zgodnie z harmonogramem, dokumentacją i standardami jakości, koordynacja podwykonawców oraz dostaw materiałów i sprzętu, współpraca z kierownikiem budowy i kierownikiem projektu,...
  • Agent Działu Retencji / Platform Coach

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    11 godz.
    TWOJE OBOWIĄZKI: Pełnienie roli głównego punktu kontaktowego we wszelkich sprawach związanych z kontami twoich klientów. Budowanie i utrzymywanie silnych, długotrwałych relacji z klientami. Budowanie zaufania doradców z kluczowymi klientami. Zapewnienie terminowej i skutecznej dostawy...
  • Specjalista ds. Rekrutacji i Marki Pracodawcy (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielne prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych na wszystkie stanowiska w GRUPA KDM. Zarządzanie bazą kandydatów w ATS i dbanie o aktualność danych. Budowanie pozytywnego doświadczenia kandydatów (Candidate Experience) poprzez sprawną komunikację i...
  • Magazynier

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Sady, ul. Poznańska 16C    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    13 godz.
    Zadania, jakie Ci proponujemy: przygotowanie przesyłek (paczki i palety) obsługa wózka widłowego; obsługa skanera (zapewniamy szkolenie na miejscu) rozładunek i załadunek towarów na terenie magazynu; współpraca w małym i zgranym zespole; praca wyłącznie od poniedziałku do piątku (w...
  • Opiekun / Opiekunka Klienta Kluczowego

    Benefit Systems S.A.   Warszawa, Wola, niedaleko stacji metra Rondo Daszyńskiego    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    13 godz.
    Zakres obowiązków: Ścisła współpraca z Opiekunem Biznesowym na przypisanym portfelu Klientów kluczowych oraz koordynacja działań z innymi działami firmy w celu sprawnej realizacji zgłoszeń klientów, Budowanie i utrzymywanie trwałych relacji z Klientami, zapewniając wysoki poziom ich...
  • Opiekun / Opiekunka Klienta w Zespole Obsługi Klienta

    Benefit Systems S.A.   Warszawa, przy stacji metra Rondo Daszyńskiego    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    13 godz.
    Na rozgrzewkę kilka pytań Możesz pochwalić się doświadczeniem w obsłudze klienta biznesowego i sprawia Ci to przyjemność? Potrafisz połączyć empatię z działaniem i tworzyć relacje z klientem, które procentują? Wiesz w jakim programie znajdziesz „tabelę przestawną”, funkcję...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.