Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Czym się zajmuje osteopata?

Czym się zajmuje osteopata?

 
Czym się zajmuje osteopata?

Osteopatia z roku na rok zyskuje popularność jako remedium na przewlekłe bóle kręgosłupa czy głowy. Co leczy osteopata, komu może pomóc i jak wygląda jego specyfika pracy?

 

Spis treści

Osteopata – kto to?


Zawód osteopaty znalazł się w Klasyfikacji zawodów i specjalności. Zgodnie z syntezą zawartą w dokumencie:

 

Osteopata (323010)

 

zajmuje się leczeniem dysfunkcji i schorzeń narządu ruchu za pomocą własnych rąk, wykonując techniki rozluźniające oraz stymulujące tkanki miękkie, nerwy i stawy oraz wszystkie układy; usuwa napięcia w obrębie tkanki łącznej; poprawia krążenie i oddychanie oraz przepływ informacji w układzie nerwowym, wzmacnia siły obronne organizmu i przyspiesza proces regeneracji organizmu.

 

 

Czym się zajmuje osteopata?

 

Do osteopaty zgłaszają się ludzie w każdym wieku, z różnorodnymi problemami. Są to dorośli pacjenci najczęściej z:

 

  • bólami kręgosłupa,
  • rwą kulszową,
  • dyskopatią,
  • nerwobólami,
  • migreną, bólami i zawrotami głowy,
  • stanem pooperacyjnym,
  • urazami,
  • długotrwałym zmęczeniem,
  • bezsennością,
  • bezpłodnością.


To jednak nie wszystkie dolegliwości, na które zaradzi osteopata. Dla dzieci wizyta u tego specjalisty może być rozwiązaniem problemów z wadami postawy, bólami głowy, pleców, karku, ale też z astmą, zaparciami, zapaleniem zatok i ucha. Z jego pomocy korzystają także rodzice niemowląt m.in. z kolką, refluksem, problemami ze snem, jedzeniem, asymetrią, przedłużającym się niepokojem czy płaczem. Wyeliminowanie zaburzeń mięśniowo-szkieletowych często przynosi ulgę, pobudza organizm do samoleczenia i poprawia jego funkcjonowanie.

Kolejną grupą pacjentów są panie spodziewające się dziecka. Jak może im pomóc osteopata? W ciąży kobiecie towarzyszą bóle pleców, pachwin, karku, miednicy i okolicy lędźwiowej, rwa kulszowa, obrzęki rąk i nóg czy ich drętwienie. Osteopata wie, jak zniwelować te problemy i przygotowuje kobietę do porodu.

 

Wymagania zawodowe

 

Choć metody leczenia wydają się proste, specjalista nie przepisuje leków i medykamentów, a działa jedynie manualnie, to ta dziedzina wymaga sporej wiedzy i wysokich kompetencji. Dlatego osteopata jest zawodem medycznym. Mogą go wykonywać jedynie osoby po studiach wyższych – lekarze medycyny oraz fizjoterapeuci – którzy zdecydowali się na pogłębienie wiedzy na podyplomowych studiach z osteopatii.

 

Osteopata a fizjoterapeuta

 

Osteopata patrzy na ludzki organizm holistycznie, jako na całość. Głównym założeniem jest to, że nawet odległe narządy mają na siebie wpływ i dysfunkcja jednego z nich może się objawiać bólem w zupełnie innej części ciała. Fizjoterapeuta poprawia funkcjonowanie organizmu poprzez siły zewnętrze, ukierunkowując terapię na konkretny problem, natomiast osteopata traktuje organizm globalnie. Te dwie dziedziny nie stoją do siebie w opozycji, uzupełniają się wzajemnie.

 

Ile zarabia osteopata?


Wizyta u osteopaty trwa najczęściej od 30 minut do godziny. Cena zależy w dużej mierze od miejscowości, gdzie znajduje się gabinet, ale też od stażu pracy, umiejętności specjalisty. Stawki zaczynają się od około 80 zł i mogą wynosić nawet 200 za spotkanie.

Czytaj także: Twoja strefa geniuszu – czym jest? Jak ją znaleźć?

 

Osteopata – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Co robi osteopata?

 

Osteopata to specjalista, którego cechuje holistyczne podejście do leczenia i profilaktyki chorób. Jest to pracownik branży zdrowotnej, który ruchami własnych rąk wykonuje techniki rozluźniające i stymulujące tkanki miękkie, stawy, nerwy i wszystkie układy ciała. Poprawia krążenie, usuwa napięcia, wzmacnia odporność i przyspiesza regenerację pacjenta.

 

  • Czy osteopata to lekarz?

 

Żeby zostać osteopatą, należy ukończyć studia z osteopatii. W Polsce są to zazwyczaj studia podyplomowe przeznaczone dla lekarzy i fizjoterapeutów, magistrów rehabilitacji ruchowej, ewentualnie dla studentów kierunków medycznych / związanych z fizjoterapią i rehabilitacją. 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Lekarz specjalista: ortopeda, neurolog, lekarz rehabilitacji

    Ortolife Sp. z o.o. Warszawa

    • Zdalna
    • Kontrakt B2B
    • Specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka
    • Tymczasowa/dodatkowa
    • Szukamy 9 pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zadania: Udzielanie specjalistycznych telekonsultacji medycznych pacjentom dorosłym. Dokładna ocena stanu zdrowia pacjentów na podstawie wywiadu medycznego i dostępnej dokumentacji. Wystawianie rzetelnych zaświadczeń medycznych zgodnie z obowiązującymi przepisami.

  • Stolarz / Mechanik (m/k/n) obróbki drewna – produkcja okien i drzwi

    Dremo Personaldienstleistung GmbH Sprawdzona firma Relokacja Niemcy, Berlin

    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Rekrutacja online

    Obowiązki: Montaż i szklenie okien oraz ram okiennych; Cięcie, frezowanie, struganie i klejenie drewna oraz materiałów drewnopochodnych; Montaż okuć, zawiasów, zamków i uszczelek; Kontrola jakości gotowych elementów; Praca na podstawie rysunku technicznego i dokumentacji produkcyjnej;...

  • Spawacz MAG (m/k/n) – konstrukcje stalowe

    Dremo Personaldienstleistung GmbH Sprawdzona firma Relokacja Niemcy, Coswig

    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Rekrutacja online

    Obowiązki: Spawanie konstrukcji stalowych do produkcji kontenerów metodą MAG; Obróbka mechaniczna elementów metalowych; Czytanie i praca na podstawie rysunku technicznego; Kontrola jakości wykonywanych spoin; Wymagania: Doświadczenie w spawaniu konstrukcji stalowych metodą MAG (grubość...

  • Pracownik produkcji – etykietowanie i znakowanie produktów (m/k/n)

    Dremo Personaldienstleistung GmbH Sprawdzona firma Relokacja Niemcy, Klipphausen

    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Rekrutacja online

    Obowiązki: Oznaczanie i etykietowanie produktów, opakowań oraz urządzeń. Wykonywanie pracy w kontrolowanym środowisku typu cleanroom (pomieszczenie o podwyższonej czystości) Wymagania: Doświadczenie nie jest wymagane – stanowisko dla pracownika pomocniczego (praca przyuczana) Znajomość...

  • Operator maszyn produkcyjnych (m/k/n)

    Dremo Personaldienstleistung GmbH Sprawdzona firma Relokacja Niemcy, Freiberg (Saksonia)

    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Rekrutacja online

    Obowiązki: obsługa i kontrola różnych maszyn oraz urządzeń produkcyjnych; wykonywanie procesów obróbki oraz specjalistycznej obróbki zgodnie z instrukcjami; dokonywanie korekt ustawień maszyn podczas trwającej produkcji; Wymagania: doświadczenie nie jest wymagane – możliwość...

  • Eko-Okna S.A.

    • 6 255 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat

    Wybierz region · 8 regionów

    • Katowice
    • Kornice
    • Kraków
    • Łódź
    • Poznań
    • Rybnik
    • Wodzisław Śląski
    • Wrocław

    Będziesz odpowiedzialny/a za: pozyskiwanie nowych klientów z rynków zagranicznych; telefoniczną i mailową obsługę obecnych klientów; obsługę programu Winpro, w którym tworzymy oferty skrojone pod oczekiwania klientów; sporządzanie ofert cenowych; kompleksową realizację procesu...

Najnowsze artykuły

Dni wolne od pracy 2027

Dni wolne od pracy 2027

Masz poczucie, że w tym roku nie udało Ci się wykorzystać dni urlopowych najlepiej, jak się dało? Tego błędu można łatwo uniknąć –  tym razem możesz wcześniej zaplanować urlopy, majówkę, ferie i święta na przyszły rok, uwzględniając w nich długie weekendy i dni ustawowo wolne od pracy. Sprawdź kompletny kalendarz dni wolnych od pracy w 2027 roku i przygotuj optymalny plan urlopowy.

Jak sprawdzać przyszłego pracodawcę?

Jak sprawdzać przyszłego pracodawcę?

Chcesz odpowiedzieć na ofertę pracy znalezioną w innym miejscu niż profesjonalny portal rekrutacyjny? Lepiej uważaj: możesz mieć do czynienia nie z rzeczywistym pracodawcą, ale z oszustem próbującym wyłudzić dane lub pieniądze. Przed wysłaniem  CV i innych dokumentów zawierających Twoje dane sprawdź potencjalnego pracodawcę. Wyjaśniamy, jak to zrobić.

5 praktyk dobrego szefa

5 praktyk dobrego szefa

– Zaufanie to wyjście poza korporacyjne gierki, manipulacje i korytarzowe plotkowanie. Buduje się je wtedy, gdy szef żyje w zgodzie z własnymi wartościami i potrafi szanować wartości innych ludzi, nawet jeśli są one odmienne – tłumaczy dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. Specjalista wyjaśnia, jak zachowuje się dobry szef – oraz czego z pewnością nie robi.

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Przed nami zmiana czasu z letniego na zimowy, co w praktyce oznacza cofnięcie wskazówek zegara o godzinę: późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o zmianie czasu w 2026 roku.

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

– Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.

Najnowsze komunikaty

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!