Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Twoja strefa geniuszu – czym jest? Jak ją znaleźć?

Twoja strefa geniuszu – czym jest? Jak ją znaleźć?

 
Twoja strefa geniuszu – czym jest? Jak ją znaleźć?

Zazwyczaj myślimy, że geniusz to ktoś wyjątkowy, osoba o niespotykanym talencie, która wyróżnia się spośród tłumu ludzi o przeciętnych zdolnościach. Tymczasem amerykański ekspert w dziedzinie motywacji, psycholog i pisarz Gay Hendricks przekonuje, że każdy z nas ma pewną strefę geniuszu. Jeśli ją odkryjemy, będziemy w stanie bez strachu prowadzić swoją karierę zawodową. Wyznaczanie celów, pokonywanie trudności stanie się dla nas łatwiejsze, gdyż będziemy dokładnie wiedzieć, na co nas stać. 

 

Spis treści

Strefa geniuszu – co to?

 

Strefa geniuszu to, mówiąc najprościej, wszystkie te aktywności, do których jesteśmy naturalnie predysponowani, innymi słowy – do których mamy talent.

 

Strefa jest jedną z czterech obszarów funkcjonowania, jakie wyróżnia Gay Hendricks w rozwijanej przez siebie teorii działania. Są to:

 

  • Strefa niekompetencji

 

W niej podejmujemy działania, których do końca nie rozumiemy i do których nie mamy naturalnych zdolności.

 

  • Strefa kompetencji 

 

To obszar działań, w których jesteśm skuteczni, choć niekoniecznie korzystamy w czasie ich podejmowania z naszych talentów. Czynności te nie są też ściśle zbieżne z naszymi zainteresowaniami. 

 

  • Strefa doskonałości 

 

Jest strefą aktywności, w których osiągnęliśmy bardzo wysoki poziom, zazwyczaj przez lata praktyki. 

 

  • Strefa geniuszu

 

To działania, do których mamy prawdziwy talent, jakie nas pasjonują i zajmują bez reszty. Doskonałość w tym obszarze wynika w znacznym stopniu z naturalnych predyspozycji, łatwości do przyswajania umiejętności – a nie z ćwiczeń, długiego stażu. Co więcej, podejmowanie aktywności z tej strefy jest źródłem ogromnej satysfakcji z pracy, nieporównywalnej z działaniami z poprzednich trzech obszarów.

 

Strefa geniuszu – historia pojęcia

 

Psycholog Gay Hendriks opisuje teorię strefy geniuszu i sposoby na osiąganie celów zawodowych w bardzo wielu publikacjach. W Polsce ukazały się chociażby książki pt. Wielki skok oraz Pięć życzeń.

 

Twoja strefa geniuszu – jak ją odkryć?

 

Zdaniem autora osoby osiągające spektakularne sukcesy, to zazwyczaj ci, którzy odkryli swoją strefę geniuszu. Potrafią oni wykorzystać swoje talenty i nigdy nie brakuje im energii do pracy, ponieważ robią po prostu to, co kochają.

 

Żeby odkryć własną strefę geniuszu, Hendriks zaleca zadanie sobie kilku prostych pytań. Przede wszystkim należy się zastanowić, co lubimy robić i co jednocześnie przychodzi nam wyjątkowo łatwo. Kiedy działamy w obrębie swojej strefy geniuszu, czujemy przyjemność, nie liczymy godzin pracy, nieustannie myślimy o swoim celu – po prostu pochłania nas on bez reszty. Jednak strefa geniuszu nie sprowadza się wyłącznie do pasji. Przykładowo, wiele osób pasjonuje się kinem, ale mało kto może kręcić filmy. Liczni kochają literaturę, ale ile osób podejmuje próby napisania książki?

 

Dlatego, by odkryć swój unikatowy genialny obszar, trzeba także przyjrzeć się swoim talentom, naturalnym predyspozycjom. Pomogą odpowiedzi na trzy kolejne pytania:

 

  • jaka praca, którą wykonujemy, nie wydaje się nam być pracą?

  • w czasie jakiej pracy osiągamy najlepsze wyniki przy jednocześnie najwyższej satysfakcji w najkrótszym czasie?

  • jakie są nasze unikatowe zdolności?

 

Strefa geniuszu –  dlaczego warto ją znaleźć? 

 

Autor przekonuje, że większość z nas może być zadowolonych z pracy i osiągać sukcesy zawodowe, realizując się w swoim obszarze doskonałości. Jeśli jednak chcemy od życia czegoś więcej, pragniemy się dalej rozwijać, warto poszukać swojej strefy geniuszu. Technika zaproponowana przez Hendriksa ma więc pomóc:

 

  • odnaleźć swoją życiową pasję,

  • zwiększyć samoświadomość dotyczącą własnych talentów i predyspozycji,

  • wybrać właściwy kierunek studiów, szkolenia, kursy,

  • ustalić swoje miejsce na ścieżce zawodowej i podjąć decyzję co do dalszego rozwoju kariery,

  • odnieść spektakularny sukces w pracy.

 

Sprawdź także, jak powinno wyglądać zarządzanie talentami w firmie.

 

Strefa geniuszu – jak w niej pozostać?

 

Oczywiście życie ma dla nas wiele niespodzianek – odnalezienie swojej pasji nie gwarantuje sukcesu zawodowego w tej właśnie dziedzinie. Często decydują czynniki ekonomiczne, bieżąca sytuacja rodzinna, klimat polityczny i wiele innych, złożonych kwestii. Co możemy zrobić, by pozostać w strefie geniuszu, zajmować się tym, co naprawdę kochamy, mimo przeciwności losu? Przede wszystkim nawet mimo trudności i konieczności np. podjęcia innej pracy warto podtrzymywać kontakt z daną dziedziną i się w niej rozwijać, na przykład w ramach hobby, działalności non profit. Dzięki temu, kiedy nadarzy się okazja, łatwo nam będzie wrócić do strefy geniuszu w zawodowym wymiarze. 

 

Dobrze też uświadomić sobie, że nawet jeśli mamy talent, środowisko niekoniecznie potrafi go w danej chwili docenić. Dlatego tak istotna jest wytrwałość i wiara we własne siły, niezależnie od opinii osób postronnych. Do wyobraźni może przemawiać fakt, że nawet rękopisy światowej sławy pisarzy – Jamesa Joyce’a, Williama Goldinga, Stephena Kinga i innych – były odrzucane, uznawane przez wydawców za słabej jakości, nienadające się do publikacji. Gdyby te osoby, przez wielu dziś uznawane za geniuszy, uległy negatywnym opiniom, świat byłby uboższy o wybitne i uwielbiane dzieła światowej literatury. Dlatego dobrze jest pamiętać o tym, że talent rzadko wystarczy, by osiągnąć sukces – o realizację marzeń trzeba i warto walczyć.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbiór warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Wymagania: Dyspozycyjność na czas zawarcia umowy, Dobre zdrowie i sprawność fizyczna, Polski dowód osobisty...
  • Unum Życie TUiR S.A.
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka  umowa agencyjna   8 000 - 12 000 zł brutto/mies.
    11 godz.
    Co będziesz robić? budować i rozwijać swój zespół sprzedażowy – rekrutujesz, szkolisz i wspierasz, zarządzać oddziałem – planujesz i pomagasz osiągać cele, wspierać i inspirować – tworzysz relacje oparte na wspólnych wartościach, dbać o wyniki – ustalasz cele, działasz...
  • Technik serwisu przenośników taśmowych

    PPHU SMAR Jan Pastuszka   Radom    praca mobilna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat   6 900 - 9 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    11 godz.
    Serwis i przeglądy przenośników taśmowych według listy czynności;Wymiana części zamiennych według wskazań i harmonogramu;Wykonywanie prostych prac spawalniczych (jeśli nauka zostanie podjęta)Wsparcie techniczne u klienta;Wykonywanie drobnych prac elektrycznych w budynku u klienta...
  • Projektant branży geotechnicznej

    Patyra Budownictwo sp. z o.o.   Lublin    praca zdalna
    specjalista / specjalistka mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat   10 000 - 22 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Zakres obowiązków: opracowywanie dokumentacji projektowej, przygotowywanie przedmiarów robót oraz zestawień materiałowych, analiza warunków gruntowych pod kątem posadowienia obiektów, wzmacniania podłoża, zabezpieczeń głębokich wykopów, dobór rozwiązań geotechnicznych.
  • Kierownik ds. Utrzymania Ruchu / Kierowniczka ds. Utrzymania Ruchu (K/M)

    Topsil Global Sp. z o.o. Sp. k.   Skierniewice    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    POSZUKUJEMY OSOBY która poprzez profesjonalne zarządzanie obszarem Utrzymania Ruchu zapewni ciągłą dostępność techniczną maszyn, niezawodność procesów produkcyjnych, bezpieczeństwo pracy w przełożeniu na wysoką efektywność operacyjną zakładu. Rola jest kluczowa dla utrzymania...
  • Inżynier Projektant / Inżynierka Projektantka

    Europrojekt Gdańsk S.A.   Gdańsk, Sobieszewo    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 13 000 zł brutto/mies.
    1 dni
    Twój zakres obowiązków: Projektowanie instalacji i sieci elektrycznych (projekty budowlane i wykonawcze). Reprezentowanie firmy przed urzędami, zakładami energetycznymi oraz inwestorem. Opracowywanie koncepcji technicznych i inwentaryzacje w terenie. Realizacja ciekawych projektów...

Najnowsze artykuły

Specjalista ds. cyberbezpieczeństwa: praca, wymagania, wynagrodzenie

Specjalista ds. cyberbezpieczeństwa: praca, wymagania, wynagrodzenie

Bardzo wysokie zarobki, gwarancja zatrudnienia, brak nudy, prestiż – to ogromne zalety kariery w cybersecurity. Mimo to chętnych brakuje. – Nie jest to zawód dla kogoś, kto chciałby raz nauczyć się wszystkich niezbędnych rzeczy i później przez całe życie korzystać z tej wiedzy – komentuje Iwona Prószyńska z Centrum Cyberbezpieczeństwa i Infrastruktury Państwowego Instytutu Badawczego NASK.

Technik cyberbezpieczeństwa, asystent florysty, optyk – sprawdź nowe zawody nauczane w szkołach branżowych

Technik cyberbezpieczeństwa, asystent florysty, optyk – sprawdź nowe zawody nauczane w szkołach branżowych

Ministerstwo Edukacji Narodowej szacuje, że w roku szkolnym 2025/2026 w branżowych szkołach I stopnia w Polsce kształci się około 196,2 tys. uczniów. Popularność szkół branżowych rośnie, gdyż ich uczniowie często znajdują pracę już w trakcie nauki. Jeśli rozważasz tę ścieżkę edukacji, sprawdź, jakie nowe, atrakcyjne zawody zostaną wprowadzone do oferty szkół branżowych we wrześniu 2026 r.

Umowy zlecenia wliczone do stażu pracy. Nowe przepisy od 1 maja 2026 r. dla sektora prywatnego

Umowy zlecenia wliczone do stażu pracy. Nowe przepisy od 1 maja 2026 r. dla sektora prywatnego

Nowe przepisy dotyczące uwzględnienia w stażu pracy m.in umowy zlecenia wprowadzono stopniowo: w sektorze publicznym od 1 stycznia, a w sektorze prywatnym od 1 maja 2026 roku. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wyjaśnia, w jaki sposób można złożyć wniosek o potwierdzenie okresów stażowych za pośrednictwem platformy eZUS. Sprawdź, gdzie znaleźć formularz USP, jak go wypełnić i wysłać.

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Zrelaksowany, uśmiechnięty pracownik wraca z przerwy świątecznej z głową pełną pomysłów. Z entuzjazmem obejmuje stanowisko, sypie pomysłami i energicznie wykonuje wszystkie polecenia szefa. No cóż, brzmi mało realnie, prawda? Choć urlop powinien doładować nam baterie, wiele osób po powrocie czuje znużenie i zniechęcenie. Dlaczego tak jest i jak ułatwić sobie ponowne wdrożenie do pracy?

Jak zostać strażakiem zawodowym – cechy, zarobki

Jak zostać strażakiem zawodowym – cechy, zarobki

Strażacy to jedna z najbardziej szanowanych grup zawodowych w Polsce. Zawód strażaka co roku znajduje się w ściślej czołówce rankingu najbardziej poważanych zawodów świata. Zarazem jest to zawód trudny, związany z dużym ryzykiem, i nie każdy może go wykonywać. Wyjaśniamy, jak zdobyć pracę w Państwowej Straży Pożarnej oraz jak wygląda proces kwalifikacji.

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

97% osób w Polsce chciałoby pracować w firmach przyjaznych dla czworonogów. I choć chęć pomagania zwierzętom często podzielają sami pracodawcy, mogą nie wiedzieć, które inicjatywy mają rzeczywiście sens oraz na jakie stać będzie firmę. Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato wyjaśnia, jak stworzyć biuro pet-friendly i które benefity prozwierzęce warto wziąć pod uwagę.