Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Czynniki bezpieczeństwa – charakterystyka, BHP

Czynniki bezpieczeństwa – charakterystyka, BHP

 
Czynniki bezpieczeństwa – charakterystyka, BHP

Czynniki niebezpieczne – charakterystyka


Są zawody, których wykonywanie wiąże się z narażeniem na działanie czynników niebezpiecznych.  Zagrożenia w miejscu pracy są w stanie doprowadzić do wypadku, konsekwencją którego może być trwała utrata zdrowia lub życia. Pracodawca musi pamiętać o tym, że jego obowiązkiem jest poinformowanie każdego pracownika o istniejących zagrożeniach. Ważne jest także zorganizowanie  szkolenia BHP, dzięki któremu pracownicy będą wiedzieli, jak zadbać o swoje bezpieczeństwo oraz będą wiedzieli, co zrobić, jeżeli już doszło do wypadku.

 

Czynniki niebezpieczne w środowisku pracy


Czynniki, które mogą okazać się niebezpieczne dla pracowników, można podzielić na fizyczne, chemiczne oraz biologiczne. Każdy pracodawca powinien przeanalizować swój zakład pracy pod kątem występowania wszystkich wyżej wymienionych czynników. Dzięki temu można przedsięwziąć odpowiednie środki zapobiegawcze, które pozwolą na zniwelowanie skutków ich działania.

Do szkodliwych czynników fizycznych można zaliczyć między innymi pracę z prądem elektrycznym, który stwarza zagrożenie porażenia lub poparzenia. Wszystkie ruchome i ostre elementy maszyn w halach produkcyjnych także są niebezpieczne, dlatego należy zachować szczególną ostrożność podczas pracy z takimi urządzeniami. Także wysoka temperatura np. pieców hutniczych może stwarzać zagrożenie (trzeba tutaj także wspomnieć o kotłach parowych, silnikach grzewczych i spalinowych). Kolejnym niebezpiecznym czynnikiem może być wysokość, na której odbywają się prace oraz śliskie i nierówne powierzchnie, które mogą powodować liczne złamania kończyn. Do niebezpiecznych czynników zaliczany jest także ciągły hałas, który może powodować uszkodzenia słuchu. W przypadku niektórych profesji pracownicy są narażeni na działanie czynników promieniotwórczych.

Szkodliwe czynniki biologiczne to między innymi drobnoustroje komórkowe, pasożyty, którymi w jakiś sposób może się zarazić człowiek, a także substancje, które mogą prowadzić do alergii, zatruć lub zakażań.

W przypadku szkodliwych czynników chemicznych mamy na myśli głównie styczność z substancjami chemicznymi, które są toksyczne, mogą powodować powstawanie nowotworów czy prowadzić do niepłodności.

 

Czynniki niebezpieczne – BHP


W każdym zakładzie pracy powinna być przeprowadzona analiza możliwych czynników niebezpiecznych. Dzięki temu pracodawca może ocenić, na co zwrócić szczególną uwagę przy organizowaniu stanowisk pracy, a także pozwoli to przeprowadzić odpowiednie szkolenie BHP. Takie szkolenie jest obowiązkowe i wykonywane jest na koszt pracodawcy w czasie trwania pracy. Uchylenie się od tego obowiązku może wiązać się z wysokimi karami ze strony PIP (Państwowa Inspekcja Pracy).

W przypadku niektórych profesji obowiązkowe jest zapewnienie pracownikom specjalistycznej odzieży ochronnej oraz obuwia (także na koszt pracodawcy). Zagwarantowanie takiej odzieży ochronnej jest jednym z podstawowych obowiązków każdego pracodawcy.

Jeżeli w zakładzie pracy podwładni mają styczność z substancjami chemicznymi, to oprócz odzieży ochronnej, ważne jest aby były one odpowiednio opisane. Przydać się tutaj mogą karty charakterystyki substancji chemicznej, które muszą zawierać informacje o rodzaju substancji oraz o zagrożeniach, jakie mogą powodować. Takie etykiety muszą także zawierać informacje o tym, jak przechowywać poszczególne chemikalia tak, aby nie zagrażały zdrowiu i życiu.

Czynniki szkodliwe, uciążliwe i niebezpieczne w środowisku pracy muszą być podane do wiadomości całego personelu. Będą się one różnić w zależności od wykonywanego zawodu, chociaż często nie zdajemy sobie sprawy z ich istnienia. Można tutaj podać chociażby przykład lekarzy oraz pielęgniarek, którzy podczas wykonywania zabiegów mogą zarazić się dość poważnymi chorobami (dlatego ważne jest używanie rękawiczek ochronnych).

Także w pracy biurowej możemy wyodrębnić pewne szkodliwe czynniki, które są związane z ciągłą siedzącą pozycją, co może prowadzić do zwyrodnień kręgosłupa.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • Junior Method Engineer

    Faurecia Gorzów S.A.   Gorzów Wielkopolski    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Co zyskasz pracując z nami: Nauczysz się optymalizować procesy i maksymalizować wykorzystanie potencjału maszyn. Zrozumiesz, jak usprawniać przepływy materiałowe i logistykę wewnętrzną. Dowiesz się, jak eliminować marnotrawstwo (MUDA) w produkcji i zwiększać efektywność...
  • Manager / Managerka Biura Podróży

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Katowice, Galeria Katowicka    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    9 godz.
    Twoje zadania: Kompleksowa obsługa Klientów i sprzedaż ofert wakacyjnych. Nadzór nad realizacją planów sprzedażowych. Analiza wskaźników i raportów oraz inicjowanie działań naprawczych. Zarządzanie zespołem i organizacja grafiku pracy. Dbanie o standardy obsługi oraz sprawy...

Najnowsze artykuły

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Dzień Docenienia Pracownika – kiedy wypada? Jak świętować?

Dzień Docenienia Pracownika – kiedy wypada? Jak świętować?

6 marca obchodzimy bardzo ważne święto – Dzień Doceniania Pracownika! To dobra okazja na integrację zespołu, przyznanie nagród i premii uznaniowych czy chociażby oficjalne podziękowania dla osób wykazujących się wyjątkowym zaangażowaniem lub wynikami w pracy. Dzień ten można wykorzystać również do wzmocnienia marki pracodawcy na rynku pracy.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela jest niedzielą handlową? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku wciąż obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Dzień Kobiet w pracy – pomysły na prezent

Dzień Kobiet w pracy – pomysły na prezent

Hiszpanki wychodzą na ulice i demonstrują, Chinki spotykają się z koleżankami w restauracjach, Szwedki doceniają małe uprzejmości... a Polki chętnie przyjmują drobne prezenty. W naszym kraju tradycja wręczania prezentów na Dzień Kobiet przeniosła się z życia osobistego do sfery zawodowej. Jakie upominki od firmy są oceniane najwyżej, a z czego lepiej zrezygnować? Kiedy przekazać prezenty? 

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?