BHP to zbiór zasad i przepisów z dziedziny bezpieczeństwa i higieny pracy. Celem specjalistów z zakresu BHP jest określenie odpowiednich warunków pracy, które muszą być przestrzegane w każdym miejscu pracy.
Spis treści
Szkolenie BHP dla pracowników
Zasady bezpieczeństwa powinny być znane wszystkim pracownikom. Według Kodeksu Pracy każdy pracodawca jest zobowiązany zapewnić nowym pracownikom wstępne szkolenie z zakresu BHP. Bez tego pracownik nie może być dopuszczony do wykonywania swoich obowiązków (artykuł 237. Kodeksu Pracy).
Szkoleniu podlega każdy pracownik niezależnie od rodzaju umowy oraz wymiaru czasu pracy, na który został zatrudniony. Odbywa się ono na koszt pracodawcy w trakcie godzin pracy, a jego głównym celem jest zaznajomienie przez inspektora BHP pracowników z podstawowymi zasadami bezpieczeństwa oraz higieny pracy. W trakcie szkolenia uczestnicy dowiedzą się o czynnikach, które mogą okazać się niebezpieczne dla ich zdrowia oraz co zrobić w przypadku, gdy na terenie zakładu dojdzie do wypadku.
Szkolenie BHP dla pracodawców
Obowiązek szkolenia z zakresu BHP nie dotyczy tylko pracowników. Pracodawca także jest zobowiązany wziąć udział w takim szkoleniu, na którym omawiane są zagadnienia z zakresu bezpieczeństwa pracowników oraz podstawowych zasad BHP. Osoba prowadząca kurs musi przedstawić wszystkie obowiązki, jakie nakłada prawo pracy na pracodawcę w tej dziedzinie.
Zagadnienia na szkoleniu BHP dla pracodawców to między innymi:
• odpowiedzialność za naruszenie przepisów BHP,
• profilaktyczna opieka zdrowotna nad pracownikami,
• organizacja nadzoru oraz kontroli nad warunkami pracy,
• ochrona pracy pracowników młodocianych.
Rodzaje szkoleń
Szkolenia BHP można podzielić na dwa rodzaje: wstępne i okresowe.
Szkolenie wstępne jest organizowane przed podjęciem przez nowego pracownika obowiązków. Obejmuje ono instruktaż ogólny oraz stanowiskowy.
Instruktaż ogólny musi zawierać informacje o ogólnych zasadach BHP, regulaminie obowiązującym w danym miejscu pracy oraz zasadach udzielania pierwszej pomocy. Podczas tego szkolenia następuje także zapoznanie z zagrożeniami, które mogą wystąpić na danym stanowisku pracy.
Szkolenie okresowe ma na celu przypomnienie informacji, które były przekazane w ramach szkolenia wstępnego.
Ile trwa szkolenie BHP
Część ogólna wstępnego szkolenia BHP powinna trwać minimum 3 godziny lekcyjne. Kolejnym etapem szkolenia jest część instruktażowa przy stanowisku pracy, której długość powinna wynosić 8 godzin. Wyjątkiem są tutaj pracownicy biurowi, których szkolenie nie może trwać dłużej niż 2 godziny lekcyjne.
Okresowe szkolenie BHP jest uzależnione od rodzaju stanowiska, np. szkolenie robotników to minimum 8 godzin lekcyjnych, a pracowników inżynieryjno – technicznych to minimum 16 godzin lekcyjnych. Najdłuższe jest szkolenie pracowników służb bezpieczeństwa i higieny pracy, ponieważ trwa aż 32 godziny lekcyjne.
Ile jest ważne szkolenie BHP
Częstotliwość szkoleń okresowych jest zależna od rodzaju wykonywanej pracy.
Pracownicy zajmujący niebezpieczne stanowiska (np. robotnicy) muszą odbywać szkolenie raz na rok. Trwa ono 360 minut i obejmuje instruktaż na stanowisku pracy oraz wykład.
Raz na 5 lat odbywa się szkolenie dla osób, pracujących na następujących stanowiskach:
• pracodawcy i osoby kierujące innymi pracownikami, brygadziści na budowach (szkolenie składa się z seminarium i trwa 720 minut),
• pracownicy inżynieryjno-techniczni, technolodzy, organizatorzy produkcji, projektanci, konstruktorzy maszyn i innych urządzeń technicznych (też 720 minut),
• pracownicy służby BHP (1440 minut seminarium i kursu oraz 180 minut ćwiczeń).
