Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Dane statystyczne o pracy – 2019 vs. 2020 rok

Dane statystyczne o pracy – 2019 vs. 2020 rok

 
Dane statystyczne o pracy – 2019 vs. 2020 rok

Rocznik Statystyczny Pracy 2021 to nowa, obszerna publikacja Głównego Urzędu Statystycznego. GUS analizuje w niej aktywność zawodową mieszkańców Polski w ciągu ostatnich lat. Ile osób wykonywało pracę w miastach oraz na terenach wiejskich? W jakich sektorach gospodarki dochodziło do największych zwolnień w okresie pandemii? Przyjrzyjmy się kilku zagadnieniom ujętym w sprawozdaniu.

 

Dział pierwszy publikacji poświęcony jest aktywności ekonomicznej ludności. Dane dotyczą osób mających co najmniej 15 lat. GUS przypomina kluczowe definicje związane z aktywnością ekonomiczną, które stosuje w opracowaniu:

  • ludność w wieku przedprodukcyjnym – 15-17 lat (w przypadku danych opartych na Badaniu Aktywności Ekonomicznej Ludności);
  • ludność w wieku produkcyjnym – ludność w wieku zdolności do pracy, tj. mężczyzn w wieku 18-64 lata i kobiety w wieku 18-59 lat;
  • ludność w wieku poprodukcyjnym – ludność, która osiągnęła powszechny wiek emerytalny, czyli mężczyźni w wieku 65 lat i więcej oraz kobiety w wieku 60 lat i więcej;
  • osoby pracujące – to osoby w wieku co najmniej 15 lat, które wykonują pracę zarobkową co najmniej 1 godzinę dziennie bądź mają pracę, ale jej nie wykonywały w ciągu ostatnich 3 miesięcy (lub w pewnych przypadkach dłużej) z powodu choroby, urlopu lub z innych powodów. Do pracujących zalicza się także uczniów przyuczonych do zawodu, o ile otrzymują z zakładu pracy wynagrodzenie;
  • osoby bezrobotne – to osoby w wieku 15-74 lat, które w okresie badanego tygodnia nie pracowały, w ciągu ostatnich 4 tygodni aktywnie szukały pracy, a także były gotowe podjąć pracę w ciągu najbliższych 2 tygodni. Osoby pracujące oraz bezrobotne łącznie tworzą grupę aktywnych zawodowo;
  • osoby bierne zawodowo – to osoby w wieku co najmniej 15 lat, które między innymi w czasie tygodnia badania nie miały pracy, nie szukały jej i nie były gotowe do podjęcia zatrudnienia w ciągu najbliższych dwóch tygodni;
  • współczynnik aktywności zawodowej – to procentowy udział aktywnych zawodowo danej kategorii w ogólnej liczbie ludności danej kategorii (źródło: GUS, Rocznik Statystyczny Pracy 2021, s. 100).

 

Ludność aktywna zawodowo według wieku w IV kwartale 2019 vs. 2020 rok

 

W 2019 r. w Polsce było 16 953 tys. osób aktywnych zawodowo. W 2020 r. liczba ta wzrosła do 17 086 tys. Dwie najliczniejsze grupy w badanym okresie stanowiły osoby w wieku 35-39 lat (2513 tys. w 2019 i 2522 tys. w 2020 r.) oraz w wieku 40-44 lat (2019 r. – 2430 tys., 2020 r. – 2495 tys.).

 

  • miasta

W miastach liczba osób aktywnych zawodowo wyniosła:

  • w 2019 r. – 10 204 tys.,
  • w 2020 r. – 10 187 tys.

Osób w wieku produkcyjnym było w tym czasie łącznie:

  • w 2019 r. – 9721 tys.,
  • w 2020 r. – 9656 tys.

 

  • wieś

Z kolei na terenach wiejskich liczba osób aktywnych zawodowo wyniosła łącznie:

  • w 2019 r. – 6749 tys.,
  • w 2020 r. – 6899 tys.

Osób w wieku produkcyjnym było wówczas:

  • w 2019 r. – 6578 tys.,
  • w 2020 r. – 6683 tys.

 

Osoby z niepełnosprawnością aktywne zawodowo w IV kwartale 2019 vs. 2020 rok

 

W ostatnim kwartale 2019 r. w Polsce było 505 tys. osób z niepełnosprawnością, które pozostawały aktywne zawodowo. W ciągu roku ich liczba zwiększyła się do 541 tys.

 

W grupie aktywnych zawodowo najwięcej osób miało umiarkowany stopień niepełnosprawności (w 2019 r. – 267 tys., w 2020 r. – 297 tys.).

 

Pracujący według sektorów własności 2019 vs. 2020 rok

 

Wyróżnia się sektor własności prywatny oraz publiczny. Niekiedy mówi się także o własności mieszanej. Zgodnie z przywołanymi w sprawozdaniu definicjami (s.13):

  • sektor publiczny — obejmuje własność państwową (Skarbu Państwa i państwowych osób prawnych), własność jednostek samorządu terytorialnego oraz „własność mieszaną” z przewagą kapitału (mienia) podmiotów sektora publicznego,
  • sektor prywatny — obejmuje własność prywatną krajową (osób fizycznych i pozostałych jednostek prywatnych), własność zagraniczną (osób zagranicznych) oraz „własność mieszaną” z przewagą kapitału (mienia) podmiotów sektora prywatnego i brakiem przewagi sektorowej w kapitale (mieniu) podmiotu;
  • „własność mieszana” określana jest głównie dla spółek i wyznaczana na podstawie struktury kapitału (mienia) deklarowanego we wniosku rejestracyjnym spółki.

 

W sektorze publicznym pracowało:

  • w 2019 r. – 3423,4 tys.,
  • w 2020 r. – 3399,4 tys.

 

W sektorze prywatnym pracowało:

  • w 2019 r. – 12 697,1 tys.,
  • w 2020 r. – 12 622,0 tys.

 

10 536,8 tys. osób w 2019 r. i 10 464,2 tys. w 2020 r. pracowało w jednostkach stanowiących własność prywatną krajową.

 

Z kolei w prywatnych firmach zagranicznych pracowało 2039,9 tys. w 2019 r. i 2041,1 tys. w 2020 r.

 

Współczynnik przyjęć i współczynnik zwolnień w procentach według sekcji PKD

 

Współczynnik przyjęć stanowi stosunek liczby przyjęć w danym roku (bez osób powracających do pracy po urlopie wychowawczym) do liczby osób pełnozatrudnionych wg stanu z dnia 31 grudnia z roku poprzedzającego badany rok.

Współczynnik zwolnień obliczany jest analogicznie, z tym że brana jest pod uwagę liczba zwolnionych pracowników zmniejszona o liczbę osób, które poszły na urlop wychowawczy.

 

W 2019 r. współczynnik przyjęć wyniósł 24,5%. W 2020 r., czyli w roku, w którym wybuchła pandemia, wskaźnik był znacząco niższy – 20,1%.

 

Współczynnik zwolnień w 2019 r. był równy 22,6%, a w 2020 r. – 19,9%.

 

Najwyższy współczynnik przyjęć zanotowano w sekcji administracja i działalność wspierająca:

  • w 2019 r. – 80,7%,
  • w 2020 r. – 74,9%.

 

W tej sekcji najwyższy był zarazem współczynnik zwolnień:

  • w 2019 r. – 80,6%,
  • w 2020 r. – 74,2%.

 

Najniższy współczynnik przyjęć zanotowano w sekcji wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę:

  • w 2019 r. – 7,9%,
  • w 2020 r. – 6,5%.

 

W sekcji ten zanotowano zarazem najniższy współczynnik zwolnień:

  • w 2019 r. – 8,5%,
  • w 2020 r. – 8,1%.

 

Bezrobotni zarejestrowani, stopa bezrobocia oraz oferty pracy 2019 vs. 2020 rok

 

GUS oblicza stopę bezrobocia na podstawie danych dotyczących bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy. Jest to odsetek bezrobotnych w liczbie ludności aktywnej zawodowo. Warto też przypomnieć, że długotrwałe bezrobocie to – zgodnie z BAEL (za: GUS, Pojęcia stosowane w statystyce publicznej):

 

Osoby bezrobotne poszukujące pracy przez okres 13 miesięcy i więcej (12 miesięcy lub dłużej wg Eurostat).


W 2019 r. w Polsce było łącznie 866,4 tys. bezrobotnych. W 2020 r. liczba ta wzrosła do 1046,4 tys.

 

W obu latach badania więcej było bezrobotnych kobiet niż mężczyzn (w 2019 r. 479,4 tys. kobiet i 387,0 tys. mężczyzn, w 2020 r. 561,6 tys. kobiet i 484,8 tys. mężczyzn).

 

Bezrobotni mieszkańcy wsi stanowili w 2019 r. grupę 405,9 tys. osób. Liczba ta znacznie wzrosła w 2020 r. – do 469,2 tys.

 

W 2019 r. 34,5 tys. osób, a w roku kolejnym 50,6 tys. zostało zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładów pracy.

 

Najwięcej osób bezrobotnych to ci, których staż pracy wynosi od roku do 5 lat. W 2019 r. tworzyli grupę 217,9 tys., a w 2020 r. 268,7 tys. osób. Liczba długotrwale bezrobotnych w 2019 r. wyniosła 432,4 tys., a w 2020 r. 515,8 tys.

 

Stopa bezrobocia rejestrowanego w 2019 r. to 5,2%. W 2020 r. wskaźnik ten podskoczył do 6,3%.

W roku pandemii zmniejszyła się też znacząco liczba ofert pracy dostępnych na rynku zatrudnienia. O ile w 2019 r. było ich 47,8 tys., to w 2020 r. – 43,8 tys.

 

Źródło danych: GUS. 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • WOVU Sp. z o.o.
    specjalista / specjalistka mid / junior / senior  kontrakt B2B  część etatu / tymczasowa/dodatkowa   100,00 - 130,00 zł netto (+VAT)/godz.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Oczekujemy: doświadczenia w udzielaniu pomocy w przynajmniej jednym z obszarów: pomoc indywidualna osobom dorosłym, dzieciom i ich rodzicom, pomoc indywidualna dzieciom i ich rodzinom, pomoc w zakresie seksuologii, terapia par i małżeństw, terapia uzależnień, doświadczenia w diagnostyce...
  • Projektantka branży elektrycznej / Projektant branży elektrycznej

    Europrojekt Gdańsk S.A.   Gdańsk, Sobieszewo    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 13 000 zł brutto/mies.
    9 godz.
    Zadania: Wykonywanie projektów budowlanych i wykonawczych instalacji elektrycznych. Przygotowywanie koncepcji technicznych oraz przeprowadzanie wizji lokalnych. Kontakt z inwestorami, podwykonawcami, urzędami i zakładami energetycznymi. Terminowa realizacja zadań zgodnie z przyjętym...
  • Magazynier (K/M)

    Topsil Global Sp. z o.o. Sp. k.   Skierniewice    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    O NAS Jesteśmy polską firmą rodzinną z ponad 35-letnim doświadczeniem, specjalizującą się w przetwórstwie silikonów oraz elastomerów termoplastycznych przy użyciu technologii wtrysku i wytłaczania. Dysponujemy dwoma nowoczesnymi zakładami produkcyjnymi – w Słubicy B oraz...
  • Unum Życie TUiR S.A.
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka  umowa agencyjna   8 000 - 12 000 zł brutto/mies.
    1 dni
    Co będziesz robić? budować i rozwijać swój zespół sprzedażowy – rekrutujesz, szkolisz i wspierasz, zarządzać oddziałem – planujesz i pomagasz osiągać cele, wspierać i inspirować – tworzysz relacje oparte na wspólnych wartościach, dbać o wyniki – ustalasz cele, działasz...
  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    1 dni
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbiór warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Wymagania: Dyspozycyjność na czas zawarcia umowy, Dobre zdrowie i sprawność fizyczna, Polski dowód osobisty...
  • Technik serwisu przenośników taśmowych

    PPHU SMAR Jan Pastuszka   Radom    praca mobilna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat   6 900 - 9 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    1 dni
    Serwis i przeglądy przenośników taśmowych według listy czynności;Wymiana części zamiennych według wskazań i harmonogramu;Wykonywanie prostych prac spawalniczych (jeśli nauka zostanie podjęta)Wsparcie techniczne u klienta;Wykonywanie drobnych prac elektrycznych w budynku u klienta...

Najnowsze artykuły

Specjalista ds. cyberbezpieczeństwa: praca, wymagania, wynagrodzenie

Specjalista ds. cyberbezpieczeństwa: praca, wymagania, wynagrodzenie

Bardzo wysokie zarobki, gwarancja zatrudnienia, brak nudy, prestiż – to ogromne zalety kariery w cybersecurity. Mimo to chętnych brakuje. – Nie jest to zawód dla kogoś, kto chciałby raz nauczyć się wszystkich niezbędnych rzeczy i później przez całe życie korzystać z tej wiedzy – komentuje Iwona Prószyńska z Centrum Cyberbezpieczeństwa i Infrastruktury Państwowego Instytutu Badawczego NASK.

Technik cyberbezpieczeństwa, asystent florysty, optyk – sprawdź nowe zawody nauczane w szkołach branżowych

Technik cyberbezpieczeństwa, asystent florysty, optyk – sprawdź nowe zawody nauczane w szkołach branżowych

Ministerstwo Edukacji Narodowej szacuje, że w roku szkolnym 2025/2026 w branżowych szkołach I stopnia w Polsce kształci się około 196,2 tys. uczniów. Popularność szkół branżowych rośnie, gdyż ich uczniowie często znajdują pracę już w trakcie nauki. Jeśli rozważasz tę ścieżkę edukacji, sprawdź, jakie nowe, atrakcyjne zawody zostaną wprowadzone do oferty szkół branżowych we wrześniu 2026 r.

Umowy zlecenia wliczone do stażu pracy. Nowe przepisy od 1 maja 2026 r. dla sektora prywatnego

Umowy zlecenia wliczone do stażu pracy. Nowe przepisy od 1 maja 2026 r. dla sektora prywatnego

Nowe przepisy dotyczące uwzględnienia w stażu pracy m.in umowy zlecenia wprowadzono stopniowo: w sektorze publicznym od 1 stycznia, a w sektorze prywatnym od 1 maja 2026 roku. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wyjaśnia, w jaki sposób można złożyć wniosek o potwierdzenie okresów stażowych za pośrednictwem platformy eZUS. Sprawdź, gdzie znaleźć formularz USP, jak go wypełnić i wysłać.

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Zrelaksowany, uśmiechnięty pracownik wraca z przerwy świątecznej z głową pełną pomysłów. Z entuzjazmem obejmuje stanowisko, sypie pomysłami i energicznie wykonuje wszystkie polecenia szefa. No cóż, brzmi mało realnie, prawda? Choć urlop powinien doładować nam baterie, wiele osób po powrocie czuje znużenie i zniechęcenie. Dlaczego tak jest i jak ułatwić sobie ponowne wdrożenie do pracy?

Jak zostać strażakiem zawodowym – cechy, zarobki

Jak zostać strażakiem zawodowym – cechy, zarobki

Strażacy to jedna z najbardziej szanowanych grup zawodowych w Polsce. Zawód strażaka co roku znajduje się w ściślej czołówce rankingu najbardziej poważanych zawodów świata. Zarazem jest to zawód trudny, związany z dużym ryzykiem, i nie każdy może go wykonywać. Wyjaśniamy, jak zdobyć pracę w Państwowej Straży Pożarnej oraz jak wygląda proces kwalifikacji.

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

97% osób w Polsce chciałoby pracować w firmach przyjaznych dla czworonogów. I choć chęć pomagania zwierzętom często podzielają sami pracodawcy, mogą nie wiedzieć, które inicjatywy mają rzeczywiście sens oraz na jakie stać będzie firmę. Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato wyjaśnia, jak stworzyć biuro pet-friendly i które benefity prozwierzęce warto wziąć pod uwagę.