Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Dane z rynku pracy w województwie opolskim w marcu 2022 roku

Dane z rynku pracy w województwie opolskim w marcu 2022 roku

 
Dane z rynku pracy w województwie opolskim w marcu 2022 roku

Szukasz ofert pracy w Opolu i innych miejscowościach w regionie? Sprawdź, jakie masz szanse na szybkie znalezienie etatu. Urząd Statystyczny w Opolu wydał Komunikat o sytuacji społeczno-gospodarczej województwa opolskiego (marzec 2022). Dowiesz się z niego między innymi, czy bezrobocie w tej części Polski jest wysokie oraz jakie są średnie zarobki w poszczególnych sektorach gospodarki.

 

Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w województwie opolskim

 

Przeciętne zatrudnienie podawane jest przez urzędy statystyczne w przeliczeniu na pełne etaty oraz dotyczy wyłącznie sektora przedsiębiorstw (nie uwzględnione są np. jednostki ze sfery budżetowej). W końcu marca 2022 r. w województwie opolskim przeciętne zatrudnienie wynosiło około 107,2 tys.

 

Stopa bezrobocia rejestrowanego

 

Poziom bezrobocia określa stopa bezrobocia rejestrowanego. Zgodnie z przyjętą przez urzędy statystyczne w Polsce definicją, jest to:

 

udział zarejestrowanych bezrobotnych w cywilnej ludności aktywnej zawodowo, tj. bez pracowników jednostek budżetowych prowadzących działalność w zakresie obrony narodowej i bezpieczeństwa publicznego (źródło: GUS).

 

Wskaźnik bezrobocia w końcu marca 2022 r. był na poziomie:

 

  • w Polsce – 5,4%,
  • w województwie opolskim – 6,0%.

 

Stopa bezrobocia w Opolskiem zmniejszyła się rok do roku o 1,0 p. proc. Wskaźnik obniżył się we wszystkich powiatach w województwie. Co więcej, jak czytamy w raporcie:

 

Do powiatów o najwyższej stopie bezrobocia należały: głubczycki (9,1% wobec 10,8% w marcu ub. roku), prudnicki (8,7% wobec 9,3%) oraz namysłowski (8,6% wobec 9,0%), a o najniższej – m. Opole (3,2% wobec 3,9%).

 

Bezrobotni zarejestrowani na 1 ofertę pracy w województwie opolskim

 

Na koniec marca 2022 r. w powiatowych urzędach pracy w Opolskiem zarejestrowanych było łącznie 2,9 tys. bezrobotnych – o 14,2% więcej niż przed rokiem i o 26,3% więcej niż w końcu lutego bieżącego roku.

 

W marcu z ewidencji wykreślono z kolei 3,2 tys. osób (o 6,7% mniej niż w marcu 2021 r. oraz o 29,8% więcej niż lutym 2022 r.

 

W miesiącu sprawozdawczym do urzędów wpłynęło 3,4 tys. ofert pracy. Na jedną propozycję zatrudnienia przypadało 7 bezrobotnych.

 

Sprawdź także sytuację na rynku pracy w województwie opolskim w lutym 2022 roku

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw


Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw (w jednostkach zatrudniających co najmniej 10 osób) w końcu marca w Polsce było na poziomie o 6665,64 zł. A jak kształtują się płace w Opolskiem?

 

Przeciętne wynagrodzenie w tym województwie było nieco niższe – na poziomie 6108,27 zł. Zanotowano wzrost płac w skali rocznej o 9,1%.

 

Przeciętne płace brutto sektorze przedsiębiorstw w wybranych sekcjach PKD:

 

  • handel; naprawa pojazdów samochodowych – 7400,70 zł,
  • informacja i komunikacja – 6680,35 zł,
  • przemysł – 6253,09 zł,
  • działalność profesjonalna, naukowa i techniczna – 5736,65 zł,
  • budownictwo – 5494,62 zł,
  • transport i gospodarka magazynowa – 5484,49 zł,
  • obsługa rynku nieruchomości – 5252,07 zł,
  • działalność związana z kulturą , rozrywką i rekreacją – 4936,85 zł,
  • administrowanie i działalność wspierająca – 4577,25 zł,
  • zakwaterowanie i gastronomia – 3801,29 zł.

 

Źródło danych: UP w Opolu

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Zastępca Dyrektora Liceum

    TEB Edukacja   Poznań    praca stacjonarna
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Twój zakres obowiązków: przygotowanie, prowadzenie, kontrola dokumentacji przebiegu nauczania zgodnie z przepisami prawa oświatowego, sprawowanie nadzoru nad prawidłowym realizowaniem procesu kształcenia ze szczególnym uwzględnieniem podstawy programowej i standardów egzaminów...
  • Specjalista ds. handlowych – Dywizja Serwisu

    Rockfin S.A.   Małkowo    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    7 godz.
    Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za: Analizę rynku i wsparcie strategii sprzedaży usług serwisowych, Pozyskiwanie zapytań, wykonywanie arkuszy cenowych oraz przygotowanie ofert handlowych, Udział w rozmowach i negocjacjach handlowych – także w jęz.angielskim, Budowanie i utrzymywanie...
  • Bank Pocztowy S.A.
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    8 godz.
    Twój zakres obowiązków pozyskiwanie Klientów rozliczeniowych i kredytowych z segmentu Mieszkalnictwa (Wspólnoty i Spółdzielnie Mieszkaniowe) zarządzanie relacjami biznesowymi z dotychczasowymi i potencjalnymi Klientami oraz partnerami biznesowymi; zapewnienie najwyższej jakości doradztwa i...
  • Spawacz / Monter

    pracownik fizyczny  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    ZADANIA: Spawanie konstrukcji stalowych Montaż konstrukcji stalowych Wykonywanie prac pomocniczych związanych ze spawaniem i montażem konstrukcji stalowej Wykonywanie prac zgodnie z harmonogramem robót i dokumentacją techniczną Przestrzeganie technologii spawania i montażu zgodnie z...
  • Kierownik wytwórni konstrukcji stalowych

    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    ZADANIA: Zarządzanie procesem produkcyjnym wytwórni konstrukcji stalowych – od planowania po realizację Nadzór nad zespołem pracowników, w tym organizacja pracy, delegowanie zadań i motywowanie zespołu Opracowywanie harmonogramów produkcji i dbałość o ich terminową realizację...
  • Opiekun / Opiekunka Klienta Kluczowego

    Benefit Systems S.A.   Warszawa, Wola, niedaleko stacji metra Rondo Daszyńskiego    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    10 godz.
    Sprawdź swój codzienny plan treningowy Ścisła współpraca z Opiekunem Biznesowym na przypisanym portfelu Klientów kluczowych oraz koordynacja działań z innymi działami firmy w celu sprawnej realizacji zgłoszeń klientów, Budowanie i utrzymywanie trwałych relacji z Klientami, zapewniając...

Najnowsze artykuły

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

– Wolontariat to wyjście ze swojej „bańki”, spojrzenie z innej perspektywy na otaczający nas świat – mówi Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato. – Uczy empatii, cierpliwości, uważności – wylicza. W Światowym Dniu Wolontariusza wyjaśniamy, jak zacząć pomagać, kto może zostać wolontariuszem i gdzie szukać inicjatyw, w które warto się zaangażować.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest 101 mln, a w Polsce około 4 mln osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy polski rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki tuż tuż. Zwyczaj wręczania drobnych upominków jest w Polsce równie popularny w gronie najbliższych, co w środowisku pracy. W wielu firmach odbywają się zabawy związane z losowaniem prezentów. Co kupić koleżance z działu, a z czego zadowolony będzie szef? I najtrudniejsze, na co się zdecydować, gdy musimy kupić uniwersalny prezent? Oto sprawdzone pomysły na upominki w pracy.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?