Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Dane z rynku pracy w województwie pomorskim w marcu 2022 roku

Dane z rynku pracy w województwie pomorskim w marcu 2022 roku

 
Dane z rynku pracy w województwie pomorskim w marcu 2022 roku

Pomorska gospodarka jest stabilna. W przekroju branżowym dominują tu usługi, w tym turystyka, ale także przemysł morski, branże budowlana, elektromaszynowa, meblarska, petrochemiczna i przetwórstwo rolno-spożywcze. Główny Urząd Statystyczny opublikował Komunikat o sytuacji społeczno-gospodarczej województwa pomorskiego w marcu 2022 r. Ze sprawozdania GUS płyną pozytywne wnioski – w ciągu 12 miesięcy (od marca 2021 r.) przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wzrosło, podobnie jak poziom płac, a bezrobocie w województwie spadło.

 

Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw

 

GUS, obliczając przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw, bierze pod uwagę pracowników pełnozatrudnionych oraz niepełnozatrudnionych w przeliczeniu na pełne etaty. W marcu 2022 r. na rynku pracy w Polsce przeciętne zatrudnienie było równe 6484,9 tys. etatów. Wskaźnik dla województwa pomorskiego wynosił 430,4 tys. etatów. W porównaniu do lutego 2022 r. to wzrost o 0,2%, a do marca 2021 r. – o 2,3%.

 

Stopa bezrobocia rejestrowanego


Poziom bezrobocia w województwie spada, ale jest zróżnicowany terytorialnie. Stopa bezrobocia rejestrowanego w marcu 2022 r. wynosiła 5,0%. Była o 1,3 p. proc. mniejsza niż w marcu 2021 r. i o 0,2 p. proc. niższa niż w poprzednim miesiącu (czytaj też: rynek pracy w województwie pomorskim w lutym 2022 roku).

W ciągu roku wskaźnik bezrobocia spadł we wszystkich powiatach województwa. Niemniej w niektórych w marcu 2022 r. był bardzo wysoki – w powiecie nowodworskim równy 12,9%, w powiecie człuchowskim – 11,1%. Najniższa stopa bezrobocia została z kolei odnotowana w Sopocie (1,6%).

 

Bezrobotni zarejestrowani na 1 ofertę pracy

 

Do pomorskich urzędów pracy w marcu 2022 r. wpłynęły 10 532 oferty zatrudnienia, o 2474 więcej niż miesiąc wcześniej. Na koniec omawianego okresu na jedną ofertę przypadało 7 bezrobotnych. Tu również widać spadek – przed rokiem było to 14, a w lutym 2022 r. 11 osób.

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw

 

Czy praca w Gdańsku, Słupsku lub Tczewie to dobry wybór pod względem finansowym? Wiele pomorskich firm oferuje bardzo konkurencyjne stawki, aby przyciągnąć pracowników. W marcu 2022 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wynosiło w woj. pomorskim 7066,90 zł brutto. W ciągu roku to wzrost o 16,5%, a w porównaniu do lutego 2022 r. o 9,8%. Przeciętna płaca w Pomorskiem jest wyższa niż w skali krajowa. W marcu 2022 r. wyniosła ona w Polsce 6665,64 zł brutto.

Źródło: dane GUS

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Wyznanie miłości w pracy – czy i jak wyznać uczucia koledze lub koleżance?

Wyznanie miłości w pracy – czy i jak wyznać uczucia koledze lub koleżance?

– W gabinecie często słyszę „Powiedzieć mu? Zaprosić ją na randkę?" – przyznaje psychoterapeutka Beata Danielska. – W pracy łatwo pomylić energię zespołu z energią intymności – dodaje specjalistka. Kiedy zdecydować się na wykonanie pierwszego kroku, a w jakiej sytuacji lepiej odpuścić? Jaki wybrać czas i miejsce na wyznanie? Oto ważne wskazówki na Dzień Wyznawania Miłości. Powodzenia!

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.