Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Dane z rynku pracy w województwie pomorskim w marcu 2022 roku

Dane z rynku pracy w województwie pomorskim w marcu 2022 roku

 
Dane z rynku pracy w województwie pomorskim w marcu 2022 roku

Pomorska gospodarka jest stabilna. W przekroju branżowym dominują tu usługi, w tym turystyka, ale także przemysł morski, branże budowlana, elektromaszynowa, meblarska, petrochemiczna i przetwórstwo rolno-spożywcze. Główny Urząd Statystyczny opublikował Komunikat o sytuacji społeczno-gospodarczej województwa pomorskiego w marcu 2022 r. Ze sprawozdania GUS płyną pozytywne wnioski – w ciągu 12 miesięcy (od marca 2021 r.) przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wzrosło, podobnie jak poziom płac, a bezrobocie w województwie spadło.

 

Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw

 

GUS, obliczając przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw, bierze pod uwagę pracowników pełnozatrudnionych oraz niepełnozatrudnionych w przeliczeniu na pełne etaty. W marcu 2022 r. na rynku pracy w Polsce przeciętne zatrudnienie było równe 6484,9 tys. etatów. Wskaźnik dla województwa pomorskiego wynosił 430,4 tys. etatów. W porównaniu do lutego 2022 r. to wzrost o 0,2%, a do marca 2021 r. – o 2,3%.

 

Stopa bezrobocia rejestrowanego


Poziom bezrobocia w województwie spada, ale jest zróżnicowany terytorialnie. Stopa bezrobocia rejestrowanego w marcu 2022 r. wynosiła 5,0%. Była o 1,3 p. proc. mniejsza niż w marcu 2021 r. i o 0,2 p. proc. niższa niż w poprzednim miesiącu (czytaj też: rynek pracy w województwie pomorskim w lutym 2022 roku).

W ciągu roku wskaźnik bezrobocia spadł we wszystkich powiatach województwa. Niemniej w niektórych w marcu 2022 r. był bardzo wysoki – w powiecie nowodworskim równy 12,9%, w powiecie człuchowskim – 11,1%. Najniższa stopa bezrobocia została z kolei odnotowana w Sopocie (1,6%).

 

Bezrobotni zarejestrowani na 1 ofertę pracy

 

Do pomorskich urzędów pracy w marcu 2022 r. wpłynęły 10 532 oferty zatrudnienia, o 2474 więcej niż miesiąc wcześniej. Na koniec omawianego okresu na jedną ofertę przypadało 7 bezrobotnych. Tu również widać spadek – przed rokiem było to 14, a w lutym 2022 r. 11 osób.

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw

 

Czy praca w Gdańsku, Słupsku lub Tczewie to dobry wybór pod względem finansowym? Wiele pomorskich firm oferuje bardzo konkurencyjne stawki, aby przyciągnąć pracowników. W marcu 2022 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wynosiło w woj. pomorskim 7066,90 zł brutto. W ciągu roku to wzrost o 16,5%, a w porównaniu do lutego 2022 r. o 9,8%. Przeciętna płaca w Pomorskiem jest wyższa niż w skali krajowa. W marcu 2022 r. wyniosła ona w Polsce 6665,64 zł brutto.

Źródło: dane GUS

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Coral Travel Poland Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    12 godz.
    Poszukujemy entuzjastycznych, pozytywnie nastawionych osób lubiących podróże i różnorodność świata. Razem z nami zapewniaj naszym Klientom wymarzone wakacje! Do głównych zadań Supervisora Biura Sprzedaży należeć będzie m.in. bezpośrednia obsługa Klienta w salonie Coral Travel oraz...
  • Kierowca autobusu miejskiego 

    ASMO Solutions Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   11 800 - 12 600 zł brutto/mies.
    13 godz.
    OPIS OFERTY: Praca w różnych lokalizacjach w Niemczech Stanowisko: kierowca autobusu miejskiego Elastyczny grafik tygodniowy Przerwy są liczone do czasu pracy Trasy wokół komina Firma to renomowany niemiecki przewoźnik OCZEKUJEMY: Prawa jazdy kategorii D albo DE, kodu 95 Doświadczenia...
  • Asystentka / Asystent Dyrektora

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Lubisz się uczyć i rozwijać? Chcesz poznać jeden z działów innowacyjnej firmy? A może chcesz uczestniczyć w tworzeniu projektów specjalistycznych i bliżej poznać tajniki prawa zamówień publicznych? Albo czujesz się dobrze w zadaniach, gdzie jasno wiadomo czego od Ciebie się wymaga?...
  • Menadżer projektu / Menadżer sprzedaży

    3S AGENCY   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Zakres obowiązków: Pomaganie klientom w realizacji projektów, od początkowej konsultacji aż do zakończenia. Przygotowywanie ofert odzwierciedlających życzenia klientów, włączając oferty handlowe, rysunki, moodboardy, próbki tkanin oraz zestawy materiałów wykończeniowych itp....
  • Kierownik Budowy

    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za zarządzanie i kierowanie budową w oparciu o dokumentacje techniczna, pozwolenie na budowę i aktualnie obowiązujące przepisy prawa oraz za rzetelne wypełnianie obowiązków przewidzianych dla kierownika budowy w prawie budowlanym.
  • Piekarz / Cukiernik

    PRZEDSIĘBIORSTWO PRODUKCYJNO-HANDLOWE CYMES   Białystok    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 8 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Opis stanowiska: praca przy produkcji pieczywa lub wyrobów cukierniczych; obsługa maszyn, linii i pieców piekarniczych; praca zmianowa - również nocna;

Najnowsze artykuły

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Kilkudniowy urlop nie pozwolił Ci wypocząć? Nie pamiętasz, kiedy ostatnio czułeś się wyspany i nawet proste czynności wysysają z Ciebie całą energię? To może nie być zwykłe zmęczenie, ale poważniejsza dolegliwość. Wyjaśniamy, jakie są symptomy syndromu chronicznego zmęczenia, kiedy warto zwrócić się do specjalisty oraz co może pomóc złagodzić objawy CFS.

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu"

Strażak, lekarz, pielęgniarka, policjant, pracownik hospicjum, mama i tata – tak dzieci odpowiadały na postawione w naszym konkursie pytanie o zawód godny podziwu. Antosia z 5 piątej klasy opowiedziała nam o prawdziwym supermanie, dzięki któremu jej brat i wielu innych ludzi może rozwijać zainteresowania, cieszyć się życiem czy choćby wychodzić na spacer. Serdecznie zapraszamy do lektury!

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Nieporozumienia na tle finansowym są jedną z najczęstszych przyczyn rozpadu związków w Polsce – tłumaczy socjolog i coach finanansowy Anna D. Nowicka. O konflikt nietrudno, bo dla wielu par temat pieniędzy to tabu. A do ustalenia jest naprawdę wiele, począwszy od wspólnego konta, przez domowy budżet, po wspólny kredyt. Ekspertka radzi, jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zepsuć relacji.

Jakie wybrać rośliny do biura?

Jakie wybrać rośliny do biura?

Nie w każdym wnętrzu sprawdzi się ponadczasowa paprotka, nie wszędzie pasuje klasyczny fikus. W przyjaznym dla psów wnętrzu warto rozważyć palmę Areka, w biurze bez okien monsterę, a w open space choćby pachirę. Wiosna to dobry czas na znalezienie dla swojego biura nowej aranżacji roślinnej. Podpowiadamy, na co zwrócić uwagę przy zakupie roślin i jak stworzyć w swojej firmie zielone biuro.