Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Deklaracja CEEB – co to jest? Jak złożyć?

Deklaracja CEEB – co to jest? Jak złożyć?

 
Deklaracja CEEB – co to jest? Jak złożyć?

Jesteś właścicielem lub zarządcą budynku? W takim razie powinieneś złożyć deklarację CEEB. Czytaj dalej i dowiedz się, jak to zrobić oraz kiedy upływa termin wysłania formularza.


Deklaracja CEEB – co to? Kogo dotyczy?

 

CEEB oznacza Centralną Ewidencję Emisyjności Budynków. W ewidencji znajdują się informacje o źródłach ogrzewania budynków. Ewidencja jest prowadzona między innymi po to, by przeciwdziałać zanieczyszczeniu powietrza np. przez stare, nieekologiczne piece i inne systemy grzewcze.

 

Deklarację CEEB mają obowiązek złożyć wszyscy właściciele lub zarządcy budynków – zarówno mieszkalnych, jak i innych – zasilanych przez źródła ciepła lub spalania. Deklaracja składana jest w formie elektronicznej za pośrednictwem platormy ceeb.gov.pl. W razie jakichkolwiek wątpliwości można wysłać zapytanie na adres info-ceeb@gunb.gov.pl. Warto także zapoznać się z sekcją Najczęściej Zadawane Pytania.

 

Deklaracja CEEB – jak wypełnić?

 

Dostępne są dwa rodzaje formularzy CEEB:

 

  • Deklaracja A – dotyczy źródeł ciepła i spalania paliw w budynkach mieszkalnych;
  • Deklaracja B – dotyczy źródeł ciepła i spalania paliw w budynkach niemieszkalnych.

 

Składanie deklaracji jest proste. Należy wejść na wyżej wspomnianą stronę ceeb.gov.pl i kliknąć w przycisk Zaloguj się przez Węzeł Krajowy. Po potwierdzeniu swojej tożsamości (przez Profil Zaufany, e-dowód) następuje przekierowanie do platformy. Dostępne są na niej dwie zakładki – Budynki (tu można dodać nieruchomości, których będą dotyczyć formularze) oraz Deklaracje (gdzie można tworzyć i edytować dokumenty).

 

Żeby dodać budynek, należy podać jego dane adresowe. Budynek z listy można skasować dopiero po wcześniejszym usunięciu dotyczącej go deklaracji.

 

Do każdej nieruchomości właściciel / zarządca dodaje Deklarację A, Deklarację B lub obie. Zgodnie z udostępnioną przez CEEB instrukcją w formularzu określa się krok po kroku:

 

  • czy deklaracja dotyczy źródła ciepła/spalania paliw uruchomionego po 1 lipca 2021 r.,
  • parametry budynku (rodzaj budynku, a także, czy deklaracja dotyczy
  • wszystkich, czy wybranych lokali),
  • źródło/a ciepła właściwe dla budynku (może być wiele),
  • rodzaj/e źródła ciepła zainstalowanego w budynku (z listy do wyboru),
  • czy dane źródło ciepła jest eksploatowane, jaka jest jego funkcja.

 

Następnie wypełniający określa, czy jest właścicielem, czy zarządcą oraz podaje swoje dane: imię i nazwisko / nazwę instytucji, adres (tożsamy z adresem nieruchomości lub inny), ewentualnie telefon oraz e-mail.

 

Gotową deklarację można zapisać w wersji roboczej bądź ją złożyć. Nie ma możliwości edytowania złożonego dokumentu. Status każdej deklaracji widoczny jest w zakładce Deklaracje. Formularz można również pobrać na swoje urządzenie w formacie pdf.

 

Czytaj także: klimatyzacja w biurze

 

Do kiedy deklaracja CEEB?

 

Jeśli źródło ciepła i spalania paliw zostało uruchomione przed 1 lipca 2021 r. – deklarację trzeba złożyć do 30 czerwca 2022 r. Dokument należy złożyć także w terminie 14 dni od uruchomienia każdego nowego źródła ciepła po 1 lipca 2021 r.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Key Account Manager B2G

    Benefit Systems SA   Warszawa, przy stacji metra Rondo Daszyńskiego    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Na rozgrzewkę kilka pytań: Możesz pochwalić się min. 3 – letnim doświadczeniem w sprzedaży / dosprzedaży i rozwoju portfela klientów biznesowych i administracji publicznej? Doskonale radzisz sobie w codziennym kontakcie z osobami decyzyjnymi oraz pracy z klientami kluczowymi? Jest Ci...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie i archiwizowanie akt osobowych pracowników (docelowo ok. 250 osób) zgodnie z obowiązującymi przepisami. Przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem (np. umów o pracę, porozumień zmieniających warunki umowy o pracę, wypowiedzeń). Sprawdzanie i...
  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    23 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    23 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    23 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Specjalista ds. Energii

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    24 godz.
    Twoje zadanie: Wdrażanie oraz koordynowanie działań zgodnych z normą ISO 50001, wytycznymi koncernowymi oraz obowiązującymi przepisami prawa - w tym przygotowywanie dokumentacji do audytów wewnętrznych i zewnętrznych oraz zarządzanie dokumentacją wymaganą przez normy i regulacje....

Najnowsze artykuły

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Od 2025 roku Wigilia to dzień wolny od pracy... a co z sylwestrem? 31 grudnia należy do dni, w których większość z nas wyrusza na urlop lub jest zajęta przygotowywaniem się do zabawy noworocznej – w związku z czym skupić się na pracy jest wyjątkowo trudno. Póki co w Polsce sylwester nie jest dniem ustawowo wolnym, a jak wygląda sytuacja w innych krajach Europy?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Główny Urząd Statystyczny opublikował obszerny raport podsumowujący sytuację na rynku pracy w Polsce – Rocznik Statystyczny Pracy 2025. Publikacja bierze pod lupę między innymi poziom wynagrodzeń u osób wykonujących różne typy zawodów, koszty pracy, warunki zatrudnienia oraz różnice w aktywności zawodowej kobiet i mężczyzn. Sprawdź najważniejsze informacje zawarte w raporcie.

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Kiedy inni bawią się na bankietach, podróżują, cieszą się czasem wolnym z bliskimi i świętują nadchodzący Nowy Rok – oni spędzają noc sylwestrową w pracy. Mowa o tysiącach osób, dla których noc z 31 grudnia na 1 stycznia oznacza okres wzmożonych obowiązków, a nierzadko też wyjątkowo wysokiego tempa pracy i dużego stresu. Wyjaśniamy, kto pracuje w sylwestra i co na to prawo pracy.

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święto wolne od pracy pozwala zapomnieć o obowiązkach i stresie zawodowym. Jednak powrót do codzienności po długim weekendzie czy dłuższym urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Do tej pory osoby, które przez lata były spychane na tzw. śmieciówki lub do prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej, nie mogły wliczać tego okresu do stażu pracy, mimo że często realizowały dokładnie te same zadania co etatowi pracownicy. Od 2026 roku ma się to zmienić. Prezydent podpisał właśnie ważną nowelizację Kodeksu pracy wprowadzającą nowe zasady naliczania stażu pracy.