Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Diagram spaghetti – definicja, przykłady, zastosowanie

Diagram spaghetti – definicja, przykłady, zastosowanie

 
Diagram spaghetti – definicja, przykłady, zastosowanie

Bywa, że zastanawiamy się, czy coś można zrobić prościej, szybciej, mniejszym nakładem pracy. Przyzwyczajeni do rutyny często jednak nie zauważamy obszarów, w których drobne zmiany mają szansę przynieść ogromne efekty i poprawić naszą wydajność. W efektywnym zarządzaniu czasem może pomóc diagram spaghetti. Do czego służy i co ma wspólnego z długimi nitkami makaronu?

 

Diagram spaghetti – czym jest?

 

Diagram spaghetti to jedno z narzędzi lean managementu. Filozofia lean jest wykorzystywana zarówno w przedsiębiorstwach prywatnych, jak i publicznych instytucjach (lean government). Zmierza do tego, by firma osiągała maksymalną wartość przy zużyciu minimalnych zasobów, dzięki dobremu planowaniu, organizacji procesów i pracy, która bazuje na efektywnym zarządzaniu potencjałem pracowników. Jednym z założeń lean jest ograniczenie marnotrawstwa – redukcja kosztów i poprawa wydajności pracy, wyeliminowanie przestojów, zbędnego wysiłku wkładanego w daną czynność przez pracownika.

Diagram spaghetti pozwala wykryć obszary, w których takie niepotrzebne aktywności występują. Jest to możliwe dzięki obserwacji ruchu produktu czy usługi zgodnie z rozmieszczeniem stanowisk pracy w firmie.

Tworzenie diagramu nie jest skomplikowane. Ważne, aby pracował nad nim cały zespół. Żeby stworzyć diagram, należy nanieść na plan zakładu pracy linie, wg ruchu produktu albo usługi w kolejnych etapach produkcji. Jednocześnie można analizować transport wewnętrzny kilku produktów/ usług, zaznaczając ich ścieżki różnymi kolorami. Następnie należy zmierzyć, jaki czas zajmuje pokonanie określonych odległości między kolejnymi stanowiskami.

Analizując tak przygotowany diagram, można zauważyć ewentualne straty wynikające ze złego rozlokowania stanowisk czy działów w zakładzie, które powoduje niepotrzebny ruch, wydłużenie ścieżek transportowych. To dobra podstawa do wprowadzenia sprzyjających wydajności zmian!

 

Diagram spaghetti – gdzie możemy go użyć?


Diagram spaghetti można wykorzystać na wiele różnych sposobów. Z założenia służy on do obserwacji ruchu produktu albo usługi w firmie i sprawdzenia, na ile taki transport wewnętrzny jest optymalny. Z powodzeniem prześledzimy z jego pomocą także przepływ dokumentów w firmie albo drogę, jaką musi przebyć pracownik, chcąc dopiąć projekt. Być może okaże się, że warto przenieść jakieś stanowisko w inne miejsce albo zmniejszyć częstotliwość ruchów między stanowiskami...

 

Diagram spaghetti – przykłady

 

Ścieżki nakreślone na planie zakładu pracy, zwłaszcza jeśli analizuje się drogi kilku produktów, usług czy pracowników, mogą być długie i splątane niczym nitki makaronu. Diagram świetnie sprawdzi się przy planowaniu organizacji pracy w firmie, kiedy w związku z pandemią należy zachować dystans między pracownikami lub klientami. Analiza tego, jakie ścieżki pokonują dane osoby, jaki czas im to zajmuje, pomoże wybrać bezpieczniejsze i wygodniejsze drogi, odpowiednio zaaranżować przestrzeń.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalista ds. Energii (k/m/x)

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Twoje zadanie: Wdrażanie oraz koordynowanie działań zgodnych z normą ISO 50001, wytycznymi koncernowymi oraz obowiązującymi przepisami prawa - w tym przygotowywanie dokumentacji do audytów wewnętrznych i zewnętrznych oraz zarządzanie dokumentacją wymaganą przez normy i regulacje....
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne) Dbanie o powierzony sprzęt; Inne prace zlecone przez przełożonego;
  • Operator Sprzętu (koparka dwudrogowa)

    PORR S.A.   Wągrowiec    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Zadania: Praca w brygadzie sił własnych PORR S.A. w ramach realizowanych zadań modernizacji infrastruktury kolejowej oraz prac utrzymaniowych. Obsługa koparki dwudrogowej podczas robót budowlanych. Obsługa sprzętu w warunkach ograniczonego ruchu. Wykonywanie prac ziemnych, przygotowawczych i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych. Dbanie o powierzony sprzęt. Rozładunki palet z materiałami. Obsługa wielozadaniowego nośnika osprzętu. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty budowlane; Koordynowanie harmonogramów dla poszczególnych etapów robót; Przygotowywanie dokumentacji wykonawczej i powykonawczej; Weryfikacja ofert dostawców i podwykonawców; Przygotowywanie zamówień na...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz (K/M/N)

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju, wcześniejsze...

Najnowsze artykuły

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.