Praca.pl Poradniki Rynek pracy
DIIA – dokument elektroniczny dla uchodźców z Ukrainy

DIIA – dokument elektroniczny dla uchodźców z Ukrainy

 
DIIA – dokument elektroniczny dla uchodźców z Ukrainy

Od początku konfliktu zbrojnego w Ukrainie do Polski przyjechało już 7,075 mln Ukraińców – wynika z informacji Straży Granicznej (stan na 16.10.2022 r.). Osoby te, przebywające na terenie naszego kraju, mają jednocześnie możliwość swobodnego przemieszczania się w ramach strefy Schengen. By uregulować status pobytowy uchodźców z Ukrainy poruszających się po UE, polski resort spraw wewnętrznych zaproponował wykorzystanie dokumentu DIIA. Kto powinien wyrobić ten dokument i jak to zrobić? Poniżej przedstawiamy podstawowe informacje na temat dokumentu dla uchodźców z Ukrainy – DIIA.

 

Spis treści

DIIA – co to?

 

DIIA (Diia.pl) to cyfrowy dokument poświadczający legalny pobyt cudzoziemca w Polsce, umożliwiający mu przemieszczanie się w ramach strefy Schengen oraz przekraczanie zewnętrznych granic Unii.

 

W dokumencie zapisane są takie podstawowe dane jak:

 

  • imię i nazwisko,
  • numer PESEL,
  • data i miejsce urodzenia,
  • obywatelstwo,
  • fotografia posiadacza.

 

DIIA – do czego uprawnia?

 

Jak wyżej wspomniano, DIIA umożliwia identyfikację cudzoziemca, potwierdza jego legalny status pobytowy na terenie Polski, a także pozwala na przemieszczanie się na terenie Unii Europejskiej (w tym podróżowanie w obrębie strefy Schengen przez 90 dni w ciągu każdego 180-dniowego okresu).

 

Innymi słowy, swobodnie podróżować po strefie Schengen (a także do i z niej) może uchodźca z Ukrainy, który przebywa legalnie w Polsce (np. ma status wynikający z przepisów Ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa), posiada ważny dokument podróży, a także dokument elektroniczny Diia.pl.

 

DIIA – kto może z niego korzystać

 

DIIA to dokument w pełni cyfrowy, do którego dostęp mamy za pośrednictwem aplikacji na telefon mObywatel. Wszystkie dane zapisane w DIIA są szyfrowane i wymagają podpisu elektronicznego.

 

Dokument mogą uzyskać osoby, które:

 

  • przekroczyły granicę polsko-ukraińską po 24 lutego 2022 roku,
  • mają numer PESEL (opatrzony pieczęcią Osoba o statusie UKR),
  • posiadają Profil Zaufany (login i hasło do swojego Profilu Zaufanego. Osoby, które nie aktywowały Profilu Zaufanego zaraz po uzyskaniu PESEL, mogą udać się do tego samego punktu, w którym procedowały uzyskanie PESEL i tam złożyć wniosek o Profil Zaufany. Kolejnym sposobem jest udanie się do dowolnego urzędu gminy wraz z ważny paszportem i tam złożenie wniosku o Profil Zaufany),
  • mają telefon komórkowy z systemem Android (7.0 lub nowszym) bądź iOS (13.0 lub nowszym),
  • mają połączenie internetowe.

 

Sprawdź także, w jakich obszarach zawodowych czeka praca dla Ukraińców bez znajomości języka polskiego

 

DIIA – jak założyć?

 

Po spełnieniu wszystkich powyższych warunków wystarczy ściągnąć aplikację mObywatel na swój telefon:

 

  • Android – poprzez Google Play,
  • iOS – poprzez App Store.

 

Aplikację należy zainstalować, a następnie uruchomić i postępować zgodnie z instrukcjami pojawiającymi się na ekranie. Podczas aktywacji niezbędne będzie podanie loginu i hasła do Profilu Zaufanego.

 

Osoby, które napotkały trudności w czasie instalacji lub posługiwania się aplikacją mObywatel i generowania dokumentu DIIA, mogą zadzwonić na infolinię: 

 

  • +48 22 182 22 51 (od poniedziałku do piątku w godz. 7:00-18:00).

 

Źródło: Дія пл (Diia.pl) – Serwis Rzeczypospolitej Polskiej

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Rockfin S.A.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    18 godz.
    Wyzwania na stanowisku: Udział w procesie ofertyzacji, prowadzenie uzgodnień oraz negocjacji z Klientami w fazie realizacji projektu; Nadzór nad realizacją projektu w ramach założonego budżetu, harmonogramu oraz wymagań jakościowych; Nadzór nad dokumentacją projektową; Dbanie o...
  • Monter Rurociągów

    Rockfin S.A.   Małkowo, k. Żukowa, ul. Pałacowa 9    praca hybrydowa / stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    19 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja rurociągów przemysłowych, według rysunku technicznego oraz izometrycznego; Wykonywanie spoin sczepnych metoda TIG; Wykonywanie operacji wiercenia, gwintowania oraz frezowania; Realizacja procesów technologicznych oraz zadań produkcyjnych zgodnie z wyznaczonymi...
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    19 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • Inżynier technicznego wsparcia serwisu

    Rockfin S.A.   Małkowo, k. Żukowa, ul. Pałacowa 9    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    19 godz.
    Twoje zadania: Analiza oraz rozwiązywanie problemów technicznych, proponowanie technologii napraw układów hydraulicznych; Formułowanie założeń i projektowanie rozwiązań technicznych (w tym modernizacji i retrofitów istniejących układów hydraulicznych) Wsparcie techniczne Inżynierów...
  • Specjalista ds. Płac i Kadr z Enova365

    HSV Polska Sp. z o.o.   Łódź, Polesie    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Szukamy kandydata/ kandydatki, który oprócz bieżącej obsługi procesów, będzie aktywnie dążył do ich optymalizacji. Twoje główne zadania będą obejmować: Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń (umowy o pracę, cywilnoprawne) dla zróżnicowanej grupy pracowników, z wykorzystaniem...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.