Praca bez znajomości języka polskiego jest w Polsce możliwa – przede wszystkim na stanowiskach, na których pracownik nie ma kontaktu z klientem lub pracuje w obcojęzycznym zespole. Nawet w takim wypadku warto jednak nauczyć się podstawowych zwrotów oraz liczb, gdyż to znacząco ułatwi start zawodowy w nowym miejscu.
Czytaj także: Praca w Polsce dla Ukraińców – jak szybko nauczyć się języka polskiego?
Pracę dla Ukraińców oferuje coraz więcej polskich i międzynarodowych firm, zaś polski rząd wprowadza specjalną ustawę ułatwiającą zatrudnianie uchodźców z Ukrainy. Zgodnie z zapowiedziami Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej w ramach uproszczonej procedury polski pracodawca będzie miał 7 dni na zgłoszenie do urzędu pracy fakt zatrudnienia cudzoziemca.
Ukrainki i Ukraińcy mogą korzystać z pośrednictwa pracy w Polsce. W powiatowych oraz wojewódzkich urzędach pracy czeka na nich bezpłatna pomoc w znalezieniu posady. Urząd można odwiedzić osobiście bądź skontaktować się z nim poprzez infolinię telefoniczną „Zielona Linia” – tel. 19524. Warto też zapoznać się z informacjami podanymi na stronie Wortal Publicznych Służb Zatrudnienia – została ona przygotowana również w ukraińskiej wersji językowej.
Jak znaleźć w Polsce pracę dla Ukraińców bez pośredników? Na początek warto sprawdzić duże portale pracy, takie jak praca.pl. W pasku wyszukiwarki można wpisywać hasła w języku ukraińskim – np. nazwę zawodu, a następnie kliknąć w błękitny przycisk po prawej – Szukaj. Coraz liczniejsze oferty pracy dla Ukraińców pojawiają się też w mediach społecznościowych.
Na jakie obszary zatrudnienia zwrócić uwagę na początku? Oto kilka propozycji na start. Oczywiście warto kierować się swoimi kwalifikacjami i umiejętnościami.
Pracownik magazynu
Od lat w wielu częściach kraju notuje się zbyt mało chętnych do pracy jako magazynier. By podjąć pracę w zawodzie, wymagane są przede wszystkim predyspozycje fizyczne – dobra kondycja, siła, wytrzymałość. Pracodawcy szukają osób potrafiących współpracować z innymi, dobrze zorganizowanych i rzetelnych. Zgodnie z Ogólnopolskim Badaniem Wynagrodzeń mediana miesięcznej płacy brutto na tym stanowisku to 3980 zł miesięcznie (około 3009 zł na rękę w przypadku umowy o pracę na cały etat).
Operator wózka widłowego
W wielu firmach zajmujących się handlem, magazynowaniem lub produkcją brakuje także operatorów wózka widłowego. Żeby pracować w zawodzie, trzeba mieć uprawnienia. Kurs na operatora wózka widłowego jest kosztowny – cena waha się od kilkuset do tysiąca złotych, w zależności od firmy szkoleniowej, miejscowości itp. Jednak koszty szkolenia niekiedy pokrywają pracodawcy. Co więcej, warto zapytać w powiatowym urzędzie pracy, czy nie prowadzone są aktualnie bezpłatne szkolenia zawodowe w tym zakresie. Kurs tego typu może wykonać niemal każdy. Mediana wynagrodzenia miesięcznego brutto operatora wózka widłowego to 4130 zł, netto – 3105 zł.
Elektryk
Wykwalifikowany elektryk znajdzie pracę w wielu firmach – w Polsce brakuje bowiem osób z tego typu umiejętnościami technicznymi. Warto rozejrzeć się za ofertami w dużych przedsiębiorstwach produkcyjnych, np. wytwarzających podzespoły do urządzeń. Żeby pracować jako elektryk, należy mieć uprawnienia, czyli ukończyć kurs SEP – G1, G2 lub G3 (uprawnienia elektryczne, energetyczne bądź gazowe), lub potwierdzić kwalifikacje ze swojego kraju. O możliwości warto zapytać doradcę w urzędzie pracy. Mediana pensji elektryka to 4980 zł brutto miesięcznie, czyli mniej więcej 3647 zł na rękę.
Stolarz
Stolarze i cieśle są poszukiwani w przedsiębiorstwach budowlanych, zakładach meblarskich, tapicerskich i innych miejscach. Pracodawcy nie zawsze szukają osób z doświadczeniem. Możliwe jest też przyuczenie do zawodu pod okiem wykwalifikowanego cieśli / stolarza. Mediana wypłaty miesięcznej brutto stolarza wynosi 4130 zł. W przeliczeniu na netto, przy pełnoetatowej umowie o pracę to około 3105 zł miesięcznie.
Praca sezonowa przy zbiorach
W miesiącach letnich brakuje osób do pomocy przy zbiorach owoców i warzyw oraz podczas żniw. Tego typu zajęcie jest ciężkie fizycznie, ale często zarazem dobrze płatne. W Polsce działa uproszczona procedura zatrudniania pomocników rolnika (czy pomocników sadownika). Niekiedy jest to praca z zakwaterowaniem. O możliwości warto zapytać w urzędzie pracy lub agencjach pracy tymczasowej. Warto wiedzieć, że w Polsce obowiązują minimalne stawki wynagrodzenia miesięcznego i godzinowego. W 2022 r. pracodawca / zleceniodawca nie może płacić mniej niż 19,70 zł brutto za godzinę lub 3010,00 zł brutto miesięcznie.
Artykuł w ukraińskiej wersji językowej: Робота для українців, не знаючи польської мови
