Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Savoir-vivre w biurze

Savoir-vivre w biurze

 
Savoir-vivre w biurze

Savoir-vivre to właściwie etykieta zachowania. Wiedza, co wypada, a czego nie wypada robić lub mówić w towarzystwie oraz dobre maniery przydają się i w życiu prywatnym, i w pracy. Jakie są podstawy savoir-vivre’u w biurze? Jak zachowywać się w pracy?

 

Czym jest savoir-vivre?

 

Savoir z francuskiego oznacza wiedzieć, vivre – żyć. Zasady savoir-vivre’u dotyczą różnych obszarów naszej aktywności. To wiedza jak żyć, sztuka życia, której znajomość pozwala radzić sobie w różnych sytuacjach. Jest uwarunkowana kulturowo i silnie osadzona w tradycji. W pracy dobre wychowanie ma szczególne znaczenie. Bez znajomości etykiety grzecznościowej trudno nawiązywać relacje i odnaleźć się w biurowej rzeczywistości.

 

Najważniejsze zasady savoir-vivre w pracy

 

Savoir-vivre w pracy obejmuje m.in.:

 

Dress code – stosowny ubiór do pracy w biurze czy na spotkanie biznesowe wzmacnia nasz profesjonalny wizerunek. Niewłaściwy – może go zaburzyć. To, że w firmie nie ma obowiązku zakładania garnituru czy garsonki, a na co dzień pracownik nie widuje klientów, nie oznacza, że może przychodzić do biura ubrany niedbale, zbyt skąpo czy w nieświeżą odzież. Jak nas widzą, tak nas piszą i warto o tym pamiętać.

 

Komunikację – savoir-vivre reguluje nie tylko takie kwestie, jak ta, kto pierwszy podaje rękę na rozmowie kwalifikacyjnej (rekruter) czy zasady przedstawiania się (w pracy pracownik przedstawia się przełożonemu, pracownik – klientowi, osoba niższa rangą osobie rangą wyższej).

 

Poza komunikacją twarzą w twarz kodeks dobrego zachowania obejmuje rozmowy telefoniczne. Te, zwłaszcza w open spasie, mogą być dla osób trzecich bardzo kłopotliwe. Ważne więc, aby nie mówić zbyt głośno. Prywatne komórki powinny być w biurze wyciszone, a niezawodowe rozmowy prowadzone poza biurem. Praca nie jest bowiem miejscem na kłótnie z mężem, analizowanie niekompetencji mechanika czy pogawędki z przyjaciółką. Dobre obyczaje są ważne także w kontaktach za pośrednictwem internetu.

 

Zasady dotyczące komunikacji wirtualnej zawiera netykieta. W sieci nikt nie jest anonimowy, o czym często zapominają np. użytkownicy forów internetowych. Przestrzeganie zasad poprawnej polszczyzny, niespamowanie, nieudostępnianie adresów mailowych współpracowników i klientów czy wpisywanie tematu w wiadomości e-mail to podstawy, których należy bezwzględnie przestrzegać.


Zachowanie w biurze – powinno być takie, aby nie przeszkadzało współpracownikom. Głośne słuchanie muzyki, jedzenie przy komputerze, bałagan na biurku, czy ciągłe rozmowy o życiu prywatnym nie są mile widziane. Bardzo często też w firmowych pomieszczeniach wspólnych wiszą zasady korzystania z kuchni w pracy czy kartki przypominające o tym, by wyłączać światło w toalecie. Pozornie każdy powinien wiedzieć, że po skończonym posiłku wypada posprzątać i pozmywać, ale w praktyce okazuje się, że nie wszyscy przestrzegają tak podstawowych reguł.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Coral Travel Poland Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    Poszukujemy entuzjastycznych, pozytywnie nastawionych osób lubiących podróże i różnorodność świata. Razem z nami zapewniaj naszym Klientom wymarzone wakacje! Do głównych zadań Supervisora Biura Sprzedaży należeć będzie m.in. bezpośrednia obsługa Klienta w salonie Coral Travel oraz...
  • Kierowca autobusu miejskiego 

    ASMO Solutions Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   11 800 - 12 600 zł brutto/mies.
    6 godz.
    OPIS OFERTY: Praca w różnych lokalizacjach w Niemczech Stanowisko: kierowca autobusu miejskiego Elastyczny grafik tygodniowy Przerwy są liczone do czasu pracy Trasy wokół komina Firma to renomowany niemiecki przewoźnik OCZEKUJEMY: Prawa jazdy kategorii D albo DE, kodu 95 Doświadczenia...
  • Menadżer projektu / Menadżer sprzedaży

    3S AGENCY   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Zakres obowiązków: Pomaganie klientom w realizacji projektów, od początkowej konsultacji aż do zakończenia. Przygotowywanie ofert odzwierciedlających życzenia klientów, włączając oferty handlowe, rysunki, moodboardy, próbki tkanin oraz zestawy materiałów wykończeniowych itp....
  • Kierownik Budowy

    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za zarządzanie i kierowanie budową w oparciu o dokumentacje techniczna, pozwolenie na budowę i aktualnie obowiązujące przepisy prawa oraz za rzetelne wypełnianie obowiązków przewidzianych dla kierownika budowy w prawie budowlanym.
  • Asystentka / Asystent Dyrektora

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Lubisz się uczyć i rozwijać? Chcesz poznać jeden z działów innowacyjnej firmy? A może chcesz uczestniczyć w tworzeniu projektów specjalistycznych i bliżej poznać tajniki prawa zamówień publicznych? Albo czujesz się dobrze w zadaniach, gdzie jasno wiadomo czego od Ciebie się wymaga?...
  • Piekarz / Cukiernik

    PRZEDSIĘBIORSTWO PRODUKCYJNO-HANDLOWE CYMES   Białystok    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 8 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Opis stanowiska: praca przy produkcji pieczywa lub wyrobów cukierniczych; obsługa maszyn, linii i pieców piekarniczych; praca zmianowa - również nocna;

Najnowsze artykuły

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Kilkudniowy urlop nie pozwolił Ci wypocząć? Nie pamiętasz, kiedy ostatnio czułeś się wyspany i nawet proste czynności wysysają z Ciebie całą energię? To może nie być zwykłe zmęczenie, ale poważniejsza dolegliwość. Wyjaśniamy, jakie są symptomy syndromu chronicznego zmęczenia, kiedy warto zwrócić się do specjalisty oraz co może pomóc złagodzić objawy CFS.

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu"

Strażak, lekarz, pielęgniarka, policjant, pracownik hospicjum, mama i tata – tak dzieci odpowiadały na postawione w naszym konkursie pytanie o zawód godny podziwu. Antosia z 5 piątej klasy opowiedziała nam o prawdziwym supermanie, dzięki któremu jej brat i wielu innych ludzi może rozwijać zainteresowania, cieszyć się życiem czy choćby wychodzić na spacer. Serdecznie zapraszamy do lektury!

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Nieporozumienia na tle finansowym są jedną z najczęstszych przyczyn rozpadu związków w Polsce – tłumaczy socjolog i coach finanansowy Anna D. Nowicka. O konflikt nietrudno, bo dla wielu par temat pieniędzy to tabu. A do ustalenia jest naprawdę wiele, począwszy od wspólnego konta, przez domowy budżet, po wspólny kredyt. Ekspertka radzi, jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zepsuć relacji.

Jakie wybrać rośliny do biura?

Jakie wybrać rośliny do biura?

Nie w każdym wnętrzu sprawdzi się ponadczasowa paprotka, nie wszędzie pasuje klasyczny fikus. W przyjaznym dla psów wnętrzu warto rozważyć palmę Areka, w biurze bez okien monsterę, a w open space choćby pachirę. Wiosna to dobry czas na znalezienie dla swojego biura nowej aranżacji roślinnej. Podpowiadamy, na co zwrócić uwagę przy zakupie roślin i jak stworzyć w swojej firmie zielone biuro.