Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Dofinansowanie żłobka dziecka – ile wynosi? Kto może się o nie ubiegać?

Dofinansowanie żłobka dziecka – ile wynosi? Kto może się o nie ubiegać?

 
Dofinansowanie żłobka dziecka – ile wynosi? Kto może się o nie ubiegać?

Wysokość opłat za pobyt dziecka w żłobku prywatnym w Warszawie może sięgać 1500 zł miesięcznie! To kwota, którą trudno wygospodarować wielu rodzicom. Świadczenie żłobkowe może odciążyć domowy budżet i zaważyć na decyzji, czy wysłać dziecko do żłobka. Ile wynosi, komu i na jakich zasadach przysługuje pomoc?

 

Wniosek o dofinansowanie do żłobka – warunki, wysokość

 

Prawo do środków na dofinansowanie żłobka nie zależy od dochodu rodziny ani od tego, czy rodzice pracują lub są bezrobotni. Aby otrzymać świadczenie, wystarczy spełnić te trzy warunki:

  • być rodzicem dziecka, opiekunem prawnym lub osobą, której sąd powierzył sprawowanie opieki nad dzieckiem (np. rodzicem zastępczym),
  • zapisać dziecko do żłobka, klubu dziecięcego lub korzystać z opieki dziennego opiekuna,
  • nie otrzymywać na to dziecko środków z rodzinnego kapitału opiekuńczego. Na dziecko w danym okresie można pobierać albo RKO albo żłobkowe. Jeśli w rodzinie jest np. dwójka dzieci, nie ma przeszkód, aby na jedno pobierać dofinansowanie żłobka, a na drugie RKO.


Ważne! Żłobek, klub dziecięcy albo opiekun dzienny, pod którego opieką jest dziecko, musi figurować w rejestrze Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej (listę podmiotów znaleźć można na portalu Emp@tia Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej).

Dofinansowanie bywa potocznie nazywane „400 plus” – wynosi bowiem maksymalnie 400 zł miesięcznie, jednak nie więcej niż wysokość opłaty, jaką rodzic ponosi za pobyt dziecka w żłobku, klubie dziecięcym bądź pod opieką dziennego opiekuna. Co ważne, środki płyną z ZUS-u nie na konto jednego z rodziców, ale są przelewane bezpośrednio do podmiotu zajmującego się dzieckiem.

 

Wniosek o 400 plus na żłobek – jak złożyć?

 

Wniosek o dofinansowanie żłobka można składać od 1 kwietnia 2022 r. Warto zrobić to jak najszybciej, bo do końca maja 2022 ZUS może przyznać środki także za minione miesiące, w których dziecko uczęszczało do placówki – od stycznia 2022 r. Jeśli wniosek o 400 plus na żłobek trafi do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych później, dofinansowanie będzie przyznane od miesiąca złożenia dokumentów.

Wnioski składa się wyłącznie elektronicznie przez Platformę Usług Elektronicznych (PUE) ZUS, portal Emp@tia lub stronę internetową swojego banku. Informacja o przyznaniu świadczenia pojawia się na profilu PUE ZUS i jest wysyłana na adres mailowy podany we wniosku.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Wyznanie miłości w pracy – czy i jak wyznać uczucia koledze lub koleżance?

Wyznanie miłości w pracy – czy i jak wyznać uczucia koledze lub koleżance?

– W gabinecie często słyszę „Powiedzieć mu? Zaprosić ją na randkę?" – przyznaje psychoterapeutka Beata Danielska. – W pracy łatwo pomylić energię zespołu z energią intymności – dodaje specjalistka. Kiedy zdecydować się na wykonanie pierwszego kroku, a w jakiej sytuacji lepiej odpuścić? Jaki wybrać czas i miejsce na wyznanie? Oto ważne wskazówki na Dzień Wyznawania Miłości. Powodzenia!

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.