Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Doradca finansowy - czym się zajmuje, na czym polega praca, czy warto, zarobki

Doradca finansowy - czym się zajmuje, na czym polega praca, czy warto, zarobki

 
Doradca finansowy - czym się zajmuje, na czym polega praca, czy warto, zarobki

Doradca finansowy - kim jest


To człowiek, którego zadaniem jest pomoc klientowi indywidualnemu bądź korporacyjnemu w dokonaniu dobrej decyzji finansowej. Najczęściej związanej z wyborem kredytu lub inwestycją w instrumenty finansowe.
Warto pamiętać, że doradca finansowy nie jest tym samym co doradca inwestycyjny. Pojęcie doradcy jest też szersze niż np. pośrednik kredytowy, choć bardzo często – ze względu na największą opłacalność pośredniczenia w sprzedaży kredytów hipotecznych, doradcy skupiają się na tym sektorze rynku.


Jak zostać doradcą finansowym? Doradcy finansowi w Polsce nie muszą kończyć żadnych specjalistycznych kursów ani szkoleń. Taki zawód może wykonywać każda osoba, która zadecyduje, że idealnym zawodem dla niej będzie właśnie doradca finansowy. Wykształcenie nie jest wymagane, choć większość osób zatrudnionych na tym stanowisku posiada przynajmniej średnie wykształcenie. A niektórych uczelniach (np. SGH) realizowane są też studia w tym kierunku.
Doradca finansowy cechy i kompetencje:


    • wysokie kompetencje sprzedażowe,
    • umiejętność nawiązywania relacji z innymi ludźmi,
    • wysokie zdolności komunikacyjne,
    • zdolności analityczne,
    • bardzo dobra prezencja.

 

Doradca finansowy - czym się zajmuje


Zakres obowiązków ,jaki ma doradca, może obejmować: pośrednictwo między bankiem a klientem indywidualnym w aspekcie wyboru kredytu (doradca finansowy na kredyt hipoteczny lub konsumpcyjny), doradztwo w zakresie wyboru pakietów ubezpieczenia bądź inwestycyjnych (przedstawiciel ubezpieczeniowo-finansowy), pomoc przy kompletowaniu i przedkładaniu dokumentów w bankach i instytucjach finansowych, przygotowywanie analiz i wyliczeń.


Doradca finansowy - ile kosztuje ?
W tym momencie, usługi doradcy finansowego są bezpłatne dla klientów chcących wziąć kredyt czy założyć lokatę. Doradcę wynagradza bowiem bank czy instytucja, która udziela kredytu. W niektórych krajach, za usługi doradcy płaci klient, który dzięki temu zyskuje pewność, że doradca faktycznie wybrał dla niego najlepszą ofertę.

 

Doradztwo finansowe - na czym polega


Doradztwo finansowe w Polsce opiera się na najczęściej na modelu, w którym za usługi doradcy klient indywidualny nie płaci. Z czego zatem żyje doradca finansowo-ubezpieczeniowy? Z prowizji, którą za sprzedaż produktów wypłacają mu banki bądź towarzystwa ubezpieczeniowe. Z uwagi na to, że każda z tych instytucji przewiduje dla niego różny poziom prowizji, musi on tak dobrać dla klienta produkt, by z jednej strony spełniał on oczekiwania klienta, a z drugiej dawał doradcy wystarczający zarobek.
W jednym z projektów zmian legislacyjnych związanych z dopasowywaniem prawa w Polsce do przepisów unijnych proponowano, by agent kredytowy nie pobierał prowizji od banku (i dzięki temu mógł być bezstronny), ale jak na razie zmiany nie weszły w życie.

 

Doradca finansowy - praca


Praca w doradztwie finansowym występuje najczęściej w trzech modelach: jako doradca bankowy (doradca hipoteczny lub doradca ds. produktów bankowych. Osobno dla klientów indywidualnych oraz dla firm), broker kredytowy lub inwestycyjny oraz indywidualny doradca finansowy.
W jakich formach pracuje doradca kredytowy:


    • umowa o prace – pojawia się najrzadziej, a jeśli już, to ma formę niskiej podstawy i części prowizyjnej. Tak pracują niektórzy doradcy w banku oraz bardzo niewielu pracowników agencji finansowych,
    • umowa agencyjna - częsta forma u brokerów,
    • własna działalność gospodarcza – najczęstsza forma, popularna zarówno wtedy, kiedy agent finansowy pracuje dla banku bądź firmy kredytowej, jak i na własny rachunek.


Można również świadczyć usługi jako tzw. niezależny doradca finansowy, prowadząc własną działalność gospodarczą i mając umowy z wieloma bankami bądź instytucjami. Jak na razie, posługiwanie się słowem „niezależny” nie jest związane z żadnymi obostrzeniami. Każdy konsultant finansowy może posługiwać się takim określeniem. Pojawiło się jednakże kilka propozycji, by nazwa ta zarezerwowana była dla osób, które faktycznie są niezależne i nie pobierają prowizji od banków, działając jedynie dla dobra klienta. Obecny stan przepisów (kwiecień 2019 r). nie nakłada jednak na doradców takiego ograniczenia.
Jedną z odmian zawodu doradcy finansowego jest też praca jako doradca finansowy firmy. Stanowisko to występuję w dużych firmach, które dokonują inwestycji finansowych oraz podejmują wiele działań z zakresu kredytowania.
Czy doradca finansowy to zawód z przyszłością? W Polsce nadal mamy zbyt mało doradców porównaniu do innych krajów rozwiniętych. Jednocześnie, nie jest to praca łatwa, ze względu na brak zaufania społecznego do osób pełniących funkcje doradców oraz brak regulacji, które mogłyby wpłynąć na to zaufanie. Jest to zatem praca przyszłościowa, ale dość trudna i wymagająca.


Coraz bardziej popularną formą pracy, jest też doradca finansowy online – który udziela porad i wsparcia bez kontaktu twarzą w twarz z klientem. Robi to za pomocą blogów, podkastów i webinarów lub pracując na bzie komunikatorów i narzędzi do video konferencji.

 

Doradca finansowy - zarobki


Ile zarabia doradca finansowy w banku, a ile, jeśli świadczy usługi jako niezależny broker? Według danych z serwisu wynagrodzenia.pl doradca finansowy zarabia około 4300 zł brutto (mediana). 25% najlepszych ma jednak zarobki powyżej 6000 zł brutto. A ile zarabia pośrednik kredytowy? Tu zarobki mogą być nieco wyższe, bo stawka za jeden kredyt to około 2% jego wartości. Oznacza to, że sprzedając jeden kredyt na 300.000 zł miesięcznie, doradca zarobić może około 6000 zł brutto.

 

Doradztwo finansowe - czy warto


Czy korzystać z doradcy finansowego? Bardzo trudno śledzić na bieżąco wszystkie oferty banków i mieć rękę na pulsie jeśli chodzi o kredyt. Samodzielne analizowanie ofert banków jest dla zwykłego konsumenta ryzykowne i często niemożliwe. Jednocześnie trzeba pamiętać, że nawet najlepsi doradcy finansowi są w dalszym ciągu finansowani przez banki. A co za tym idzie, w ich interesie leży wybór takiej oferty dla klienta, z której mają największą prowizję.
Na spotkanie z doradcą finansowym trzeba zatem przyjść przygotowanym i dobrze wypytać go o ofertę kilku banków oraz kwestie prowizji i dodatkowych opłat. Warto korzystać z usług osób z polecenia oraz sprawdzić renomę doradcy w internecie (wystarczy wpisać „doradca finansowy opinie” lub sprawdzić dane konkretnego doradcy). Lepiej nie korzystać z ofert pomocy w wyborze kredytu od przypadkowych osób.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Główny Specjalista / Główna Specjalistka w Wydziale Polityki Kredytowej

    Bank Pocztowy S.A.   Warszawa    praca zdalna / hybrydowa
    starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat
    10 godz.
    Twój zakres obowiązków uczestnictwo w projektach optymalizujących i automatyzujących procesy kredytowe dla klientów detalicznych; uczestnictwo w inicjatywach zmierzających do zapewnienia jak najwyższej jakości danych z obszaru zarządzania ryzykiem kredytowym oraz ich kontroli; tworzenie i...
  • Bank Pocztowy S.A.
    starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat
    10 godz.
    Opis stanowiska Monitorowanie oraz analiza działania modeli scoringowych i ratingowych wykorzystywanych w ocenie ryzyka kredytowego. Budowa, rozwój i kalibracja modeli ryzyka kredytowego oraz parametrów wykorzystywanych w procesach decyzyjnych. Testowanie, optymalizacja oraz wdrażanie metod...
  • Automatyk

    REMONDIS Sp. z o.o. - Warszawa   Jezuicka Struga    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 12 000 zł brutto/mies.
    11 godz.
    Wynagrodzenie: 8000 - 12000 brutto Zakres obowiązków: Nadzór nad systemami automatyki przemysłowej (PLC, SCADA, HMI); Diagnostyka i usuwanie awarii układów sterowania oraz aparatury AKPiA; Konserwacja, serwis i kalibracja urządzeń (czujniki, przetworniki, zawory, siłowniki); Udział w...
  • Emitel S.A.
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    12 godz.
    Zadania: projektowanie, w tym optymalizacja, istniejących zasobów informatycznych Spółki oraz utrzymywanie zaawansowanej i efektywnej architektury systemów i aplikacji zgodnie z najlepszymi praktykami i standardami branżowymi; tworzenie i utrzymanie dokumentacji technicznej na poziomie...
  • Koordynator / Koordynatorka ds. KSC

    REMONDIS Sp. z o.o. - Warszawa   Poznań, ul. Górecka 104    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat   10 000 - 12 000 zł brutto/mies.
    12 godz.
    Praca stacjonarna / podróże służbowe Wynagrodzenie: 10000 – 12000 brutto Twoje zadania to: Wsparcie wdrożeń wymagań NIS2 / KSC oraz ISO 27001; Udział w analizach luk (gap analysis) w dokumentacji i procesach; Współtworzenie i aktualizacja polityk oraz procedur bezpieczeństwa; Wsparcie w...
  • Praktyki w Departamencie Bezpieczeństwa i Ryzyka Operacyjnego

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz, ul. Jagiellońska 17    praca stacjonarna
    praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka  umowa o staż/praktykę  część etatu
    15 godz.
    Opis stanowiska: Udział w działaniach związanych z monitorowaniem i ograniczaniem ryzyka AML/CFT; Przygotowywanie analiz, raportów oraz materiałów edukacyjnych dotyczących obowiązujących regulacji; Weryfikacja danych klientów oraz ocena kompletności dokumentacji zgodnie z procedurami...

Najnowsze artykuły

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

W miesiącach letnich ofertowy boom daje się zauważyć zwłaszcza w turystyce, gastronomii, handlu detalicznym, budownictwie i rolnictwie. Nad morzem przeważają oferty z sektora HoReCa skierowane do studentów, ale także osób z uprawnieniami np. ratownika czy instruktora sportów wodnych. Sprawdź, jakie stanowiska oferowane są nad Bałtykiem oraz jak zmienia się rynek pracy latem.

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

– Praca w ciągłym stresie i przeciążeniu obowiązkami wcześniej czy później wykończy każdego. Wśród znanych mi przykładów destrukcyjnych pracodawców znajdują się i korporacje, i małe oraz średnie firmy, startupy, urzędy, a nawet niektóre organizacje pozarządowe – zauważa socjolog Anna D. Nowicka. W Światywy Dzień Wellbeingu wyjaśniamy, o co faktycznie chodzi w dobrostanie pracowników.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Najnowsze komunikaty

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

Początek roku sprzyja refleksjom nad karierą zawodową. Raport Praca.pl "Nowy Rok – nowa karta. Czy zmiana jest tego warta?" wskazuje jednoznacznie: na rynku 2026 rządzi dziś ostrożna kalkulacja i bardzo duża potrzeba stabilności oraz jasnych zasad.

Raport: Pokolenie Z na rynku pracy. Elastyczność i nadgodziny

Raport: Pokolenie Z na rynku pracy. Elastyczność i nadgodziny

Dwa etaty to dla wielu norma, ale Gen Z mówi „stop”. Raport Praca.pl i Experience Institute obala mity: to nie roszczeniowość, a świadomość granic definiuje Zetki. Zamiast nadgodzin wybierają czas wolny (0% pracujących na urlopie!). Sprawdź, dlaczego „niestabilne” pokolenie ma wyższą lojalność (eNPS +3) niż starsze grupy i jak wymusza rewolucję w HR.