Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?
Lista stanowisk - Doradca Finansowy
Polecane oferty - Finanse / Bankowość
-
Credit Agricole Bank Polska S.A. Sprawdzona firmaspecjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat -
Associate w Zespole Cen Transferowych / Transfer Pricing Associate
Enodo Advisors Sp. z o.o. Sprawdzona firma Warszawa, centrum, blisko stacji metra Świętokrzyska praca hybrydowaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Doradca Finansowy
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Doradca finansowy to osoba, która pomaga klientom zrealizować cele finansowe, np. kredyt, pożyczkę, ubezpieczenie na życie, fundusz inwestycyjny i emerytalny. Pracownik na tym stanowisku odpowiada, m.in. za: opracowywanie pakietów rozwiązań finansowych odpowiadających indywidualnym potrzebom klienta, rozpoznawanie potrzeb klienta i pełne doradztwo dotyczące wyboru odpowiedniego rozwiązania, przekazywanie klientowi wiedzy w zakresie usług finansowych, a także podnoszenie świadomości klienta jako konsumenta korzystającego z ofert funduszy inwestycyjnych, banków, towarzystw ubezpieczeniowych oraz innych instytucji finansowych. Poza tym osoba ta odpowiada za budowanie i utrzymywanie długofalowych, pozytywnych relacji z klientami.
WYMAGANIA
Doradca finansowy powinien posiadać wykształcenie wyższe ekonomiczne. Mile widziane jest też doświadczenie w sprzedaży produktów i usług finansowych oraz doświadczenia w kontaktach z klientami (doradztwo, obsługa). Poza tym osoba na tym stanowisku musi cechować się: łatwością w nawiązywaniu kontaktów, być dyspozycyjną, mieć zdolność analitycznego myślenia oraz wyszukiwania i interpretowania informacji finansowych płynących z rynku oraz umieć organizować swój czasu pracy, a także mieć rozwinięte zdolności interpersonalne.
WARUNKI PRACY
Praca w dynamicznym zespole - wśród profesjonalistów. Miejscem pracy jest biuro. Pracownik ten ma możliwość rozwoju zawodowego oraz zdobycia doświadczenia. Doradca finansowy cały czas musi śledzić wskaźniki ekonomiczne i trendy oraz nowe rozwiązania i produkty finansowe.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Doradca finansowy może pracować, np. w banku, w funduszach inwestycyjnych, na giełdzie, we wszystkich instytucjach finansowych.
ZAROBKI
Średnie wynagrodzenie, na jakie może liczyć doradca finansowy kształtuje się w granicach 2,500 zł - 7000 zł. i wyżej + prowizje.
Najnowsze oferty - Finanse / Bankowość
-
Konsultant / Konsultantka ds. Cen Transferowych
Enodo Advisors Sp. z o.o. Sprawdzona firma Warszawa, centrum, blisko stacji metra Świętokrzyska praca hybrydowaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista / Specjalistka w Sekcji Finansowej Wydziału Biotechnologii
Uniwersytet Wrocławski Wrocław, ul. F. Joliot-Curie 14a praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Konsultant / Konsultantka ds. Cen Transferowych
Enodo Advisors Sp. z o.o. Sprawdzona firma Warszawa, centrum, blisko stacji metra Świętokrzyska praca hybrydowaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Credit Agricole Bank Polska S.A. Sprawdzona firmaspecjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat
-
- Gorzów Wielkopolski
- Kołobrzeg
- Kraków
- Legionowo
- Nowy Sącz
- Nysa
- Ostróda
- Piaseczno
- Przemyśl
- Rzeszów
- Siedlce
- Skarżysko-Kamienna
- Sosnowiec
- Szczecin
- Tomaszów Mazowiecki
- Tychy
- Warszawa
- Wyszków
- Zgorzelec
- Zielona Góra
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online -
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online
-
- Bydgoszcz
- Gorzów Wielkopolski
- Katowice
- Kołobrzeg
- Kraków
- Legionowo
- Ostróda
- Piaseczno
- Przemyśl
- Rzeszów
- Siedlce
- Skarżysko-Kamienna
- Sosnowiec
- Szczecin
- Tomaszów Mazowiecki
- Tychy
- Warszawa
- Wyszków
- Zgorzelec
- Zielona Góra
specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka umowa o pracę pełny etat -
specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?
17 min
Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta
Zbliża się Święto Wojska Polskiego i Wniebowstąpienia NMP, czyli wypadający 15 sierpnia dzień ustawowo wolny od pracy. Niestety nie wszyscy mogą skorzystać z wypoczynku, nawet mimo że jest to święto wypadające w weekend. Sprawdź, kto musi pracować 15 sierpnia oraz czy pracownik może odmówić pracy w święto bez konsekwencji dyscyplinarnych, w tym nagany lub zwolnienia.
11 min
14 sierpnia 2026 r. wolny od pracy. Kto skorzysta z dodatkowego dnia wolnego?
Przed nami 15 sierpnia i święto wypadające w sobotę, za które należy się dodatkowy dzień wolny. Premier wydał zarządzenie, zgodnie z którym 14 sierpnia to dodatkowy dzień wolny dla pracowników korpusu służby cywilnej. Kto w praktyce skorzysta z dodatkowego wolnego? Czy osobom na umowie zleceniu też należy się dzień wolny za święto w sobotę? Sprawdź, kto ma długi weekend 14-16 sierpnia.
4 min
Podstawy psychologii w negocjacjach
Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.
13 min
Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?
– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.
10 min
Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto
Tylko w lipcu GOPR uratowało 47 osób. Statystyki wypadków w górach wciąż są wysokie, a za każdą akcją ratowniczą stoją bohaterowie: ratownicy górscy. Kim są te osoby, z czym mierzą się na co dzień i wreszcie: jak przystąpić do służby ratowniczej GOPR i TOPR? W Dzień Przewodników i Ratowników Górskich przyglądamy się tej niezwykłej funkcji i dziękujemy ratownikom za ich ogromne poświęcenie.
9 min
Najnowsze komunikaty
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
5 min
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
3 min
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min