Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Doula – kto to? Jak zostać?

Doula – kto to? Jak zostać?

 
Doula – kto to? Jak zostać?

Poród jest niezwykłym wydarzeniem. Wiąże się z przyjściem na świat małego człowieka. Dla rodzącej kobiety to jednocześnie czas ogromnego wysiłku fizycznego i psychicznego. By wszystko przebiegało w możliwie jak najłagodniejszej formie, przy porodzie towarzyszy kobiecie odpowiedni personel medyczny, wedle wyboru także partner lub ktoś bliski np. siostra, mama lub przyjaciółka. Panie coraz częściej decydują się także na towarzystwo douli. Kim jest, jakie jest jej zadanie?

 

Doula – kto to jest?

 

Zawód o nazwie asystentka kobiety w czasie ciąży i porodu (doula) został umieszczony w wyszukiwarce opisów zawodów pod kodem 532906. Mianem tym określa się osobę, która w trakcie trwania ciąży i samego porodu udziela kobiecie wsparcia na poziomie emocjonalnym, budując u rodzącej poczucie bezpieczeństwa.

 

Doula ściśle współpracuje z położną, lekarzem. Przygotowuje i podaje rodzącej napoje, wykonuje masaż, pomaga pogłębiać relacje z partnerem towarzyszącym kobiecie podczas porodu. Po porodzie wspiera młodą mamę w opiece nad dzieckiem, karmieniu piersią uczy przewijać itp.

 

Doula nie jest opiekunką do dziecka, nie zastępuje personelu medycznego. Jednak tak jak czasem lekarz prowadzący czy położna mogą się zmieniać w trakcie trwania ciąży, tak doula zajmuje się swoją podopieczną przez cały czas.

 

Dlaczego w ogóle powstało to stanowisko? Jest to wynik badań naukowych prowadzonych przez antropolożkę Danę Raphael oraz lekarzy Marshalla Klausa i Johna Kennela. Ich działania wykazały, że obecność osoby oferującej pomoc i wsparcie wpływają pozytywnie na przebieg porodu. Sam proces kończył się szybciej, rzadziej stosowano znieczulenie farmakologiczne, częściej też udawało się pozostać przy porodzie naturalnym (bez np. konieczności cesarskiego cięcia).

 

Doula – wymagania

 

Doula nie ma wykształcenia typowo medycznego, ale powinna ukończyć szkolenie, na którym poszerzy swoją wiedzę i umiejętności. Czasem zwraca się uwagę na to, by doula miała już doświadczenie we własnym macierzyństwie, dzięki czemu może jeszcze lepiej wspierać kobiety w okresie okołoporodowym.

 

Jaka powinna być doula? Ciepła, otwarta, wzbudzająca zaufanie, komunikatywna, wyrozumiała, wrażliwa. Musi znać fazy porodu, jego fizjologię i elementy towarzyszące każdemu etapowi. Doula pomaga także przejść przez takie momenty jak burza hormonów, lęki, wątpliwości, które pojawiają się w trakcie ciąży i zaraz po. Mając wsparcie osoby cierpliwej, spokojnej, ale też odpowiednio przeszkolonej, z pewnością łatwiej będzie młodym mamom pokonać wszelkie trudy porodu.

 

Warto też dodać, że doula nie zastępuje partnera rodzącej czy innych, bliskich jej osób. Stanowi dodatkowe, niezwykle cenne wsparcie.

 

Ile zarabia doula w Polsce?

 

Doula w Polsce zarabia ok. 1500 – 2000 zł za towarzyszenie kobiecie ciężarnej. Jej miesięczne zarobki uzależnione są więc od tego, w ilu porodach jest w stanie towarzyszyć. Ta liczba jest ograniczona. Dla swoich klientek doula powinna bowiem być dyspozycyjna i nie mieć problemu z wyznaczaniem spotkań z rodzącymi.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • ANABUD
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Twoje zadania: współudział w przygotowaniu i organizacji procesu budowy farmy wiatrowej, nadzór nad pracami zgodnie z harmonogramem, dokumentacją i standardami jakości, koordynacja podwykonawców oraz dostaw materiałów i sprzętu, współpraca z kierownikiem budowy i kierownikiem projektu,...
  • Agent Działu Retencji / Platform Coach

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    13 godz.
    TWOJE OBOWIĄZKI: Pełnienie roli głównego punktu kontaktowego we wszelkich sprawach związanych z kontami twoich klientów. Budowanie i utrzymywanie silnych, długotrwałych relacji z klientami. Budowanie zaufania doradców z kluczowymi klientami. Zapewnienie terminowej i skutecznej dostawy...
  • Specjalista / Specjalistka ds. efektywności energetycznej

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Opis stanowiska Koordynowanie i wdrażanie działań zgodnych z normą ISO 50001 oraz przepisami prawa, a także przygotowywanie dokumentacji do audytów. Opracowywanie przeglądów energetycznych firmy zgodnie z obowiązującymi standardami. Analizowanie i definiowanie potencjału do zwiększania...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Planista logistyki

    GEDIA Poland Sp.z.o.o.   Nowa Sól    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie koncepcji logistycznych, wskaźników efektywności KPI, analiza i optymalizacja przepływów materiałowych, tworzenie i wdrażanie planów rozmieszczania w obszarze logistyki; Planowanie ilościowe opakowań i produktów w uzgodnieniu z klientem;...
  • Specjalista / Specjalistka ds. wycen

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiadać będzie za sporządzanie kosztorysów i przygotowanie ofert w zakresie instalacji sanitarnych, wentylacyjnych.

Najnowsze artykuły

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Zrelaksowany, uśmiechnięty pracownik wraca z długiej przerwy z głową pełną pomysłów. Z entuzjazmem obejmuje stanowisko, sypie pomysłami i energicznie wykonuje wszystkie polecenia szefa. No cóż, brzmi mało realnie, prawda? Choć urlop powinien doładować nam baterie, wiele osób po powrocie czuje znużenie i zniechęcenie. Dlaczego tak jest i jak ułatwić sobie ponowne wdrożenie do pracy?

Rekrutacja pracowników. 6 sposobów na znalezienie dobrego pracownika

Rekrutacja pracowników. 6 sposobów na znalezienie dobrego pracownika

Już w 2025 roku coraz więcej rekruterów i pracodawców zadawało sobie pytanie: czy procesy HR wkrótce będą w pełni prowadzone przez sztuczną inteligencję? Nawet jeśli do tego nie dojdzie, faktem jest, że kadrowi będą musieli szybko nauczyć się nowych narzędzi pracy, w tym programów opartych na algorytmach sztucznej inteligencji. Jakie są najważniejsze trendy w rekrutacji 2026 r.?