Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Doula – kto to? Jak zostać?

Doula – kto to? Jak zostać?

 
Doula – kto to? Jak zostać?

Poród jest niezwykłym wydarzeniem. Wiąże się z przyjściem na świat małego człowieka. Dla rodzącej kobiety to jednocześnie czas ogromnego wysiłku fizycznego i psychicznego. By wszystko przebiegało w możliwie jak najłagodniejszej formie, przy porodzie towarzyszy kobiecie odpowiedni personel medyczny, wedle wyboru także partner lub ktoś bliski np. siostra, mama lub przyjaciółka. Panie coraz częściej decydują się także na towarzystwo douli. Kim jest, jakie jest jej zadanie?

 

Doula – kto to jest?

 

Zawód o nazwie asystentka kobiety w czasie ciąży i porodu (doula) został umieszczony w wyszukiwarce opisów zawodów pod kodem 532906. Mianem tym określa się osobę, która w trakcie trwania ciąży i samego porodu udziela kobiecie wsparcia na poziomie emocjonalnym, budując u rodzącej poczucie bezpieczeństwa.

 

Doula ściśle współpracuje z położną, lekarzem. Przygotowuje i podaje rodzącej napoje, wykonuje masaż, pomaga pogłębiać relacje z partnerem towarzyszącym kobiecie podczas porodu. Po porodzie wspiera młodą mamę w opiece nad dzieckiem, karmieniu piersią uczy przewijać itp.

 

Doula nie jest opiekunką do dziecka, nie zastępuje personelu medycznego. Jednak tak jak czasem lekarz prowadzący czy położna mogą się zmieniać w trakcie trwania ciąży, tak doula zajmuje się swoją podopieczną przez cały czas.

 

Dlaczego w ogóle powstało to stanowisko? Jest to wynik badań naukowych prowadzonych przez antropolożkę Danę Raphael oraz lekarzy Marshalla Klausa i Johna Kennela. Ich działania wykazały, że obecność osoby oferującej pomoc i wsparcie wpływają pozytywnie na przebieg porodu. Sam proces kończył się szybciej, rzadziej stosowano znieczulenie farmakologiczne, częściej też udawało się pozostać przy porodzie naturalnym (bez np. konieczności cesarskiego cięcia).

 

Doula – wymagania

 

Doula nie ma wykształcenia typowo medycznego, ale powinna ukończyć szkolenie, na którym poszerzy swoją wiedzę i umiejętności. Czasem zwraca się uwagę na to, by doula miała już doświadczenie we własnym macierzyństwie, dzięki czemu może jeszcze lepiej wspierać kobiety w okresie okołoporodowym.

 

Jaka powinna być doula? Ciepła, otwarta, wzbudzająca zaufanie, komunikatywna, wyrozumiała, wrażliwa. Musi znać fazy porodu, jego fizjologię i elementy towarzyszące każdemu etapowi. Doula pomaga także przejść przez takie momenty jak burza hormonów, lęki, wątpliwości, które pojawiają się w trakcie ciąży i zaraz po. Mając wsparcie osoby cierpliwej, spokojnej, ale też odpowiednio przeszkolonej, z pewnością łatwiej będzie młodym mamom pokonać wszelkie trudy porodu.

 

Warto też dodać, że doula nie zastępuje partnera rodzącej czy innych, bliskich jej osób. Stanowi dodatkowe, niezwykle cenne wsparcie.

 

Ile zarabia doula w Polsce?

 

Doula w Polsce zarabia ok. 1500 – 2000 zł za towarzyszenie kobiecie ciężarnej. Jej miesięczne zarobki uzależnione są więc od tego, w ilu porodach jest w stanie towarzyszyć. Ta liczba jest ograniczona. Dla swoich klientek doula powinna bowiem być dyspozycyjna i nie mieć problemu z wyznaczaniem spotkań z rodzącymi.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat
    10 godz.
    Twój zakres obowiązków monitoring modeli scoringowych i ratingowych; modelowanie, monitoring i kalibracja parametrów ryzyka kredytowego; rozwijanie modeli oraz metod pomiaru i analiz ryzyka kredytowego, testowanie i optymalizacja; współpraca z użytkownikami modeli, walidacją oraz audytem;
  • ERGOS sp. z o.o.
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat   10 000 - 50 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Zakres obowiązków: Sprzedaż i doradztwo w zakresie rozwiązań OZE; Pozyskiwanie klientów i prowadzenie spotkań; Finalizacja umów i raportowanie działań; Wymagania: Komunikatywność i nastawienie na wynik; Wysoka kultura osobista; Prawo jazdy kat. B; Doświadczenie w sprzedaży OZE – mile widziane;
  • Program dla przyszłych managerów UNIQLO (UMC) - Program dla absolwentów

    Uniqlo Europe Limited   Warszawa    praca stacjonarna
    umowa o pracę  pełny etat
    12 godz.
    Struktura programu: Miesiące 1–4: Opanowanie podstaw Twoja przygoda rozpocznie się od pracy jako sprzedawca/sprzedawczynią na sali sprzedaży. Poznasz podstawowe cechy, które sprawiają, że UNIQLO jest wyjątkowe – zorientowanie na klienta, dbałość o szczegóły i wydajność. Opanujesz:...
  • Emitel S.A.
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    12 godz.
    Zadania: projektowanie, w tym optymalizacja, istniejących zasobów informatycznych Spółki oraz utrzymywanie zaawansowanej i efektywnej architektury systemów i aplikacji zgodnie z najlepszymi praktykami i standardami branżowymi; tworzenie i utrzymanie dokumentacji technicznej na poziomie...
  • Rockfin Sp. z o.o.
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    12 godz.
    Opis stanowiska: Projektowanie systemów kontrolno-pomiarowych maszyn do przemysłu energetycznego, Oil&Gas; Weryfikacja poprawności doboru urządzeń pomiarowych w kontekście wymagań projektowych; Wytyczanie tras kablowych dla projektowanych instalacji; Opracowanie dokumentacji na potrzeby...
  • Inżynier / Inżynierka Jakości - Dywizja Kompresorowa

    Rockfin Sp. z o.o.   Małkowo    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    12 godz.
    Opis stanowiska: Opracowywanie i nadzór dokumentacji jakościowej projektu budowy układu maszyn; Tworzenie planów kontroli i inspekcji dla projektu, zgodnie z normami i specyfikacją klienta; Zlecanie wykonania badań nieniszczących i nadzór nad ich realizacją; Kontrola elementów,...

Najnowsze artykuły

Samodzielność w pracy – pracodawcy poszukują osób z doświadczeniem

Samodzielność w pracy – pracodawcy poszukują osób z doświadczeniem

Pracodawcy deklarują w ogłoszeniach, że poszukują osób posiadających określone kwalifikacje. Rzadko jednak wspominają o innym, bardzo ważnym kryterium przyjęcia pracownika do firmy: samodzielności. Z drugiej strony już w czasie rekrutacji testują samodzielność kandydatów na różne sposoby. Jak to robią i o co pytają? Sprawdź, na czym współcześnie polega samodzielność w miejscu pracy.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Tata na etacie – urlop ojcowski i inne uprawnienia

Tata na etacie – urlop ojcowski i inne uprawnienia

Urlop ojcowski jest jednym z podstawowych uprawnień pracujących ojców. To udogodnienie ma na celu zarówno wsparcie matki po porodzie, jak i umożliwienie ojcu spędzenia czasu z nowo narodzonym dzieckiem. Sprawdź, czym różni się urlop ojcowski od tacierzyńskiego, czy z płatnego wolnego może skorzystać przedsiębiorca, a także czy pracodawca ma prawo odmówić urlopu ojcowskiego.

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

W miesiącach letnich ofertowy boom daje się zauważyć zwłaszcza w turystyce, gastronomii, handlu detalicznym, budownictwie i rolnictwie. Nad morzem przeważają oferty z sektora HoReCa skierowane do studentów, ale także osób z uprawnieniami np. ratownika czy instruktora sportów wodnych. Sprawdź, jakie stanowiska oferowane są nad Bałtykiem oraz jak zmienia się rynek pracy latem.

Najnowsze komunikaty

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

Początek roku sprzyja refleksjom nad karierą zawodową. Raport Praca.pl "Nowy Rok – nowa karta. Czy zmiana jest tego warta?" wskazuje jednoznacznie: na rynku 2026 rządzi dziś ostrożna kalkulacja i bardzo duża potrzeba stabilności oraz jasnych zasad.