Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Doula – kto to? Jak zostać?

Doula – kto to? Jak zostać?

 
Doula – kto to? Jak zostać?

Poród jest niezwykłym wydarzeniem. Wiąże się z przyjściem na świat małego człowieka. Dla rodzącej kobiety to jednocześnie czas ogromnego wysiłku fizycznego i psychicznego. By wszystko przebiegało w możliwie jak najłagodniejszej formie, przy porodzie towarzyszy kobiecie odpowiedni personel medyczny, wedle wyboru także partner lub ktoś bliski np. siostra, mama lub przyjaciółka. Panie coraz częściej decydują się także na towarzystwo douli. Kim jest, jakie jest jej zadanie?

 

Doula – kto to jest?

 

Zawód o nazwie asystentka kobiety w czasie ciąży i porodu (doula) został umieszczony w wyszukiwarce opisów zawodów pod kodem 532906. Mianem tym określa się osobę, która w trakcie trwania ciąży i samego porodu udziela kobiecie wsparcia na poziomie emocjonalnym, budując u rodzącej poczucie bezpieczeństwa.

 

Doula ściśle współpracuje z położną, lekarzem. Przygotowuje i podaje rodzącej napoje, wykonuje masaż, pomaga pogłębiać relacje z partnerem towarzyszącym kobiecie podczas porodu. Po porodzie wspiera młodą mamę w opiece nad dzieckiem, karmieniu piersią uczy przewijać itp.

 

Doula nie jest opiekunką do dziecka, nie zastępuje personelu medycznego. Jednak tak jak czasem lekarz prowadzący czy położna mogą się zmieniać w trakcie trwania ciąży, tak doula zajmuje się swoją podopieczną przez cały czas.

 

Dlaczego w ogóle powstało to stanowisko? Jest to wynik badań naukowych prowadzonych przez antropolożkę Danę Raphael oraz lekarzy Marshalla Klausa i Johna Kennela. Ich działania wykazały, że obecność osoby oferującej pomoc i wsparcie wpływają pozytywnie na przebieg porodu. Sam proces kończył się szybciej, rzadziej stosowano znieczulenie farmakologiczne, częściej też udawało się pozostać przy porodzie naturalnym (bez np. konieczności cesarskiego cięcia).

 

Doula – wymagania

 

Doula nie ma wykształcenia typowo medycznego, ale powinna ukończyć szkolenie, na którym poszerzy swoją wiedzę i umiejętności. Czasem zwraca się uwagę na to, by doula miała już doświadczenie we własnym macierzyństwie, dzięki czemu może jeszcze lepiej wspierać kobiety w okresie okołoporodowym.

 

Jaka powinna być doula? Ciepła, otwarta, wzbudzająca zaufanie, komunikatywna, wyrozumiała, wrażliwa. Musi znać fazy porodu, jego fizjologię i elementy towarzyszące każdemu etapowi. Doula pomaga także przejść przez takie momenty jak burza hormonów, lęki, wątpliwości, które pojawiają się w trakcie ciąży i zaraz po. Mając wsparcie osoby cierpliwej, spokojnej, ale też odpowiednio przeszkolonej, z pewnością łatwiej będzie młodym mamom pokonać wszelkie trudy porodu.

 

Warto też dodać, że doula nie zastępuje partnera rodzącej czy innych, bliskich jej osób. Stanowi dodatkowe, niezwykle cenne wsparcie.

 

Ile zarabia doula w Polsce?

 

Doula w Polsce zarabia ok. 1500 – 2000 zł za towarzyszenie kobiecie ciężarnej. Jej miesięczne zarobki uzależnione są więc od tego, w ilu porodach jest w stanie towarzyszyć. Ta liczba jest ograniczona. Dla swoich klientek doula powinna bowiem być dyspozycyjna i nie mieć problemu z wyznaczaniem spotkań z rodzącymi.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty budowlane; Koordynowanie harmonogramów dla poszczególnych etapów robót; Przygotowywanie dokumentacji wykonawczej i powykonawczej; Weryfikacja ofert dostawców i podwykonawców; Przygotowywanie zamówień na...
  • Główny Specjalista ds. analiz finansowych i kontrolingu z funkcją kierownika działu (K,M,N)

    SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ-Warszawski Instytut Technologiczny   Warszawa, ul. Duchnicka 3    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków: Organizowanie i koordynowanie pracy działu kontrolingu; Nadzór nad prawidłowością i terminowością realizowanych procesów finansowych, Przygotowywanie modeli finansowych w celu przewidywania przyszłych wyników; Przygotowywanie i analiza przepływów pieniężnych;...
  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbior warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Zakres obowiązków: Sadzenie, zbiór, pakowanie, sortowanie, mycie warzyw, Praca na polu i na hali (w...
  • Sezonowa pracownica / Sezonowy pracownik rolny - sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: Praca przy zbieraniu warzyw zarówno grupowo, jak i indywidualnie, oraz inne prace po 13,90 €/godz. netto. Zakres obowiązków: Sadzenie, zbieranie, pakowanie, sortowanie i mycie warzyw. Praca na polu oraz w hali. Wymagania: Dyspozycja na okres umowy. Dobra kondycja fizyczna....
  • BUSINESSFIRST Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    specjalista junior / mid  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Nad czym będziemy wspólnie pracować? Usprawnianie procesów rekrutacyjnych – rozwijamy skuteczne i nowoczesne metody pozyskiwania talentów. Nowoczesny onboarding – budujemy doświadczenie, które pozwala nowym pracownikom poczuć się częścią zespołu od pierwszego dnia. Employer branding...
  • Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

    TaxInBusiness Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa, Bielany    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista senior / mid  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 10 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielna obsługa kadrowa pracowników grupy kapitałowej (prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz ustaniem zatrudnienia). Naliczanie list płac z uwzględnieniem wynagrodzeń, zasiłków, nagród i innych świadczeń. Wparcie...

Najnowsze artykuły

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

– W wielu środowiskach nadal funkcjonuje bardzo silna narracja, że człowiek wartościowy to człowiek zapracowany. Odpoczynek bywa traktowany jak luksus albo jak przejaw lenistwa. Tymczasem psychologia pracy i badania nad funkcjonowaniem mózgu pokazują coś zupełnie odwrotnego: odpoczynek jest warunkiem długofalowej efektywności – wyjaśnia dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.