Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Dyrektor operacyjny - opis stanowiska, cechy dyrektora, obowiązki, zarobki

Dyrektor operacyjny - opis stanowiska, cechy dyrektora, obowiązki, zarobki

 
Dyrektor operacyjny - opis stanowiska, cechy dyrektora, obowiązki, zarobki

Dyrektor operacyjny - opis stanowiska

 

Osoba pełniąca funkcję dyrektora operacyjnego ma odpowiedzialne zadania, bardzo istotne w procesie rozwoju danego przedsiębiorstwa.
Wg syntezy stanowiska, umieszczonej na stronie psz.praca.gov.pl, to osoba, która „odpowiada za realizację strategii firmy w powierzonej części przedsiębiorstwa/organizacji; odpowiada za realizację budżetu jednostki, realizacje planów jednostki, analizę i optymalizację kosztów oraz wykorzystanie zasobów”.

 

Dyrektor operacyjny - cechy

 

Praca dyrektora operacyjnego wymaga posiadania odpowiednich cech. W związku z tym, że sprawuje on nadzór nad powierzonymi jednostkami – musi być konsekwentny i komunikatywny. Ważne jest bowiem odpowiednie przekazanie obowiązków do wykonania – w zrozumiały dla wszystkich sposób, a także kontrola poszczególnych etapów procesu i jego efektów końcowych. Bycie dobrym kierownikiem, wyznaczającym właściwe kierunki działania wiąże się również z potrzebą analitycznego myślenia, dobrą organizacją własnego czasu, a także umiejętnością organizacji czasu podwładnych.

 

Komunikacja oraz zdolności negocjacyjne przydadzą się w utrzymaniu na odpowiednim poziomie kontaktów z kluczowymi klientami.

Dyrektor operacyjny powinien nie tylko wiedzieć, co dzieje się w firmie. Musi orientować się również w całej branży, nadążać za coraz nowszymi rozwiązaniami technologicznymi itp.

 

Dyrektor operacyjny - obowiązki

 

Zakres obowiązków dyrektora operacyjnego jest bardzo szeroki. Monitoruje on sytuację w firmie. Weryfikuje wszelkie nieścisłości, niedopatrzenia. Jego działania nastawione są na rozwój – realizuje plany krótko i długoterminowe.
Kontroluje sytuację personelu firmy. Może brać udział w rekrutacji, okresowych ocenach pracowników. Ma również wpływ na szkolenia pracowników, doskonalenie ich umiejętności.

 

Obowiązki dyrektora operacyjnego związane są również z budżetowaniem projektów, analizowaniem wyników o charakterze finansowym, sprzedażowym. Tak naprawdę dyrektor operacyjny zbiera informacje z wielu różnych działów (produkcja, administracja, HR itd.).

 

Powinien posiadać wiedzę z zakresu zarządzania jakością, produkcją, ale też np. umiejętności związane z motywowaniem pracowników.
Z drugiej strony, dyrektor operacyjny ma również za zadanie wspierać dyrektora generalnego i inne stanowiska kierownicze.

 

Dyrektor operacyjny - zarobki

 

W związku z dużą odpowiedzialnością, jaką niesie za sobą piastowanie stanowiska dyrektora operacyjnego, zarobki są odpowiednio wysokie. Mediana miesięcznego wynagrodzenia wg raportu firmy Sedlak & Sedlak (luty 2018) wyniosła 15 000 zł brutto. W związku z bardzo szerokim zakresem obowiązków osoba na tym stanowisku otrzymuje służbowy telefon, komputer przenośny i samochód.


Jednak trzeba pamiętać, że wynagrodzenie uzależnione jest między innymi od wielkości firmy. Inaczej więc będzie wyglądało wynagrodzenie dyrektora operacyjnego w mniejszym przedsiębiorstwie, a inaczej w międzynarodowej korporacji.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Młodszy Inżynier Sprzedaży Maszyn CNC

    DEMATEC POLSKA Sp. z o.o.   łódzkie    praca mobilna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Opis stanowiska sprzedaż obrabiarek CNC na powierzonym terenie: łódzkie; prowadzenie rozmów handlowo-technicznych; rozwój rynku centralnego pod katem sprzedaży obrabiarek CNC; udział w negocjacjach końcowych; nawiązywanie i podtrzymywanie relacji z klientami; współtworzenie strategii...
  • Specjalistka / Specjalista ds. kadr i płac

    Abramis Sp. z o.o.   Łomianki, ul. Łąkowa 52a    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   7 000 - 8 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Zakres obowiązków: sporządzanie list płac dla pracowników; rozliczanie umów cywilno-prawnych; prowadzenie administracji personalnej; sporządzanie dokumentacji dla ZUS, PDOF, GUS; ewidencja i rozliczanie czasu pracy; sporządzanie raportów i analiz kadrowo – płacowych;
  • Księgowa / Księgowy z językiem angielskim

    Abramis Sp. z o.o.   Łomianki, ul. Łąkowa 52a    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 12 000 zł brutto/mies.
    16 godz.
    Zakres obowiązków: dekretowanie i księgowanie dokumentów (głównie walutowych) rozliczanie wydatków pracowniczych, w tym delegacji; rozliczanie kart służbowych; kontrola dokumentów pod kątem formalnym i rachunkowym; przygotowywanie płatności w systemie SDD; księgowanie wyciągów...
  • Spawacz

    CONCEPT sp. z o.o.   Bielsko-Biała, ul. Al.gen. W. Andersa 593    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Zakres obowiązków Montaż; Spawanie; Szlifowanie elementów;
  • Elektryk / Elektronik Samochodowy

    CONCEPT sp. z o.o.   Bielsko-Biała, ul. Al.gen. W. Andersa 593    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   5 400 - 6 900 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    umowa o pracę; pełny etat; praca od zaraz; tryb wypłaty miesięczny; Zakres obowiązków praca w zakresie naprawy pojazdów samochodowych, quadów, motocykli;
  • Technik laboratoryjny- usługi weterynaryjne

    Vetlab Sp. z o.o.   Warszawa, al.Krakowska 110/114    praca stacjonarna
    specjalista mid / junior / senior  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Zakres obowiązków: przyjmowanie materiału do badań na podstawie instrukcji stanowiskowych, samodzielne wykonywanie badań pod nadzorem diagnosty, przyjmowanie zamówień (odczynniki i materiały zużywalne), zarządzanie magazynem (materiały zużywalne).

Najnowsze artykuły

Stolarz – co robi, czy to opłacalne, jak zostać?

Stolarz – co robi, czy to opłacalne, jak zostać?

Zapotrzebowanie na osoby wykonujące usługi stolarskie jest wysokie – pracownik obróbki drewna i stolarz to zawody deficytowe we wszystkich województwach. Tymczasem chętnych do nauki stolarstwa brakuje. Czy dziś praca w warsztacie stolarskim może się opłacać, kim jest ebenista oraz ile zarabia stolarz w Polsce? Oto krótki przewodnik po jednym z najstarszych rzemiosł świata.

Społeczność internetowa wokół marki własnej – jak stworzyć? Porady, najczęstsze błędy

Społeczność internetowa wokół marki własnej – jak stworzyć? Porady, najczęstsze błędy

Rozwijanie społeczności online to nie tylko strategia marketingowa, ale również sztuka zrozumienia i współpracy z ludźmi – podkreśla Ola Gościniak, ekspertka ds. rozwijania biznesu online. W tym obszernym poradniku wskazuje najczęściej popełniane błędy w tworzeniu społeczności, a także wyjaśnia, jak uniknąć pułapek oraz co każdy właściciel marki powinien wiedzieć o swojej grupie docelowej.

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

Udział kobiet w zarządach spółek handlowych wynosi tylko 25%, najmniej licznie są reprezentowane w spółkach akcyjnych i z o.o., co pokazuje, że im wyższe szczeble zarządzania, tym mniej kobiet – zauważa dr Anna M. Górska, dyrektorka Centrum Badań Kobiet i Różnorodności w Organizacjach z Akademii Leona Koźmińskiego. Na czym faktycznie polegają szklane bariery, które blokują kobiety w pracy?

Drzemka w pracy – przyjaciółka wydajności

Drzemka w pracy – przyjaciółka wydajności

Pomysł spania w czasie pracy może wywoływać co najmniej konsternację, niemniej zamknięcie oczu nawet na kilkanaście minut pozwala na nieocenioną regenerację sił i wzrost kreatywności. Potwierdzają to liczne badania, a jedno z nich dowodzi, że mózgi osób praktykujących drzemki są większe i wolniej się starzeją. Korzyści zdrowotne drzemki w pracy są wyraźne, ale co na to polskie prawo pracy?

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest około 101 mln, a w Polsce od 4 do 7 milionów osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Stacja polarna – praca, obowiązki zawodowe, zarobki, rekrutacja

Stacja polarna – praca, obowiązki zawodowe, zarobki, rekrutacja

Praca na biegunie południowym może się wydawać przygodą życia, lecz przed aplikacją warto przemyśleć swoją motywację. – Nie ma możliwości powrotu, ponieważ komuś się nie podoba, ktoś nie daje rady i rezygnuje z udziału w wyprawie – zauważa dr Małgorzata Korczak-Abshire z Instytutu Biochemii i Biofizyki PAN. Właśnie trwa rekrutacja do polskiej stacji antarktycznej. Czy warto się zgłosić?