Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Działalność regulowana – o czym warto wiedzieć?

Działalność regulowana – o czym warto wiedzieć?

 
Działalność regulowana – o czym warto wiedzieć?

Z jednej strony – swoboda prowadzenia działalności gospodarczej. Z drugiej – działalność podlegająca reglamentacji ze strony państwa, do której zaliczana jest między innymi działalność regulowana. Wprowadzona została ona jako środek służący poszerzeniu wolności gospodarczej w przypadku wielu branż. Jak wygląda to w rzeczywistości? Na czym polega regulowana działalność gospodarcza? Jakie przepisy ją regulują? A w końcu – z jakimi formalnościami wiąże się jej założenie i jakie obowiązki narzuca na przedsiębiorcę?

 

Spis treści

Co to jest działalność regulowana?

 

Obowiązująca w Polsce zasada swobody prowadzenia działalności gospodarczej daje przedsiębiorcom szeroki wachlarz możliwości. Te mogą być jednak w pewien sposób ograniczone przez państwo. Właśnie tak jest w przypadku działalności regulowanej, nazywanej także działalnością reglamentowaną. 

 

Działalność regulowana jest jedną (obok koncesji i zezwolenia) z form reglamentacji działalności gospodarczej, która po raz pierwszy została wprowadzona w Ustawie z dnia 2 lipca 2004 roku, o swobodzie działalności gospodarczej. Od 30 kwietnia 2018 roku działalność regulowaną normuje art. 43 ustawy z dnia 6 marca 2018 roku – Prawo przedsiębiorców. W tej samej ustawie znajdziemy definicję działalności regulowanej. To, co najważniejsze, to fakt, że jej wykonywanie wymaga spełnienia szczególnych warunków określonych przepisami prawa. Jednocześnie jest ona uznawana za jedną z najmniej wymagających form reglamentacji. 

 

Pamiętaj! 

 

Działalność regulowana to działalność gospodarcza, która wymaga spełnienia szczególnych warunków określonych przepisami prawa.

 

Wspomniana wyżej ustawa nie zawiera żadnego katalogu, który wskazywałby rodzaje regulowanych działalności gospodarczych. Odsyła ona jedynie do odrębnych ustaw definiujących, które działalności mogą być uznane za działalność regulowaną. Warunkiem prowadzenia takiej działalności jest między innymi uzyskanie wpisu do właściwego rejestru działalności regulowanej. 

 

Działalność regulowana – cel

 

Działalność regulowana została wprowadzona jako środek służący poszerzeniu zakresu wolności gospodarczej w przypadku branż, które wymagały wcześniej zezwolenia. W porównaniu do dwóch pozostałych form reglamentacji – wspomnianej wyżej koncesji i zezwolenia – działalność regulowana nadal gwarantuje dość dużą wolność podejmowania inicjatywy gospodarczej. Wprowadzenie działalności regulowanej pozwoliło na znaczne ograniczenie wszelkich formalności biurokratycznych i rezygnację z bardzo skomplikowanego systemu, jednocześnie przenosząc całą odpowiedzialność na przedsiębiorcę. To właśnie w jego gestii leży oświadczenie, że spełnia on wszelkie warunki konieczne do wykonywania danej działalności. Dziś naczelnym celem działalności regulowanej jest zastąpienie zezwolenia na prowadzenie niektórych jej rodzajów, stosownym wpisem do rejestru.

 

Działalność regulowana – jaki rodzaj działalności jest regulowany?

 

Tak jak zostało wspomniane wcześniej, ustawa Prawo przedsiębiorców nie zawiera katalogu regulowanych działalności gospodarczych w Polsce. Skąd zatem czerpać wiedzę na temat tego, jaki rodzaj działalności jest regulowany? Listę rodzajów działalności gospodarczych, które wymagają uzyskania wpisu do rejestru działalności regulowanej znajdziemy w Punkcie Informacji dla Przedsiębiorców. Jest to Punkt działający w ramach Portalu Przedsiębiorców, który dostępny jest na rządowej stronie biznes.gov.pl. Oprócz samej listy rodzajów działalności znajdziemy tam również podstawę prawną dotyczącą konkretnej działalności, a także informacje dotyczące urzędu prowadzącego jej rejestr.

 

Lista rodzajów działalności wymagających uzyskania wpisu do rejestru działalności regulowanych jest naprawdę obszerna. Przedsiębiorcy planujący założenie działalności gospodarczej, przed podjęciem decyzji o jej rozpoczęciu, powinni sprawdzić, czy dane przedsięwzięcie nie wymaga spełnienia szczególnych warunków oraz wpisu do rejestru. 

 

Z danych dostępnych w Punkcie Informacji dla Przedsiębiorców wynika, że regulowana działalność gospodarcza w Polsce dotyczy naprawdę wielu, niezwykle odległych od siebie branż. Wśród nich znajdziemy chociażby działalność kantorową, detektywistyczną, działalność związaną z organizowaniem imprez turystycznych czy chociażby gabinet weterynaryjny

 

Więcej na temat działalności regulowanej i konkretnych jej przykładów opisujemy w dalszej części artykułu. 

 

Wpis do rejestru działalności regulowanej 

 

Warunkiem rozpoczęcia działalności regulowanej w Polsce jest uzyskanie wpisu do rejestru. O czym warto pamiętać w kontekście: „działalność regulowana – rejestr”? Zanim złożymy wniosek o wpisanie działalności do rejestru, pierwszym krokiem będzie oczywiście jej założenie. Aby to zrobić, musimy zarejestrować działalność w CEIDG – w przypadku jednoosobowej działalności lub w rejestrze przedsiębiorców KRS – w przypadku spółek osobowych i kapitałowych. Wraz z zarejestrowaniem działalności konieczne będzie także złożenie odpowiednich dokumentów. Wśród nich znajdziemy między innymi: 

 

  • wniosek o wpis do rejestru,

  • oświadczenie o spełnieniu warunków wymaganych prawem do wykonywania danej działalności.

 

Pamiętaj! 

 

Przedsiębiorca podlegający wpisowi do CEIDG może złożyć wniosek wraz z oświadczeniem w urzędzie gminy, wskazując przy tym organ prowadzący rejestr działalności regulowanej.

 

Warto mieć na uwadze, że urząd sprawdza poprawność wypełnionych dokumentów. W sytuacji, gdy komplet dokumentów został złożony i nie odnotowano braku koniecznych załączników, przedsiębiorca zostaje dodany do rejestru. Urząd nie sprawdza jednak i w żaden sposób nie weryfikuje faktu, czy dany przedsiębiorca rzeczywiście spełnia warunki konieczne do prowadzenia konkretnej działalności. Odpowiedzialność za oświadczenie spełnienia tychże warunków bierze na siebie przedsiębiorca, na dowód czego musi złożyć wspomniane wcześniej oświadczenie. 

 

Organ prowadzący rejestr działalności regulowanej jest zobowiązany do dokonania wpisu przedsiębiorcy w ciągu 7 dni od dnia złożenia wniosku. Co jednak najważniejsze – w sytuacji, gdy od dnia wpłynięcia wniosku upłynęło co najmniej 14 dni, a organ rejestrujący nie dokonał takiego wypisu, przedsiębiorca ma prawo rozpocząć działalność. Nie dotyczy to jednak sytuacji, kiedy organ wezwał przedsiębiorcę do uzupełnienia wniosku o wpis nie później, niż przed upływem 7 dni od dnia jego otrzymania.

 

Kto prowadzi rejestr działalności regulowanej? 

 

Zagadnienie „działalność regulowana – rejestr” wciąż może rodzić wiele pytań i wątpliwości. Rejestr takiej działalności prowadzą odpowiednie organy administracji publicznej. Dokonuje się go na podstawie wniosku przedsiębiorcy, który zaświadcza jednocześnie o spełnieniu koniecznych warunków umożliwiających wykonywanie takiej działalności. Na rządowym serwisie informacyjno-usługowym dla przedsiębiorcy znajdziemy dokładny wykaz organów prowadzących rejestr działalności regulowanej. Dla przykładu – w przypadku działalności, której przedmiotem są usługi detektywistyczne, organem wpisującym do rejestru jest minister właściwy do spraw wewnętrznych, z kolei w przypadku indywidualnej praktyki lekarskiej wpisu dokonuje Okręgowa Rada Lekarska. A jak wygląda to w przypadku działalności zajmującej się organizowaniem imprez turystycznych? Wówczas przedsiębiorca powinien złożyć konieczny wniosek o wpis do marszałka województwa. 

 

Działalność regulowana – kiedy organ może odmówić wpisu do rejestru? 

 

Uzyskanie wpisu do rejestru działalności regulowanej nie jest trudne. Wystarczy złożenie odpowiedniego wniosku wraz z koniecznym oświadczeniem, a samo uzyskanie wpisu funkcjonuje jako czysta formalność o charakterze technicznym. Powstaje zatem pytanie, czy organ może odmówić wpisu do rejestru? Czy wniosek o taki wpis może zostać odrzucony? 

 

Prawo jasno określa sytuacje, w których organ prowadzący rejestr działalności regulowanej może odmówić wpisu przedsiębiorcy do rejestru. Ustawa Prawo przedsiębiorców wyróżnia trzy możliwe sytuacje: 

 

  • jeżeli wydano prawomocne orzeczenie zakazujące przedsiębiorcy wykonywania działalności gospodarczej objętej wpisem,

  • jeżeli przedsiębiorcę wykreślono z rejestru tej działalności regulowanej w wyniku wydania przez organ prowadzący rejestr decyzji o zakazie wykonywania przez przedsiębiorcę działalności objętej wpisem w okresie 3 lat poprzedzających złożenie wniosku,

  • w przypadkach określonych w odrębnych przepisach.

 

Pamiętaj! 

 

Konsekwencją odmowy wpisu do rejestru jest zakaz wykonywania wskazanej działalności gospodarczej. Przedsiębiorcy, którzy mimo odmowy wpisu kontynuują działalność, prowadzą ją w sposób nielegalny. 

 

Działalność regulowana – przykłady 

 

Wiemy już, czym jest regulowana działalność gospodarcza i jaki dokument określa jej funkcjonowanie. Rodzaje, jakie może przyjąć działalność regulowana, przykłady takiej działalności i informacje dotyczące organów rejestrujących znajdziemy właśnie we wspomnianym wcześniej Punkcie Informacji dla Przedsiębiorcy. Jako przykłady działalności regulowanej wyróżnić możemy między innymi: 

 

  • działalność w zakresie organizowania imprez turystycznych,

  • działalność w zakresie prowadzenia stacji kontroli pojazdów, ośrodka szkolenia kierowców, ośrodka doskonalenia techniki jazdy,

  • działalność kantorowa, 

  • działalność w zakresie usług detektywistycznych,

  • działalność w zakresie wyrobu lub rozlewu napojów spirytusowych,

  • działalność w zakresie prowadzenia zakładu leczniczego dla zwierząt,

  • działalność telekomunikacyjna,

  • działalność w zakresie organizacji profesjonalnego współzawodnictwa sportowego,

  • działalność w zakresie prowadzenia indywidualnej praktyki pielęgniarek czy lekarzy, 

  • działalność w zakresie prowadzenia pracowni psychologicznej. 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Inżynier ds. Systemów Mechanicznych / Inżynier Projektu (K/M)

    Rockfin S.A.   Gdańsk    praca zdalna / hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie dokumentacji technicznej produktów związanych z systemami mechanicznymi dla odwróconych cykli termodynamicznych, obejmującej rurociągi, zawory, sprężarki, wymienniki ciepła i inne elementy; Dobór komponentów na podstawie parametrów projektowych oraz...
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?