Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Ease of doing business – co to jest?

Ease of doing business – co to jest?

 
Ease of doing business – co to jest?

Bank Światowy posługuje się wieloma wskaźnikami umożliwiającymi ocenę możliwości rynków i sytuacji gospodarczej w poszczególnych krajach. Jednym z nich jest tzw. ease of doing business, czyli łatwość prowadzenia działalności gospodarczej. Co to takiego?

 

Wskaźnik łatwości prowadzenia działalności gospodarczej – definicja

 

Prowadzenie firmy w Polsce wielu osobom wydaje się dość skomplikowane. Jak założyć działalność gospodarczą? Jak rozliczać się z fiskusem i właściwie opłacać wszystkie składki, by nie narażać się na karę? Do tego dochodzą koszty działalności gospodarczej.

 

To wszystko może odstraszać od pomysłu prowadzenia biznesu. Czy słusznie wiele osób narzeka, że w naszym kraju trudniej rozkręcić firmę niż za granicą? Obiektywnej odpowiedzi na to pytanie dostarcza wspomniany wskaźnik łatwości prowadzenia działalności gospodarczej.

 

W ocenie pozycji w rankingu bierze się pod uwagę 10 kategorii:
• zakładanie przedsiębiorstwa,
• uzyskiwanie pozwoleń na budowę,
• dostęp do energii elektrycznej,
• rejestracja nieruchomości,
• otrzymywanie kredytu,
• ochrona inwestorów,
• podatki (zarówno ich liczba, wysokość, jak i czas poświęcony na dopełnienie procedur podatkowych),
• zawieranie umów,
• handel zagraniczny,
• likwidacja firmy.

 

Ocenia się zarówno to, jak skomplikowane są procedury, wysokie koszty, jak i czas oczekiwania na decyzje urzędów oraz poświęcony na wypełnianie dokumentów i dopełnianie powinności administracyjnych.

 

Biorąc pod uwagę te wszystkie czynniki, Bank Światowy oblicza wartość wskaźnika ease of doing business dla danego kraju. Wartość 1 wskaźnika oznacza najbardziej przyjazne regulacje dla biznesu. Im większa liczba, tym trudniej w danym kraju prowadzić firmę.

 

Polska w rankingu doing businnes

 

Jaka jest więc pozycja Polski w świecie, jeśli chodzi o łatwość prowadzenia biznesu? Zgodnie z danymi opublikowanymi na stronie Banku Światowego, nasz kraj uzyskuje wskaźnik 40.

 

Dla porównania ease of doing business dla innych państw wynosi (dane dla 2019 r.):

Nowa Zelandia – 1,
Singapur – 2,
Hong Kong (Chiny) – 3
Dania – 4,
Korea Południowa – 5,
Stany Zjednoczone – 6,
Gruzja – 7,
Wielka Brytania – 8,
Norwegia – 9,
Szwecja – 10,
Australia – 14,
Niemcy – 22,
Kanada – 23,
Austria – 27,
Rosja – 28,
Hiszpania – 30,
Chiny – 31,
Francja – 32,
Turcja – 33,
Szwajcaria – 36,
Czechy – 41,
Słowacja – 45,
Włochy – 58,
Indie – 63,
Egipt – 114,
Brazylia – 124,
Irak – 172,
Wenezuela – 188,
Somalia – 190.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Zdobywanie nowych kompetencji po pięćdziesiątce – pokolenie 50+ na rynku pracy

Zdobywanie nowych kompetencji po pięćdziesiątce – pokolenie 50+ na rynku pracy

– Osoba 50+ często uczy się szybciej niż zakłada pracodawca, bo ma już nawyk odpowiedzialności, dobrej organizacji pracy i samodyscypliny – zauważa Anna Kasperowicz, Dyrektor Centrum Studiow Podyplomowych i Szkoleń Uczelni Techniczno-Handlowej w Warszawie. Tymczasem 50-latkowie są jedną z najbardziej dyskryminowanych grup na rynku pracy. Jak mogą przekonać pracodawców, by ci dali im szansę?

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

– Kreatywność to nie talent. To sposób myślenia, który dziś decyduje o tym, kto naprawdę odnajdzie się na rynku pracy – zauważa trenerka biznesowa Magdalena Ciesielska. U progu epoki sztucznej inteligencji mierzymy się z coraz trudniejszymi pytaniami na temat ludzkiej kreatywności. Czy nadal jest nam potrzebna, skoro mamy generatywne AI?

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

97% osób w Polsce chciałoby pracować w firmach przyjaznych dla czworonogów. I choć chęć pomagania zwierzętom często podzielają sami pracodawcy, mogą nie wiedzieć, które inicjatywy mają rzeczywiście sens oraz na jakie stać będzie firmę. Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato wyjaśnia, jak stworzyć biuro pet-friendly i które benefity prozwierzęce warto wziąć pod uwagę.

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

Pielęgniarka – na czym polega praca, wymagania, obowiązki, zarobki

Pielęgniarka – na czym polega praca, wymagania, obowiązki, zarobki

Pielęgniarek i położnych brakuje w 75% powiatów i miast powiatowych w Polsce, a dramatyczną sytuację kadrową obserwuje się w aż 25 z nich. Pielęgniarki są bardzo pilnie poszukiwane m.in. w Wałbrzychu, Koszalinie, Gliwicach, Zabrzu i Warszawie. W Międzynarodowy Dzień Pielęgniarek wyjaśniamy, jak zostać pielęgniarką, gdzie znaleźć atrakcyjną pracę oraz ile można zarobić w tym zawodzie.

Technik cyberbezpieczeństwa, asystent florysty, optyk – sprawdź nowe zawody nauczane w szkołach branżowych

Technik cyberbezpieczeństwa, asystent florysty, optyk – sprawdź nowe zawody nauczane w szkołach branżowych

Ministerstwo Edukacji Narodowej szacuje, że w roku szkolnym 2025/2026 w branżowych szkołach I stopnia w Polsce kształci się około 196,2 tys. uczniów. Popularność szkół branżowych rośnie, gdyż ich uczniowie często znajdują pracę już w trakcie nauki. Jeśli rozważasz tę ścieżkę edukacji, sprawdź, jakie nowe, atrakcyjne zawody zostaną wprowadzone do oferty szkół branżowych we wrześniu 2026 r.