Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Ełk – rynek pracy: charakterystyka

Ełk – rynek pracy: charakterystyka

 
Ełk – rynek pracy: charakterystyka

Ełk to liczące około 60 tysięcy mieszkańców miasto województwa warmińsko-mazurskiego, nazywane stolicą Mazur. Leży na Pojezierzu Ełckim, w otoczeniu lasów, jezior, rzek. Ełk świetnie znają miłośnicy sportów wodnych i aktywnego wypoczynku nad jeziorem, a także wędkarze. Miasto oferuje rozbudowaną infrastrukturę sportowo-rekreacyjną i liczne atrakcje, jest też miejscem wielu wydarzeń kulturalnych i rozrywkowych.

 

To przyjazne do życia miasto stanowi jednocześnie jeden z większych ośrodków gospodarczych w województwie. Czytaj dalej i dowiedz się:

  • jak wyglądają statystyki bezrobocia dla Ełku i powiatu ełckiego,
  • jak szukać zatrudnienia w tym mieście, jak wygląda zapotrzebowanie na rynku pracy,
  • jakie firmy oferują w Ełku pracę i które branże można uznać za najbardziej perspektywiczne.

 

Stopa bezrobocia – Ełk

 

Stopa bezrobocia jest wskaźnikiem, który bardzo wiele mówi o sytuacji gospodarczej danego obszaru. Jak czytamy w Raporcie o stanie gminy miasta Ełk za 2019 r.:

 

Na koniec 2019 r. liczba bezrobotnych w Ełku wyniosła 1931 osób (...) Spadek liczby osób bezrobotnych nastąpił siódmy rok z rzędu, tym razem o 255 osób.

 

Pandemia COVID-19 od marca 2020 r. niestety zastopowała ten pozytywny trend. Liczba bezrobotnych w grudniu 2020 r. wyniosła 2101 osób (dane Powiatowego Urzędu Pracy w Ełku). W kolejnych miesiącach 2020 r. bezrobocie w Polsce rosło. Wielu przedsiębiorców było zmuszonych zmniejszyć liczbę pracowników albo wstrzymać planowane rekrutację.

 

Niepewność, ograniczenia w działalności branż odbiły piętno na sytuacji mieszkańców dużych miast i małych miasteczek.

Jak wygląda rynek pracy w drugiej połowie 2021 r., kiedy zniesiono większość obostrzeń? Wiele wskazuje na to, że sytuacja powoli się stabilizuje. Wg danych PUP na koniec lipca 2021 r. w Ełku zarejestrowanych było 1827 osób, a w całym powiecie ełckim – 3390. We wszystkich gminach powiatu odnotowano spadek liczby bezrobotnych.

 

Stopa bezrobocia to nic innego jak procentowy udział liczby bezrobotnych w liczbie ludności aktywnej zawodowo. Jak, biorąc pod uwagę to kryterium, wygląda powiat ełcki na tle województwa i kraju?

 

Wskaźnik bezrobocia rejestrowanego (wg danych GUS na koniec lipca 2021 r.):

  • Polska – 5,8%,
  • województwo warmińsko-mazurskie – 8,9%,
  • powiat ełcki – 11,0%.

 

Wskaźnik dla powiatu jest zatem wysoki zarówno w porównaniu z poziomem krajowym, jak i wojewódzkim. Niemniej od lutego 2021 r. obserwujemy w każdym miesiącu spadek poziomu bezrobocia (od 13,4% w lutym). Warto też dodać, że województwo warmińsko-mazurskie odznacza się najwyższą stopą bezrobocia spośród wszystkich polskich województw. To obszar z dominująca funkcją rolniczą, turystyczną. Na Warmii i Mazurach nie rozwija się ciężki przemysł, nie ma też wielu dużych pracodawców. To wszystko ma wpływ na poziom bezrobocia. W lipcu najwyższy wskaźnik w województwie odnotowano w powiecie braniewskim (17,1%), najniższy w iławskim (4,0%).

 

Jak szukać pracy w Ełku?

 

Rozglądając się za nową pracą, warto zacząć od oceny swojej sytuacji w odniesieniu do zapotrzebowania pracodawców na danym obszarze. Listę poszukiwanych zawodów znajdziemy w Barometrze zawodów prowadzonym corocznie z inicjatywy resortu pracy. Jakie wnioski płyną z badania dla mieszkańców powiatu ełckiego? Kto bez większych problemów powinien znaleźć pracę? Ełk i okolice odznaczają się deficytem kandydatów do pracy:

  • w budowlance – brakuje betoniarzy i zbrojarzy, dekarzy i blacharzy budowlanych, cieśli i stolarzy budowlanych, monterów instalacji budowlanych, murarzy i tynkarzy, pracowników robót wykończeniowych w budownictwie, robotników budowlanych,
  • w usługach medycznych i opiekuńczych – w deficycie są lekarze, pielęgniarki i położne, operatorzy aparatury medycznej,
  • w branży produkcyjnej, motoryzacji, elektronicznej – bez problemów pracę powinni znaleźć blacharze i lakiernicy samochodowi, elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy, mechanicy pojazdów samochodowych, krawcy i pracownicy produkcji odzieży, operatorzy urządzeń dźwigowo-transportowych, przetwórcy mięsa i ryb, robotnicy obróbki drewna i stolarze, specjaliści elektroniki, automatyki i robotyki oraz ślusarze,
  • w branży transportowej – praca czeka na kierowców autobusów, a także kierowców samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych,
  • jako nauczyciele praktycznej nauki zawodu i przedmiotów zawodowych,
  • w gastronomii – pracodawcy szukają zwłaszcza szefów kuchni i kucharzy,
  • w księgowości i finansach – poszukiwani są samodzielni księgowi i specjaliści ds. finansowych.

 

W trudniejszej sytuacji są natomiast architekci krajobrazu, ekonomiści, a także pracownicy biur podróży i obsługi turystycznej. Te trzy zawody znajdują się na liście nadwyżkowej, co oznacza, że na rynku pracy jest wielu kandydatów o podobnych kwalifikacjach, a liczba chętnych do pracy przewyższa liczbę dostępnych ofert.

 

Niezależnie jednak od tego, do której grupy zalicza się Twój zawód, aby szybko znaleźć zatrudnienie, musisz przygotować dobre CV i systematycznie przeglądać nowe ogłoszenia. Te zadania ułatwi Ci serwis praca.pl. Oferty pracy, które znajdziesz w naszej bazie, są zawsze aktualne i pochodzą od najlepszych pracodawców w Ełku i okolicy.

 

Oferty typu praca Ełk publikują zarówno mniejsze firmy, jak i przedsiębiorstwa o bardziej złożonej strukturze organizacyjnej. Warto też przemyśleć możliwość pracy zdalnej. Na praca.pl znajdziesz ją w łatwy sposób – zaznaczając filtr Praca zdalna.

 

W szukaniu pracy warto też uwzględnić wizytę w PUP.

 

Powiatowy Urząd Pracy w Ełku
ul. Suwalska 38
19-300 Ełk
tel.: +48 87 629 02 00, +48 512 084 280, +48 512 280 680, +48 512 306 025, +48 512 511 233
e-mail:sekretariat@pup.elk.pl lub olek@praca.gov.pl

 

PUP ma do rozdysponowania środki na aktywizację zawodową bezrobotnych,organizuje szkolenia czy staże zawodowe, oferuje bezpłatne poradnictwo zawodowe oraz różne formy wsparcia finansowego (np. zasiłek dla bezrobotnych, stypendia, bony, dodatek aktywizacyjny dla bezrobotnego).

 

W lipcu 2021 r. w bazie Powiatowego Urzędu Pracy w Ełku znajdowało się 213 ofert pracy, z czego prawie 88% pochodziło od prywatnych pracodawców, a pozostała część to praca subsydiowana, głównie z Funduszu Pracy, PFRON. Na jedną ofertę przypadało 16 osób bezrobotnych.

 

Rozwinięte branże, firmy – Ełk

 

Dlaczego warto prowadzić biznes właśnie w Ełku? Firmy mają tu do dyspozycji podstrefę Ełk Suwalskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej, ofertę Parku Naukowo – Technologiczny w Ełku. Przyjazny klimat inwestycyjny, ulgi i zwolnienia podatkowe, prężnie działające instytucje otoczenia biznesu to z pewnością mocne strony miasta. Także położenie i rozwinięta infrastruktura transportowa sprzyjają działalności gospodarczej.

 

Do największych pracodawców zaliczyć należy zakłady mięsne i zakład elektrotechniki motoryzacyjnej. Ważną rolę w profilu ekonomicznym miasta odgrywa przemysł, ale także usługi, handel. W mieście działają duże galerie handlowe i liczne małe punkty handlowo-usługowe. W Ełku produkuje się m.in. drzwi i ościeżnice, listwy przypodłogowe, oświetlenie samochodowe.

 

Zgodnie z danymi GUS (stan REGON na koniec lipca 2021 r.) w mieście działa 5940 podmiotów gospodarki narodowej.

Ze względu na przewidywaną liczbę pracujących oraz sektor własności dzielą się one następująco:

  • grupę jednostek opartych na samozatrudnieniu oraz generujących do 9 miejsc pracy tworzy 5726 podmiotów (w tym 158 w sektorze publicznym),
  • od 10 do 49 osób pracuje w 159 podmiotach (z czego 34 reprezentują sektor publiczny),
  • między 50 a 249 miejsc zatrudnienia utrzymują 53 podmioty (liczba jednostek budżetowych w tej grupie wielkości to 26),
  • między 250 a 999 osób liczy kadra w jednym podmiocie prywatnym,
  • co najmniej 1000 miejsc pracy utrzymuje jedna jednostka budżetowa.

 

Najwięcej ełckich firm zajmuje się handlem, usługami naprawy pojazdów (18,6% ogółu podmiotów), budownictwem (15,4%), świadczeniem usług związanych z działalnością profesjonalną, naukową i techniczną (8,5%).

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Business Development Specialist (K/M)

    Topsil Global Sp. z o.o. Sp. k.   Skierniewice    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    POSZUKUJEMY OSOBY która posiada doświadczenie w sprzedaży B2B i potrafi skutecznie budować oraz rozwijać relacje biznesowe. Szukamy osoby nastawionej na aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz identyfikowanie nowych możliwości sprzedażowych na rynku międzynarodowym i krajowym. Kluczowe...
  • Zastępca / Zastępczyni Dyrektora Liceum / Technikum ds. nadzoru pedagogicznego

    TEB Edukacja sp. z o.o.   Rybnik    praca stacjonarna
    dyrektor / dyrektorka  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Zakres obowiązków przygotowanie, prowadzenie, kontrola i archiwizacja dokumentacji przebiegu nauczania zgodnie z przepisami prawa oświatowego, sprawowanie nadzoru nad prawidłowym realizowaniem procesu kształcenia ze szczególnym uwzględnieniem podstawy programowej i standardów egzaminów...
  • Kierowca kat. C+E do pracy na budowach

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska: Poszukujemy kierowców z prawem jazdy kat. C+E do pracy na budowach realizowanych na terenie Niemiec. Do obowiązków będzie należał transport materiałów budowlanych, maszyn i sprzętu pomiędzy budowami oraz praca na budowie i wsparcie prac logistycznych na miejscu realizacji...
  • Osoba do montażu systemów magazynowych "self storage"

    Steelart Sp. z o.o.   Norwegia   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   8 000 - 24 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  Szukamy kilku pracowników
    4 godz.
    Wynagrodzenie w zależności od umowy: umowa o pracę : 8 000 – 20 000 zł brutto / mies. kontrakt B2B : 12 000 – 24 000 zł netto (+ VAT) Zakres obowiązków: montaż elektronicznych systemów zamknięć, montaż boksów magazynowych typu self-storage, odbiór i kontrola dostaw materiałów,...
  • Specjalista ds. Rekrutacji (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska techniczne, inżynierskie, kontraktowe i administracyjne. Aktywne pozyskiwanie kandydatów metodami direct search. Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych i rekomendowanie kandydatów managerom. Współpraca z kadrą...
  • Inżynier Jakości

    HSV Polska Sp. z o.o.   Radomsko    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka mid / junior / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Zakres zadań: Kompleksowe zarządzanie systemem jakości: rozwój, wdrażanie, szkolenia i utrzymanie procesów zgodnych z ISO 9001 oraz IATF 16949. Przeprowadzanie audytów wewnętrznych oraz nadzorowanie działań korygujących i zapobiegawczych. Udział w planowaniu jakości (APQP) i wsparcie...

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.