Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Escape room - pomysł na biznes

Escape room - pomysł na biznes

 
Escape room - pomysł na biznes

Ludzie poszukują najróżniejszych sposobów na spędzenie wolnego czasu. Jedni stres w pracy odreagowują na łonie natury, drudzy skupiają się na aktywnościach sportowych, a jeszcze inni dla relaksu czytają książki lub oglądają seriale. Od wielu lat wśród wielbicieli aktywnego spędzania czasu dużą popularnością cieszą się pokoje zagadek. Czy warto otworzyć własny escape room. Czy to dobry biznes?

 

Escape room - biznesplan

 

Czym jest escape room? To pokój zagadek, a grupa, która go wynajmuje ma za zadanie z niego wyjść. Warunkiem jest wspólne rozwikłanie nietypowych łamigłówek, wychodzenie z ukrytych pułapek. Innymi słowy - zabawa w Indianę Jonesa w realnym świecie. Czy każdy może założyć escape room? Biznes wymaga przemyślenia. Trzeba zorientować się, jak w okolicy wygląda konkurencja - jeśli jest spora liczba pokoi, wtedy nasz pokój ucieczki powinien wyróżniać się na tle pozostałych. Kiedy w okolicy nie ma podobnej rozrywki - możemy skorzystać z bardziej standardowych rozwiązań. Escape room wymaga początkowo także nakładów finansowych. Stąd warto dużo uwagi poświęcić na szczegółowy biznesplan.

 

Dobrze, by w lokalu można było przyjąć równolegle minimum dwie grupy klientów. Ważne jest także pomieszczenie, w którym pracuje mentor - osoba obserwująca za pomocą kamer to, co dzieje się w pomieszczeniach. Jeśli grupa utknie w miejscu, nie potrafiąc rozwiązać zadania lub pojawią się reakcje lękowe z powodu zamknięcia, pracownik ma możliwość natychmiastowej interwencji.

 

Przechodząc do tematu wyposażenia – konieczne jest zainstalowanie monitoringu. A co powinno znaleźć się w pokojach, by zapewnić klientom rozrywkę? Oczywiście największą popularnością cieszą się wszelkie przedmioty związane z tematyką grozy, zombie, narzędziami tortur itp. Kajdanki, łańcuchy, stare szafy, skrzynie, klatki - to wszystko powinno znaleźć się na liście zakupów. Warto rozeznać się na tzw. rynku wtórnym, by obniżyć koszty.

 

Jak zaplanować samą grę? Napisanie scenariusza można zlecić specjalistom, jednak nic nie stoi na przeszkodzie, by spróbować samemu stworzyć plan zabawy.

 

Mimo że nie ma regulacji prawnych dotyczących ściśle samego escape roomu, to zwraca się uwagę na konieczność przestrzegania zasad ochrony przeciwpożarowej w obiektach budowlanych przeznaczonych na pobyt ludzi. Chodzi głównie o dostęp do wyjść ewakuacyjnych - co w przypadku zamykanych pokoi ma szczególne znaczenie.

 

Escape room - czy to dobry biznes

 

Ludzie nieustannie szukają emocji, wrażeń i adrenaliny. Chcą się też sprawdzić w sytuacjach ekstremalnych. Na swój sposób tych doznań dostarczają im escape roomy. Jednak aby przynosiły dochody, właściciele muszą skupić się na odpowiedzi na oczekiwania klientów. Trzy czy cztery proste zagadki to zdecydowanie za mało.

 

Należy postawić na kreatywność, budowanie napięcia, elementy zaskoczenia i niespodziewane zwroty akcji. Oczywiście ofertę trzeba dopasować pod określoną grupę docelową. Kto może być naszym klientem? Regulaminy poszczególnych obiektów określają minimalny wiek na ok. 12-13 lat (młodsze dzieci mogą sobie nie poradzić z trudnymi poleceniami), tutaj też często wymaga się obecności dorosłego opiekuna. Klientami mogą także okazać się firmy organizujące wyjazdy integracyjne. Escape room to idealne miejsce, by pobudzić i przetestować umiejętność pracy w zespole. Pokoje zagadek są też wspaniałym pomysłem na rodzinne spędzenie popołudnia lub na aktywne wyjście z przyjaciółmi.

 

Jako właściciele musimy jednak pamiętać o tym, jakie ograniczenia narzuca escape room. Pomysł na biznes powinien być nieustannie modyfikowany. Chodzi przede wszystkim o to, by zmieniać co jakiś czas wyposażenie pokoju ucieczki. Ktoś, kto raz odwiedził obiekt, nie będzie chciał przechodzić przez niego ponownie, kiedy już wcześniej poznał wszelkie rozwiązania. Ewentualne zmiany należy uwzględniać już na początku planowania - przy zakupie akcesoriów warto skupić się na takich, które łatwo będzie w przyszłości wymienić, dobrze zaplanować scenariusze oraz jednostkowe gry na takie, które mają kilka wariantów.

 

Oprócz normalnych, codziennych biletów wstępu, warto zastanowić się nad zorganizowaniem voucherów, kart podarunkowych, promocji na wejścia w mniej obleganych godzinach itp. Jak w przypadku każdej firmy, tak samo i tutaj ważne jest, by odpowiednio zareklamować własny biznes. Escape room daje wiele możliwości, wystarczy tylko dobrze się zorganizować.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twoje przyszłe zadania: ‎organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót w branży drogowej,‎ przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja, współpraca z...
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Zakres zadań organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót w branży mostowej,‎ przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja; współpraca z kierownikami robót,...
  • Inżynier / Inżynierka Budowy- branża geotechniczna

    Budimex SA   Kraków    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twoje przyszłe zadania: organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót w branży geotechnicznej,‎ przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja; współpraca z...
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twoje przyszłe zadania: przygotowywanie przedmiarów i obmiarów robót w branży torowej, współudział przy prowadzeniu uzgodnień projektowych, przekazywanie uzgodnień technicznych podwykonawcom i wykonawcom, rozliczanie zakontraktowanych podwykonawców, aktywny udział w procesie produkcji,...
  • Dyrektor / Dyrektorka Liceum dla Młodzieży

    TEB Edukacja   Legnica    praca stacjonarna
    dyrektor  umowa o pracę  część etatu  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków: nadzór nad prawidłowym realizowaniem programów nauczania i realizacją podstawy programowej, opracowywanie i realizacja planu pracy szkoły, w tym szkolnych planów nauczania, planów zajęć edukacyjnych, pełnienie nadzoru pedagogicznego, kreowanie rozwiązań...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;

Najnowsze artykuły

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Kiedy inni bawią się na bankietach, podróżują, cieszą się czasem wolnym z bliskimi i świętują nadchodzący Nowy Rok – oni spędzają noc sylwestrową w pracy. Mowa o tysiącach osób, dla których noc z 31 grudnia na 1 stycznia oznacza okres wzmożonych obowiązków, a nierzadko też wyjątkowo wysokiego tempa pracy i dużego stresu. Wyjaśniamy, kto pracuje w sylwestra i co na to prawo pracy.

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święto wolne od pracy pozwala zapomnieć o obowiązkach i stresie zawodowym. Jednak powrót do codzienności po długim weekendzie czy dłuższym urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Do tej pory osoby, które przez lata były spychane na tzw. śmieciówki lub do prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej, nie mogły wliczać tego okresu do stażu pracy, mimo że często realizowały dokładnie te same zadania co etatowi pracownicy. Od 2026 roku ma się to zmienić. Prezydent podpisał właśnie ważną nowelizację Kodeksu pracy wprowadzającą nowe zasady naliczania stażu pracy.

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.