Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Event manager – zalety i wady pracy w branży

Event manager – zalety i wady pracy w branży

 
Event manager – zalety i wady pracy w branży

Jesteś duszą towarzystwa, potrafisz rozkręcić każdą imprezę, masz bogatą wyobraźnię, a do tego nie brakuje Ci zdolności organizatorskich? Zostań event managerem! Czytaj dalej i sprawdź, jak wejść na tę ścieżkę kariery zawodowej.

 

Praca – event manager

 

Event manager to nic innego jak organizator imprez. W Klasyfikacji zawodów i specjalności profesji tej przypisany jest kod 333201. Event manager – jak sama nazwa wskazuje – planuje, prowadzi przygotowania oraz koordynuje różnego rodzaju eventy – czyli wydarzenia o charakterze rozrywkowym, integracyjnym, półformalnym, kulturalnym, a czasami także sportowym i rekreacyjnym (choć organizator imprez sportowych, zgodnie z przywołaną klasyfikacją, jest oddzielnym zawodem).

 

Główne obowiązki w pracy event managera to kompleksowe planowanie wydarzenia – często począwszy od zapewnienia środka transportu dla gości, przez rezerwację hoteli, zapewnienie przejazdu (np. przez firmę taksówkarską), wybór miejsca wydarzenia, zabezpieczenie go (np. przez firmę ochroniarską lub inny podmiot), przez określenie dokładnego przebiegu eventu, po czas zakończenia.

 

Organizator wydarzeń nawiązuje współpracę z licznymi podmiotami: hotelami, restauracjami, firmami cateringowymi, firmami przewozowymi, grupami artystycznymi i zajmującymi się animacją kultury, firmami ochroniarskimi, tłumaczami.

Musi pamiętać o najdrobniejszych szczegółach i być przygotowany na to, że coś może zaburzyć przebieg eventu.

 

Osoba chcąca podjąć pracę w tym zawodzie musi mieć przede wszystkim określone predyspozycje osobowościowe. Być doskonale zorganizowana, skrupulatna, spostrzegawcza i przewidująca, a także empatyczna, wyczulona na potrzeby innych. Powinna również cechować się dobrą pamięcią, mieć otwarty umysł i bogatą wyobraźnię.


W pracy sprawdzą się kandydaci potrafiący szybko nawiązywać kontakt z innymi, towarzyscy, cechujący się wysoką kulturą osobistą, budzący autorytet i zaufanie, pewni siebie. Należy pamiętać, że jest to praca z klientem, dlatego

żeby pracować w zawodzie, nie trzeba mieć wyższego wykształcenia. Niektóre uczelnie oferują jednak specjalizację dotyczącą organizacji wydarzeń na kierunku zarządzanie. Osoby początkujące mogą szukać pracy w firmach zajmujących się organizacją wydarzeń, eventów firmowych, rodzinnych itp.. Doświadczeni managerowie często otwierają własną działalność gospodarczą.

 

  • plusy

 

To praca, w której trudno się nudzić. Każde wydarzenie jest inne, a organizatora ogranicza jedynie wyobraźnia (i budżet!). Do plusów należy także poznawanie nowych ludzi, odkrywanie ciekawych miejsc. W charakterze event managera można pracować właściwie wszędzie, zarówno w Polsce, jak i za granicą. Przygotowanie przyjęcia lub spotkania, które ucieszy wiele osób, daje ogromną satysfakcję!

 

  • minusy

 

Wielogodzinny kontakt z ludźmi może być męczący i wymagający. Zdarzają się bowiem tzw. trudni klienci, osoby niezdecydowane lub negatywnie nastawione na każdy pomysł. Negocjowanie, przekonywanie, uspokajanie – wymaga sporo wysiłku, zaangażowania i cierpliwości ze strony event managera.

 

Nużyć może także konieczność bycia nieustannie dyspozycyjnym, a także praca wieczorami oraz w weekendy – kiedy odbywa się duża część imprez.

 

Praca organizatora imprez bywa stresująca – w końcu ciąży na nim duża odpowiedzialność. Jest to zajęcie dla osób odpornych, opanowanych i pewnych siebie.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Manager / Managerka ds. Strategii Wellbeing

    Benefit Systems SA   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    menedżer  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    7 godz.
    Twój zakres obowiązków Rozwój programu usług wellbeingowych, opracowywanie i wdrażanie nowych tematów zajęć, wykładów i warsztatów w ramach zdiagnozowanych potrzeb klientów, analizy rynku oraz trendów. Zarządzanie siecią ekspertów: Pozyskiwanie i koordynacja współpracy z...
  • Bank Pocztowy S.A.
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    8 godz.
    Twój zakres obowiązków pozyskiwanie Klientów rozliczeniowych i kredytowych z segmentu Mieszkalnictwa (Wspólnoty i Spółdzielnie Mieszkaniowe) zarządzanie relacjami biznesowymi z dotychczasowymi i potencjalnymi Klientami oraz partnerami biznesowymi; zapewnienie najwyższej jakości doradztwa i...
  • Key Account Manager B2G

    Benefit Systems SA   Warszawa, przy stacji metra Rondo Daszyńskiego    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    10 godz.
    Na rozgrzewkę kilka pytań: Możesz pochwalić się min. 3 – letnim doświadczeniem w sprzedaży / dosprzedaży i rozwoju portfela klientów biznesowych i administracji publicznej? Doskonale radzisz sobie w codziennym kontakcie z osobami decyzyjnymi oraz pracy z klientami kluczowymi? Jest Ci...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie i archiwizowanie akt osobowych pracowników (docelowo ok. 250 osób) zgodnie z obowiązującymi przepisami. Przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem (np. umów o pracę, porozumień zmieniających warunki umowy o pracę, wypowiedzeń). Sprawdzanie i...
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Twoje przyszłe zadania: organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót; przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja, współpraca z kierownikami robót,...
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Twoje przyszłe zadania: ‎organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót w branży ogólnobudowlanej,‎ przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja; współpraca...

Najnowsze artykuły

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Od 2025 roku Wigilia to dzień wolny od pracy... a co z sylwestrem? 31 grudnia należy do dni, w których większość z nas wyrusza na urlop lub jest zajęta przygotowywaniem się do zabawy noworocznej – w związku z czym skupić się na pracy jest wyjątkowo trudno. Póki co w Polsce sylwester nie jest dniem ustawowo wolnym, a jak wygląda sytuacja w innych krajach Europy?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Główny Urząd Statystyczny opublikował obszerny raport podsumowujący sytuację na rynku pracy w Polsce – Rocznik Statystyczny Pracy 2025. Publikacja bierze pod lupę między innymi poziom wynagrodzeń u osób wykonujących różne typy zawodów, koszty pracy, warunki zatrudnienia oraz różnice w aktywności zawodowej kobiet i mężczyzn. Sprawdź najważniejsze informacje zawarte w raporcie.

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Kiedy inni bawią się na bankietach, podróżują, cieszą się czasem wolnym z bliskimi i świętują nadchodzący Nowy Rok – oni spędzają noc sylwestrową w pracy. Mowa o tysiącach osób, dla których noc z 31 grudnia na 1 stycznia oznacza okres wzmożonych obowiązków, a nierzadko też wyjątkowo wysokiego tempa pracy i dużego stresu. Wyjaśniamy, kto pracuje w sylwestra i co na to prawo pracy.

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święto wolne od pracy pozwala zapomnieć o obowiązkach i stresie zawodowym. Jednak powrót do codzienności po długim weekendzie czy dłuższym urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Do tej pory osoby, które przez lata były spychane na tzw. śmieciówki lub do prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej, nie mogły wliczać tego okresu do stażu pracy, mimo że często realizowały dokładnie te same zadania co etatowi pracownicy. Od 2026 roku ma się to zmienić. Prezydent podpisał właśnie ważną nowelizację Kodeksu pracy wprowadzającą nowe zasady naliczania stażu pracy.