Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Event manager – zalety i wady pracy w branży

Event manager – zalety i wady pracy w branży

 
Event manager – zalety i wady pracy w branży

Jesteś duszą towarzystwa, potrafisz rozkręcić każdą imprezę, masz bogatą wyobraźnię, a do tego nie brakuje Ci zdolności organizatorskich? Zostań event managerem! Czytaj dalej i sprawdź, jak wejść na tę ścieżkę kariery zawodowej.

 

Praca – event manager

 

Event manager to nic innego jak organizator imprez. W Klasyfikacji zawodów i specjalności profesji tej przypisany jest kod 333201. Event manager – jak sama nazwa wskazuje – planuje, prowadzi przygotowania oraz koordynuje różnego rodzaju eventy – czyli wydarzenia o charakterze rozrywkowym, integracyjnym, półformalnym, kulturalnym, a czasami także sportowym i rekreacyjnym (choć organizator imprez sportowych, zgodnie z przywołaną klasyfikacją, jest oddzielnym zawodem).

 

Główne obowiązki w pracy event managera to kompleksowe planowanie wydarzenia – często począwszy od zapewnienia środka transportu dla gości, przez rezerwację hoteli, zapewnienie przejazdu (np. przez firmę taksówkarską), wybór miejsca wydarzenia, zabezpieczenie go (np. przez firmę ochroniarską lub inny podmiot), przez określenie dokładnego przebiegu eventu, po czas zakończenia.

 

Organizator wydarzeń nawiązuje współpracę z licznymi podmiotami: hotelami, restauracjami, firmami cateringowymi, firmami przewozowymi, grupami artystycznymi i zajmującymi się animacją kultury, firmami ochroniarskimi, tłumaczami.

Musi pamiętać o najdrobniejszych szczegółach i być przygotowany na to, że coś może zaburzyć przebieg eventu.

 

Osoba chcąca podjąć pracę w tym zawodzie musi mieć przede wszystkim określone predyspozycje osobowościowe. Być doskonale zorganizowana, skrupulatna, spostrzegawcza i przewidująca, a także empatyczna, wyczulona na potrzeby innych. Powinna również cechować się dobrą pamięcią, mieć otwarty umysł i bogatą wyobraźnię.


W pracy sprawdzą się kandydaci potrafiący szybko nawiązywać kontakt z innymi, towarzyscy, cechujący się wysoką kulturą osobistą, budzący autorytet i zaufanie, pewni siebie. Należy pamiętać, że jest to praca z klientem, dlatego

żeby pracować w zawodzie, nie trzeba mieć wyższego wykształcenia. Niektóre uczelnie oferują jednak specjalizację dotyczącą organizacji wydarzeń na kierunku zarządzanie. Osoby początkujące mogą szukać pracy w firmach zajmujących się organizacją wydarzeń, eventów firmowych, rodzinnych itp.. Doświadczeni managerowie często otwierają własną działalność gospodarczą.

 

  • plusy

 

To praca, w której trudno się nudzić. Każde wydarzenie jest inne, a organizatora ogranicza jedynie wyobraźnia (i budżet!). Do plusów należy także poznawanie nowych ludzi, odkrywanie ciekawych miejsc. W charakterze event managera można pracować właściwie wszędzie, zarówno w Polsce, jak i za granicą. Przygotowanie przyjęcia lub spotkania, które ucieszy wiele osób, daje ogromną satysfakcję!

 

  • minusy

 

Wielogodzinny kontakt z ludźmi może być męczący i wymagający. Zdarzają się bowiem tzw. trudni klienci, osoby niezdecydowane lub negatywnie nastawione na każdy pomysł. Negocjowanie, przekonywanie, uspokajanie – wymaga sporo wysiłku, zaangażowania i cierpliwości ze strony event managera.

 

Nużyć może także konieczność bycia nieustannie dyspozycyjnym, a także praca wieczorami oraz w weekendy – kiedy odbywa się duża część imprez.

 

Praca organizatora imprez bywa stresująca – w końcu ciąży na nim duża odpowiedzialność. Jest to zajęcie dla osób odpornych, opanowanych i pewnych siebie.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalista / Specjalistka ds. obsługi Klienta spedycyjnego

    DONE Deliveries sp. z o.o.   Kraków    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   6 500 - 9 500 zł / mies. (w zal. od umowy)
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków Skuteczne rozwijanie współpracy z Klientami w celu pozyskania większej liczby zapytań ofertowych; Proaktywność w kontaktach z Klientami; Aktywne pozyskiwanie klientów m.in. poprzez telefoniczne przeprowadzanie ankiet oraz wykonywanie telefonów sprzedażowych,...
  • Specjalista ds. systemów

    Pure Ice Sp. z o.o.   Moszna-Parcela, k. Pruszkowa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków administrowanie systemami informatycznymi służących do wspomagania zarządzania przedsiębiorstwem Comarch ERP, WMS, EDI i innych, współpraca z operatorami wdrażającymi, poszukiwanie i wdrażanie nowych rozwiązań służących optymalizacji i usprawnień pracy...
  • Specjalista ds. Wsparcia Sprzedaży (k/m)

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Katowice    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista mid / junior  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Zakres obowiązków: Świadczenie wsparcia technicznego dla agencji sprzedaży, biur własnych, klientów oraz pomoc w rozwiązywaniu codziennych problemów operacyjnych; Kompleksowa obsługa mailowa, telefoniczna, online agencji sprzedaży, biur własnych oraz klientów zgodnie ze standardami...
  • Kierownik produkcji

    Pure Ice Sp. z o.o.   Moszna-Parcela, k. Pruszkowa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Twój zakres obowiązków nadzór nad procesem produkcyjnym; monitorowanie i bieżąca kontrola ustalonych terminów wykonania zaplanowanej produkcji; zarządzanie podległymi pracownikami, organizacja i nadzór pracy, rozliczanie czasu pracy, motywowanie; współpraca przy prowadzeniu dokumentacji...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat
    20 godz.
    Twój zakres obowiązków przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Inwestora; przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Podwykonawców; sporządzanie protokołów z narad i innych spotkań odbywanych w ramach kontraktu; przygotowanie zestawień pod rozliczenia kontraktu – z...
  • Inżynier budowy / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za: nadzorowanie prac podwykonawców, dokonywanie obmiaru robót, kontrola robót budowlanych i dostaw materiałów, bhp na budowie itp.

Najnowsze artykuły

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?