Praca.pl Poradniki Rynek pracy
eWUŚ – co to? Jak sprawdzić?

eWUŚ – co to? Jak sprawdzić?

 
 eWUŚ – co to? Jak sprawdzić?

Jak sprawdzić, czy jest się ubezpieczonym? Obecnie pacjenci mają do dyspozycji dwa podstawowe narzędzia, za pomocą których mogą zweryfikować swoje uprawnienia do publicznej opieki zdrowotnej, a nawet sprawdzić historię zwolnień i recept. Są to eWUŚ oraz Internetowe Konto Pacjenta. Przyjrzyjmy się temu pierwszemu.

 

Elektroniczna weryfikacja uprawnień świadczeniobiorców – co to jest?

 

Definicja systemu eWUŚ znajduje się na stronie Narodowego Fundusz Zdrowia:

 

„eWUŚ (Elektroniczna Weryfikacja Uprawnień Świadczeniobiorców) to system umożliwiający natychmiastowe potwierdzenie prawa pacjenta do świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych”.

 

System eWUŚ dla pacjenta dostarczy zatem informacji np. o braku ubezpieczenia, dobrowolnym ubezpieczeniu zdrowotnym NFZ i innych uprawnieniach. Aktualizowany jest codziennie na podstawie danych przesyłanych z ZUS i KRUS.

 

eWUŚ – jak sprawdzić swoje dane?

 

NFZ podaje instrukcję weryfikacji danych za pośrednictwem rejestracji eWUŚ świadczeniodawców oraz lekarzy. Muszą oni złożyć elektroniczny wniosek o uzyskanie dostępu do systemu. Gdy ten zostanie zaakceptowany, kolejnym krokiem, jaki wykonują świadczeniodawcy jest wprowadzenie wniosku o uprawnienia administratora lokalnej platformy eWUŚ. Szczegółowe opisy procedur znajdują się w zakładkach Jak uzyskać dostęp do systemu eWUŚ.

 

W jaki sposób pacjent może sprawdzić, czy jest ubezpieczony? Wystarczy, że w momencie rejestracji u lekarza poda numer PESEL oraz przedstawi dokument potwierdzający tożsamość: dowód osobisty, paszport lub prawo jazdy, a w przypadku uczniów do 18. roku życia – legitymację szkolną.

 

eWUŚ – jak działa?

 

Istotne jest to, że portal powstał z myślą o świadczeniodawcach, którzy za jego pośrednictwem mogą sprawdzić uprawnienia pacjentów do publicznej opieki zdrowotnej. Weryfikacja jest możliwa za pośrednictwem platformy eWUŚ lub aplikacji Świadczeniodawcy.

 

Zdarza się, że NFZ nie potwierdza uprawnień (tj. na profilu pojawia się kolor czerwony), a pacjent jest przekonany, że obejmuje go ubezpieczenie i ma prawo do publicznej opieki zdrowotnej. W tym wypadku, prócz okazania dokumentu tożsamości, świadczeniobiorca powinien:


• przedstawić dokument potwierdzający prawo do świadczeń lub
• złożyć pisemne oświadczenie o prawie do świadczeń (wzór znajdziemy w Serwisie Rzeczypospolitej Polskiej, a dokument do pobrania na stronie Narodowego Funduszu Zdrowia).

 

Ewuś, Profil Zaufany, Internetowe Konto Pacjenta

 

eWUŚ sprawdza, czy jestem ubezpieczony, jednak szczegółowe informacje o wizytach, receptach czy zwolnieniach lekarskich podaje Internetowe Konto Pacjenta. By się na nim zalogować, potrzeby jest Profil Zaufany bądź e-dowód (czyli dowód osobisty z warstwą elektroniczną). Osoby mające konto iPKO lub Inteligo mają też możliwość zalogowania się za pośrednictwem banku PKO.

 

Internetowe Konto Pacjenta pozwala na:
• uzyskanie e-recept SMS-em lub e-mailem,
• w razie choroby przewlekłej i po konsultacji np. telefonicznej z lekarzem odbieranie kolejnych e-recept bez wizyty w gabinecie,
• udostępnienie bliskim/lekarzowi informacji o stanie zdrowia, historii choroby, przyjmowanych lekach,
• zakup leków na receptę wraz z refundacją w aptekach w całej Polsce,
• sprawdzanie stanu zdrowia swoich dzieci do 18. roku życia.

 

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Operator Wytwórni Betonu

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Zadania: Produkcja mieszanek betonowych. Prace konserwacyjne (przeglądy, bieżące naprawy itp.). Utrzymanie ciągłości produkcji i terminowa realizacja zamówień. Realizacja zadań zleconych przez Kierownictwo Wytwórni. Przestrzeganie ustalonych norm, regulaminów, instrukcji dotyczących...
  • Operator Sprzętu (koparko-ładowarka)

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Zadania: Praca na maszynie budowlanej. Roboty konstrukcyjne. Regularne czyszczenie i konserwacja sprzętu koparko-ładowarki. Przestrzeganie zasad BHP, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska wymaganych na stanowisku pracy.
  • Operator sprzętu (Ładowarka kl. 1)

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Zadania: Załadunek kruszywa do zasobników betoniarni. Transport materiałów sypkich (piasek, żwir, cement) na terenie wytwórni. Utrzymanie czystości i porządku w obrębie węzła betoniarskiego. Współpraca z operatorem węzła betoniarskiego w zakresie dostarczania surowców. Przestrzeganie...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.