Praca.pl Poradniki Finanse, bankowość
Fakturzystka – opis stanowiska, zakres obowiązków, wymagania, zarobki

Fakturzystka – opis stanowiska, zakres obowiązków, wymagania, zarobki

 
Fakturzystka – opis stanowiska, zakres obowiązków, wymagania, zarobki

Fakturzystka powinna być dokładna i skrupulatna, na bieżąco aktualizować wiedzę i znać obsługę programów księgowych. Jej wkład w funkcjonowanie firmy odczuwalny jest nie tylko w księgowości, ale także w dziale finansowym, handlowym czy w dziale sprzedaży. Jakie obowiązki mają fakturzystki? Ile można zarobić na tym stanowisku? Sprawdź, czy warto kształcić się w zawodzie fakturzystki / fakturzysty!

 

Spis treści

Fakturzystka – jak zostać?

 

Fakturzystka w rządowej klasyfikacji zawodów oznaczona jest kodem 431102 – nie jest to zawód regulowany, co oznacza, że do jego wykonywania nie są potrzebne określone ustawowo uprawnienia. Aby pracować w zawodzie, niezbędne jest minimum wykształcenie średnie, może być to technikum lub szkoła policealna. Dodatkową opcją jest ukończenie szkolenia zakończonego certyfikatem potwierdzającym umiejętności niezbędne na stanowisku fakturzysty.

 

Pamiętaj!

 

Osoba pracująca jako fakturzysta powinna wiedzieć, jak wystawić fakturę, czym jest nota korygująca czy jak zgodnie z przepisami archiwizować dokumenty księgowe, dlatego wśród kandydatów na to stanowisko preferowane jest wykształcenie kierunkowe powiązane z finansami, ekonomią lub księgowością. 

 

Niezależnie od tego, czy celem jest praca stacjonarna czy fakturzystka praca zdalna, osoba szukająca pracy jako fakturzystka powinna na bieżąco śledzić zmiany w przepisach i nowe technologie wykorzystywane w księgowości, tak aby móc aktualizować wiedzę i umiejętności. Niezbędna jest znajomość programów księgowych (arkusze kalkulacyjne, obsługa programów do fakturowania, wykorzystanie AI w księgowości i finansach) czy zagadnień handlowych i prawnych (zasady fakturowania, przepisy podatkowe, przepisy handlowe itp.).

 

  • Czy do pracy jako fakturzystka potrzebne są studia?

 

Praca biurowa w zawodzie fakturzystki nie wymaga wykształcenia wyższego – atutem jest wykształcenie średnie o profilu ekonomicznym, na przykład tytuł technika rachunkowości. W przypadku fakturzystki preferowane kierunki studiów to te związane z ekonomią, finansami i rachunkowością.

 

Fakturzystka – jak wygląda praca w zawodzie?

 

Fakturzysta wykonuje zadania, które mają wpływ na prawidłowość dokumentacji księgowej firmy, rozliczenia podatkowe i przepływy finansowe, a zatem odgrywa ważną rolę w funkcjonowaniu przedsiębiorstwa. Osoba na tym stanowisku odpowiada za przygotowywanie faktur, w tym za faktury sprzedaży – ich wystawianie, ewentualne korygowanie, wprowadzanie do systemu księgowego i archiwizowanie. Dodatkowo fakturzystka jest odpowiedzialna za sprawdzanie poprawności przychodzącej i wychodzącej dokumentacji księgowej oraz współpracę z innymi działami firmy, na przykład działem finansowym czy działem sprzedaży.

 

Do obowiązków fakturzystki należy przygotowywanie raportów i zestawień na podstawie faktur czy rejestrów sprzedaży i kontrola dokumentów (od chwili wystawienia do zaksięgowania). Powinna wprowadzać i aktualizować dane kontrahentów w bazie danych, tak aby możliwe było na przykład wystawianie faktur online, i dbać o kontakt z kontrahentami: udzielać informacji i rozwiązywać problemy dotyczące płatności.

 

Obowiązki na stanowisku fakturzystki mogą różnić się w zależności od potrzeb firmy i kwalifikacji czy stażu pracy pracownika, jednak przyjmuje się, że do szczegółowych obowiązków zawodowych zaliczane są:

 

  • wystawianie faktur;

  • kontrola poprawności i korygowanie faktur;

  • wprowadzanie dokumentacji księgowej do systemu;

  • archiwizacja faktur;

  • współpraca z innymi działami: działem sprzedaży, księgowością, działem finansowym itp.;

  • sporządzanie zestawień i raportów z dokumentów księgowych;

  • kontrola obiegu dokumentów księgowych;

  • wprowadzanie i aktualizowanie danych kontrahentów;

  • kontakt z kontrahentami.

 

Praca fakturzystka – średnie wynagrodzenie

 

Ile zarabia fakturzystka i czy jest to ścieżka kariery, która się finansowo opłaca w 2025 r.? Zgodnie z raportem na temat wynagrodzeń przygotowanym na podstawie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń mediana miesięcznego wynagrodzenia brutto na stanowisku fakturzystka wynosi 5610 złotych brutto miesięcznie. Stawka rynkowa pensji fakturzystki to od 4950 zł brutto do 6650 zł brutto na miesiąc (tyle zarabia co druga osoba w zawodzie).  Dane pochodzą ze stycznia 2025 roku – badanie przeprowadzono na grupie 371 osób pracujących w zawodzie. Faktyczne płace zależą od wielu czynników, wśród których są między innymi, zarówno dotyczących miejsca pracy, jak i sytuacji konkretnego pracownika.

 

Na wysokość  zarobków fakturzysty mają wpływ:

 

  • wykształcenie pracownika;

  • staż pracy na danym stanowisku;

  • wielkość firmy;

  • lokalizacja firmy (województwo).

 

 

Fakturzystka – ryzyko zawodowe

 

Jako personel biurowy fakturzystka powinna liczyć się z ryzykiem zawodowym związanym z czynnikami fizycznymi, psychospołecznymi i ergonomicznymi. Obowiązkiem pracodawcy jest ocena i udokumentowanie istniejącego ryzyka przy jednoczesnym zapewnieniu pracownikowi bezpiecznych i higienicznych warunków pracy (zapewnienie środków ochrony, szkolenia BHP itp.).

 

Główne czynniki ryzyka zawodowego, na które narażona jest fakturzystka to:

 

  • czynniki fizyczne:

    • niewłaściwe oświetlenie – zbyt intensywne lub zbyt słabe światło w pomieszczeniu;

    • hałas – szum w biurze, rozmowy, dźwięki pochodzące od sprzętu (komputery, drukarki itp.);

    • brak wentylacji;

  • czynniki ergonomiczne:

    • nieodpowiednie stanowisko pracy – nieergonomiczne krzesło, biurko itp.;

    • praca w pozycji siedzącej – długotrwała praca przy biurku sprzyja takim dolegliwościom jak bóle kręgosłupa, bóle ramion i karku czy bóle nadgarstków;

    • przeciążenie wzroku (zespół widzenia komputerowego – CVS) – długotrwała praca przy komputerze powoduje zmęczenie oczu (w tym niewyraźne widzenie, pieczenie lub swędzenie, zaczerwienienie) i bóle głowy;

  • czynniki psychospołeczne:

    • stres – presja dotrzymywania terminów, nastawienie na wyniki;

    • mobbing – dyskryminacja, zastraszanie, nękanie;

    • relacje międzyludzkie – konflikty ze współpracownikami i przełożonymi, zła atmosfera w zespole.

 

Fakturzystka – gdzie szukać ofert pracy?

 

Fakturzystka może zostać zatrudniona w każdej firmie i instytucji, w której wystawiane są faktury czy rachunki. Najczęściej takie stanowisko funkcjonuje w dziale księgowości lub dziale finansowym firmy (lub jednym dziale finansowo-księgowym), a także w urzędach i instytucjach publicznych. Miejsca, w których można pracować w tym zawodzie, to na przykład:

 

  • firmowe działy księgowości i działy finansowe;

  • urzędy i instytucje publiczne;

  • dział sprzedaży;

  • przedsiębiorstwa handlowo-usługowe;

  • firmy transportowe;

  • hurtownie i sklepy spożywcze.

 

Osoba pracująca w zawodzie może również prowadzić własną działalność gospodarczą, współpracując z podmiotami, które mają obowiązek wystawiania faktur.

 

Czytaj takżeCechy i nawyki ludzi sukcesu – jak osiągnąć zadowolenie w pracy?

 

Praca w mieście jako fakturzystka – oferty pracy

 

Praca fakturzystki jest potrzebna w różnych sektorach gospodarki, dlatego poszukiwania warto prowadzić na kilku płaszczyznach. Osoba szukająca zatrudnienia powinna regularnie przeglądać oferty publikowane na portalach internetowych takich jak Praca.pl, a jednocześnie sprawdzać ogłoszenia w Biuletynie Informacji Publicznej i lokalnym urzędzie pracy czy agencjach doradztwa personalnego. Dobra opcją jest także bezpośredni kontakt z firmami, które korzystają z usług fakturzystki.

 

Kandydat, który chce odpowiadać między innymi za wystawianie faktur, może szukać ofert pracy w takich miejscach jak:

 

  • internetowe portale ogłoszeniowe typu Praca.pl – oferty pracy online;

  • powiatowy urząd pracy (PUP) – lokalna baza ofert pracy i doradztwo zawodowe;

  • Biuletyn Informacji Publicznej (BIP) – ogłoszenia o wakatach w administracji publicznej;

  • agencja doradztwa personalnego – rekrutacja pracowników na różne stanowiska.

 

Żeby dowiedzieć się, czy praca w regionie jest dostępna na stanowisku fakturzystki, warto sprawdzić także wyniki Barometru zawodów, czy badania ukazującego zapotrzebowanie na pracowników konkretnych zawodów na lokalnych i ponadlokalnych rynkach pracy. Przykładowo, w 2025 roku pracownicy rachunkowości i księgowości są w deficycie we wszystkich województwach, a duży deficyt kandydatów do tego typu pracy zanotowano w Siedlcach, powiecie siedleckim (woj. mazowieckie), oraz w powiecie łobeskim (woj. zachodniopomorskie).

 

Czytaj takżeCIMA, CFA, ACCA, CIA – czy to się opłaca?

 

Fakturzystka – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Czy fakturzystka to zawód przyszłościowy?

 

Postępująca w wielu branżach automatyzacja może budzić wątpliwości odnośnie przyszłości wielu zawodów. Jednak na polskim rynku pracy wciąż jest duże zapotrzebowanie na pracowników księgowości odpowiedzialnych za zarządzanie dokumentacją (faktury i rozliczenia podatkowe) i obsługę klienta, w tym fakturzystki, co wiąże się ze stabilnością zatrudnienia i możliwościami rozwoju zawodowego.

 

  • Czy praca fakturzystki jest trudna?

 

Fakturzystka nie jest szczególnie wymagającym zawodem, jednak praca na tym stanowisku wymaga nie tylko aktualnej wiedzy z zakresu księgowości, ale również dokładności i dobrej organizacji pracy. Powtarzalne, wymagające skupienia zajęcie nie będzie odpowiadało osobom, które preferują bardziej kreatywne i dynamiczne środowisko pracy. Osobę zajmującą się fakturowaniem powinna cechować także komunikatywność, gdyż praca ta najczęściej wykonywana jest w zespole i wiąże się z kontaktem z różnymi kontrahentami.

Więcej artykułów "Finanse, bankowość"

Polecane oferty

  • Pricing Expert (m/f/d)

    Medicover Sp. z o.o.   Warszawa, Aleje Jerozolimskie 96    praca hybrydowa / stacjonarna
    ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Strategia cenowa: Stworzenie spójnej polityki cenowej dla wszystkich linii biznesowych (Stomatologia, Szpitale, Specjalistyczne Centra Medyczne) z uwzględnieniem segmentacji pacjentów, kanałów sprzedaży i lokalizacji. Definicja pricing frameworku (rekomendacje, promocje,...
  • Doradca / Doradczyni Klienta Indywidualnego

    Credit Agricole Bank Polska S.A.   Gdynia    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    17 godz.
    Twoja rola pracujesz z klientem zamożnym, badasz jego potrzeby i aktywnie oferujesz produkty bankowości detalicznej; pozyskujesz nowego klienta, nie tylko tego, który sam przyjdzie do banku, również dzwonisz i zapraszasz na spotkania, aby zbudować długotrwałe relacje finansowe z klientem;...
  • Pracownika do działu księgowości

    MOBI Sp. z o.o.   Wrocław, Krzyki    praca stacjonarna
    specjalista mid / junior / senior  umowa o pracę tymczasową / na zastępstwo  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Obowiązki: Kontakt z klientem; Kontrola dokumentów źródłowych pod względem rachunkowym i formalnym zgodnie z obowiązującymi przepisami rachunkowymi i podatkowymi, Kontrola poprawności obiegu dokumentów z punktu widzenia zgodności z zasadami rachunkowości oraz procedurami wewnętrznymi...
  • Fakturzystka / Fakturzysta

    FRAC BIS Sp. z o.o.   Warszawa, Mokotów, ul. Świętego Bonifacego 4    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Kompleksowe przygotowanie i wystawianie dokumentów księgowych i magazynowych (Faktury VAT, WZ, MM, PZ). Aktywna i biegła obsługa komputera (znajomość pakietu MS Office). Dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym.
  • Starszy Specjalista / Specjalista (k/m) w Sekcji Analiz i Sprawozdawczości w Departamencie Współpracy Międzynarodowej

    Centrala NFZ   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    18 godz.
    GŁÓWNE ZADANIA koordynacja rozwoju funkcjonalnego i utrzymania aplikacji służących do elektronicznej wymiany danych z instytucjami zagranicznymi (system EESSI); wsparcie użytkowników z Centrali NFZ i Oddziałów Wojewódzkich NFZ w zakresie korzystania z systemów informatycznych...
  • Analityk finansowy (M/K)

    Kronospan Polska Sp. z o.o.   Szczecinek    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    18 godz.
    Zakres obowiązków: Przygotowanie analiz porównawczych oraz budżetowych; Udział w procesie pozyskiwania ofert dotyczących finansowania; Opracowywanie dokumentacji kredytowych, leasingowych; Przygotowywanie raportów na bazie danych księgowych; Tworzenie modeli finansowych; Przygotowanie...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?