Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Finansowanie inwestycji – źródła, sposoby, zasady

Finansowanie inwestycji – źródła, sposoby, zasady

 
Finansowanie inwestycji – źródła, sposoby, zasady

Inwestycje, najogólniej ujmując, polegają na wykorzystaniu środków finansowych w celu otrzymania i pomnożenia korzyści majątkowych. Najczęściej więc, by rozpocząć jakąś inwestycję, należy posiadać określony kapitał. Skąd go wziąć?

 

Źródła finansowania inwestycji

 

Finansowanie inwestycji można podzielić na dwie główne grupy: finansowanie własne (wewnętrzne i zewnętrzne) i pochodzące spoza firmy. Każdą z tych grup można poddać jeszcze dodatkowej segmentacji. Jeżeli chodzi o kapitał własny, to przede wszystkim należy wspomnieć o majątku wprowadzanym przez właścicieli/wspólników do firmy. Drugim ważnym ogniwem są oczywiście zyski przedsiębiorstwa – np. osiągnięte ze sprzedaży czy ze zbycia elementów trwałych majątku.

 

Bardziej złożony podział występuje, jeśli chodzi o zewnętrzne źródła finansowania inwestycji. Do dyspozycji przedsiębiorców są kredyty i pożyczki, w tym bankowe oraz pozabankowe. Firmy często ubiegają się o dotacje, leasing, fatkoring, obligacje, mogą też uzyskać finansowanie w zamian za sprzedaż udziałów.

 

Sposoby finansowania inwestycji

 

Dobierając właściwą metodę zewnętrznego finansowania projektów inwestycyjnych, należy zwrócić uwagę na charakter poszczególnych działań – osoby szukającej dofinansowania i osoby/instytucji finansowej.

 

Sposoby finansowania inwestycji dzieli się więc między innymi ze względu na okresy wykorzystywania kapitału – czyli zobowiązania krótkoterminowe i długoterminowe. Większość opisywanych metod ma charakter zwrotny – będzie trzeba zwrócić dług, opłacić raty leasingowe itp. Zdarza się jednak także, iż można otrzymać niezbędne dla inwestycji fundusze, które po spełnieniu odpowiednich warunków, są bezzwrotne jak np. dotacje.

 

Zasady finansowania inwestycji

 

Ważnym narzędziem przy poszukiwaniu i doborze finansowania jest tzw. dźwignia finansowa. Pozwala ona ocenić, czy korzystniejsze dla firmy będzie wprowadzenie oprocentowanego kapitału zewnętrznego, czy może zaangażowanie kapitału własnego. Należy również przeanalizować zagrożenia i możliwości, które dają omawiane źródło finansowania. Inwestorzy, wprowadzając własne środki, ryzykują więcej niż w przypadku np. zaciągania pożyczek. Jednak nadal pozostają niezależni. Kapitał zewnętrzny generuje pewne koszty (lub np. odsprzedaż udziałów), jednak z reguły pozwala na uzyskanie większych środków, a co za tym idzie – większe inwestycje.

 

Firmy mają bardzo wiele opcji i możliwości otrzymania finansowania. Wiele zależy od punktu wyjścia przedsiębiorstwa, od tego, czego i kiedy oczekuje i co jest w stanie poświęcić.

 

Duże znaczenie mają koszty ponoszone przy wybranej metodzie. Kredyty czy pożyczki są oprocentowane, niezależnie od instytucji, w których się je bierze (banki, parabanki). Przez to całościowa kwota finansowania inwestycji jest wyższa niż wielkość zaciągniętego długu. Dlatego decydując się na inwestycję, trzeba bardzo dokładnie sprawdzić, skąd bierze się pomoc i w jaki sposób dojdzie do wyrównania zaciągniętego zobowiązania.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków pozyskiwanie Klientów rozliczeniowych i kredytowych z segmentu Mieszkalnictwa (Wspólnoty i Spółdzielnie Mieszkaniowe) zarządzanie relacjami biznesowymi z dotychczasowymi i potencjalnymi Klientami oraz partnerami biznesowymi; zapewnienie najwyższej jakości doradztwa i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne) Dbanie o powierzony sprzęt; Inne prace zlecone przez przełożonego;
  • Operator Sprzętu (koparka dwudrogowa)

    PORR S.A.   Wągrowiec    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Zadania: Praca w brygadzie sił własnych PORR S.A. w ramach realizowanych zadań modernizacji infrastruktury kolejowej oraz prac utrzymaniowych. Obsługa koparki dwudrogowej podczas robót budowlanych. Obsługa sprzętu w warunkach ograniczonego ruchu. Wykonywanie prac ziemnych, przygotowawczych i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych. Dbanie o powierzony sprzęt. Rozładunki palet z materiałami. Obsługa wielozadaniowego nośnika osprzętu. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • REMONDIS Sp. z o.o. Dział Odpadów Specjalnych
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: pozyskiwania nowych klientów oraz utrzymywania obecnych kontraktów, opracowania ofert handlowych oraz analizy opłacalności oferowanych usług, negocjowania umów handlowych, budowania relacji biznesowych z kontrahentami, nadzoru nad realizacją umów...
  • Specjalista / Specjalistka ds. obsługi klienta

    REMONDIS Sp. z o.o. Dział Odpadów Specjalnych   Opole    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: nawiązywania kontaktów handlowych; sporządzania ofert, umów i aneksów; udziału w przetargach; prac administracyjnych związanych z obsługą klientów spółki; utrzymywania stałego kontaktu z obecnymi jak również potencjalnymi klientami...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.