Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Firma cateringowa – pomysł na biznes

Firma cateringowa – pomysł na biznes

 
Firma cateringowa – pomysł na biznes

Firma cateringowa – jak zacząć

 

Coraz więcej Polaków decyduje się na zakup gotowych posiłków. Nie każdy z nas ma bowiem czas i chęci codziennie przygotowywać śniada, obiady oraz inne posiłki. Równocześnie firmy i szkoły szukają rozwiązań, by wprowadzać odpowiednie menu dla pracowników czy uczniów, do tego pojawia się konieczność obsługi imprez okolicznościowych, czy większych wydarzeń. Dlatego powstaje dużo firm cateringowych, które oferują klientom zdrową żywność.

 

Czy rozpoczęcie swojej działalności w tej branży jest trudne? Na początku należy przygotować szczegółowy biznesplan, który będzie zawierał między innymi: misję firmy, opis oferowanych produktów, grupę docelową, analizę SWOT (mocne i słabe strony pomysłu), analizę konkurencji, przewidywane wydatki, prognozy finansowe oraz plan marketingowy. W przypadku każdej działalności warto ubiegać się o dofinansowanie z Unii Europejskiej lub z urzędów pracy.

 

Kolejnym krokiem jest rejestracja firmy. Na początku trzeba złożyć wniosek o rejestrację działalności gospodarczej – CEIDG. Można to zrobić osobiście w dowolnym urzędzie miasta lub gminy albo wypełnić elektronicznie i przesłać listem poleconym. Jeśli biznes będzie miał formę spółki, to należy ją zgłosić do Krajowego Rejestru Sądowego (KRAS).

 

Istotny jest także wybór sposobu rozliczania się. W przypadku rejestracji VAT należy wypełnić specjalny formularz VAT-R i wysłać go do urzędu skarbowego. Wymogiem jest także wypełnienie wniosku ZUS ZUA lub ZUS ZZA w terminie do 7 dni od momentu założenia działalności.

 

Firma cateringowa – wymagania

 

Założenie firmy cateringowej wiąże się w pewnymi wymaganiami nałożonymi przez sanepid. Każda działalność gastronomiczna musi być tak prowadzona, aby nie doszło do zatrucia pokarmowego klientów. Dlatego sanepid rejestruje wszystkie zakłady, które zajmują się produkcją żywności. Rozpoczynając pracę w usługach cateringowych należy wypełnić wniosek o wpis do rejestru zakładów podlegających kontroli weterynaryjnej lub sanitarnej, który zawiera imię i nazwisko właściciela, numer NIP, określenie rodzaju i zakres działalności. Trzeba także podać rodzaj żywności, z jakiej będziemy produkować posiłki. Formularz musi być dostarczony do odpowiedniej placówki sanepidu.

 

Catering w domu – wymogi

 

Z reguły gdy ktoś chce założyć lokal gastronomiczny, musi pamiętać o wynajęciu odpowiedniego lokalu. Coraz więcej osób decyduje się na założenie firmy cateringowej we własnym domu, co może wpłynąć na znaczne zmniejszenie kosztów. Nie wolno jednak zapomnieć o tym, że pomieszczenia muszą być odpowiednio przygotowane, zgodnie z wymogami sanepidu. Przede wszystkim w miejscu produkcji wymagana jest umywalka z gorącą i zimną wodą. Nie może także zabraknąć mydła oraz środka do dezynfekcji rąk. Pomieszczenie musi być wentylowane, a okna wyposażone w specjalne zabezpieczenia przeciw owadom.

 

Wymagane jest także zapewnienie odpowiednich urządzeń, które będą zapobiegać szybkiemu psuciu się żywności. Są to między innymi lodówki oraz zamrażarki. Wszystkie informacje dotyczące wymogów przy usługach cateringowych można uzyskać na stronie sanepidu lub w placówkach powiatowych.

 

Usługi cateringowe – czy to się opłaca

 

Zakładając działalność gospodarczą, kluczową kwestią są zarobki. Na pewno na początku trzeba się liczyć ze sporymi inwestycjami. Warto przeznaczyć pewną sumę pieniędzy na dobrą reklamę. Można założyć fanpage w różnych mediach społecznościowych i opłacić reklamę. Wtedy informacja o naszej firmie dojdzie do większej liczby osób.

 

Branża gastronomiczna nie jest łatwa. Zarobki w niektórych miesiącach mogą być znikome, podczas gdy w innym okresie ciężko będzie zdecydować, co zrobić na początku, ponieważ zleceń jest tak dużo.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Key Account Manager B2G

    Benefit Systems SA   Warszawa, przy stacji metra Rondo Daszyńskiego    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Na rozgrzewkę kilka pytań: Możesz pochwalić się min. 3 – letnim doświadczeniem w sprzedaży / dosprzedaży i rozwoju portfela klientów biznesowych i administracji publicznej? Doskonale radzisz sobie w codziennym kontakcie z osobami decyzyjnymi oraz pracy z klientami kluczowymi? Jest Ci...
  • Specjalista ds. logistyki

    Rockfin S.A.   Małkowo, ul. Pałacowa 9    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Opis stanowiska: Planowanie i organizacja transportów krajowych i międzynarodowych (morskich, lądowych, lotniczych i kolejowych) - w tym transportów nienormatywnych. Optymalizacja kosztów i procesów logistycznych oraz wspieranie kultury ciągłego uczenia się i doskonałości w działaniu....
  • Specjalista ds. technicznych

    REMONDIS Sp. z o.o.   Polkowice, ul. Jana Wyżykowskiego 8    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: Kontrola stanu technicznego maszyn i pojazdów w tym nadzór nad terminowością przeglądów, serwisów i napraw. Nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP i ppoż na terenie firmy, Nadzór nad inwestycjami wykonywanymi przez firmy zewnętrzne. Nadzór...
  • Inżynier / Inżynierka Serwisu

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   łódzkie    praca mobilna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Twoje Obowiązki: Wykonywanie przeglądów technicznych, napraw, konserwacji i kalibracji aparatury medycznej zgodnie z procedurami. Serwisowanie, diagnostyka usterek i naprawa urządzeń medycznych oraz systemów uzdatniania wody (RO, zmiękczacze, demineralizacja). Instalacja i uruchamianie nowych...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie i archiwizowanie akt osobowych pracowników (docelowo ok. 250 osób) zgodnie z obowiązującymi przepisami. Przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem (np. umów o pracę, porozumień zmieniających warunki umowy o pracę, wypowiedzeń). Sprawdzanie i...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty instalacyjne / budowlane; Koordynowanie harmonogramów prac firm podwykonawczych; Przygotowywanie dokumentacji wykonawczej i powykonawczej; Pomoc i weryfikacja ofert przetargowych; Weryfikacja ofert dostawców i...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.