Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Firma sprzątająca - ABC biznesu

Firma sprzątająca - ABC biznesu

 
Firma sprzątająca - ABC biznesu

Usługi sprzątające - czym są?

 

W dzisiejszym świecie czas jest na wagę złota. Przekonują się o tym nie tylko przedsiębiorcy, ale także osoby prywatne. Brak czasu to największa choroba ostatnich lat. Coraz więcej pracujemy i mamy coraz mniej czasu na rzeczy, które wydają się oczywiste np. sprzątanie.

 

Pracownicy firm nie powinni zajmować się sprzątaniem, gdyż skutecznie odciąga ich to od obowiązków służbowych. Po pracy z kolei tę garstkę czasu, który pozostaje do naszej dyspozycji, lepiej przeznaczyć na rzeczy przyjemniejsze, niż sprzątanie. Co zatem zrobić, aby nie utonąć w śmieciach i kurzu? Warto pomyśleć o wynajęciu firmy sprzątającej.

 

Usługi sprzątające to obecnie jedne z najczęściej wyszukiwanych usług w sieci. Polacy najczęściej szukają pod hasłem „pani do sprzątania domu”, a w sieci równocześnie można znaleźć wiele ogłoszeń z tego zakresu. Najmniej czasu na sprzątanie mieszkań mają mieszkańcy dużych miast, dlatego najwięcej ofert w Internecie można znaleźć pod hasłem „sprzątanie mieszkań Warszawa”, „sprzątanie mieszkań Wrocław” itp.

 

Zatrudnienie jednej osoby np. raz w tygodniu do zaprowadzenia porządku w mieszkaniu czy domu, staje się coraz popularniejsze. Z kolei zapotrzebowanie firm na osoby, a wręcz całe firmy świadczące usługi porządkowe, rośnie z roku na rok. Tym samym założenie firmy sprzątającej jest obecnie gwarancją sukcesu. Sprzątanie mieszkań i biur, które znajdują się w ofercie tego rodzaju działalności, pozwalają pracownikom w prosty sposób skupić się na pracy, a w wolnym czasie na życiu.

 

Firma sprzątająca - jak zacząć?

 

Gdy chcesz założyć własną firmę sprzątającą, to na początek zrób porządny biznesplan. Co prawda zapotrzebowanie jest duże, ale konkurencji, na rynku usług sprzątających, także nie brakuje. Firmy sprzątające mieszkania, firmy sprzątające domy, sprzątanie biur - rynek firm porządkowych podbija sieć. W skrzynkach pocztowych stacjonarnych można znaleźć kolejne ulotki, a mailem rozsyłane są coraz nowsze oferty.

 

Jeśli stawiasz na biznes - firmę sprzątającą, na początek zorientuj się:
• z kim przyjdzie ci się mierzyć na lokalnym rynku,
• do kogo kierujesz ofertę,
• czy działasz lokalnie, czy globalnie,
• czy będzie to jednoosobowa firma sprzątająca, czy też agencja sprzątająca,
• jak pozyskać klientów,
• jaki sprzęt zakupić,
• czy potrzebne jest ubezpieczenie firmy sprzątającej.

 

W zależności od tego, jaki profil sprzątania wybierzesz, wyposażenie firmy sprzątającej w odpowiednie sprzęty jest kluczowe. Na początek nie musisz inwestować w drogie maszyny, na użycie których nie wiesz jeszcze, czy znajdziesz popyt. Skup się na podstawowych czynnościach i dobierz pod nie sprzęt, który przyniesie ci dochód. To, co zaoszczędzisz, lepiej przeznacz na reklamę i akcje promocyjne.

 

Wymyśl chwytliwą nazwę firmy sprzątającej, która będzie jednoznacznie kojarzyć się z pracami porządkowymi.

Na początek, zanim zjednasz sobie grono stałych zleceniodawców, lepszą opcją może być wypożyczenie sprzętu. Kiedy twoja sytuacja będzie już stabilna, wtedy inwestuj w sprzęt. Gdy już będziesz wiedzieć, czy zajmiesz się sprzątaniem powierzchni biurowych, sprzątaniem po remontach, sprzątaniem mieszkań i domów prywatnych, łatwiej będzie dobrać odpowiedni sprzęt.

 

Założenie firmy sprzątającej

 

Twój pomysł na biznes - firmę sprzątającą, wymaga teraz pewnych formalności. Zakładanie firmy sprzątającej nie jest problemem. Procedura jest taka sama jak w przypadku zakładania każdej innej działalności gospodarczej.

 

Otwarcia firmy sprzątającej (założenia) dokonuje się w Urzędzie Miasta lub Gminy. Należy tam złożyć wniosek CEIDG-1 (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółka cywilna). Nie potrzebujesz dosłownie niczego, poza dowodem osobistym i wnioskiem, który możesz także złożyć drogą elektroniczną. Następnie uzyskujesz wpis do centralnej ewidencji działalności gospodarczej, który jest bezpłatny. Gdy chcesz założyć spółkę jawną, z ograniczoną odpowiedzialnością, należy złożyć wniosek o wpis do rejestru KRS.

 

Przy składaniu wniosku należy określić odpowiednie PKD, czyli Polską Klasyfikację Działalności. W tym przypadku będzie to PKD 81.21.Z - niespecjalistyczne sprzątanie budynków i obiektów przemysłowych. PKD można rozszerzyć na każdym etapie funkcjonowania działalności.

 

Przy składaniu CEIDG-1 trzeba wybrać także formę opodatkowania oraz zgłosić osobę do ubezpieczeń społecznych w ZUS.

Ważne, aby firma (nieważne czy jednoosobowa, czy nie), która ma świadczyć usługi, posiadała swoje konto firmowe i pieczątkę.

 

Firma sprzątająca - jak pozyskać klientów

 

Oferta firmy sprzątającej musi być klarowna. Jednak jej samo przygotowanie nie przysporzy ci klientów. Musisz wyjść z nią do ludzi. Załóż stronę internetową i przeznacz środki na jej pozycjonowanie. Im wyżej w wynikach wyszukiwania, tym lepiej. Zrób akcję promocyjną np. dzień darmowego sprzątania. Prowadź bloga z poradami dotyczącymi sprzątania.

Rozdawaj wizytówki, ulotki, rozwieszaj plakaty. Możesz dodać ogłoszenie w lokalnej prasie i serwisach ogłoszeniowych. Jeśli masz możliwość, oklej samochód reklamą firmy. Warto też udzielać się w serwisach społecznościowych, gdzie przebywa ponad 90% twoich potencjalnych klientów.

 

Firma sprzątająca czy się opłaca?

 

Duża, czy mała firma sprzątająca, wielkość nie ma znaczenia. Tego rodzaju pomysł na biznes to strzał w dziesiątkę w obecnych czasach. Rynek porządkowy rośnie w siłę z roku na rok, a klientów zarówno prywatnych, jak i z sektora instytucji pracy przybywa. Warto to rozważyć, bo pieniądze najlepiej zarabia się tam, gdzie inni chętnie je wydają, kupując sobie czas.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierowca ciężarówek C+E

    Feel Flex   Holandia   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Nasi kierowcy pracują jako: Kierowcy dystrybucji marketów spożywczych; Kierowcy ciężarówek recyklingu; Kierowcy ciężarówek chłodnia, izoterma; Kierowców Terbergów (placowych) Uwaga nie posiadamy ofert dla kierowców na trasach międzynarodowych i chcących pracować w tzw systemie!
  • Kierownik Bazy Sprzętowej

    Przedsiębiorstwo Budownictwa Wodnego w Warszawie S.A.   Płock, ul. Portowa 10    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat
    12 godz.
    Zadania: Zarządzanie bazą i mieniem: Pełna odpowiedzialność za mienie firmy zlokalizowane na terenie bazy sprzętowej. Nadzór nad magazynem części oraz paliw : Prowadzenie magazynu części zamiennych oraz ścisła kontrola i rozliczanie rozchodu paliw. Zarządzanie zespołem: Koordynacja...
  • Specjalista ds. ofertowania

    Przedsiębiorstwo Budownictwa Wodnego w Warszawie S.A.   Warszawa, ul. Bonifraterska 17    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    12 godz.
    Przedsiębiorstwo Budownictwa Wodnego w Warszawie S.A. poszukuje osoby, która poprowadzi ofertowanie — od monitoringu ogłoszeń, przez analizę dokumentacji i kompletację oferty, po jej terminowe złożenie. Cel: żadne postępowanie nieprzeoczone, żadna oferta nieodrzucona z przyczyn...
  • Magazynier (K/M)

    Aptiv   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    12 godz.
    Twoje obowiązki będą obejmować m.in.: dbałość o płynne działanie magazynu firmy produkcyjnej; zależnie od przypisania do zespołu: obsługę przyjęcia materiału, jego wydawanie na produkcję, transport wewnętrzny, przechowywanie materiałów i komponentów, kompletowanie i przygotowanie...
  • Młodszy Diagnosta weterynaryjny (k/m)

    Vetlab Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    14 godz.
    Zakres obowiązków: Wykonywanie badań laboratoryjnych zgodnie z obowiązującymi procedurami, m.in. wykonywanie mikroskopowej analizy moczu, mikroskopowej analizy parazytologicznej; Weryfikacja i zatwierdzanie wyników badań oraz zapewnienie ich rzetelności, zgodności z obowiązującymi...
  • Operator / Operatorka maszyn CNC (m/k/n)

    Dremo Personaldienstleistung GmbH Sprawdzona firma   Niemcy, ok. 30 km od Drezna   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Nasz klient poszerza zespół i poszukuje doświadczonych operatorów CNC oraz programistów maszyn CNC, którzy posiadają praktyczne umiejętności w obsłudze i ustawianiu urządzeń CNC oraz chcą pracować w nowoczesnym, dobrze wyposażonym środowisku produkcyjnym. Zakres obowiązków:...

Najnowsze artykuły

Samoocena pracownika

Samoocena pracownika

– Osoba z niską samooceną zwykle nie ma trwale złego zdania o sobie, tylko jej obraz siebie jest całkowicie zależny od bieżącej informacji zwrotnej. Jedna uwaga potrafi wtedy unieważnić rok dobrej pracy, a pochwała daje ulgę na kilka godzin – tłumaczy psycholog Jan Brzezicki. Specjalista wyjaśnia, czy da się podnieść samoocenę z dnia na dzień oraz co utrudnia budowanie pewności siebie.

Dni wolne od pracy 2027

Dni wolne od pracy 2027

Masz poczucie, że w tym roku nie udało Ci się wykorzystać dni urlopowych najlepiej, jak się dało? Tego błędu można łatwo uniknąć –  tym razem możesz wcześniej zaplanować urlopy, majówkę, ferie i święta na przyszły rok, uwzględniając w nich długie weekendy i dni ustawowo wolne od pracy. Sprawdź kompletny kalendarz dni wolnych od pracy w 2027 roku i przygotuj optymalny plan urlopowy.

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT

– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.

Jak rozmawiać o podwyżce?

Jak rozmawiać o podwyżce?

Osiągasz świetne wyniki, a mimo to nie pamiętasz, od jak dawna zarabiasz tyle samo? Jeśli dalej będziesz czekać, aż szef w końcu zauważy Twój wysiłek i da Ci podwyżkę... jest spora szansa, że nigdy się jej nie doczekasz! W Dzień Ćwiczenia Przed Lustrem Prośby o Podwyżkę Płacy podpowiadamy, jakich użyć argumentów w rozmowie z pracodawcą, by wreszcie dostać taką pensję, na jaką zasługujesz.

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Najnowsze komunikaty

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!