Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Firma sprzątająca - ABC biznesu

Firma sprzątająca - ABC biznesu

 
Firma sprzątająca - ABC biznesu

Usługi sprzątające - czym są?

 

W dzisiejszym świecie czas jest na wagę złota. Przekonują się o tym nie tylko przedsiębiorcy, ale także osoby prywatne. Brak czasu to największa choroba ostatnich lat. Coraz więcej pracujemy i mamy coraz mniej czasu na rzeczy, które wydają się oczywiste np. sprzątanie.

 

Pracownicy firm nie powinni zajmować się sprzątaniem, gdyż skutecznie odciąga ich to od obowiązków służbowych. Po pracy z kolei tę garstkę czasu, który pozostaje do naszej dyspozycji, lepiej przeznaczyć na rzeczy przyjemniejsze, niż sprzątanie. Co zatem zrobić, aby nie utonąć w śmieciach i kurzu? Warto pomyśleć o wynajęciu firmy sprzątającej.

 

Usługi sprzątające to obecnie jedne z najczęściej wyszukiwanych usług w sieci. Polacy najczęściej szukają pod hasłem „pani do sprzątania domu”, a w sieci równocześnie można znaleźć wiele ogłoszeń z tego zakresu. Najmniej czasu na sprzątanie mieszkań mają mieszkańcy dużych miast, dlatego najwięcej ofert w Internecie można znaleźć pod hasłem „sprzątanie mieszkań Warszawa”, „sprzątanie mieszkań Wrocław” itp.

 

Zatrudnienie jednej osoby np. raz w tygodniu do zaprowadzenia porządku w mieszkaniu czy domu, staje się coraz popularniejsze. Z kolei zapotrzebowanie firm na osoby, a wręcz całe firmy świadczące usługi porządkowe, rośnie z roku na rok. Tym samym założenie firmy sprzątającej jest obecnie gwarancją sukcesu. Sprzątanie mieszkań i biur, które znajdują się w ofercie tego rodzaju działalności, pozwalają pracownikom w prosty sposób skupić się na pracy, a w wolnym czasie na życiu.

 

Firma sprzątająca - jak zacząć?

 

Gdy chcesz założyć własną firmę sprzątającą, to na początek zrób porządny biznesplan. Co prawda zapotrzebowanie jest duże, ale konkurencji, na rynku usług sprzątających, także nie brakuje. Firmy sprzątające mieszkania, firmy sprzątające domy, sprzątanie biur - rynek firm porządkowych podbija sieć. W skrzynkach pocztowych stacjonarnych można znaleźć kolejne ulotki, a mailem rozsyłane są coraz nowsze oferty.

 

Jeśli stawiasz na biznes - firmę sprzątającą, na początek zorientuj się:
• z kim przyjdzie ci się mierzyć na lokalnym rynku,
• do kogo kierujesz ofertę,
• czy działasz lokalnie, czy globalnie,
• czy będzie to jednoosobowa firma sprzątająca, czy też agencja sprzątająca,
• jak pozyskać klientów,
• jaki sprzęt zakupić,
• czy potrzebne jest ubezpieczenie firmy sprzątającej.

 

W zależności od tego, jaki profil sprzątania wybierzesz, wyposażenie firmy sprzątającej w odpowiednie sprzęty jest kluczowe. Na początek nie musisz inwestować w drogie maszyny, na użycie których nie wiesz jeszcze, czy znajdziesz popyt. Skup się na podstawowych czynnościach i dobierz pod nie sprzęt, który przyniesie ci dochód. To, co zaoszczędzisz, lepiej przeznacz na reklamę i akcje promocyjne.

 

Wymyśl chwytliwą nazwę firmy sprzątającej, która będzie jednoznacznie kojarzyć się z pracami porządkowymi.

Na początek, zanim zjednasz sobie grono stałych zleceniodawców, lepszą opcją może być wypożyczenie sprzętu. Kiedy twoja sytuacja będzie już stabilna, wtedy inwestuj w sprzęt. Gdy już będziesz wiedzieć, czy zajmiesz się sprzątaniem powierzchni biurowych, sprzątaniem po remontach, sprzątaniem mieszkań i domów prywatnych, łatwiej będzie dobrać odpowiedni sprzęt.

 

Założenie firmy sprzątającej

 

Twój pomysł na biznes - firmę sprzątającą, wymaga teraz pewnych formalności. Zakładanie firmy sprzątającej nie jest problemem. Procedura jest taka sama jak w przypadku zakładania każdej innej działalności gospodarczej.

 

Otwarcia firmy sprzątającej (założenia) dokonuje się w Urzędzie Miasta lub Gminy. Należy tam złożyć wniosek CEIDG-1 (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółka cywilna). Nie potrzebujesz dosłownie niczego, poza dowodem osobistym i wnioskiem, który możesz także złożyć drogą elektroniczną. Następnie uzyskujesz wpis do centralnej ewidencji działalności gospodarczej, który jest bezpłatny. Gdy chcesz założyć spółkę jawną, z ograniczoną odpowiedzialnością, należy złożyć wniosek o wpis do rejestru KRS.

 

Przy składaniu wniosku należy określić odpowiednie PKD, czyli Polską Klasyfikację Działalności. W tym przypadku będzie to PKD 81.21.Z - niespecjalistyczne sprzątanie budynków i obiektów przemysłowych. PKD można rozszerzyć na każdym etapie funkcjonowania działalności.

 

Przy składaniu CEIDG-1 trzeba wybrać także formę opodatkowania oraz zgłosić osobę do ubezpieczeń społecznych w ZUS.

Ważne, aby firma (nieważne czy jednoosobowa, czy nie), która ma świadczyć usługi, posiadała swoje konto firmowe i pieczątkę.

 

Firma sprzątająca - jak pozyskać klientów

 

Oferta firmy sprzątającej musi być klarowna. Jednak jej samo przygotowanie nie przysporzy ci klientów. Musisz wyjść z nią do ludzi. Załóż stronę internetową i przeznacz środki na jej pozycjonowanie. Im wyżej w wynikach wyszukiwania, tym lepiej. Zrób akcję promocyjną np. dzień darmowego sprzątania. Prowadź bloga z poradami dotyczącymi sprzątania.

Rozdawaj wizytówki, ulotki, rozwieszaj plakaty. Możesz dodać ogłoszenie w lokalnej prasie i serwisach ogłoszeniowych. Jeśli masz możliwość, oklej samochód reklamą firmy. Warto też udzielać się w serwisach społecznościowych, gdzie przebywa ponad 90% twoich potencjalnych klientów.

 

Firma sprzątająca czy się opłaca?

 

Duża, czy mała firma sprzątająca, wielkość nie ma znaczenia. Tego rodzaju pomysł na biznes to strzał w dziesiątkę w obecnych czasach. Rynek porządkowy rośnie w siłę z roku na rok, a klientów zarówno prywatnych, jak i z sektora instytucji pracy przybywa. Warto to rozważyć, bo pieniądze najlepiej zarabia się tam, gdzie inni chętnie je wydają, kupując sobie czas.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierownik / Kierowniczka Zmiany

    ULMER S.K.A.   Kłoczew, Stare Zadybie 53    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 7 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Twój zakres obowiązków Planowanie i organizacja procesu produkcji żywności (mrożonek), uwzględniając dostępność surowców i materiałów pomocniczych. Koordynacja harmonogramu produkcji, uwzględniająca efektywność maszyn, zasobów ludzkich i terminy dostaw. Nadzór nad zapewnieniem...
  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Spawacz TIG / Spawaczka TIG

    Rockfin S.A.   Gorlice    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    23 godz.
    Opis stanowiska: Spawanie rurociągów i konstrukcji ze stali węglowej lub nierdzewnej; Spawanie metodą TIG pod rtg; Praca na hali w pełnym wymiarze godzin;
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    24 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?