Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Fobie i lęki w pracy

Fobie i lęki w pracy

 
Fobie i lęki w pracy

Rodzaje fobii w miejscu pracy

 

Zdrowie i poczucie bezpieczeństwa jest w pracy niezwykle ważne. W czasie dorastania i budowania kariery zawodowej uczymy się rozwiązywać trudne sytuacje, radzić sobie ze stresem, minimalizować napięcie. Jednak nie wszyscy są w stanie pokonać problemy, które pojawiają się na ich drodze. Często też cierpią na różne choroby, schorzenia, utrudniające funkcjonowanie w dzisiejszym świecie. Powinniśmy mieć tego świadomość – by pomóc osobom znajdującym się w potrzebie lub podjąć konkretne działania, jeśli sami zauważymy problem w swoim zachowaniu.

 

Nerwica, atak paniki, fobie – lista chorób dotyczących stanów psychicznych, emocjonalnych jest bardzo długa. Poniżej wymieniamy kilka z nich, które mogą utrudniać funkcjonowanie w biurze czy zakładzie. Praca w korporacji czy w rodzinnej firmie – dla osób cierpiących na fobie, każde z tych miejsc może z różnych przyczyn stanowić źródło narastających stresów.

 

Fobia społeczna – strach przed ludźmi, lęk społeczny. Wiąże się ze strachem przed braniem udziału w różnych wydarzeniach, ale też zwykłych sytuacjach społecznych. Osoba cierpiąca na tego rodzaju lęki nie chce znaleźć się w centrum uwagi, boi się kompromitacji. Fobia przyjmuje różne formy np. niechęć do spożywania posiłków w miejscu publicznym, rozmowa z drugą osobą, dyskusja na forum. Równie dobrze jak na miejskim placu, może objawiać się podczas pracy np. w korporacji – zebrania, spotkania, zjazdy mogą wywoływać silne niepokoje.

 

Ergofobia – to lęki związane typowo z pracą. Strach przed wykonaniem zleconych zadań oraz innych czynności zawodowych są paraliżujące dla osoby cierpiącej na tego tę fobie.

 

Agorafobia – to fobia związana ze strachem przed przestrzeniami, tłumem, lęk przed znalezieniem się w sytuacji, z której trudno będzie się wydostać lub ciężko będzie uzyskać pomoc. Osoba cierpiąca na agorafobie boi się, że nie da rady szybko trafić do bezpiecznego miejsca. Nietrudno sobie wyobrazić, że już sama podróż metrem do pracy może okazać się wielkim wyzwaniem.

 

Mizofobia – to lęk przed bakteriami, strach przed widzialnym oraz niewidzialnym brudem i zarazkami. Korzystanie ze wspólnych pomieszczeń, pryszniców, sprzętów kuchennych itp. może dla niektórych okazać się barierą nie do pokonania.

Posiadanie którejś z wymienionych wyżej lub innych fobii często skutecznie paraliżuje funkcjonowanie danej osoby w społeczeństwie, a czasem całkowicie je wyklucza. Metodą radzenia sobie z fobiami jest w bardzo wielu przypadkach unikanie sytuacji, które są przyczyną lęku.

 

Przyczyny ich powstawania

 

Lęki i fobie mogą dotknąć każdego z nas. Często wywołują je jakieś silne wydarzenia z przeszłości, traumy, utrata bliskiej osoby. Jednak na zaburzenia może mieć także wpływ sposób wychowania czy nawet fakt występowania takich problemów w rodzinie (dziedziczność).

 

Objawy charakterystyczne dla lęków i fobii to np. przyspieszone bicie serca, pocenie się, drżenie rąk, mdłości, bladość, paraliż, zawroty głowy.

 

Jak z nimi walczyć?

 

Metody leczenia fobii i lęków są uzależnione od rodzaju i nasilenia zaburzeń. Z pewnością potrzebna będzie pomoc specjalistów, wizyta u psychologa lub psychiatry. W niektórych przypadkach konieczne jest leczenie farmakologiczne.

Do rozpoznania tego typu problemów potrzebna jest wiedza oraz wykształcenie medyczne. Mimo że utarło się, iż czasem żartobliwie dodaje się zakończenie „fobia” na specyficzne zachowania społeczne (np. korpofobia jako niechęć do pracy w korporacji), to problemu nie należy bagatelizować.

 

Pamiętajmy, że każdy artykuł na temat fobii jest jedynie poglądowy. Nic nie zastąpi fachowej diagnozy lekarskiej ani zalecanego przez niego leczenia.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Asystentka / Asystent Dyrektora

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Lubisz się uczyć i rozwijać? Chcesz poznać jeden z działów innowacyjnej firmy? A może chcesz uczestniczyć w tworzeniu projektów specjalistycznych i bliżej poznać tajniki prawa zamówień publicznych? Albo czujesz się dobrze w zadaniach, gdzie jasno wiadomo czego od Ciebie się wymaga?...
  • Architekt / Asystent Architekta

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista senior / mid / junior / asystent / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Zakres obowiązków: Tworzenie projektów i modelowanie budynków w technologii BIM; Koordynacja międzybranżowa; Tworzenie dokumentacji projektowej: budowlanej, przetargowej i wykonawczej w zgodności z normami i przepisami budowlanymi w oparciu o harmonogram i budżet; Weryfikacja i optymalizacja...
  • Projektant / Asystent Projektanta Instalacji Elektrycznych

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior / asystent / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Zakres obowiązków: Praca w zespole projektowym, w którym wykorzystywane jest nowoczesne oprogramowanie 3D; Projektowanie instalacji w nieszablonowych budynkach (m.in. szpitale, centra przetwarzania danych itd.); Branie udziału w pracy projektowej pod okiem doświadczonej kadry; Branie udziału w...
  • Projektant / Asystent Projektanta Instalacji Sanitarnych

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior / asystent  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Twój zakres obowiązków: Praca w zespole projektowym, w którym wykorzystywane jest nowoczesne oprogramowanie 3D; Projektowanie instalacji w nieszablonowych budynkach (m.in. szpitale, centra przetwarzania danych itd.); Branie udziału w pracy projektowej pod okiem doświadczonej kadry; Branie...
  • Specjalista ds. Badań i Rozwoju w branży budowlanej

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Twój zakres zadań: projektowanie i wdrażanie nowych rozwiązań w dziale badań i rozwoju; współpraca z jednostkami badawczymi, w tym z ITB, IMP; obliczenia termiczne; przygotowywanie raportów z badań; obsługa i nadzór nad wyposażeniem kontrolno-pomiarowym (np. komory klimatyczne);...
  • Climatic Sp. z o.o. Sp. k.
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Miejsce pracy: Reguły / Warszawa, budowy na terenie Polski Opis stanowiska: weryfikacja zasadności zgłaszanych usterek budowlanych oraz prowadzenie bieżącej analizy przyczyn ich powstawania; samodzielne wykonywanie napraw; współpracę ze specjalistą ds. obsługi gwarancyjnej budów w...

Najnowsze artykuły

ESG – co to? Jaki ma wpływ na firmę?

ESG – co to? Jaki ma wpływ na firmę?

W 2024 r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące ESG, które objęły duże firmy spełniające określone warunki. Od 2025 r. grono podmiotów zobowiązanych do tworzenia raportów ESG ma się powiększyć o kolejną grupę. Tymczasem badania pokazują, że 2/3 Polaków nie wie, co oznacza skrót ESG, nie mówiąc o wdrażaniu jego zasad do biznesu. Wyjaśniamy, na czym polega raportowanie ESG oraz kogo dotyczy.

Toksyczna pozytywność w miejscu pracy – dlaczego jest niebezpieczna?

Toksyczna pozytywność w miejscu pracy – dlaczego jest niebezpieczna?

Zdarza się, że szef wywiera na pracowników presję, by w czasie pracy stale mieli przyklejony do twarzy uśmiech. – Niektórzy wręcz zakazują używania wyrazu „problem” i każą zastąpić je „wyzwaniem” – wskazuje socjolog Anna D. Nowicka. Czy pozytywne nastawienie może być destrukcyjne? Kiedy zaczynamy oszukiwać samych siebie? Oto co trzeba wiedzieć o toksycznej pozytywności i jej konsekwencjach.

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

CV mechanik samochodowy – porady, jak napisać profesjonalne CV

CV mechanik samochodowy – porady, jak napisać profesjonalne CV

Mechanik to jeden z zawodów deficytowych w Polsce. Szanse na pracę są spore, niemniej żeby ją zdobyć, szczególnie w renomowanych salonach naprawy pojazdów czy w międzynarodowych firmach motoryzacyjnych, zwykle potrzebne jest dobre CV. Wyjaśniamy, jak krok po kroku napisać CV w zawodzie mechanika, jakie uwzględnić w dokumencie umiejętności oraz w jaki sposób opisać doświadczenie zawodowe.

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu"

Strażak, lekarz, pielęgniarka, policjant, pracownik hospicjum, mama i tata – tak dzieci odpowiadały na postawione w naszym konkursie pytanie o zawód godny podziwu. Antosia z 5 piątej klasy opowiedziała nam o prawdziwym supermanie, dzięki któremu jej brat i wielu innych ludzi może rozwijać zainteresowania, cieszyć się życiem czy choćby wychodzić na spacer. Serdecznie zapraszamy do lektury!