Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Fobie i lęki w pracy

Fobie i lęki w pracy

 
Fobie i lęki w pracy

Rodzaje fobii w miejscu pracy

 

Zdrowie i poczucie bezpieczeństwa jest w pracy niezwykle ważne. W czasie dorastania i budowania kariery zawodowej uczymy się rozwiązywać trudne sytuacje, radzić sobie ze stresem, minimalizować napięcie. Jednak nie wszyscy są w stanie pokonać problemy, które pojawiają się na ich drodze. Często też cierpią na różne choroby, schorzenia, utrudniające funkcjonowanie w dzisiejszym świecie. Powinniśmy mieć tego świadomość – by pomóc osobom znajdującym się w potrzebie lub podjąć konkretne działania, jeśli sami zauważymy problem w swoim zachowaniu.

 

Nerwica, atak paniki, fobie – lista chorób dotyczących stanów psychicznych, emocjonalnych jest bardzo długa. Poniżej wymieniamy kilka z nich, które mogą utrudniać funkcjonowanie w biurze czy zakładzie. Praca w korporacji czy w rodzinnej firmie – dla osób cierpiących na fobie, każde z tych miejsc może z różnych przyczyn stanowić źródło narastających stresów.

 

Fobia społeczna – strach przed ludźmi, lęk społeczny. Wiąże się ze strachem przed braniem udziału w różnych wydarzeniach, ale też zwykłych sytuacjach społecznych. Osoba cierpiąca na tego rodzaju lęki nie chce znaleźć się w centrum uwagi, boi się kompromitacji. Fobia przyjmuje różne formy np. niechęć do spożywania posiłków w miejscu publicznym, rozmowa z drugą osobą, dyskusja na forum. Równie dobrze jak na miejskim placu, może objawiać się podczas pracy np. w korporacji – zebrania, spotkania, zjazdy mogą wywoływać silne niepokoje.

 

Ergofobia – to lęki związane typowo z pracą. Strach przed wykonaniem zleconych zadań oraz innych czynności zawodowych są paraliżujące dla osoby cierpiącej na tego tę fobie.

 

Agorafobia – to fobia związana ze strachem przed przestrzeniami, tłumem, lęk przed znalezieniem się w sytuacji, z której trudno będzie się wydostać lub ciężko będzie uzyskać pomoc. Osoba cierpiąca na agorafobie boi się, że nie da rady szybko trafić do bezpiecznego miejsca. Nietrudno sobie wyobrazić, że już sama podróż metrem do pracy może okazać się wielkim wyzwaniem.

 

Mizofobia – to lęk przed bakteriami, strach przed widzialnym oraz niewidzialnym brudem i zarazkami. Korzystanie ze wspólnych pomieszczeń, pryszniców, sprzętów kuchennych itp. może dla niektórych okazać się barierą nie do pokonania.

Posiadanie którejś z wymienionych wyżej lub innych fobii często skutecznie paraliżuje funkcjonowanie danej osoby w społeczeństwie, a czasem całkowicie je wyklucza. Metodą radzenia sobie z fobiami jest w bardzo wielu przypadkach unikanie sytuacji, które są przyczyną lęku.

 

Przyczyny ich powstawania

 

Lęki i fobie mogą dotknąć każdego z nas. Często wywołują je jakieś silne wydarzenia z przeszłości, traumy, utrata bliskiej osoby. Jednak na zaburzenia może mieć także wpływ sposób wychowania czy nawet fakt występowania takich problemów w rodzinie (dziedziczność).

 

Objawy charakterystyczne dla lęków i fobii to np. przyspieszone bicie serca, pocenie się, drżenie rąk, mdłości, bladość, paraliż, zawroty głowy.

 

Jak z nimi walczyć?

 

Metody leczenia fobii i lęków są uzależnione od rodzaju i nasilenia zaburzeń. Z pewnością potrzebna będzie pomoc specjalistów, wizyta u psychologa lub psychiatry. W niektórych przypadkach konieczne jest leczenie farmakologiczne.

Do rozpoznania tego typu problemów potrzebna jest wiedza oraz wykształcenie medyczne. Mimo że utarło się, iż czasem żartobliwie dodaje się zakończenie „fobia” na specyficzne zachowania społeczne (np. korpofobia jako niechęć do pracy w korporacji), to problemu nie należy bagatelizować.

 

Pamiętajmy, że każdy artykuł na temat fobii jest jedynie poglądowy. Nic nie zastąpi fachowej diagnozy lekarskiej ani zalecanego przez niego leczenia.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne) Dbanie o powierzony sprzęt; Inne prace zlecone przez przełożonego;
  • Operator Sprzętu (koparka dwudrogowa)

    PORR S.A.   Wągrowiec    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Zadania: Praca w brygadzie sił własnych PORR S.A. w ramach realizowanych zadań modernizacji infrastruktury kolejowej oraz prac utrzymaniowych. Obsługa koparki dwudrogowej podczas robót budowlanych. Obsługa sprzętu w warunkach ograniczonego ruchu. Wykonywanie prac ziemnych, przygotowawczych i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych. Dbanie o powierzony sprzęt. Rozładunki palet z materiałami. Obsługa wielozadaniowego nośnika osprzętu. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Bank Pocztowy S.A.
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    13 godz.
    Twój zakres obowiązków pozyskiwanie Klientów rozliczeniowych i kredytowych z segmentu Mieszkalnictwa (Wspólnoty i Spółdzielnie Mieszkaniowe) zarządzanie relacjami biznesowymi z dotychczasowymi i potencjalnymi Klientami oraz partnerami biznesowymi; zapewnienie najwyższej jakości doradztwa i...
  • REMONDIS Sp. z o.o. Dział Odpadów Specjalnych
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: pozyskiwania nowych klientów oraz utrzymywania obecnych kontraktów, opracowania ofert handlowych oraz analizy opłacalności oferowanych usług, negocjowania umów handlowych, budowania relacji biznesowych z kontrahentami, nadzoru nad realizacją umów...
  • Specjalista / Specjalistka ds. obsługi klienta

    REMONDIS Sp. z o.o. Dział Odpadów Specjalnych   Opole    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: nawiązywania kontaktów handlowych; sporządzania ofert, umów i aneksów; udziału w przetargach; prac administracyjnych związanych z obsługą klientów spółki; utrzymywania stałego kontaktu z obecnymi jak również potencjalnymi klientami...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.